本文导读目录：
1、恩施海关公务员考试多少分合格（2021年海关公务员报考）
2、恩施省人事考试网
3、恩施省人事考试院
4、恩施考试人事
恩施海关公务员考试多少分合格（2021年海关公务员报考） ♂
恩施海关公务员考试多少分合格（2021年海关公务员报考）本篇文章给大家介绍恩施海关公务员考试多少分合格，以及2021年海关公务员报考相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、湖北省公务员考试录取分数线多少
- 2、湖北省公务员考试分数线多少
- 3、公务员考试多少分算及格？
- 4、海关执法资格考试多少分及格
- 5、湖北省2022年公务员考试成绩合格线是多少？
- 6、湖北省公务员笔试考试满分多少分及格
参加湖北省公务员考试的人数每年都不一样，而且招录的总人数也不一样，那么怎么决定哪些人可以通过考试呢？这个时候分数线就非常重要了，达到分数线的考生才可以通过考试。下面上岸鸭小编想要给大家介绍一下湖北省公务员考试录取分数线以及其划分的内容。
以2021年湖北省考合格分数线为例：
1、省级机关：行测分数达到45分，申论分数达到40分;
2、市或州级机关：行测合格线为40分，申论合格线为40分;
3、县(市、区)、省直管市(仙桃、天门、潜江)及以下机关：行测分数要达到35分及以上，申论分数则要达到40分及以上;
4、基层的艰苦边远地区：行测30分合格，申论35分合格。
其中公安机关职位的专业科目成绩要不低于40分。
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不管是什么考试，都会有一个分数线的划定，来划分哪些人合格哪些人不合格。公务员考试也是如此，在笔试考试中，需要划分一个分数线来判断哪些人通过笔试能够有机会参加面试。上岸鸭小编相信参加湖北省公务员考试的考生应该都很好奇湖北省公务员考试分数线湖北省公务员考试分数线是多少，我们来一起看看吧。
湖北省公务员考试分数线
以2021年湖北省公务员考试合格分数线为例：
1、省级机关：行测45分合格，申论40分合格;
2、市、州级机关：行测40分合格，申论40分合格;
3、县(市、区)、省直管市及以下机关：行测分数线是35分，申论分数线是40分;
4、基层艰苦边远地区职位：行测不低于30分，申论不低于35分。
由2021年的分数线我们可以知道，不同的级别和职位有不同的分数线划分，而且对于基层艰苦地区还会有所降低。
这些分数线是怎么划分的呢？其实，在笔试考试结束以后，湖北省公务员主管部门将以各专业最初计划招录的人数作为基数，然后以规定的比例划分分数线，具体方式为将考生的总成绩从高到低进行排序。
所以这个分数线决定着哪些人可以通过笔试，对于考生们来说至关重要。考生可以参考历年湖北省公务员考试分数线，对自己的成绩有个大致的把握，然后尽快调整备考计划，以取得更多的分数。
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报考不同的部门及格分数线是不一样的。
1、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
2、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
3、报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
4、报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
海关执法资格考试多少分及格恩施海关公务员考试多少分合格？
中央机关和省级(含副省级)直属机构职位合格分数线为总分不低于105分恩施海关公务员考试多少分合格，且行政职业能力测验不低于60分;
市(地)级和县(区)级直属机构职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;
西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)市(地)级和县(区)级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
各位参加湖北省2022年公务员考试的小伙伴大家好呀恩施海关公务员考试多少分合格，2022湖北省公务员考试成绩已经发布两天时间了，不知道大家有没有顺利完成笔试成绩查询呢恩施海关公务员考试多少分合格？今天高顿公考小编准备来和大家聊一聊关于成绩的另一件事情——湖北省2022年公务员考试成绩合格线，那么话不多说，咱们直接开始吧。
第一，湖北省2022年公务员考试合格线公布时间。在7月27日2022湖北省公务员考试成绩公布之后不久，湖北人事考试网紧接着就公布了本年度湖北公务员笔试的最低合格分数线。具体来说分为以下几种情况，大家可以根据自己报考的机关层级来参考：
1.?报考省级机关的考生，《行政职业能力测验》成绩要求不低于45分，《申论》成绩要求不低于40分；
2.?报考市（州）级机关的考生，《行政职业能力测验》成绩要求不低于40分，《申论》成绩要求不低于40分；
3.?报考县（市、区）、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区及以下机关的考生，《行政职业能力测验》成绩要求不低于35分，《申论》成绩要求不低于40分；
4.?报考基层艰苦边远地区县（市、区）职位的考生，笔试成绩享受一定的倾斜政策，具体来说《行政职业能力测验》成绩要求不低于30分，《申论》成绩要求不低于35分；
5.?全省范围内报考公安机关职位的考生，除了须满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外，还需要满足专业科目分数的要求，即《公安专业科目》不低于40分。
