本文导读目录：
2、民政管理公务员考试考哪些科目（民政管理专业属于什么类别）
3、民政系统人事考试
4、民族人事考试网站
民政局管哪些事业单位（民政局管哪些事业单位工作） ♂
民政局管哪些事业单位（民政局管哪些事业单位工作）
本篇文章给大家介绍民政局管哪些事业单位，以及民政局管哪些事业单位工作相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、民政局管哪些方面的工作
- 2、民政局是干嘛的 民政局6大职能
- 3、民政局属于什么类别的事业单位
- 4、民政部门包括哪些部门？
民政部门具体是指主管民间社会事务的行政部门，一般包括主管婚姻登记、救灾救济、优抚安置、拥政爱民、区划地名、老龄工作、低保、福利、慈善、殡葬、救助等工作的部门。
扩展知识：
一、民政部门是国家规定的主管民间社会事务的行政部门
1、机构设置都有：国家级一般设民政部，省（自治区）级一般设民政厅，市县级一般设民政局，乡镇一般设社会事务办公室。
2、职能涉及：国家政权建设、社会福利、社会行政管理以及社会保障等等各个方面，它的工作范围特别的广。一般包括婚姻登记、优抚安置、拥政爱民、救灾救济、老龄工作、区划地名、低保、慈善、殡葬、福利、救助等等。
二、民政局是市县级的政府主管社会行政事务的职能部门
1、民政局的工作：主要管理救灾救济、民间组织管理、双拥优抚安置、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名、基层政权建设等等相关的工作。
2、民政局的具体工作：民间组织、优抚保障、军休安置、备灾减灾、社会捐赠、城市低保 、区划地名、社会福利、救助管理、退伍安置、双拥工作、救灾工作、村民自治、社区建设、婚姻登记、农村救助、儿童收养、福利彩票、外事工作、民政统计、民政法制、教育科技、殡葬管理等等。
民政局都是干嘛民政局管哪些事业单位的呢？下面我们一起去民政局管哪些事业单位了解了解民政局民政局管哪些事业单位的6大智能民政局管哪些事业单位，到底民政局是干嘛的，是否只负责婚姻登记吗？
一、民政局是干嘛的
1.民政局是政府主管社会行政事务的职能部门。履行着“上为政府分忧，下为群众解愁”的重要职能，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。
2.其中我们可能最熟悉的可能只是其中的一个部门，婚姻登记处，这也是属于民政局管辖的一个部分，一个政府机关部分，所以民政其实是对于民生政策的管理的一个统称，并不是只有结婚登记离婚这些事，其实包括了很多。
3.属于国家行政单位，公务员或事业单位编制待遇，其中公务员约占30%左右，其余为事业编制，但是无论是公务员还是事业编制，他们的待遇是相同的。
二、民政局6大职能
1.登记工作
对本市社会团体、民办非企业单位、基金会进行登记和监督管理。
2.救灾工作
组织协调救灾工作、自然灾害救助应急体系建设，核查并统一发布灾情。指导救灾捐赠，接收、管理、分配救灾款物并监督使用。
3.优待工作
提出抚恤优待政策、标准和办法，组织和指导拥军优属、抚恤优待和烈士褒扬工作。对见义勇为人员的奖励保护政策，组织实施见义勇为人员的奖励保护工作。退役士兵、复员干部、军队退休干部、军队无军籍退休职工安置政策军供工作和移交地方管理的军队离退休干部休养所工作。
4.收养救助
拟订婚姻管理、殡葬管理和儿童收养的政策；推进婚俗和殡葬改革，指导婚姻殡葬、收养救助服务工作。
5.外来接待
外地来京上访人员和非正常上访人员的接济服务管理工作。
6.驻地迁移
拟订行政区划管理政策。行政区域的设立、命名、变更和政府驻地迁移的审核工作。全市行政区域界线的管理工作，区县边界争议调处工作。
总结民政局管哪些事业单位：
民政局是干嘛的以及它的职能是哪些？上面内容详细的为大家解答了关于民政局的相关问题，希望能够对大家有所帮助。
民政局属于行政机关。
民政局，是政府主管社会行政事务的职能部门，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。
民政局职责如，拟订本市社会福利事业发展规划、政策和标准；拟订社会福利机构管理办法和福利彩票销售管理办法；指导福利彩票销售及彩票公益金的使用管理；组织拟订促进慈善事业发展的政策，组织、指导社会捐助工作。
组织拟订本市城乡社会救助规划、政策和标准；健全城乡社会救助体系，负责城乡居民最低生活保障、医疗救助、临时救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助工作；负责农村五保供养工作等。
拓展材料：
主要职责：
(一)贯彻落实国家关于民政事业方面的法律、法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案，并组织实施;拟订民政事业中长期发展规划和政策，并监督实施。
