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重庆酉阳人事考试网2011年重庆市酉阳县公开招聘高中（中职）教师简章 根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，经酉阳县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘高中（中职）教师76名。 一、招聘原则 坚持公开、公平、公正、竞争、择优、德才兼备、注重实绩的原则。 二、招聘岗位及名额 本次公开招聘高中（中职）教师76名： 酉阳一中：语文3人，数学4人，英语3人，政治3人，历史2人，地理2人，物理1人，化学3人，生物1人，体育2人； 酉阳二中：语文7人，数学7人，英语5人，历史2人、地理2人、物理3人、化学3人、政治2人，生物2人，体育3人； 酉阳三中：语文2人，数学2人，物理1人； 酉阳四中：地理2人，物理1人； 职教中心：数控1人，机电4人，汽修1人，服装工艺2人。 三、招聘条件 （一）热爱教育事业，品行优良，身体健康，五官端正，遵纪守法，具有良好的职业修养，年龄在30周岁以下（1981年4月7日以后出生）。 （二）应聘酉阳一中、酉阳二中的必须是教育部直属师范院校全日制本科及以上学历并取得相应学位的2011年应届毕业生，应聘酉阳三中、酉阳四中的可放宽到重庆师范大学、长江师范学院等二本院校本科及以上学历并取得相应学位的2011年应届毕业生，应聘职教中心专业课教师的可放宽到既有丰富的专业理论知识、又有扎实的实训实作指导能力的全日制大学专科及以上学历的2011 年应届毕业生。 （三）具有招聘岗位要求的高级中学教师资格证（职教专业的，聘用两年内仍未获得相应教师资格证的，解除聘用关系），毕业证所学专业与报考岗位专业需求相一致。 （四） 下列情形之一人员不得报考：1.受党纪、政纪处分还在处分期内的人员；2.正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人 员；4.受过刑事处罚的人员；5. 近3年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。 四、招聘程序 （一）报名： 1、报名时间：2011年4月7日—4月8日 2、报名方式及地点： 应聘人员带上本人身份证、《高中教师资格证》原件及复印件、《酉阳县公开招聘高中（中职）教师报名表》（须毕业院校盖章）、一寸近期免冠登记照2张，到酉阳县教委人事科报名并缴纳考务费（还未取得教师资格证书的可推迟到2011年8月10日报到以前提供教师资格证）。 （二）资格审查：报考酉阳三中、酉阳四中和职教中心的报名人数与各岗位招聘名额比例须达到2︰1以上方能开考，未达到比例的相应削减招聘名额或取消招聘。 （三）考试： 考试时间：考生于2011年4月9日统一参加考试，考试地点见准考证。 考试方式：考试采取说课和答辩的形式，满分为100分（说课分值60分，答辩分值40分）。考试设语文组、数学组、英语组、政治历史组、物理化学组、地理生物组、艺体组、中职专业学科组等8个考试组。考试成绩当场告知考生。 （四）签订就业协议：按考试成绩根据学科名额由高到低确定人选（如最后一名成绩出现并列则以说课得分高者优先），签订《就业协议书》（一式三份）。 （五）复审和体检：2011年8月10日前，已签订就业协议书人员将本人的毕业证、学位证、学籍档案、毕业生就业报到证等交酉阳县教委人事科，由县招聘工作领导小组办公室统一组织资格复审和体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》规 定和渝人发〔2005〕号、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）要 求组织实施，考生体检费用自理。如有体检不合格情况，在相应学科应聘者中，按总成绩从高到低依次递补。 （六）公示：复审和体检工作结束，对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5天。 （七）聘用：经 公示无异议后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期间考核不合格者，解除聘用关系。凡签订聘用合同者，必须在酉阳服务5年以上。 五、纪律要求 公 开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。 六、未尽事宜由酉阳自治县高中（中职）教师招聘工作领导小组负责解释 本次公开招聘所有公示内容在“酉阳教育网”上公示。 咨询电话：（酉阳自治县人力资源和社会保障局）、（酉阳自治县教委） 附件：酉阳县公开招聘高中（中职）教师报名表
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重庆酉阳人事考试网官网四川：重庆：【四川】记者昨日从省人事厅获悉，2006年省级机关及垂直管理系统公开考试录用公务员正式开始。其中，省级机关12个单位面向社会公开招考公务员73名，省地税、省工商、省药监3个垂直管理系统招考公务员656名。据悉，此次公招，从报名，到确认、缴费，一律通过网络进行。 记者了解到，针对日前国家公务员报名时的火爆情况，承担此次报名的四川人事考试网已经事先做好了预案，以尽量避免网络堵塞、超时等情况发生。同时，省人事考试中心有关负责人也提醒广大报名者，网站24小时都有专人值守，所以大家可避开高峰期，选择夜间等人少的时候办理报名。 【招考对象】 2007年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中，招收具有基层工作经历的高校毕业生的职位，原则上在全省范围内招考；其他职位面向全国招考。 考生须年龄在18—35周岁之间，获得博士学位的可放宽到40周岁。