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事业单位人员有哪些假期（事业单位假期有关规定） ♂
事业单位人员有哪些假期（事业单位假期有关规定）
本篇文章给大家介绍事业单位人员有哪些假期，以及事业单位假期有关规定相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位有公休假吗
- 2、事业单位一个月有多少天假期？
- 3、关于国家机关事业单位工作人员休假的规定
- 4、事业单位假期有关规定是什么
有。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天；已满十年不满二十年的，年休假十天；已满二十年的，年休假十五天。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
事业单位工作人员休假制度：
1、休假时间：工作年限不满十年的正式工作人员（当年转正定级人员从下一年度开始执行）每年休假六天；满十年至二十年者休假十天；满二十一年以上者休假十五天。
2、享受休假待遇的人员，仍可享受国家法定节假日待遇。
3、一年内病假和疗养时间累计超过四十五天的；事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的；病假、事假相加超过四十天的当年就不再享受休假待遇。
已享受其他假期规定（不含节假日）的人员（如享有寒暑假的教师等），不再享受本休假待遇，如假期短于本休假规定的，可以补足。
4、休假方式一般以就地休假为主，一律不准搞公费旅游，也不得以未休假为由向工作人员发放或变相发放钱物。
扩展资料：
《劳动法》
1、第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
2、第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3、第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
4、第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
参考资料来源：百度百科-休假
主要参照
1、《职工带薪年休假条例》。该条例于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。该条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
【拓展资料】
机关事业单位养老保险如何交
1、基本方面,单位按工资总额的20%缴费;
2、个人按本人缴费工资的8%缴费,
3、本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数,低于平均工资60%的以60%为基数缴费,即“300%封顶、60%托底”。
4、养老金不再按级别发放。一直以来,一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。在改革基本养老金计发办法后,我国机关事业单位保险将建立多缴多得、长缴多得的激励机制。这意味着,待遇水平与缴费相关联,不再与职级挂钩。
【参考资料】
职工带薪年休假条例
法律分析：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假享受年休假的范围和对象：1、享受年休假的范围为全省党政群机关及参照、依照公务员制度管理的事业单位；2、享受年休假的对象为上述范围内参加工作满1年以上，且已转正定级的国家公务员（机关工作人员）；3、年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的(二)、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的(三)、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的(四)、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
(五)、累计请病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工资报酬。
(六)、机关借调人员按此规定执行。借调期间一年累计请病假超过30天的、事假超过20天的一_退回本单位。
国家事业单位虽然能够直接享受到所有政府的政策，但在事业单位中，就意味着我们在为国家工作，所以在我们各自的岗位上，应该做到坚守自己的岗位，为自己的事业单位负责。事业单位年休假国家规定中，如果遇到个人利益与国家利益冲突的情况，应该选择的是国家群众的利益。
法律依据：《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、事业单位工作人员以下简称工作人员均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。第七条机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，应当征求工作人员本人的意见。
