本文导读目录：
长治武乡人事考试网 ♂
长治武乡人事考试网2018长治武乡县招聘森林消防员的笔试科目为：考试采取先笔试后体能测试的方式进行笔试科目为《综合知识》，满分 100分，考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、岗位所需文化知识相关内容。考生按照准考证上确定的笔试时间、考点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证、身份证(与报名时使用的身份证一致)，缺少证件的报考人员不得参加考试。
长治武乡县人事考试网 ♂
长治武乡县人事考试网为深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，加快推进人才强县战略，缓解我县事业单位人才紧缺现状，经研究决定，为全县引进高层次和紧缺人才51名，现公告如下：一、引进名额及岗位本次计划引进事业单位各类人才51名，具体岗位及要求详见《武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才岗位表》。专业要求参照教育部颁布的高校专业目录设置(附件3、附件4)。二、引才条件(一)具有中华人民共和国国籍。(二)，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。(三)专业要求：所学专业与岗位所需专业要求一致，并取得相应的学历、学位。部分特殊急需紧缺岗位可适当放宽至大学本科学历学位。报考武乡县教师进修学校岗位要求一年内取得高中及以上教师资格证;报考武乡县职业中学戏剧文学、建筑工程、矿业工程、旅游管理、会计岗位要求一年内取得高中教师资格证。(四)大学本科年龄在30周岁及以下(1992年3月1日及以后出生);硕士研究生年龄在35周岁及以下(1987年3月1日及以后出生);博士研究生年龄不限。(五)具备正常履行岗位职责的身体条件。(六)符合聘用单位的其他要求。(七)凡有下列情形之一的人员不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的，被开除公职的，正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、审查调查的人员，受党纪政务处分影响期内的人员;2.现役军人;3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;4.已被机关事业单位录(聘)用且尚在试用期内的人员;已公开招录(聘)到机关事业单位且规定服务期限内不得流动，现仍在服务期限内的人员;5.已有工作单位且单位不同意报考的人员;6.引进后即构成回避关系岗位的人员;7.法律规定不得录用的其他情形的人员。三、工作程序(一)公开报名1.报名方式：现场报名;2.报名地点：武乡县体育馆(武乡县红旗路148号);3.报名时间：2023年3月21日至3月23日(上午8:30–12:00? 下午14:30–17:30);4.报名要求：按照报名条件，填写《武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才报名登记表》，提交的报考信息应当真实、准确;①报名人员必须持本人二代身份证、近期一寸正面红底证件照3张、毕业证、学位证、户口簿、《教育部学历证书电子注册备案表》;②暂未取得毕业证及学位证的2023年应届毕业生须提供学校学籍证明(包括：学历、学位、学制、专业、毕业时间);③在职人员需提供所在单位的同意报考证明(机关事业单位工作人员经单位和主管部门同意后还须按照干部管理权限经当地组织、人社部门批准同意);④留学归国人员需出具教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件材料;以上所有材料均需提供原件及复印件。(二)资格审查严格按照报名要求对报名人员所提交材料进行审查，报名人员提交的报名信息和材料应真实、准确、有效，须对自己提供资料的真实性负责。资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试聘用资格。(三)信息查询报名人员可于2023年3月13日开始通过武乡县人民政府门户网站(/)进行公示，公示期间受理举报。凡举报经查实不符合引进条件的，取消拟引进资格。(十)聘用审批公示期满无异议的拟引进人才，经武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组会议集体研究，提出具体聘用意见，用人单位与聘用人员签订聘用合同，组织、人社、编办、财政办理入编入职手续，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以转正定级，最低服务年限为5年，服务期内不得流动;考核不合格者予以辞退。四、纪律监督为确保本次引进高层次人才工作公开、公平、公正，接受社会各界的监督。1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。2.工作人员及报考人员在聘用过程中出现违纪行为，视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。五、特别提示(一)本次公开引进高层次和紧缺人才工作不指定辅导用书，不举办也未委托任何机构或个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。(二)现场报名时，必须严格遵守当前省、市、县疫情防控有关要求和规定，做好个人防护。本公告由武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组负责解释。未尽事宜，由领导组研究决定。武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才工作领导组2023年3月13日附件：1.武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才岗位表.xls2.武乡县2023年公开引进高层次和紧缺人才报名表.doc3.教育部硕士研究生专业分类目录.doc4.教育部本科专业分类目录.xls自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
长治武乡县人事考试网官网 ♂
长治武乡县人事考试网官网长治市人力资源和社会保障局为正处级建制，是市人民政府主管劳动和社会保障行政事务的组成部门