第二，湖北省2022年公务员考试资格复审要求。考生笔试成绩若没有达到所报职位的最低合格分数线，则无法进入资格复审环节。对于笔试成绩满足所报职位最低合格分数线的考生，须按照报考人数和职位招录计划3：1的比例从高到低确定资格复审人员。
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资格复审后达不到竞争比例怎么办。一般来说，在资格复审工作结束后，除了享受艰苦边远地区倾斜政策的地区、紧缺专业人才等职位可经省公务员主管部门审核同意后开考，其他没有达到竞争比例的职位，一律予以取消、合并或按比例核减考录计划。
以上就是关于“湖北省2022年公务员考试成绩合格线是多少？”的全部内容了，想要了解更多相关内容，欢迎关注高顿公考官网。
湖北省公务员考试有笔试和面试两项考试恩施海关公务员考试多少分合格，而且笔试考试的成绩决定着是否能够进入面试。所以笔试考试成绩对于考生们来说十分重要，相信考生们也想要知道笔试考试要考到多少分才能进入面试。那么上岸鸭小编就来介绍一下湖北省公务员笔试考试满分多少分及格。
每年的分数线可能都会发生变化，所以没有一个固定的值。但我们可以参考历年的情况，就以2021年的及格分数线的情况为例：
1、省级机关：行测45分及格，申论40分及格;
2、市或州级机关：行测40分及格，申论40分及格;
3、县（市、区）、省直管市（仙桃、天门、潜江）及以下机关：行测35分及格，申论40分及格;
4、基层的艰苦边远地区：行测30分合格，申论35分合格。其中公安机关职位的专业科目40分及格。
由此我们可以知道，不仅每年的分数线不同，而且不同的职位也有不同的分数，因为不同的职位有不同的考试科目，因此总分也会不同。那么这些分数线是怎么确定的呢恩施海关公务员考试多少分合格？
分数线是由公务员的主管部门来划定的，即以特定的比例从高到低对考生的成绩进行排序，然后确定适合的分数线。有特殊情况的时候，会适当进行调整。
分数线一般和笔试考试成绩同时公布，考生要及时登录湖北省人事考试网查询自己的成绩和合格分数线。
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恩施省人事考试网 ♂
恩施省人事考试网1 不是教育局。2 湖北人事考试网是湖北省人力资源和社会保障厅的下属机构，主要负责各类人事考试和招聘工作。3 尽管湖北人事考试网不是教育局，但是它的工作与教育局紧密关联，包括教师招聘考试等。
恩施省人事考试院 ♂
恩施省人事考试院根据省委组织部、省人事厅、省教育厅和省编办联合下发的《关于认真做好2008年湖北省选调生选拔录用工作的通知》（鄂组通［2008］16号）精神，经研究决定，2008年继续从普通高等院校选调一批优秀应届毕业生到基层工作。现将有关事项公告如下： 一、招考对象、数量和条件 (一)招考对象 湖北省内一类、二类高校和湖北省外一类高校的2008年优秀应届本科毕业生、应届毕业研究生。以上毕业生均不包括网络学院、成教学院、自考助学班和专升本的毕业生，以及各类委培生和定向生。 选调对象一般应为中共党员、学生干部或三好学生。其中，报考者为二类第二批高校应届本科毕业生的，必须是中共党员、班级以上学生干部或院系以上三好学生。担任院系以上学生干部和班级主要学生干部的时间不得少于1年，担任班级一般干部的时间不得少于2年。报考十堰、恩施、神农架林区的，可放宽到省内三类院校，但必须是中共党员或班级以上学生干部；报考这三个地区的二类二批考生，此项条件可适当放宽。 （二）招考数量 全省计划选调1350名，其中文科与理工科各占50%左右，具体招考名额和职位见附表。 （三）报考条件 1、思想政治素质好，坚决拥护党的基本路线和各项方针政策，具有坚定的政治立场和全心全意为人民服务的宗旨意识，政治上积极要求进步。2、理论基础扎实，学习成绩优秀，具有本科以上学历，并获得学士以上学位。3、思维敏捷，善于沟通，具有一定的社会实践能力、组织协调能力、口头和文字表达能力。 4、勤奋敬业，事业心和责任感强，作风扎实，公道正派，具有较强的吃苦耐劳和奉献精神，能够经受住复杂环境和艰苦条件的磨炼，安心基层工作。5、思想品德好，为人诚实，作风端正。组织纪律观念强，服从组织安排，遵纪守法。6、本科毕业生年龄应在25周岁以下、研究生年龄应在28周岁以下（截至2008年7月31日）。本科生必须在2008年7月30日前毕业并取得相应学位、研究生必须在2008年9月1日前毕业并取得相应学位。7、符合报考职位的相关要求。8、身体、心理健康。 具备以上条件的优秀中共党员、优秀学生干部，同等条件下优先选调。对获得“优秀共产党员”称号或担任院系学生干部一年以上且被表彰为优秀学生干部的，在笔试后实行加分制。其中，获省部级以上表彰的加10分，校级表彰的加5分，院系表彰的加3分。对担任学校学生会、社团联合会主席、副主席一年以上的报考者，在笔试后加5分；对担任院系学生会主席、副主席、社团负责人以及学校学生会部长一年以上的报考者，在笔试后加3分。符合多项加分条件者，取单项分值加分，不予累加。 二、报考程序 （一）网上报名及确认 2008年3月22日至3月29日在湖北人事考试网（）进行。报名时，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。填报志愿时，实行分市（州）（含直管市、神农架林区，下同）定向报考，每位考生主报一个职位，另可兼报五个职位。报考人员在网上报名后，应同步进行报名确认，上传本人近期免冠正面证件照电子照片（jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20kb以下），并交纳报名费100元。