(二)承担依法对本市社会团体、民办非企业单位、基金会进行登记和监督管理责任;指导区县社会团体、民办非企业单位的登记管理工作。
(三)拟订本市社会福利事业发展规划、政策和标准;拟订社会福利机构管理办法和福利彩票销售管理办法;指导福利彩票销售及彩票公益金的使用管理;组织拟订促进慈善事业发展的政策，组织、指导社会捐助工作;指导老年人、孤儿和残疾人等特殊困难群体的权益保障工作;负责建设征地超转人员管理工作。
参考资料：百度百科-民政局
1、办公厅
下 设：综合处（民政部总值班室）、秘书处、督查办公室（民政部政务公开领导小组办公室，民政部政府信息依申请公开办公室，民政服务机构安全管理办公室）、民政部保密办公室、调研室、民政部新闻办公室（电子政务办公室）、民政部信访办公室。
2、政策法规司
下 设：综合处、法制一处、法制二处、法制三处。
3、社会组织管理局
下设：办公室、政策法规处、登记处、社团管理一处、社团管理二处、基金会管理处、社会服务机构管理处、涉外社会组织管理办公室、执法监察一处、执法监察二处、执法监察三处、信息宣传处、部管社会组织工作处、社会工作处、志愿服务处。
4、社会救助司
下设：综合处、最低生活保障处、特困和临时救助处、医疗救助处、监察处。
5、基层政权和社区建设司
下设：农村社区建设（综合）处、城乡基层民主（村、居务公开）处、城市社区建设处、基层政权建设处。
6、区划地名司
下设：综合处（普查办秘书处）、区划管理处、地名管理处、界线管理处、普查办业务指导处、普查办成果转化处。
7、社会福利和慈善事业促进司
下设：综合处、福利彩票处、慈善和社会捐助处、老年人福利处、残障人福利处。
8、社会事务司
下设：生活无着人员救助管理（综合）处、殡葬管理处、儿童福利和收养处、未成年人（留守儿童）保护处、婚姻管理处。
9、规划财务司
下设：综合（审计）处、规划统计处、财务处、基建处、国有资产管理处。
10、国际合作司
下设：综合（港澳台）处、双边处、多边处、难民处。
11、人事司（机关党委）
下设：劳动工资（综合）处、组织工作处、宣传群工处、直属机关纪委办公室、机关干部处、直属单位干部处、人才科技标准化处。
12、离退休干部局
下设：办公室、党委办公室、一处、二处、三处。
扩展资料：
民政局的主要工作
民政局属于行政机关。 民政局，是政府主管社会行政事务的职能部门，主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。 民政局职责如，拟订本市社会福利事业发展规划。
民政局是一级政府的组成机构，是行政单位。事业单位一般是全民性组织用社会公共资金依法成立有法律、法规的事业性收入（收费）与本级财政有资金上缴、接收同级财政分配的非营利性组织，部分收费性质担负政府性职能。
民政部门是政府的一个机构，乡镇以及设民政助理，市（县）设民政局，省级设民政厅。 要办事直接到乡镇府去找民政助理即可。
参考资料来源：百度百科—中华人民共和国民政部
民政管理公务员考试考哪些科目（民政管理专业属于什么类别） ♂
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- 1、要考公务员考民政部门的话考试内容大概包括那些呢？
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行测题目数量以及具体时间为：
常识判断 20题 15分钟
言语理解与表达 40题 35分钟
判断推理 40题 35分钟
数量关系 15题 15分钟
资料分析 20题 20分钟
1.常识判断
主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。
2.言语理解与表达。
主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
3.判断推理。
主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
4.数量关系。
主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。
5.资料分析。
主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
职位类别省级以上（含副省级）综合管理类职位
阅读理解能力要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题
综合分析能力要求对给定资料的全部或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，做出合理的推断或评价。
