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绵阳人事考试基地网绵阳事业单位考试是选拔性的考试，笔试分数越高，排名越靠前，进面的可能性就越大，进面情况有取决于所报职位其他考生的分数表现，各个职位的情况不一样，有的岗位60分就可以进面了，有的岗位80分还无法进面，考生可通过四川人事考试基地网（）查询自己的笔试成绩和排名。此外，绵阳事业单位笔试环节还设置最低合格分数，没有达到最低合格分数的人员不得作为进面人选。以2022年绵阳事业单位上半年招考为例，笔试总分是300分，报考综合管理类(A类)的，笔试最低分数线为分；报考自然科学专技类(C类)的，笔试分数线为分；报考医疗卫生类(E类)西医临床的，笔试分数线为分。上面的分数不包含加分，加分针对的是大学生村官、三支一扶、特岗教师、大学生退伍士兵、西部志愿者等人员，每个人最多加6分。绵阳事业单位主要采取的是结构化面试的方式，但是如果报考的是宣传推广、视频编导、记者及主持人等专业技术岗位的，则一般采取技能测试+结构化面试的方式。结构化面试是事业单位面试主要的方式，主要是通过综合分析、组织计划、应急应变等结构化试题来考察报考人员的语言表达能力、分析及解决问题等多方面的能力。面试总分为100分，如果只需要参加结构化面试，则面试成绩=结构化面试成绩；如果参加的是技能测试+结构化面试，则面试成绩=技能测试成绩*70%+结构化面试成绩*30%。面试最低合格分数为70分，低于70分的不得进入到体检考察环节。
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