未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃。（具体操作方法请阅读湖北人事考试网的确认须知）。 （二）申请报名结果查询 报考人员通过报考后会自动生成报名序号。报名序号是报考人员报名确认、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键字，请务必牢记。 报名时，所有毕业生都应下载并如实填写《2008年湖北省选调生报名登记表》（一式两份，需贴与上传电子照同底的照片，并加盖学校院系党组织印章），参加笔试时现场上交。其中二类第二批考生，还应携带中共党员、学生干部、“三好学生”等相关证明材料及复印材料。 考生应如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现，即取消其考试或录用资格。 城市低保家庭大学生和农村特困大学生，可凭有关证明材料在笔试时退还报名费。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 （三）加分审核 凡符合加分条件的，需要审核相关证书原件及复印件、身份证复印件、学校党委出具的证明材料。省内院校的考生由院校于2008年3月27日至28日集中到省人事考试院统一报审。省外院校的考生，于2008年4月5日前将上述材料寄送到湖北省委组织部综合干部处（邮政编码：430071；截止日期以邮戳为准），信封上请标明“选调生报考”字样。加分审核事项过期一律不再受理。 （四）网上打印准考证 通过报名确认的考生请于2008年4月8日8：00至4月11日17：00前登录湖北人事考试网下载打印准考证。 三、考试 （一）笔试内容 笔试采用闭卷方式，时间一天，考试科目为国家公务员考试通用的《综合知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。 （二）考试时间 报名确认成功的报考者，请于2008年4月12日左右参加笔试（具体时间、地点见准考证）。参加考试时必须携带本人准考证、学生证和身份证，并上交报名登记表等有关材料。 具体安排为：上午 9：00-11：00 综合知识和行政职业能力测验 下午14：00-16：30 申论 笔试结束后，分职位按照选调人数与面试人数1：3的比例划线排序，并确定面试人选。对于一些地方或专业面试人员比例达不到规定要求的，将按照考生兼报职位顺序依次按得分高低调剂志愿。 面试于2008年5月10日左右集中组织。面试时，每位考生应缴纳面试费50元。具体时间和地点在湖北人事考试网和湖北选调生家园网（）查询。 （三）成绩公布 笔试结束并研究确定笔试合格分数线后，考生成绩将会在湖北人事考试网和湖北选调生家园网公布。 面试结束后，以百分制按笔试成绩（含加分）45%、面试成绩55%的比例计算考生的最后得分，由高到低统一排序，按照选调人数与考察对象1：的比例分别确定各职位考察人选，并在湖北人事考试网和湖北选调生家园网上公示。 对于各地申报的特殊专业，笔试、面试后可单独划线，入围人数比例可适当放宽，但入围对象分数应在最低合格分数线以上。 四、考察、体检和录用 进入考察范围的人员将参加由招录机关统一组织的考察。考察结束后，由各高校按规定统一组织体检。岗前培训时，由各市（州）分别组织复查，若发现有不符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的，取消录用资格。 招录机关按规定的程序、标准和要求从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中择优确定招录人员，并将在湖北人事考试网和湖北选调生家园网公布。 录取名单在网上公布后，本人不得另找工作单位（考上研究生的除外），并于7月30日前由各市（州）集中进行半个月左右的岗前培训（具体时间请在湖北人事考试网和湖北选调生家园网上查询，并与各市州委组织部联系）。培训结束后，由各地组织部直接将选调生安排在乡镇（街办）等基层单位工作（研究生可以安排到县市、区>直机关工作）。 经审批录用的选调生，试用期满考核合格后可进行公务员登记。 热忱欢迎德才素质好、有志于在基层锻炼成才的广大毕业生踊跃报名参加考试。 特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上可能出现的任何以所谓命题组、专家培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。 咨询电话： 027-87236225027-87710491 中共湖北省委组织部湖北省人事厅湖北省教育厅湖北省机构编制委员会办公室 2008年3月18日
恩施考试人事 ♂
恩施考试人事为贯彻党的二十大精神，建设高素质专业化人才队伍，为恩施州建设“两山”实践创新示范区提供人才支撑，根据国务院《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于做好2023年恩施州事业单位公开招聘工作的通知》(恩施州人社函〔2023〕2号)等规定，2023年恩施州事业单位将采取统一笔试形式面向社会公开招聘工作人员326名。现将有关事项公告如下：一、招聘单位和岗位本次招聘共有242家事业单位推出290个岗位，计划招聘工作人员326名，有关情况详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。二、报考条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;3.具有良好的政治素质和道德品行;4.具有岗位所需专业知识、业务能力或技能条件;5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6.