提出和解决问题的能力要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
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民政局的考试一般来说都是属于公务员考试或者是事业单位考试，考试的内容多是一些公共基础知识和行政职业能力测试，如果是公务员考试的话，往往还会多加上申论
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点击查看→2015黑龙江公务员考试信息汇总（公告及职位表等信息）
公告下发时间：5月13、14、15日
网上报名时间：2015年5月29日至6月2日
网上打印准考证：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期间
笔试时间拟定于2015年6月27日
2014年黑龙江省考各阶段时间表（仅供参考）
笔试科目：行测和申论（部分岗位有加试）
报名费用：2科130，3科165
笔试公告：4月28日
报名时间：2014年5月12日-5月17日
准考证打印时间：6月23日—6月29日
笔试时间：6月29日
笔试成绩查询：7月14日—7月22日
资格确认通知公布：7月17日
二次报名：7月26日—7月27日
拟进入面试名单：8月4日
调剂公告：8月4日
调剂入口开通：8月7日
调剂人员资格审查：截止至8月10日
省直司法行政系统警务技能（体能）测试公告：8月6日
面试调剂合格人员名单：8月13日
调剂后职位调整通知：8月14日
领取（打印）面试准考证时间：8月20日起（地市以地市公告为准）
面试时间：8月26日—8月27日
各地市拟进入体检阶段考生名单公告：8月29日（地市以地市公告为准）
省直司法行政系统招考公务员体检通知：10月28日
各地市体能测试通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告为准）
黑龙江垦区公务员体能测试和体检的通知：10月22日
森工系统公安机关体能测试的通知：10月28日
各地市体检通知：10月22日—11月7日
拟录用名单：11月28日
其他问题请点击→2014年黑龙江省公务员考试相关信息汇总：
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公务员考试，不管你自身什么专业，也不管你报考哪个部门的哪个职位，笔试都是申论和行政职业能力测试两科。申论考试，是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。作为公务员，对社会生活的方方面面都应当有所认识和有所思考，并且具备较高的思想水平和较强的分析问题、解决问题的能力。因此，申论考试所提供的一般都是社会性较强的背景材料，让考生去进行分析和论述，从而测查考生处理公务员日常事务的潜能。
申论考试，要求考生具有比较丰富的常识，但不会对某种专业知识特别倾斜。由于考生来自各个方面，所学专业很不相同，所以申论考试中让考生处理加工的材料大都具有普遍性、非专业性。比如2000年考题，粗看所给材料，可能以为学法律专业的考生会占便宜，其实红星新村居民状告印刷总公司的事并不是从法律角度所能解决的问题。再比如2001年考题，看似医药卫生问题，其实问题的解答与医药卫生专业知识水平高低并无关系。申论考试的试题，对学哪个专业的考生都是公平的。
申论考试所给的材料，可能涉及面很广，但试题具有较强的针对性、合理性，也就是说，问题的解决方案一般是具有可行性的。比如2000年试卷的问题，可以通过城市建设合理规划获得根本性解决，当然必要的补偿也应有所考虑。又如2001年试卷的PPA问题，是当时社会热点之一，但完全可以通过舆论的正确引导来化解百姓的不安心理。申论考试不会引导考生漫无边际地遐想，不管问题多么复杂，涉及面多广，人们的见解多么莫衷一是，都是能够解决的。这样的命题思路，是由公务员录用考试性质决定的。
一)行政职业能力测验主要测查报考者从事公务员职业必须具备的潜能。试卷主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析等五个部分，全部为四选一的客观性试题。考试时间为120分钟，满分为100分。
民政系统人事考试 ♂
民政系统人事考试广东江门市民政局事业编招考机关雇员公告
为解决市民政局急于用人的实际需要，根据《江门市直机关雇员管理试行办法》(江府办〔2008〕107号)及其《实施意见》(江人发〔2008〕217号)、《江门市面向基层定向招聘机关雇员 事业单位职员试行办法》(江人社发〔2011〕807号)精神，现就市民政局公开招聘机关雇员有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘救灾救助业务辅助管理岗位雇员2名，主要负责应急值班、前线抢险救灾和救灾救济业务文电、会务、后勤保障工作。