《职工带薪年休假条例》 第三条 职 工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
事业单位人员有哪些副业（事业单位人员可以做哪些副业） ♂
事业单位人员有哪些副业（事业单位人员可以做哪些副业）
本篇文章给大家介绍事业单位人员有哪些副业，以及事业单位人员可以做哪些副业相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位可以搞副业吗
- 2、事业单位上班族,有什么副业可以做？
- 3、事业单位做什么副业
- 4、上班比较闲能做什么副业？
当然可以。公务员对副业发展是有限制的事业单位人员有哪些副业，但对于事业单位，这些限制都不存在，除了不能违纪兼职、不能违规领取兼职报酬外，支持鼓励事业单位专业技术人员，到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职。
有关政策是支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业。
《人社部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》明确了支持和鼓励事业单位专技人员创新创业的重要意义、具体情形和保障措施，并提出实施要求。简单概括下三种情况事业单位人员有哪些副业：
兼职创业：事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作，还可以继续留在本单位。
离岗创业：事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在 3 年内保留人事关系。3 年内创业不成功，可以回来接着干。
项目合作：事业单位可选派专业技术人员到企业挂职/参与项目合作，并与其变更聘用合同。合作期满，返回原单位；工作未结束的，可续签协议。
事业单位上班族副业可以做的有微商、自媒体或者是写文案。
自媒体是指普通大众通过网络等途径向外发布他们本身的事实和新闻的传播方式。“自媒体”，英文为“We Media”。是普通大众经由数字科技与全球知识体系相连之后，一种提供与分享他们本身的事实和新闻的途径。
是私人化、平民化、普泛化、自主化的传播者，以现代化、电子化的手段，向不特定的大多数或者特定的单个人传递规范性及非规范性信息的新媒体的总称。
1.多样性
自媒体平台类型众多且不断推陈出新，这边刚刚熟悉了官方微博的运营，那边微信公众平台又粉墨登场了。面对多样化的自媒体形式，需要保持对新媒体的敏感度，勇于探索尝试，一旦有新的自媒体平台出现，就积极响应加入其中。
2.真实性
在通过自媒体平台发布信息时要力求准确，与网友沟通时要客观真诚，面对网友质疑时要实事求是。
3.趣味性
内容的真实并不影响在自媒体平台上体现一定的趣味性，包括发布趣味性的内容和策划趣味性的活动。
4.持续性
自媒体的本质是媒体，需要获得越来越多的媒体受众。自媒体用户的增长不可能一蹴而就，只能依靠高质量且持续更新的内容，依靠不断组织的有创意的活动，才能不断积累，获得用户的稳定增长，保持自媒体影响力不断扩大。
疯象网：
不管是做什么职业的，我们选择开展副业都根据以下几点来选择：
1、你做副业的目的？
如果是赚钱，那就选择你能做的事情里面根据你自己打算做副业的时间算下来收益最多的，如果你只能做一天，那需要前期铺垫的肯定就不能选择了，直接找个日结的兼职就行了。
如果你打算一直做下去长期有收益，那你前面三五个月不赚钱但是后面赚得多的你也可以做。例如你说你做会计，你可以花时间去考证，然后挂靠，前期可能需要一些时间去学习，但是后面就很轻松，而且还可以提升主业的收入。
如果你是为了进入另一个行业做准备，那你就在目标行业里面找一个自己能做的副业去做。
2、你有多少资本？
如果说你有很多的钱，那你副业可以去开公司、商业投资，因为你有资本，所以可以撬动的东西很多，最近蚂蚁金服要上市了，新公司上市肯定都是涨的，即使是经济很差的情况下也一样，所以如果你要有足够的钱就可以去买它的股票。
3、没有目标怎么办？
如果自己没什么目标，想赚钱但是没有什么方向，也不知道什么项目赚钱。你可以选择今年最好做的Tiktok，只需要搬运国内抖音的短视频到Tiktok上就可以了，国内还要把粉丝做起来才有机会赚钱，在Tiktok上前期就可以领平台的补贴，到后面就可以带货接广告，而且TikTok上的创作者比较少，比较好做。
第一个项目，云聊天，不错，就是聊天还可以赚钱，乍一听是不是觉得特别不靠谱？这里面到底是怎么赚钱的呢？简单来说就是现在许多人生活压力大，很多人心里其实都感觉到非常压抑空虚，就比如我们自己，偶尔也会感到郁闷，有些时候发现连个谈心的人都没有，这种感觉不知道多少人有过，有时连个倾诉的人都没有，还有很多人，比如失恋、失眠、焦虑、事业不顺心、家庭压力大等，反正就是各种烦恼找不到人倾诉，那么有这样的需求，自然就有这样的市场。
