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毕节市事业单位有哪些（2021毕节市直事业单位招聘） ♂
毕节市事业单位有哪些（2021毕节市直事业单位招聘）
本篇文章给大家介绍毕节市事业单位有哪些，以及2021毕节市直事业单位招聘相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、毕节市社会科学界联合会隶属什么单位
- 2、毕节市农业科学研究所级别
- 3、毕节第三人民医院科室
根据查询相关资料：属于事业单位。毕节市社会科学界联合会隶属事业单位，直属于毕节市党委，宣传部代管。毕节市社会科学界联合会是毕节市委领导下的学术性群众团体，是毕节市社会科学界的管理、指导、协调和服务机构。
一类科研事业单位。毕节市农业科学研究所级别是正厅级公益一类科研事业单位。毕节，贵州省下辖地级市，位于贵州西北部，川滇黔三省交界、乌蒙山腹地，扼滇楚之咽喉，西邻云南，北接四川。
毕节市第三人民医院
医疗卫生等级：二级甲等
开展诊疗科目：预防保健科、内科、外科、儿科、中医科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、传染科、急诊医学科、康复医学科、麻醉科、医学检验科、医学影像科、中医科、重症监护室（综合）、妇科、针灸理疗科、健康体检
单位简介：毕节市第三人民医院毕节市事业单位有哪些，是2006年经毕节地区行署批准成立，市卫生局直属全额拨款公共卫生事业单位，主要承担全市突发传染病公共卫生事件毕节市事业单位有哪些的医疗救治任务，是毕节市级重症艾滋病和传染性结核病定点收治医疗机构。同时也是贵阳医学院附属白云医院帮扶协作医院。医院地处毕节市七星关区百里杜鹃路中段，在毕节市政府和七星关区政府中间，交通便利，地理位置十分优越。医院环境优美，设施齐备，技术精湛，被誉为毕节首家“花园式医院”。
医院按照市委、市政府及市卫生局“平战结合，以平养战”的建院方针，积极开展临床综合诊疗服务。现有可开放床位240张，核有人员编制200名。现实有职工158人，其中在编员工115人，编外聘用43人。开设感染科、体检中心、综合内科、外一科（骨、脊柱外科）、外二科（小儿、综合外科）、工伤康复科、门（急）诊部、放射科、检验科、功能科等临床、医技科室。现已建成毕节市机关、企（事）业单位健康体检中心，市级小儿先天性器官畸形外科手术矫正中心，市级脊柱骨伤手术医治中心，市级工伤康复救治中心，市级残疾人康复治疗中心。医院实际硬件设施建设已达到二级甲等综合医院规模，现正在积极申报、拟打造毕节市级区域医疗中心。
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毕节市人事人才考试网贵州省招考2671名公务员 5月29日-6月1日开始报名 ,报名的时候可以查询青年人网记者5月20日从贵州省2008年省、市、县三级机关面向社会公开招考公务员信息宣传会上获悉，今年我省省、市、县三级机关共有747个单位计划招录公务员2671人，其中省直机关招考86人，省直参公管理机关(单位)招考93人，地税、工商、质量监督、食品药品等省垂直管理系统招考289人，司法系统招考警察432人，贵阳等9个市(州、地)共计划招考1771人。 全省三级机关统一招考的报名时间为：5月29日至6月1日共4天，采取现场报名方式，其中省直报名点设在贵阳市宝山北路180号贵州师范大学体育馆内，其余各市(州、地)的报名点将在29日前由各市(州、地)招考办向社会公示。我省将在省直和各市(州、地)设置考点，7月12日举行笔试。 据悉，今年公务员招考与往年比较有不少变化。 其一，在招考过程中，不完全具备报名资格条件和职位条件的考生，即使因招考单位资格审查不严进入考试环节，其考试成绩作无效处理。 其二，我省今年首次提出，在考试中有考场舞弊行为或是提供虚假报考材料的人员，5年内不得报考公务员。 其三，此次招考积极吸引硕士研究生以上学历的高层次人才充实到各级党政群机关，对具有博士学位的报考人员，在报考年龄、基层工作经验、竞争比例等方面制定了适当放宽的优惠条件；各级民族事务管理部门计划招考所设置的职位，有2／3的职位面向全省少数民族公开招考。 其四，在加分照顾政策上，今年继续对符合加分条件的考生在笔试总成绩中加5分照顾，除原来四类(革命烈士和因公牺牲的公民子女；基层工作满两年以上的“选调生”；服务县级以下基层一年以上的西部计划志愿者；报考民族事务管理部门以及民族自治州及所辖县个机关等部门的少数民族考生)外，今年新增三类加分项目：由省级统一选派至2008年年底前服务期满并在县以下单位(乡镇、村)服务满一年的“三支一扶”大学生、“一村一名大学生”、见义勇为死亡并受到县级以上表彰的公民子女等三类列入加分照顾范围。 具体的招考职位、招考政策、分类笔试、加分政策、面试最低分数线划定等相关政策，将在近期刊登在贵州人事人才网等相关人事网站，需要考试的人员届时可详尽查询。
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毕节市人事信息考试根据工作需要，毕节市人力资源开发有限责任公司拟面向社会公开招聘36名劳务派遣员工派遣到毕节市妇幼保健院工作，现将具体事宜公告如下。一、公开招聘的原则及程序招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果”三公开制度，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、聘用等程序进行。二、招聘岗位本次计划招聘劳务派遣员工36名，具体岗位要求详见《毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘36名劳务派遣员工派遣到毕节市妇幼保健院工作职位表》(以下简称《职位表》，详见附件1)。三、薪酬待遇(一)试用期3个月。试用期期间，职位代码01至13的：每月应发工资为1890元/人/月(购买四险一金)。经试用考核未通过的解除劳动关系;(二)试用考核通过转正后，职位代码01至08的：每月应发工资为相应岗位同级别工资+绩效工资(购买四险一金);职位代码09至12的：每月应发工资为1890元+绩效工资(购买四险一金);职位代码13的，每月应发工资按相应岗位工资+绩效工资(购买四险一金)。