办公地址：长治市英雄中路1号
办公时间：正常工作日
联系电话：
传真号码：
邮政编码：046000
电子邮箱：
扩展资料
长治市人力资源和社会保障局主要职责是：
（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟定全市人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。
（二）拟定并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，指导全市人力资源市场建设，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）负责全市促进就业工作，拟定统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订并组织落实就业援助制度，完善职业资格制度相关政策，
统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟定高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系，拟定并组织实施城乡社会保险及补充保险政策和标准，组织拟定全市统一的社会保险关系转移接续办法，
统筹拟定机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次，会同有关部门拟定社会保险及其补充保险基金管理和监督办法并组织实施，编制全市社会保险基金预决算草案。
（五）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟定应对预案，实施预防、调节和控制，做好全市就业工作，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）负责统筹全市机关企事业单位人员管理工作，会同有关部门拟定我市机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，
拟定机关企事业单位人员福利和离退休政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配。
（七）会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革工作，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理办法，参与人才管理工作，拟定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
（八）拟定引进国（境）外人才和智力政策与措施并组织实施，负责全市引进国（境）外人才和智力工作，组织实施人才智力项目引进计划，加强国际交流与合作，归口管理全市出国（境）培训工作。
（九）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作；组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
（十）负责全市行政机关公务员综合管理，拟定有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门组织实施国家荣誉制度，拟定并组织实施政府奖励制度，配合有关部门开展绩效考核。
（十一）会同有关部门拟定农民工工作政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十二）统筹拟定劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，
组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件，受理劳动人事信访事项，会同有关部门协调处理有关重大信访事件和突发事件。
（十三）按照干部管理权限，承办市人民政府和市人大常委会的人事任免事项。
（十四）承办市人民政府交办的其他事项。
参考资料来源
长治市人力资源和社会保障局-长治市人力资源和社会保障局信息公开指南
长治沁县人事考试网 ♂
长治沁县人事考试网长治市事业单位公开招考领导组关于事业单位招考工作人员的公告根据工作需要，经市政府批准，决定面向社会公开为市教育、卫生等系统的部分事业单位招考工作人员473人。现将有关事宜公告如下：一、单位及岗位名额此次招考单位为全额和差额事业单位。1、市教育系统共招考221人。市一中1人，市二中2人，市四中22人，市五中6人，市六中7人，市七中13人，市八中10人，市九中5人，市十中3人，市十二中21人，市十三中8人，市十五中8人，市十六中21人，市十七中8人，市十八中9人，市十九中7人，市一职高17人，晋东南幼师13人，市实验中学5人，市特校10人，市友谊小学5人，市实验小学9人，沁师附小9人，市健乐幼儿园2人。2、长治职业技术学院招考8人。3、市供销干部学校招考8人。4、长治文化艺术学校4人。5、市卫生系统共招考170人。市医院30人，市二院17人，市三院8人，市中医院27人，市中研所附属医院25人，市妇幼保健院26人，长治卫校20人，长治卫校附属医院13人，市医学科学研究所1人，市卫生信息管理办公室1人，市社区卫生服务管理办公室1人，市紧急救援指挥中心1人。6、市药监局食品药品检验所2人。7、市残联安神专科医院3人8、市园林局共招考20人。市园林绿化管护一大队6人，市园林绿化管护二大队6人，市八一广场管理处5人，市人民公园2人，市城市苗木花卉生产基地1人。9、市住房保障和城乡建设管理局共招4人。市市政管理处2人，市城市河道建设管理处2人。10、市统计局共招考6人。县级调查监测中心3人（黎城县2人，沁县1人），市统计执法监察大队1人，市统计教育考试管理中心1人，市社情民意调查中心1人。11、市纪委监察局共招考3人。干部培训中心1人，网络举报管理中心2人。12、市直工委招考2人。13、市人社局人事考试中心招考1人。14、市环保局共招考3人。市环境信息中心1人，市环境保护宣教中心1人，市治污减排办公室1人。15、市科技局科技情报研究所招考1人。16、市湿地公园管理处招考4人。17、市住房公积金管理中心共招考3人。长治县管理部1人，屯留县管理部1人，平顺县管理部1人。18、市襄屯灌区管理局招考6人。19、市国土资源局共招考4人。市土地收购储备中心1人，市国土资源执法监察支队1人，市土地资源站2人。以上招考岗位和名额详见《招考简章》。