具备岗位所需的其他条件。(二)以下人员不能报考1.现役军人;2.全日制普通高校在读的非2023年7月31日前毕业的人员(2023年底毕业的硕士、博士研究生经招聘组织部门、单位审核同意应聘的除外)，在全日制普通高校就读的非2023届毕业生也不能以已取得的较低层次学历、学位应聘;3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;4.曾因犯罪受过刑事处罚的;5.在公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员;6.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等相关规定应当回避的人员;7.法律法规规定的其他情形。三、报名(一)报名渠道本次统一公开招聘的招聘公告等信息通过恩施州人力资源和社会保障局(以下简称“恩施州人社局”)官网()发布;考生注册、报名、查询、缴费和打印准考证等，通过湖北省人事考试网()进行。(二)时间安排1.注册：2023年2月24日9:00至3月1日17:00,报考人员注册，接受个人基本信息认证。考生需先注册才能报名。2.报名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注册成功人员选报岗位，填写报考信息，接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。2月24日至3月1日，省人事考试院将每天发布一次报名数据，供报考人员参考。3月2日17:00，报名窗口准时关闭。3.资格审查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。4.缴费确认：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，资格审查通过的报考人员进行网上缴费确认。未按期缴费确认者视为自动放弃。3月4日9:00至3月5日24:00，符合相关规定的考试费用减免对象，按湖北省人事考试网相关要求申请减免。5.打印准考证：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已确认报名人员自行登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。(三)报名注意事项详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南》(附件2，以下简称《报考指南》)。四、笔试(一)笔试科目及时间、地点1.时间：2023年4月2日(星期日) ?上午2.科目：8:30—10:00 ?职业能力倾向测验10:00—12:00 ?综合应用能力3.地点：详见准考证。(二)笔试类别和内容1.笔试类别。针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位(D1类)和中学教师岗位(D2类)两个子类。所有岗位的考生均须参加统一笔试中相应类别的两科考试。2.笔试内容。详见《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)。(三)关于开考比例为实现竞争择优，原则上按岗位计划人数和报名资格审查通过人数不低于《岗位表》规定的比例(面试入围比例)开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局核准后，通过恩施州人社局官网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位，报考人员已缴费的，予以全额退费。(四)笔试成绩查询笔试成绩将于4月下旬通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。五、面试(一)资格复审1.确定资格复审对象。恩施州人社局根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试总成绩(含政策性加分)从高分到低分的顺序确定面试入围人选参加资格复审，并予以公示7个工作日。面试入围人员达不到规定比例的岗位，需要取消、核减，或属高层次、紧缺岗位需降低开考比例予以保留的，由招聘部门(单位)依规提出调整申请，经恩施州人社局审核同意后，通过恩施州人社局官网公布调整情况。2.组织资格复审。资格复审、面试通知(公告)发布和组织实施由县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位分级负责。面试入围人员根据县市政府综合网站或新闻网站、恩施州人社局、州直有关招聘部门(单位)网站发布的通知在规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格;出现的缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补，其中，县乡事业单位招聘岗位出现的缺额，经县市人事综合管理部门审核同意，可面向同一笔试科目且符合条件的未聘人员公开征集志愿，按笔试成绩排名确定进入面试人员。在编正式工作人员报考的，需按照干部管理权限提供相关部门(单位)同意报考的书面材料。(二)组织面试面试重点测评应试人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。面试公告原则上于面试日5天前在同级人社部门官网(县市政府综合网站、新闻网站)上发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，在距离面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。