二、应聘资格条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行雇员的义务;
(三)身体健康，男性，30岁以下(1984年1月1日后出生)的社会人员(指在2014年以前已取得岗位要求学历的人员，含2013年及2013年以前暂缓就业毕业生);
(四)本科学历，通讯工程、计算机科学与技术、汉语言文学专业(以毕业证上表述为准，学位种类、学校院系种类、修读课程、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报名专业的依据);
(五)能熟练使用办公软件及办公自动化设备，具有较强的公文写作能力和沟通协调能力，熟悉普通话、粤语、五邑方言。
(六)有2年以上工作经历(以在该组织参加社会保险起始时间算起，计算截止期为2014年7月底止，在校学习期间的社会实践经历及参加相关工作的，即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险，不视为工作经历)。
注：
1、招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。
2、国有单位在职人员须征得现工作单位同意方可报名。
3、应聘人员不得应聘与本人有直系血亲或三代以内旁系血亲及近姻亲关系的担任副科级以上职务的亲属所在单位的岗位。
4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级公务员、事业单位、机关雇员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、在读的非应届毕业生、现役军人、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员(含试用期人员)、机关事业单位被辞退未满5年的人员，不得报名。
5、本公告“应聘资格条件”中未作明确界定的，参考《广东省2014年考试录用公务员报考指南》(附件3)中“关于报考资格条件”的解释。
6、应聘岗位所需资格条件的设定，由用人单位负责解释。
三、应聘办法
(一)招聘信息查询
应聘者可登录“江门市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)网站”()、“江门市人事考试院网站”()、“江门人才网”()，查询招聘信息。
(二)报名时间及方式
本次招聘采用现场报名方式。 报名日期为2014年8月4日至6日，时间为上午9时至11时，下午3时至5时 。应聘者须在上述指定时间内到江门市民政局(蓬江区广新路18号)五楼组织人事科提交以下资料，办理现场报名：
1、现场填妥的报名登记表一式2份;
2、近期大一寸彩色证件照2张;
(以下资料原件及复印件一式一份)
3、内地居民身份证、户口本、计划生育证明;
4、学历证书，学历证书缺失的须提供教育部门开具的学历认证材料。
5、相关工作经历的社会保险参保缴费证明。
(三)报名要求
1、应聘者只能选择一个岗位进行报名，不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。如对所报岗位要求不清楚的，应聘者可在正式报名前向用人单位咨询。
2、应聘者要践行诚信报名、诚信考试，在规定时间内向用人单位提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
(四)资格初审
招聘资格初始审核由用人单位负责。用人单位在受理报名期间，对应聘者提交的资料进行现场审核，当场提出是否同意应聘的审核意见。审核期间发现问题的，用人单位应向应聘者及时提出。如应聘者提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，由用人单位告知应聘者取消应聘资格。
已通过用人单位资格审核的应聘者，由用人单位发给笔试准考证。准考证是应聘者参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。应聘者参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者，不得参加考试。没有通过用人单位审核的应聘者，可在规定的报名截止时限内改报其他岗位，在截止报名后没通过审核的应聘者不能重新报名。
四、考试
招聘实行竞争性选拔考试，采取笔试和面试相结合形式进行。
(一)笔试
1、组织实施。笔试工作由市人社局统一组织。