由于原定于10月25日的报名时间往后推迟了三天，因此一些在1988年10月24日—10月27日期间出生的人，幸运地进入此次招考范围。 另外，曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在人事考试中违规违纪被取消公务员录用考试资格的人员、批准录用后拒不到用人单位报到被取消公务员报考资格的人员，以及按规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。 【招收单位及名额】 省级机关和省地税、省工商、省药监3个垂直管理系统共招收729名。其中，四川省人民检察院36名，四川省贸易促进会2名，四川省政府办公厅4名，四川省农业厅2名，四川省安全生产监督管理局4名，四川省国防科技工业办公室4名，四川省交通厅2名，四川省广播电影电视局2名，四川省农业机械事业局2名，四川省国土资源厅6名，四川省物价局5名，四川省教育厅4名，四川省地税系统245名，四川省工商系统326名，四川省药监系统85名。 【报名及缴费】 此次公招全部采用网络方式进行报名。报名时间为2006年10月28日—11月8日。整个报名、确认、缴费的程序为： 报名者登录四川人事考试网（)，根据网络提示通过注册、填写信息→报名后的第3—4天，要登录报名网站查询是否通过资格初审→经初审合格的考生，要在2006年10月30日—11月12日继续登录该网站进行网上上传照片、网上缴费→2006年11月26日8∶00—12月1日24∶00，登录四川人事考试网打印本人准考证。 考生在网上提交报名资料后，用人单位会在2天内审核。根据规定，符合报考条件的，不得拒绝报名。 【考试】 2006年12月2日进行笔试，公共科目为《行政职业能力倾向测验》、《申论》两科，加试的专业科目可参看招考单位要求。考生可通过四川人事考试网查询成绩。面试于2007年2月3—6日进行。 【优惠政策】 参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的考生，在农村、社区连续工作2年以上的高校毕业生均可享受加分政策。 截止到明天，参加大学生志愿服务西部计划服务期满考核合格的考生，可以应届高校毕业生身份报考公务员，享受笔试科目成绩共加5分的优惠政策。符合加分条件的考生，可在2006年12月15日前带相关材料送交招考单位。 另外，享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可减免考试考务费用。此类考生须在报名确认缴费时，于2006年10月30日—11月12日到四川省人事人才考试测评基地办理减免手续。 【政策答疑】 “基层工作经历”是指在县（市、区）以下机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位，以及三州和农村、社区工作或服务的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。曾在基层工作，后再进入学校就读的高校毕业生，也视为具有基层工作经历。 “2年以上基层工作经历”中“2年”的计算方法是指截至报名时，报考者累计在基层工作的时间已满两周年。本报记者 李影 31日起 国家公务员报名可网上确认 （记者 李影） 记者昨日获悉，省人事考试中心公布了中直公务员网上报名确认网址、咨询电话。在10月31日至11月6日的规定时间内，我省报名者可及时登录四川人事考试网（），办理相关确认手续。欲了解详细情况，可拨打、86740202、86740303—8117，8114（白天）、（晚上）进行相关咨询。【重庆】我市共招213人，其中全市各级机关招录121名，警察92人，考生成绩排名及面试名单将首次公布 华龙网讯 (记者 黄显章)昨天，记者从市人事局获悉，我市下半年公务员招考将于22日至24日开始接受报名。报名地点和报名表下载，请登陆重庆市人事局网站。从今年下半年公务员考试起，市人事局将在市人事局网站上，及时公布考生成绩排名及面试名单，这在我市还是首次。 招录范围和对象 据市人事局介绍，常住户口在重庆(含重庆籍在市外就读的应届高校生)和非重庆市常住户口人员(须取得国家承认的本科毕业及以上学历并取得学士及以上学位，含2006年应届高校毕业生)，年龄在18周岁至35周岁以内均属本次招录对象。 本次共招213人 据市人事局介绍，下半年我市共招录公务员213人。其中总共18个区县和市级机关面向社会公开考试录用121名；警察92人。其中公安招录总人数42名，忠县公安局2名、酉阳土家族苗族自治县公安局40名。司法系统招录监狱、劳教人民警察总人数50名，其中监狱人民警察20名、劳教人民警察30名。 报名时间为本月22日起至24日结束，不过北碚区报名时间为8月27日至29日。9月20日至9月21日在报名点领《准考证》，9月24日考试。10月31日后，可查阅成绩及成绩排名。 面试成绩当天公布 今年下半年的公务员考试分笔试和面试。笔试：甲类考试《行政职业能力测验》100分，《申论》100分，满分为200分；乙类考试《行政职业能力测验》100分，《公共基础知识》100分，满分为200分。合格分数线由市人事局统一划定。面试按各招录单位确定的面试比例(至少1比3)，从高分到低分确定面试人员。面试成绩100分为满分，60分及以上为合格。面试成绩，当天向应试人员公布(考生40人以上的可以第2天公布)。 西部志愿者加5分 今年下半年公务员考试，对西部志愿者和家庭困难者进行照顾。截止到2006年8月底，在重庆市行政区域内服务期满1年，且考核合格并在服务期满1年后的1年内的大学生志愿服务西部(重庆)计划志愿者，公共科目考试成绩加5分。 贫困考生可持相关证明，申请办理免缴100元报名考务费。
