碧桂园人事晋升考试试题(碧桂园物业行政人事岗考试)

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1、碧桂园人事晋升考试试题

2、碧桂园物业行政人事岗考试

碧桂园人事晋升考试试题

碧桂园人事晋升考试试题

不知道你面试什么岗位,之前有没有从业经验,一般来说碧桂园下面的子公司的门槛都是大专,这个很容易,物业和营销是很容易能进去的,基本的要求和其他公司大差不差,形象较好,逻辑分析能力和与人沟通能力优秀,沉稳,主动,独立就行了。面试时态度诚恳,表现出对碧桂园(碧桂园创始人,公司文化,社会事迹,公司成就)的崇拜之情,强烈希望进入公司发展的愿望,另外百度一些碧桂园公司的背景,碧桂园在房产领域的特长。还有你为什么选择进入碧桂园和今后的个人规划(人事会问,其实进去就是赚钱赚经验嘛,但你要说的好听,)作者:乳酸君来源:知乎

碧桂园物业行政人事岗考试

碧桂园物业行政人事岗考试

1、自我介绍 2家庭情况 3优缺点 4、为何应聘贵公司,觉得自己哪方面可以胜任5、毕业时间 6、工作经验有哪些 7工作期间认为自己做了哪些贡献为公司8、与领导或者员工有没有冲突等,有的话具体说明情况。9、对前领导的看法。回答1、自我介绍的时候分为以下几点:首先向面试官问好之后,说出自己的姓名,年龄,毕业时间,家庭住址。(自然发挥,面试官可能会打断问一些问题,比如说家庭情况)。工作时间,原来公司所属行业,自己的岗位职责,人事行政岗位职责可分为以下几点:一、人事1、负责员工招聘,员工入职离职流程的办理2、负责员工绩效考核等3、负责办理新员工社保公积金等4、负责组织公司活动,年会及拓展训练二、行政1、负责整理归档等2、负责收发快递,接打电话等。3、负责起草文件等。4、负责制定标书等三、后勤1、负责购买办公用品等2、负责宿舍后勤管理3、负责食堂监督管理4、负责日常生活用品的采购等。介绍过自己的岗位职责之后,可介绍自己在原来单位的一些突出表现,比如说曾经组织大型年会,或者大型拓展训练等。部门的一些活动,聚餐等。至于如果问到与原来领导是否有冲突,记住两点,第一不能说原来公司的不好,第二不能说原来公司领导不好。因为这样的话面试官不了解情况,会留下不太好的影响。面试要做到不卑不亢,意思就是说不要让面试官觉得你非常想来工作,也不要让他觉得很无所谓的样子,正常发挥就行。

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