本文导读目录：
1、干于人事考试
3、干人事需要考试吗
4、干扰人事考试秩序
干于人事考试 ♂
干于人事考试一、 从概念来说
我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员两种。
国家公务员考试是指由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施的公务员考试。招考单位主要包括国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关和中央国家行政机关直属机构和派出机构四类。
地方的公务员考试则是指由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。除北京、天津、上海、重庆等直辖市以及广州、深圳外，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。两者区别：国家公务员考试和地方公务员考试之间不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
如：报考者可以报考国家公务员考试，也可以报考江苏省公务员考试，两者不冲突，如果不受户籍限制的话，也可以报考其他省市的公务员，比如河北的考生可以报考浙江省公务员。
二、 从考试性质来说
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生按照选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
三、 从招考对象来说
中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但现在大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章，一般应届本科毕业生和研究生及以上学历不受户籍限制。
四、 从考试科目来说
中央、国家机关的公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者都参加这两科的考试，各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的，但也有一些差别，比如江苏公务员考试包括《公共基础知识》、《行测》和《申论》三部分。
公共科目命题上的差异
第一、题型基本相同。中央、国家公务员考试对各省市命题有很强的指导作用，大部分省市命题及考试大纲均采用国家的形式，甚至直接采用国家的大纲，这也是为什么备考地方公务员考试也最好选择国家公务员考试一本通的原因
第二、命题组织模式不同。中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以地方公务员考试试题主要来自人事部门考试中心题库。
扩展资料：
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。
有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。
各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。
招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上作更正声明。
招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。
参考资料：百度百科-公务员考试
干人事考试考什么学历 ♂
干人事考试考什么学历事业单位要什么学历才能考
事业单位要什么学历才能考，生活中，公务员是很多人特别喜欢的，很多人都会选择考公务员，在报考公务员的时候需要知道一些相关的学历条件，那么，事事业单位要什么学历才能考呢？下面先整理了相关的知识内容，看看吧。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构。事业单位部分岗位全日制大专以上学历，有些则将学历限制在本科。对自考、成考等学历，具体要参阅招考公告和职位表中对于学历、专业的要求。
考试
事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省、市级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，各地逐步由州、市级统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。