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重庆酉阳县人事招考试网为加强事业单位工作人员队伍建设，规范进人行为，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定，经市人力社保局备案，现面向2023年高校应届优秀毕业生招聘教育事业单位工作人员。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。二、招聘单位及人数本次面向应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员 83名，具体招聘单位及岗位详见附件1。三、招聘范围和对象(一)基本条件。1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守宪法和法律;3.具有良好的品行;4.适应岗位要求的身体条件;5.符合岗位所需的其他条件;6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;7.符合事业单位人事管理回避规定。(二)以下人员不纳入本次招聘范围。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。(三)年龄计算。本公告所要求的年龄计算截止时间为2023年3月19日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1987年3月20日及以后出生，以此类推。(四)毕业(学位)证书及专业。2023年应届毕业生按即将获得的最高学历(学位)及对应专业报考，其中境内高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2023年7月31日以前取得相应毕业(学位)证书;境外高校应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，且须在2023年7月31日以前获得教育部中国留学服务中心认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。专业资格审查参照附件明确的专业目录进行。专业资格审查以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位相关证书，但包含第二学士学位证书)载明的专业名称为准。考生报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的考生，专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位根据考生所学课程及专业培养目的等审核认定，视为符合专业要求。(五)特别说明。本公告所指奖学金不含国家励志奖学金。奖学金的认定，以在最高学历阶段取得为准。本公告所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如30周岁以下，均含30周岁;如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。本公告正文和附件所指应届高校毕业生，是指国家统一招生的普通高校2023年应届高校毕业生(须经省级招办批准录取，入学时将档案关系转移到就读高校)，以及在国(境)外高校就读且毕业时间在2022年8月1日—2023年7月31日取得国(境)外学历学位并完成教育部学历认证的留学归国人员。本公告招聘岗位要求具有教师资格证、英语专业八级证书(部分岗位)条件的，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，须在2023年7月31日及以前取得，如未按时取得，取消聘用资格。特别提醒：如因工作安排，本次公开招聘各环节时间有调整的，将通过重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保局网页(bmjz_sites/bm/rlsbj/)及时公告，请考生密切关注。四、报名及资格审查(一)报名。本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，网上报名和现场报名所有人员均须到现场报名地点参加资格审查，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。1.网上报名。报考人员在2023年 3月19日9:00时至3月23日17:00时期间，登录 “酉阳县人事招考网上报名系统”(网址：3)×50%+专业技能测试成绩计30%+综合面试成绩面20%。总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。(四)签订就业协议根据考试考核总成绩从高分到低分，按招聘岗位名额等额确定签订就业协议人员。若总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、试讲成绩、结构化面试成绩、职业能力倾向测验笔试成绩、综合应用能力笔试成绩高者优先确定;若以上要素均完全一致，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。所确定的签订就业协议人员现场与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《就业协议书》)，《就业协议书》中明确违约行为以及违约责任。《就业协议书》由考生自备，请考生必须提前准备好，因考生个人原因未签订《就业协议》者，视为自动放弃。因考生本人自动放弃签约资格，出现缺额的，可在合格考生中，按报考该岗位考生考试考核总成绩由高到低依次递补，是否递补及递补次数由酉阳自治县人力社保局、酉阳自治县教委依据考生考核总成绩及其综合素质、专业素质及人岗相适度研究确定。考试考核总成绩及签约人员名单于面试结束后3个工作日内、体检人员名单于体检前在重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保局网页(bmjz_sites/bm/rlsbj/)公布。