本文导读目录：
2、郧阳区人事考试网
3、部人事考试中心
郧阳区人事考试官网 ♂
郧阳区人事考试官网2023湖北公务员考试报名尚未开始。目前，暂时还没有发布2023湖北公务员考试公告，考生可再继续推进复习备考的同时，密切关注官网动态。2023年湖北公务员考试报名入口是湖北省人事考试网()。
2023年湖北公务员考试报名流程：
（一）查询职位。报考人员可通过湖北省人事考试网查询各招录机关具体的招考人数、职位资格条件等详见职位表，有关报考政策、报名网络技术等事宜。
（二）网上报名。报考人员登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。
（三）资格审查。报考人员登录湖北省人事考试网查询是否通过资格初审。报考申请已提交尚未审查的或通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他职位。报名初审不通过的，可完善个人注册信息后重新报考原职位或改报其他职位。
（四）网上缴费确认。报考人员登录湖北省人事考试网缴费确认，未按期缴费确认者视为自动放弃考试。
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郧阳区人事考试网 ♂
郧阳区人事考试网湖北公务员省考分数线2022是多少？一、省级机关：《行政职业能力测验》不低于45分，《申论》不低于40分；二、市（州）级机关：《行政职业能力测验》不低于40分，《申论》不低于40分；三、县（市、区）、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区及以下机关：《行政职业能力测验》不低于35分，《申论》不低于40分；四、为体现对基层艰苦边远地区的倾斜，享受倾斜政策的县（市、区）职位：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。省法院、省检察院等单位的直属机构或派出机构、全省法院法官助理、检察院检察官助理职位、省级司法行政机关监狱戒毒系统按招录机关的机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如神农架林区人民检察院某检察官助理职位，招录机关机构层级为县（市、区）级，且归属艰苦边远地区，最低合格分数线为：《行政职业能力测验》不低于30分，《申论》不低于35分。全省公安机关职位除满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外，《公安专业科目》不低于40分。享受艰苦边远地区倾斜政策的地区名单（37个）襄阳市（3个）：保康县、南漳县、谷城县十堰市（8个）：茅箭区、张湾区、郧西县、竹山县、竹溪县、郧阳区、房县、丹江口市宜昌市（5个）：长阳县、秭归县、五峰县、远安县、兴山县黄冈市（6个）：英山县、罗田县、麻城市、红安县、蕲春县、团风县孝感市（2个）：孝昌县、大悟县黄石市（1个）：阳新县咸宁市（3个）：通山县、通城县、崇阳县恩施土家族苗族自治州（8个）：利川市、建始县、巴东县、恩施市、宣恩县、来凤县、咸丰县、鹤峰县神农架林区（1个）资格复审考生成绩达不到报考职位的最低合格分数线，不能进入资格复审；成绩达到相应职位最低合格分数线的，按报考职位招录计划与报考人员1：3的比例，根据笔试折算成绩高分到低分的顺序，确定参加资格复审人选。资格复审公告将在湖北省人事考试网或各地公务员主管部门指定网站发布。资格复审后，对达不到规定竞争比例的职位，除经省公务员主管部门审核同意开考的享受艰苦边远地区倾斜政策的地区、紧缺专业人才等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。温馨提示：微信搜索并关注【本地宝武汉招聘】，在对话框回复【湖北公务员】获取2023湖北省市县乡公务员考试职位表、报名时间、入口、笔试大纲等内容。（作者：柚子）偷偷告诉你：阶梯存款法每周存钱，半年收入让我大吃一惊！00:44启牛学堂-0元学理财广告————分享到 ————微信好友朋友圈QQ2023武汉园博园春节有灯会吗？猜你想搜省考湖北省省考合格线湖北公务员省考分数线2022是多少更多资讯12022武汉公务员录取名单公示查询22022湖北省考武汉录取名单公示在哪里看？32022武汉公务员省考体检要求42022湖北省考武汉面试成绩公布时间及查询入口52022武汉省考面试成绩查询入口官网来自招聘频道查看更多 >最新阅读武汉中国人寿保险校园招聘20232022-11-10 17:32中国平安保险武汉社会招聘2022-11-10 17:132023武汉市第十四中学教师招聘公告2022-11-10 14:34武汉市陆家街中学2023届教师招聘公告2022-11-10 14:152023届招商银行武汉冬季校园招聘公告2022-11-10 11:56收藏
部人事考试中心 ♂
部人事考试中心山西人事考试中心电话是。
资料扩展：
人力资源和社会保障部人事考试中心（公务员考试测评中心）是部直属事业单位，承担全国统一组织的有关专业技术人员资格考试命题、考务管理和服务工作，协助中央组织部做好中央和国家机关公务员录用、公开遴选、公开选调等考试的命题、考务组织工作，开展事业单位公开招聘考试服务工作。
负责中心人事、劳资、社保、文档、外事、党务、退休人员管理服务、人员培训、信访、安全、保密、会议组织等行政事务性工作；组织制定内部管理制度并监督执行；拟订年度工作计划、总结等综合性文稿；
审核以中心名义发布的文件与文稿；负责综合性宣传、交流和有关法律事务工作；对地方考试考务管理有关工作进行评估和考核，加强考风考纪管理与考试舆情监控，对地方考风考纪情况进行监督检查；负责系统内考试业务的学术交流和经验交流，编辑学术刊物、工作通讯；负责人事考试安全综合协调等相关工作；负责综合管理人事考试相关咨询业务。
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