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郑州市人事考试遴选 ♂
郑州市人事考试遴选郑州市2022年市直机关公开遴选公务员笔试成绩已公布，请通过郑州市人事考试中心查询本人笔试成绩及职位名次。参加面试的人员，根据拟遴选职位人数与参加面试人数1∶3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定。本次笔试最低合格分数线为50分。达不到最低合格分数线的，不得进入面试。面试资格确认、面试、体检等相关环节安排及有关公告信息，均在郑州市人力资源和社会保障局网站。
郑州市人事考试部门 ♂
郑州市人事考试部门河南省人事考试中心
地址：郑州市金水区顺河路32号
附近公交站：顺河路未来路西(公交站)
地址：河南省郑州市金水区顺河路
途经公交： 285路
河南人事考试中心，是河南省的人事考试管理机构，1990年底成立的，当时名称是河南省干部考试中心。1995年12月29日经省机构编制委员会豫编[1995]58号文件批准，更名为河南省人事考试中心，为河南省人事厅下属财政全额预算管理的正处级事业单位。
郑州市人事考试都考什么 ♂
郑州市人事考试都考什么你好，华图教育为您服务！2015年郑州第二批事业单位考试招录246人。报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位报名网站：郑州市人力资源和社会保障局网站()“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网(）报名时间：2015年9月14日9:00至月17日18:00缴费时间：2015年9月14日至2015年9月21日18:00。笔试时间：2015年10月11日。具体考试时间、地点以准考证填写为准。笔试内容：职业能力测试、公共基础知识。(1)笔试内容：职业能力测试、公共基础知识。共两张试卷，(2)笔试卷面成绩的计算：笔试满分为100分。管理及专业技术岗位笔试科目为公共基础知识×50%+职业能力测试×50%两科；工勤岗位笔试科目为公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加可以免笔试进面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进面试的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。(3)面试内容管理及专业技术岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行，满分为100分。其中，结构化面试加实际技能测试的面试成绩为：结构化面试成绩×40%+实际技能测试成绩×60%。工勤岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行，满分为100分，其中，结构化面试加实际技能测试的面试成绩为：结构化面试成绩×40%+实际技能测试成绩×60%。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。 资料共享如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
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