考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名（一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。），报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的'成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，也有岗位只需参加笔试。部分地区根据参加考试的笔试情况，会设最低分数，同时相关政策和当地的一些条例等，对烈士子女、因公牺牲警察子女、获奖运动员等有笔试加分的政策。
学历从大专起就可以，本科及以上的岗位数量是最多的，特殊的岗位学历要求硕士，博士的话走人才引进得多，而且这时候就不需要经过笔试面试，硕士学历及以下的话是逢进必考的，如果因为专业或者学历的原因只能报考三不限岗位的话，那就要面临相当激烈的竞争了。
我当年就是自己作死直接报了三不限的岗位，复习的时候一直担心竞争程度太厉害，自己学习又不到位，所以总是感觉心里面有一种莫名大的压力，再加上公共基础知识需要记到脑子里面的东西太多，背记忆口诀的效果总是不好，反复的机械记忆让我越来越烦躁，差点就放弃考试。
给了自己一天时间调整，也花时间看了很多知乎的高赞回答吸取上岸前辈的备考经验，最后终于在秦叶事考红宝课的帮助下彻底搞定了公基的记忆，跟背口诀最大不同的是它的课程内容是根据科学记忆规律的原理来设计的，在跟着学习的同时就能对学到的知识点在脑海里面留下深刻的印象，在帮助记忆公基知识点这方面，说真的秦叶老师的课程算是数一数二的了，一般的视频课要么只偏重对知识点的讲解，要么就还是让你去死记硬背，完全不像这个课程是在学习的时候就能让你把知识点记住。
事业单位考试的报考条件一般要 求考生具备大专及以_上学历，考生所报考的部门及岗位不同，要求的学历也不同，具体以招考单位发布公告的招考要求为准。基本报考条件有具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;岗位所需的专业或技能条件;适应岗位要求的身体条件;岗位所需的其他条件。
事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩以及公告发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试基本上各占-半，或者四六开，也有部分岗位只需参加笔试。
干人事需要考试吗 ♂
干人事需要考试吗干人力资源需要考人力资源管理师、经济师证书（人力资源方向），这两个证书的含金量都是很高的，拿到证书之后就可以从事人力资源方面的工作，并且有证人员工资会更高。
1、人力资源管理证
人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。属于hr常考的证书之一。
2、经济师（人力资源管理方向）
经济师（人力资源管理方向）证书属于职称类证书，适合一些在国企或者是事业单位任职的小伙伴。
从发证单位来看：经济师（人力资源）和企业人力资源管理师证书都是可以在国家相关网站上查询，都是受人社部监管。
从社会应用来看：经济师（人力资源）和企业人力资源管理师证书均适用人力资源市场。
从就职企业性质来看：经济师（人力资源）和企业人力资源管理师证书均适用日常民营企业；若就职国企、行政事业单位建议优先选择经济师（人力资源）。
具备以下条件之一者可申报四级/ 中级人力资源管理师：
(1) 累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。
(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。
干扰人事考试秩序 ♂
干扰人事考试秩序关于做好中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目笔试考务工作的通知 各省、自治区、直辖市人事厅(局)公务员录用考试主管机构： 根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局印发的《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员工作实施方案》，中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目笔试将于2008年11月30日举行。本次招考工作，由中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局统一组织实施。