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国企与公务员考试哪个好（国企和考公务员哪个好） ♂
国企与公务员考试哪个好（国企和考公务员哪个好）本篇文章给大家介绍国企与公务员考试哪个好，以及国企和考公务员哪个好相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、国企和公务员哪个好？
- 2、应届生考公务员、事业编、国企、银行哪个更好考呢？
- 3、国企好还是公务员好？
- 4、国企,事业单位,公务员哪个好考
应该都差不多。具体还要看各种国企与公务员考试哪个好的福利等等。但是。这两份都是好工作。不应该错过国企与公务员考试哪个好了。这样子。
择业期间，很多人会纠结到底是考银行、国企，还是考公、考事业编。下面罗列7大热门招考基本介绍，给小伙伴们提供一些参考。
公务员
国考：一般为10-11月
省考：一般为2-4月
选调生：非定向选调生一般为2-4月；定向选调生一般为10-12月
国考主要为部委招考公务员，省考主要为省直、市直以及县区、乡镇的党政机关招考公务员。省考与国考相比其核心优势在于本地的岗位多、类型广。国考相对省考难度更大。
选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。
被录用后的选调生，到乡镇、街道等基层部门历练后，无论是定级还是晋升空间，一般都会优于普通公务员。选调生的招录要求较公务员更严格，除了年龄，党员、干部、获奖这些也常出现在选调生的报考要求里。
事业单位
招考时间：全年均有招考（各省招考时间相差较大，且省内大多是统考少，散考多）。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
主要分为全国多省分类联考（联考省份考试时间、科目相同）、省内统考、地市内招考和单位单独招考四种形式。
和公务员考试相比，事业单位三不限岗位更多，报考的选择性大。且招考次数多、招聘人数多，专业限制比公务员少。
教师
教师招聘（编制）：12月份到3月份、5月份到9月份（一般多为寒暑假之外）
特岗教师：4月初启动，主要集中在5-7月（各省不同）
带编制的教师招聘，考上之后可以直接落编。特岗教师则需在3年服务期满并考核合格之后才能安排编制，不过也可以选择重新择业，继续读研、参加公务员考试等有相应的政策倾斜。
特岗教师笔试相对编制教师笔试来说稍微简单。一般来说特岗教师考试内容基本固定，重难点也有迹可循，通过率要高一些。教师招聘考试由地方自行组织，考试内容难易度由当地招聘单位决定，竞争比较激烈。
不管是考教师编制还是特岗教师，都需要先考取教师资格证。（个别地区有“先上岗后考证”政策）
三支一扶
招考时间：多为6-7月份，部分省份在8月招考。
“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和帮扶乡村振兴工作。“三支一扶”招募在专业上以农村基层急需的农
如何区分好坏国企与公务员考试哪个好，国有企业有良好国企与公务员考试哪个好的工资待遇国企与公务员考试哪个好，每年数十万的福利拿到手软，也有微薄的收入依靠国家补贴国企与公务员考试哪个好；公务员地位高，有掌握国家秘密，也有每天加班，面对黄土的基层干部。因此，重点不是评价哪家国有企业和公务员好，关键在于哪里，哪个职位。
河南公务员考试职位有哪些？哪些职位好考？
总之，选择没有对错。关键取决于国企与公务员考试哪个好你想要什么样的生活。什么样的单位和城市可以作为选择的基础，不能一概而论。
从总的工资待遇上来说，中国公务员制度明确规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴 ，工资的增长由国家统一制定相关政策。
工资涨幅一般每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。
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国企员工按照企业的规章制度和薪酬管理制度，还有每个月的绩效考核以及业绩等综合评定，保底工资加绩效加补贴。从总体上来说，经济待遇上国有企业管理人员的薪酬待遇普遍要高于国家公务员，但是政治待遇上，公务员的政治待遇要高于国有 ，还有最重要的就是养老金。
一般国企的收入要高于事业单位，国企其实有很多类，垄断央企待遇最好。建筑施工类国企、银行待遇高工作也较辛苦。而省属国企和市属国企只建议作为考不上公务员和事业编的备选方案。
当然是事业单位更容易考
更容易上岸。公务员基本都是省考联考,事业单位都是本市统考甚至是单位自己招聘考试。而且,公务员考试难度比事业单位要高。 首先是组织考试的机构不同。 我参加的公务员考试主要有两种,一个是国考,一个是省考。
国企与行政事业单位的区别（行政事业单位和国企区别） ♂
国企与行政事业单位的区别（行政事业单位和国企区别）
本篇文章给大家介绍国企与行政事业单位的区别，以及行政事业单位和国企区别相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、国企和事业单位的区别有哪些
- 2、国企与事业单位的区别？
- 3、国企和事业单位有什么区别？
- 4、国有企业和事业单位有什么区别?