说白了，这个项目本质有点类似心理咨询，但好处是不要求你非常专业，只要你会唠嗑就可以赚钱，无论男女都适合，目前市场空额比较大，做的人比较少，但是就是这样少的人却做的如火如荼，某宝可以搜索看一下，一单10块钱，一个月已经卖出了一万多单，具体怎么做呢？
这里面有个地方需要注意，像这种聊天，一般是按时间收费的，比如半个小时多少钱，一个小时多少钱，如果是你自己一个人做，那赚到的钱就有限了，可以在网上找一些时间比较空闲的小哥哥小姐姐，我们接单给他们分成，就是你赚一半，我赚一半，皆大欢喜，没有什么成本就可以做。
第二个项目，云监督，也叫纪律监察员，那这个项目就更有意思啦，顾名思义，就是专门监督提醒别人做某些事，很多人都会有这样的烦恼，就是明明想自律，想改变现状，但是呢，做什么事情都是三分钟热度，所以自然而然就有了这样的服务。
具体应该怎么做呢？就是买家付完钱之后，你需要定时监督他去完成计划好的任务，比如监督他学习、运动、起床、上课、重要节日提醒、给他鼓劲加油等等，而且有可能还有一些特别的要求，那我们就可以给他制定私人计划，就可以收更多的钱，那像这种服务，一般一次单价几块钱不等，一周能赚几十块钱，维护好几十个长期客户，收益就相当不错。
后期我们记得做一些高端客户，给他们制定一些生活计划，制定一些学习计划，这个都不难，只需要我们把这些事情记录在一些表格就可以随时记得提醒，接单也非常容易，一般就是在咸鱼、转转、淘宝等平台上发布服务就可以了，这个市场非常大，月入过万真的不难。
第三个项目，就是电子书PDF代找，这就是一个典型的信息差项目，有的人会说找个PDF电子书还不简单，直接某度搜一下不就可以吗？那我可以告诉你还真的有很多人不会找，中国这么大，真的不是每个人都懂怎么找资料的，特别是一些比较稀缺的电子书，为什么说这就是一个信息差生意？其实你只需要知道一些电子书的网站就可以了。
第四个项目，快递代下单，简单的说就是帮客户代下单快递，然后赚个差价，寄快递这个基本上是每个人都有的需求，但如果你不是专业做电商，那么快递费一般都不便宜，这里面其实也有一个信息差，就是如果你知道一些快递代下平台，比如云洋物流，Q必达，那么你就可以拿到五到八折的寄件优惠，在这个的基础上，我们稍微加一点价，帮客户代下单，还是会比他们自己去下单要便宜的，这样我们就赚了一个差价。
举个例子，比如客户有个10公斤的包裹，需要从山东寄到成都，平台的首重是5.9，续重是1.9，这个是我们的成本，然后我们可以报价首重7块，续重2.5，这个订单我们就赚了7.4，同时呢，给客户省下了27块钱，相当于5折。所以这个生意非常简单的，就是客户省钱，我们赚个差价，接单还是一样可以在咸鱼或各个小区搞定。
以上四个简单轻松的项目，既可以当主业来做又可以当做副业来做，无论你是上班族，宝妈，无论你是男是女，都可以做，入手简单，基本都不需要什么成本，你也不需要花钱去报这个培训那个培训，不管做什么生意呢都是有需求才有市场，上面这些生意虽然听起来好像有点奇怪，但其实都是因为有强烈的需求才可以赚钱的。而且这种项目没有什么太大的投入，只要你有手机或者电脑就可以做，哪怕没有做成也没有什么太大的损失。
这里再多说一句，为什么有那么多人容易被割韭菜呢，说白了，还是认知不够，所以咱们在搞钱的同时，一定要有意识的去提高自己的认知，一方面可以避免自己被割韭菜，另一方面想要赚大钱还是真的是需要一点认知的，有句话是这样说的：人赚不到认知以外的钱，所以你的认知慢慢提高的时候，你会发现赚钱的项目一抓一大把。
事业单位人员有多少天事假(事业单位人员有多少天事假啊) ♂
事业单位人员有多少天事假(事业单位人员有多少天事假啊)
回答机关事业单位工作人员病事假工资处理办法 一病假期间扣发规定 1月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者事业单位人员有多少天事假，扣发当月“月奖金余额”和“其它” 2工作年限不满十年人员事业单位人员有多少天事假，病假超过2个月的，从第三个月。
事业单位事假扣工资有五点如下1工作人员请事假全年累计未超过20天的，原工资照发2工作人员请事假全年累计超过20天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发3工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过。
国家法定休假日休息日不计入年休假的假期职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假，一职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的二累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的三累计。
工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案法律依据事业单位人事。
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