为做好此次考试考务组织实施工作，现将有关事项通知如下： 一、工作任务 各省(自治区、直辖市)人事厅(局)公务员录用考试主管机构的主要任务包括： (一) 负责考生的报名确认工作； (二) 落实考点和考场，负责考场信息的编排； (三) 提供准考证网上下载服务； (四) 接收和保管试卷； (五) 组织实施笔试； (六) 运送考生答卷至指定地点。 各地公务员录用考试主管机构接到本通知后，请尽快确定考务负责人、技术负责人(或数据管理人员)，并于10月8日前将机构负责人及工作联系信息(内容和格式见附件8)报我中心。 二、考试时间和考试科目 考试时间为2008年11月30日，具体安排为： 9：00—11：00 行政职业能力测验 14：00—16：30 申论 所有考生均参加行政职业能力测验和申论两科考试。考试范围以《中央机关及其直属机构2009年度考试录用公务员公共科目考试大纲》为准。 为方便考务管理，考试类别分为两类：报考省级(含副省级)以上综合管理类的考生，考试类别为1；报考行政执法类、市(地)以下综合管理类的考生，考试类别为2。 此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。各地的公务员录用考试主管机构也一律不得指定考试辅导用书，不得举办任何形式的考试辅导培训。 三、报名确认工作 (一)前期准备 此次考试一律采取网络报名方式，报名时间为10月15日至10月24日。10月26日，招考部门资格审查结束。 各地应尽快做好网上报名确认的技术和网络安全准备工作，做好应急预案，保障网上报名确认工作顺利进行。网上确认网址等信息务必于10月24日前报我中心。 (二)时间安排 10月29日前，我中心将网上报名数据下发各地，各地组织实施报名确认工作。报名确认工作主要有：考生遵守考试纪律、上传照片和缴费。 网上确认时间：11月2日9:00 —7日16:00 报名确认的基本程序及注意事项见附件3。 (三)考试收费 各地严格按照本地区财政物价部门审核批准的收费项目和标准进行收费，严禁擅自提高标准或巧立名目搭车收取其他费用。 农村特困大学生和城市低保人员，按规定减免考务费用。 (四)报名信息处理和统计数据上报 报名确认工作结束后，各地要立即对确认考生的数据进行整理和汇总，并将有关统计数据于11月11日前报我中心。 四、考试实施 (一)考点设置及考场编排 本次考试原则上只在直辖市和省会(区府)城市设置考点。根据报名情况预测，确因考生人数过多，需增设考点城市的，务必于报名确认工作开始前(10月30日)报国家公务员局批准，并在报名确认工作中，增加“考生选择考点城市”的内容。 考点应选择高考定点学校或人事考试定点学校，有条件的省市尽可能选择具有远程监控设施的院校作为考点。考点、考场应按照人事考试标准设置，考点门口应有“中央机关及其直属机构2009年度录用公务员公共科目考试××省××考区××考点”标识，并明示报考者违纪违规处理规定、考场规则、考场安排表(考场编号、各考场准考证起止号)、考场分布示意图和考试科目、时间安排表等。 各地要会同公安、无线电管理部门采取有力措施，共同打击扰乱公务员考试正常秩序的违法行为，维护社会和谐稳定。要加大投入，在考点、考场配备无线耳机探测器，身份证识别仪和考场信号扰断仪等设备。 原则上，报考省级(含副省级)以上综合管理类职位的考生(1类)与报考行政执法类、市(地)以下综合管理类职位的考生(2类)，应分别安排考点，严禁将两类考生混排在同一考场内。 要打印带考生照片的考场座次表，供监考人员使用。 务必按附件7、附件8的内容、格式和时限要求，及时规范地上报考点设置、考场考号编排、考生照片信息、试卷预定单、考试值班电话等信息。个别确需增加考区代码的省市，请务必与我中心联系商定。 (二)提供准考证网上下载服务 11月23日9:00 — 29日16:00，考生(报考涉密部门的考生除外)登录所在考区的网站，通过报名序号和身份证号查询、下载并打印准考证。 网上下载的准考证的内容要求见附件6。 报考涉密部门或职位的考生准考证由各地考试主管机构打印,并以适当方式发放给考生。(具体方式各地自定，11月5日前报我中心。) (三)试卷配发、运送、保管 试卷将于11月27日前，由我中心根据各考区考点的考场设置情况统一配发、押运到各地考试主管机构，各地应严格按《关于印发〈中央、国家机关2003年录用机关工作人员和国家公务员公共科目笔试考务实施办法〉的通知》(人办发〔2002〕98号)做好试卷清点、交接、保管与启用等有关工作。 本次考试的试卷袋装封统一采用32份或27份两种规格。各考区考试用卷(试卷袋数)严格按实际考场数及相应规格配发。各考区仅配发值班试卷1份，不配发备用试卷。正常情况下值班卷不得启封，如遇特殊情况启封，须及时做出说明。 试卷须由专人押送，任何情况下试卷现场不得少于2名押运人员。 