2、笔试时间、地点。笔试时间为2014年8月10日(星期日)上午9:30—11:00，具体地点详见准考证。应聘者应按准考证上的要求依时到指定地点参加笔试。
3、笔试内容为公共基础知识，包括政治、法律、公文写作与处理、职业能力测试等。
4、笔试成绩。满分为100分，合格线为60分，成绩于笔试结束后10个工作日内在市人事考试院网站公布，低于合格线的应聘者不得纳入面试范围。。
(二)面试
1、面试对象。在笔试合格范围中，按同岗位应聘人员笔试成绩从高到低的排序及招聘人数与面试人数1:3的比例确定入围面试人选，人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。
2、组织实施。面试由市人社局和用人单位共同组织实施，面试时间、地点、方式另行通知。
3、面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩于面试结束后当场向应聘者公布，面试低于合格线的应聘者不得纳入聘用范围。
(三)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，满分为100分，合格分数线为60分。
五、体检
(一)体检对象
在笔试、面试均合格的人员范围中，按同岗位应聘人员综合成绩从高到低的排序及招聘人数等额确定体检人选。人选名单将于面试结束后的10个工作日内连同综合成绩一并由市人事考试院公布。
(二)体检工作要求
体检工作由用人单位在面试后的10个工作日内统一组织到指定的综合性医院进行。体检表由市人社局统一发放。体检流程及标准按《公务员录用体检操作手册》、《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按照行业体检标准执行。体检集中地点和注意事项由用人单位通知应聘者。
六、考察
用人单位须对通过考试且体检合格的拟雇用人员进行考察，考察工作参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。
七、递补
出现以下情形的，用人单位可在考试成绩合格的同岗位应聘者中，按考试成绩从高到低依次递补人选：
(一)面试人选不进行资格复审、复审不合格或放弃面试的;
(二)体检人选体检不合格或放弃体检的;
(三)考察人选不合格被淘汰，或放弃考察、录用机会的。
是否递补人选由用人单位提出意见，并书面报市人社局。
八、资格复查及公示
体检、考察工作最迟于2014年底前完成，完成后由市人社局对拟雇用人员进行资格复查。复查发现应聘者的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格;如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，取消聘用资格，三年内不得参加江门市组织的机关雇员考试、事业单位招聘考试。经市人社局复审通过的拟雇用人员名单，由市人社局在上述网站公示，公示时间7天。
九、试用及聘用
对经公示无异议的人员，由市人社局发出同意雇用通知。雇用人员持雇用通知书办理报到、关系及档案迁移、雇用合同签订等手续。雇用后，由用人单位组织试用，试用期包含在雇用合同期内，试用期按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。试用期满考核合格后正式雇用，试用期满考核不合格的取消雇用资格。雇员合同规范样式由市人社局提供。
十、监督管理
应聘者、用人单位和有关工作人员有违反市府办《关于印发〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的通知》(江府办〔2008〕107号)、《江门市人事局关于〈江门市直机关雇员管理试行办法〉的实施意见》(江人发〔2008〕217号)、《关于进一步完善江门市直机关普通雇员管理办法的意见》(江人社发〔2014〕6号)行为的，应追究责任。监督举报受理部门及电话：江门市人力资源社会保障局职员和雇员管理科;江门市人力资源社会保障局人事监察科。
十一、其他
(一)本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。
(二)报名资格条件及资格审核事项的咨询由是市民政局组织人事科受理，联系电话：3503125;招聘政策咨询由市人社局职员和雇员管理科受理，电话为、。
江门市人力资源和社会保障局
2014年7月21日
民族人事考试网站 ♂
民族人事考试网站根据新疆维吾尔自治区招考录用管理局的数据，今年共有7万8千多人参加新疆公务员考试，其中男生6万2千多人，女生1万6千多人。
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