七、体检和考察体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考试总成绩从高到低1:1等额确定。若总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历、试讲成绩、结构化面试成绩、职业能力倾向测验笔试成绩、综合应用能力笔试成绩高者优先确定进入体检人选;若以上要素均完全一致，则组织加试结构化面试，以加试成绩高者优先。体检由县人力社保局会同招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检合格者，由县人力社保局会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网()、中国执行信息公开网()、“信用中国”网站()等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补;在面试组织是实施后查实的，其缺额不再递补。因本人自动放弃资格，体检人选出现缺额的，则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低(试讲及结构化面试成绩均不得低于70分)作一次性递补。若有体检人选体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。八、公示笔试、面试、体检等有关事宜，在重庆市酉阳自治县人民政府公众信息网酉阳人力社保局网页(bmjz_sites/bm/rlsbj/)发布，请考生及时关注。拟聘人员名单将在重庆市人力资源和社会保障网()上公示，公示时间均为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业及学历(学位)、笔试及面试成绩、总成绩以及岗位招聘条件所要求的毕业时间、工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书、资格证书等证书的，取消公示及聘用资格。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。九、聘用及待遇经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。经审批同意聘用的人员，招聘单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或满考核不合格，解除聘用合同。聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除聘用合同。本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期，全部聘用人员须在酉阳自治县最低服务满5年。凡此类岗位聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考或调动到区外机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。十、纪律要求公开招聘事业单位工作人员，是事业单位招聘人才的重要渠道，必须严肃人事工作纪律，确保工作规范进行。各单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。公开招聘过程中凡发现考生档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核实前，暂停聘用;发现考生提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正进行考察的，给予考察不合格结论，一律不予聘用。考生提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)、职称、职业(执业)资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料的，一经查实，视为品行不端及不诚信行为，由招聘单位主管部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案，从本公告发布之日起5年内限制招(选)聘为我市事业单位工作人员。十一、其他1.考生在招聘期间须确保所提供的通讯方式正确、畅通，因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。2.本公告由酉阳自治县人力社保局、酉阳自治县教委负责解释。3.考试考务重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：(该邮箱不接收简历)。附件：1.重庆市酉阳自治县教育事业单位赴外公开招聘2023年应届高校毕业生岗位情况一览表2.重庆市酉阳自治县公开招聘教育事业单位工作人员报名表3.研究生教育学科专业目录(2022年)4.普通高等学校本科专业目录5.高等职业教育专业目录6.《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2022年版)附件下载：1.附件1.重庆市酉阳自治县教育事业单位赴外公开招聘2023年应届高校毕业生岗位情况一览表.xlsx2.附件2.重庆市酉阳自治县公开招聘教育事业单位工作人员报名表.doc3.附件3.研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf4.附件4.普通高等学校本科专业目录.docx5.附件5.高等职业教育专业目录.docx6.附件6.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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