- 5、国企和事业单位的区别
- 6、国企,机关单位,事业单位的区别
1机构性质不同
事业单位是行政机构的补充，主要工作职能是代替政府行使科教育、文化、卫生等公益服务。国企其实就是企业，主要是国家为了能够控制和管理国计民生，通过国有资本的控股或者是占股的方式，来实现企业的主导权。
2财政供养方式不同
事业单位主要分成3类，包括行政类、公益类和生产经营类。其中行政类事业单位都是是全额拨款，公益类事业单位分为公益一类、二类和三类，一类是全额拨款，二类差额拨款，三类部分部分自收自支。生产经营类一般都是自收自支性质，政府并不投入资金，是由单位自己经营来维持运转的。自收自支类事业单位目前要求转为企业。国企就是企业，政府不投入资金负担企业运转，企业自筹自支。
3有无事业编制
事业单位是有事业编制的，岗位主要分成管理、专技、工勤这三种。国企没有编制，实际上套用了行政模式管理，如果是国企员工达到了一定级别，相比于事业单位的副处，可以直接调到行政事业单位任职，不受企业员工的限制，并且也不需要参加考试。
国企和事业单位的区别有哪些
一、定义不同：
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
二、控制权不同：
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体；国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
三、性质不同：
1、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
2、国企是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而,所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。
国企和事业单位的区别有，1.性质不同，2.经费来源不同，3.待遇工资不同。国企和事业单位相比较而言国企上岸会更加容易一些。
首先，事业单位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位。虽然国企没有编制一说，但是福利待遇完全不差，入职也都是正式工，虽然有些国企是签合同的，但是依旧等同于正式工待遇，只是现在没有正式工这样的说法，都是合同制罢了，所以大家也没有必要过于纠结编制问题。
其次，国企和事业单位都是公开招人，公平笔试面试，但是国企的招人时间没有那么固定，所以竞争会小一些，以中国烟草为例，这个国企每个月都是不同省份进行招聘，招聘时间不同，月月有招聘，也极大的降低了大家的竞争强度。1、国考是指：国家公务员考试是中央、国家机关为了筛选应聘国家公务员的应征者，所进行的一年一度考试，简称“国考”。
2、考试时间相对比较固定，一般集中在10-11月份。招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
3、公务员考试分为面试和笔试两部分，其中笔试又包括：行政综合能力测试和申论考试。
（1）首先说笔试吧。公务员考试（文秘类A类）分有两门科目：行政能力测试和申论。当你报名时，你将会得到三本参考书：行政能力测试教材及题库，申论教材。
（2）行政能力测试，最重要的一点那就是时间！题目是每个人都能做来的，可是2小时要完成160题！绝大部分人只能做完四分之三左右。
（3）申论。申论就是写作文，但又不像我们原来考试那样的作文。它是给一篇材料，出几个题目让你完成。
一、性质不同
国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利性质；而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。说白了就是“事业单位吃皇粮，企业单位自己闹”。
二、经费来源不同
事业单位按不同的种类，由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不关国家财政什么事。
三、待遇工资不同
1、由于国企是自负盈亏，所以工资发放属于国企自己管理，工资由国企自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么国企员工和领导的工资就比较高。
2、事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款，像林业局。一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱像一些博物馆。如果单位是全额财政，退休还是吃财政，前提是你要是正式人事编制。
扩展资料：
事业单位与公务员的区别
1、工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
2、工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。
3、保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
4、用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。
参考资料来源：百度百科-国有企业
参考资料来源：百度百科-事业单位
国企和事业单位的区别是什么？
行政单位是国家行政执法权力的执行机关，是政府运转的主体；事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能；国企说白了就是企业，只是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。
一、定义不同：
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
二、控制权不同：
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体；国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
三、待遇不同：
事业单位工资比较国企低，但事业单位的工作相对轻松、压力小、稳定，国企的付出的多，国企的工作压力也比较大。
四、编制不同：
行政机关使用的是行政编，即公务员编制，部分工勤人员设行政工勤编制。事业单位统一使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。国企没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。
事业单位和国企的区别如下：
一、定义不同：
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；国企是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司。
二、控制权不同：
事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体；国有企业由国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
三、性质不同：
1、事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
2、国企是全民所有制企业的性质。所谓全民所有制企业，实质就是企业生产资料归全体人民共同所有的企业。而所谓全民所有制企业的性质，就是生产资料归全体人民共同所有的企业所具有的性质。因而，所谓国企的性质，实质就是生产资料属于全体人民共同所有的企业所具有的性质。
四、特征不同：
事业单位：
1、提供公共服务。
2、属于非公共权力机构。
3、属于知识密集型组织。
4、经费来源的国产化。
5、事业单位范围的广泛性。
国企：
1、从事生产经营活动。
2、由多数人组成的组织体。
3、依法设立，法律确认其一定权利义务。
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