四、报考条件(一)，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品质，具有为人民服务的思想;(二)政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策;(三)年龄在18周岁以上(2005年2月20日之前出生)，35周岁以下(1987年2月20日以后出生);(四)学历、专业等要求详见《职位表》;(五)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;(六)安心报考岗位工作，有较强的事业心和责任感;(七)具有胜任报考岗位需要的专业知识和工作能力;(八)身体健康，无不良嗜好且身体条件符合用工录用体检通用标准;(九)下列人员不得报考：有吸毒史的人员;有违法乱纪记录的人员;曾被公司开除的人员;法律、法规规章规定不得招聘的人员。五、招聘程序报名采取网上报名的方式进行。网上报名按以下程序进行：(一)提交报名申请：报考人员于2023年2月22日9：00——2月24日17：00期间登录“毕节市就业创业公共服务平台”(网址：)进行报名，并上传本人近期正面免冠白底照片电子版(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负)。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写本人信息，认真核对信息后及时提交。(具体报名流程，详见附件2)(二)报名注意事项：每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并保持通信畅通。特别提示：①报考人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“确认提交”键提交报名申请;②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格审查之前将不可再作修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请;③在报名截止时间(2023年2月24日17：00)前未点击“确认提交”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名;④报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实，取消进入下一个环节资格。(三)网上资格审查1.资格审查单位将根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息资料进行网上资格审查。报考人员提交成功后，审核人员将在24小时内完成资格审查。2.报考人员应及时登录“毕节市就业创业公共服务平台”(网址：)查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他岗位。资格审查不合格人员，在资格审查期间(2023年2月26日17：00前)可修改报名信息并重新确认。3.网上缴费确认通过资格审查的报考人员须于2023年2月22日9：00——2月26日17：00前在“毕节市就业创业公共服务平台”(网址：)缴纳100元报名费。未按期缴费者视为报名失败。六、招聘方式招聘采取笔试加面试的方式进行。(一)笔试1.笔试形式：闭卷考试。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。若报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，直接进入面试。2.笔试时间及地点：考生凭有效《居民身份证》领取笔试准考证，笔试时间及地点详见笔试准考证。笔试准考证领取时间及地点等有关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号，如因考生未关注公众号及时查阅公告导致未能参加笔试的，责任自负。3.笔试成绩在毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号查询。(二)面试1.根据笔试成绩从高到低的顺序，按同一岗位招录人数1：3比例确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为该岗位的面试人员。如招聘岗位面试人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，面试成绩不得低于70分，否则取消进入下一环节资格。2.考生凭有效《居民身份证》领取面试准考证，面试时间及地点详见面试准考证。面试准考证领取时间及地点等有关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号，如因考生未关注公众号及时查阅公告导致未能参加面试的，责任自负。(三)总成绩计算总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按百分制计算(报名人数与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，直接进入面试，以面试成绩作为总成绩)。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。总成绩在毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号查询。七、体检笔试、面试结束后进入体检环节。体检在县级及以上的综合性医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。其他体检结论、鉴定一律不予认可。因报考人员自身原因，招聘单位24小时内无法联系到报考人员的，视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。八、组织政审体检合格人员列入政审对象。由毕节市人力资源开发有限责任公司进行政审。政审对象需提供当地公安部门开具的无违法犯罪记录作为依据。九、工作要求及注意事项(一)本次公开招聘工作接受社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。(二)在招聘过程中，请考生密切注意公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。技术指导：监督电话：毕节市人力资源开发有限责任公司2023年2月20日附件：1．毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘36名劳务派遣员工派遣到毕节市妇幼保健院工作职位表.xls2．毕节市人力资源开发有限责任公司线上招聘流程指南..docx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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