任何时候的试卷交接必须有三方人员到场：交方、接方及监督方(纪检监察等相关部门)。试卷交接双方均不得少于2人。在交接中，如发现试卷种类、数量有误，包装、密封破损或有更换密封签迹象，应立即逐级上报，同时做好记录，迅速查明原因，及时采取补救措施。遇有重大问题时，应立即报我中心。试卷交接以后，三方都必须在试卷交接单上签字。 省会(区府)城市以外的考点城市试卷交接最早只能在11月28日进行。 建立健全试卷的保管分发制度。试卷接收后应立即存入保密室。保密室须有严格的防火、防盗、防潮等措施。有条件的地方，需在试卷保密室内安装24小时不间断监控摄像系统。试卷存放地点不符合保密要求的，应与当地保密部门协商解决，不能随意设点放置，以确保试卷保管的安全。 试卷存放期间，存放现场应实施2人以上、24小时不间断值班。 从考区到考场的试卷运送途中，要确保运送车辆安全、试卷安全。 (四)安全工作及突发事件应急专项预案 各地要做好与当地公安、消防、电力、保密等部门的协调，切实做好考试现场防火、防干扰、防泄密、防停电等各项安全工作，要提早制订突发事件的专项应急预案，确保考试实施万无一失。在考试实施中，遇有重大事件，须立即报我中心。 (五)监考及巡考工作 各地要高度重视考试实施中的组织管理工作，严肃考风考纪，按照“笔试时间安排、操作要求及步骤(附件10)”，认真做好巡考、监考工作。 要切实做好监考人员、巡考人员及其他工作人员的培训工作，不走过场，尤其要做好新设考点的培训工作，要强调公务员招考工作的重要性，重申考试纪律，明确工作职责和操作要求，为考生提供规范、便捷、高效的服务。 监考人员务必要加强考场管理。认真宣读考场规则。分发试卷前要组织考生代表检验试卷密封情况，并填写好“验封记录”，如封签存在问题，请将具体问题和处理情况写出书面说明。督促考生在试卷(题本)和答题卡上填(涂)写姓名、准考证号。认真核对考场座次表上的考生照片与考生本人是否一致；认真核对考场座次表上的有关信息与考生的准考证、身份证是否一致；认真核对考生在答题卡上填(涂)写的姓名、准考证号等信息与考生的准考证、身份证是否一致。认真如实填写“考场情况记录单”和答题卡上需要监考人员填涂的有关内容。 本次考试提供无碳复写式“考场情况记录单”，填写完毕后省里留存一份，放入答题卡袋内送回我中心一份。 本次考试，不同考场的答题卡和试卷不能换用。 考试结束后，要认真清点试卷(题本)、答题卡，准确无误后，按有关文件规定装订密封。 考试期间，考生不得提前交卷、退场。 要特别加强巡考人员的考务职能，规范职责，明确要求，充分发挥巡考人员在考试实施过程中监督、检查作用，确保监考工作不出问题，要做到每个考场都有巡考人员负责，原则上每名巡考人员所负责的考场数不多于5个。考试结束后，巡考人员应填写“巡考人员巡视记录单”(参考式样见附件11)，并由各省(区、市)考务主管机构留存备查。 对考生的各种违纪行为，要严格按报考者违纪违规处理规定和其他有关规定的程序进行认定、处理。 (六)答卷运送及试卷回收 考试结束后，各地考试主管机构须派专人于12月3日前将答卷押运到指定地点。阅卷工作由国家公务员局统一安排，具体要求另行通知。行政职业能力测验题本、申论题本和值班卷就地封存至2009年5月底监督销毁。 (七)考试成绩查询 考生可在人力资源社会保障部网站查询自己的笔试成绩，各地考试主管机构不再统一下发考试成绩单。遇有考生索要考试成绩单时，考试主管机构应提供相关服务。 五、 其他 (一)考试工作通讯联系 人力资源和社会保障部人事考试中心公务员考试处 地址：北京市东城区安定门外大街191号 100011 联系电话：、64401047、64401048(传真) E-mail： 各省在考试组织过程中，收到我中心群发的短信信息后，请及时以“某某省收到”的方式回复短信至。 (二)考试值班 考试期间各地须安排专人值班，考试值班电话须在11月11日前报我中心。考试期间遇有问题，请及时与我中心联系。 我中心值班电话： 中央机关公务员录用考试规模大、社会关注度高。各地公务员考试主管机构务必高度重视，及时向主管领导汇报工作安排与进程，切实落实工作责任制。各地、各考区要从细节入手，从环节抓起，制定出详细的考务工作计划，确保责任到人，确保任务、时间、标准三落实，确保考试工作安全、有序进行。 附件：1、考生信息说明 2、考区代码表 3、报名确认基本程序及有关事项 4、考生网上报名确认须知 5、准考证号编排规则 6、准考证内容及式样 7、上报(接收)考务信息一览表 8、考务信息上报格式 9、考场规则 10、笔试时间安排、操作要求及步骤 11、巡考人员巡视记录单 人力资源和社会保障部 人事考试中心(代章) 二〇〇八年九月二十五日
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