二、报名条件1、热爱祖国，拥护中国共产党的领导,具有较高的政治素质、业务能力,敢于吃苦,公正无私，品行端正，身体健康；2、具有较强的法制意识，遵纪守法，无违法违纪行为；3、具有中华人民共和国国籍，年满18周岁（1993年1月1日以前出生）；4、具备拟报考岗位所需资格条件，具体要求详见《招考简章》。三、报名报名工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织。（一）报名办法教师岗位（不含长治职业技术学院、市卫生学校、市供销干部学校、市文化艺术学校<下同>）分学段学科组织报名，其学段区分为中专及高中、初中、小学及幼儿园；其它按所列岗位组织报名。“服务基层项目专门职位”的招录对象，为参加长治市“选聘高校毕业生到村任职工作”、“三支一扶”计划服务期满（2010年前（含）参加服务），考核合格的人员（其中：参加选聘高校毕业生到村任职工作需为服务满两年、考核合格、现仍在职的人员）。1、报名要求报名人员可根据招考条件及自身情况选择一个岗位或学科，持户口簿、身份证、毕业证（有学位要求的持学位证，应届毕业生持学校学历证明）等原件和A4纸复印件，及近期同版红底一寸免冠彩照2张，本人现场报名。社会在职人员需提供所在单位出具的同意报考证明;未转回户籍的普通高等院校应届毕业生需提供入学前户籍证明。报考者须对所提交的各种材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格。2、资格审查资格审查由用人单位负责,市人社局协助。资格审查主要对报名人员的学历、专业、户口等情况进行审核，符合条件者，填写《长治市公开招考工作人员报名登记表》，按规定交纳报名考务费。3、报名方式、时间、地点现场报名，同时进行资格审查。时间：2011年5月16日至21日其中5月16—18日卫生系统、纪委监察局、人社局、住建局、环保局、科技局、统计局、园林局、药监局、市直工委、国土资源局、湿地公园、残联安神医院、襄屯灌区管理局、住房公积金管理中心的岗位报名；5月19—21日教育系统、职业技术学院、市供销干部学校、市文化艺术学校岗位报名。地点：市图书馆各岗位实报人数应达到拟招考人数的4倍以上，职业教育教师岗位为3倍以上。2011年6月8-9日凭身份证到市图书馆领取准考证。考生参考时，须携带准考证和身份证，且与报名时使用的身份证一致。（二）、招考信息查询具体招考单位、岗位名额、学段学科区分及资格条件等情况详见各用人单位的《招考简章》,可于2011年5月16日开始通过中国长治网()、长治市人力资源和社会保障网（[url=/][/url]）查询。（三）其它全日制普通高校研究生学历考生户籍不限，报考非研究生学历岗位的考生，笔试成绩加5分。四、考试、体检考试、体检工作由市事业单位公开招考领导组办公室组织实施。考试以笔试和面试、能力测试的方式进行，重点测试应试人员的专业知识、业务素质。1、笔试笔试采取闭卷方式进行，教师岗位笔试内容为《教育基础理论及教育法规》、医护岗位笔试内容为《医护基础理论》；其它岗位笔试内容为《综合及专业知识》；各门计分采取百分制。命题时，中学、小学有所区别。笔试时间：2011年6月12日8:30 —— 11:00各岗位笔试内容见考试提纲。2、面试、能力测试面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分。（1）报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试；报考教师岗位的参加讲课测试；其它岗位参加面试。（2）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招考岗位名额1：2比例确定面试、能力测试对象。如只有1名考生参加面试、能力测试，则该考生的面试、能力测试成绩必须达到所在考场面试、能力测试的平均成绩，否则不予录用。面试、能力测试的时间和地点另行通知。3、体检考生按照所报岗位名额1:1的比例,依据考试总成绩排序确定参加体检对象(参加面试考生的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%;参加医护岗位能力测试和教师岗位讲课的考生的总成绩=笔试成绩×40%+能力测试<讲课>×60%)。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《录用公务员体检项目和标准》。体检不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。五、选岗报考教师岗位的考生，根据不同学段学科岗位名额，按照考试总成绩依序等额确定入闱名单，入闱考生在相应岗位中按照总成绩由高到低依序选岗。岗位空选时，在相应岗位按总成绩依序递补。六、考察考核按各个招考岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核。考察考核由用人主管部门分别组织实施，市监察局、市人社局督导，综合考察考核入闱人选的思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩等情况，考察考核不合格出现岗位名额空缺时，按总成绩依序递补。教师岗位分学段学科按总成绩依序递补。七、聘用审批根据考试、体检、考核结果，由用人单位及主管部门提出拟聘用人员名单，经市招考领导组审定后，在新闻媒体上公示，接受社会监督。公示后，无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，填写《长治市事业单位公开招聘人员审批表》一式三份，报市人社局审批。被聘用人员接通知后须15日内到用人单位报到，否则视为放弃聘用资格。被聘用的人员，试用期六个月（工作时间从下文之日起算起），期满考核合格后办理正式手续，享受相应事业单位人员待遇。考核不合格者，取消聘用资格。八、监督检查命题、笔试、面试、体检、考核、审批等环节，由市人大、市监察局、市编办以及市人社局、用人主管部门的纪检监察部门共同监督检查，并将举报电话向社会公布，对群众的检举、申诉和控告，认真核查，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为严肃查处。监督电话：2021031 市纪委监察局综合室2192512 市编办监督科咨询电话：2192522 市人社局事业单位人事管理科2058512 市教育局人事科2054260 市卫生局人事科二○一一年五月六日
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）