实际参加面试人数达不到规定比例的，面试照常进行。除招聘单位另有要求外，面试成绩最低合格线为60分。低于面试成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。六、考试成绩计算(一)成绩权重笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。(二)计分方法《职业能力倾向测验》《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。考生笔试成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》卷面得分)÷3;考生面试得分即为面试成绩。考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。(三)加分政策根据国家和湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作、参军入伍的政策要求，对服务满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划人员、大学生村官(仍须在岗)、和大学生志愿服务西部计划人员、在军队服役满5年的高校毕业生退役士兵实行加分政策优惠，笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。上述人员中已公开招聘、政策性安置为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，或报考定向岗位的，不再享受此加分优惠政策。符合条件的报考人员须于3月10日前提交《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》(附件4)，逾期不提交者，视作自动放弃加分资格。申请方法和相关要求详见《2023年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明》(附件5)。七、体检、考察(一)各县市人事综合管理部门、州直主管部门或直属事业单位，根据考生总成绩依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象，并负责组织其到县级及以上综合医院进行体检。(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检只能进行一次。(三)招聘单位及主管部门应及时对考生进行考察。考察坚持德才兼备、以德为先标准，注重对考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，可以对考生相关诚信信息进行延伸考察，并对考察对象的报考资格条件再次复审，了解是否有需要回避的情形。(四)因考生自愿放弃、体检或考察不合格出现岗位缺额的，招聘单位报同级人事综合管理部门同意后，可从进入同岗位达到最低合格分数线的面试人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。八、公示及备案根据考试、体检、考察结果，由招聘单位领导班子集体研究确定拟聘人员，经主管部门同意后报同级人事综合管理部门审查通过的，在招聘公告发布范围内进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议的予以备案，对有异议的拟聘对象，根据调查核实情况决定是否备案。九、聘用(一)经同级人事综合管理部门审核备案后，各招聘单位通知新聘人员报到，与其签订聘用合同，约定试用期(试用期计入聘期)，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。(二)被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要按总成绩(笔试、面试均需达到最低合格分数线)排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。十、实行候聘制度同级人事综合管理部门建立候聘人员信息库，进入面试、达到最低合格分数线而未被聘用的应聘人员，分岗位按总成绩从高分至低分依次排序入库，作为候聘人选，原则上在2023年12月31日以前保留候聘资格。如岗位出现空缺，招聘单位因工作需要决定补聘人员时，报同级人事综合管理部门同意后，可以从高分到低分依规递补。十一、违纪违规行为处理对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。1.政策恩施市人社局：利川市人社局：建始县人社局：巴东县人社局：宣恩县人社局：咸丰县人社局：来凤县人社局：鹤峰县人社局：招聘单位2.监督电话：恩施州人社局：恩施州人力资源和社会保障局2023年2月22日附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员报考指南.doc附件：3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）.pdf附件：4.恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表.doc附件：年恩施州事业单位统一公开招聘工作人员加分事项说明.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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