镇安人事考试中心(镇安人事考试网)

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本文导读目录:

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为了进一步深化教育人事制度改革,建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制。按照中共镇安县委 县政府《镇安县建立健全教育管理机制促进教育健康发展实施细则》(镇发〔2013〕15号)和《镇安县农村学校教师进城任教公开竞聘实施办法》(镇教字〔2013〕395号)文件要求,特制定镇安县2015年城区学校教师缺员公开招考、择优选聘实施方案。 一、指导思想:以党的十八大重要思想为指导,以提高教育教学质量,优化教师队伍为目的,按照“公开、公平、公正”的原则,面向全县公开招考选聘一批业务素质高、教学能力强、教学实绩突出的教师,以解决城区学校教师缺员问题。 二、选聘的范围:镇安县县域内在编在岗正式中小学和幼儿园教师。 三、本次公开选拔职位及数量(14) 1、镇安县城关小学教师职位4名: 语文2名 ;数学1名;英语1名。 2、镇安县第二幼儿园教师职位4名: 综合学科4名。 3、镇安县第二小学教师职位3名: 语文1名;数学1名;英语1名。 4、永乐镇中心小学教师职位3名: 语文1名;数学1名;英语1名。 四、调配选聘的条件: 1、基本条件:符合《教师法》规定的相应层次的教师任职资格与学历要求,年龄在45岁以下,教龄在5年以上。 2、教学能力:教学成绩优秀。近三年来,小学、初级中学教师教学成绩评价在C等以上(特殊学科和未统考学科除外),高中教师教学成绩达优秀水平。 3、思想素质:热爱中国共产党,忠诚党的教育事业,自觉遵守教师职业道德规范,有良好的师德修养和人格魅力,具有高度的事业心和责任感,遵纪守法,工作勤奋。 4、身体健康。 有下列情形之一者不得报考: 1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 2、受过司法机关刑事处罚的; 3、违反计划生育政策的; 4、近三年所任学科评价有DE等第的; 5、近三年年度考核基本称职、不称职的; 6、近三年年出勤率达不到90%的;(法定假除外),年旷工累计超过一周的。 7、师德师风在社会上造成一定影响的。 五、调配选聘的程序: 1、发布公告:从2015年8月13日起公示5天。 2、报名:凡符合选聘条件的人员均可报名应聘。报名时应提交本人身份证、毕业证(电子备案表)、教师资格证、专业技术资格证书、聘书、相关荣誉证书、同时准备2寸照片2张以及由近三年应聘者学科教学质量等第证明(教研室出示并加盖公章)。 3、报名时间及地点:2015年 8月17日至18日下午 5 点前在镇安县教体局报名。 4、考试时间:2015年8月22日早9:00至11:00(地点待定) 4、资格审核:由选聘领导小组办公室对应聘者所提供的各类证件、证明进行资格审核。 5、考试:由县城区教师选聘领导小组组织命题,试卷总分100分,考试内容为:应聘者只参加所申报专业课考试。小学教师职位考所申报学科对应知识(小学至高中教材专业知识);幼儿教师职位考幼儿教育基础知识和基本技能。报名达不到1:3的学科取消招聘名额。 6、录取积分:按应聘学科成绩得分和近三年奖励分之和为总积分。 (1)专业课考试:应聘人员参加选聘科目专业的学科考试,考试程序参照高考标准进行。 (2)奖励加分:近三年中、省、市、县及教育行政部门表彰奖励(不含论文、社会团体评奖)分别加5、4、3、2、1分;省、市、县教学能手分别加3、2、1分;每年只按级别取一种奖励,不累计加分。 7、选聘:参加应聘者按照申报单位岗位,依据各项得分总和从高到低依次选聘(若总分相同时,采取笔试成绩优先,笔试成绩也相同时本科学历优先,学历也相同时年龄大者优先),选聘结果张榜公示。选聘学校颁发聘书并与选聘者签定聘用合同,试用期一年,经考核合格者履行调动手续,不合格者由县教体局推荐到基层学校应聘。 六、调配选聘的组织领导: 为了加强对城区教师调配选聘工作的组织领导,县上成立由政府常务副县长任组长,政府分管领导任副组长,政府办、纪检监察、教体、人社、编制等部门领导为成员的城区教师调配选聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在教体局,教体局局长兼任办公室主任,具体负责调配选聘有关事宜。 附:镇安县城区2015年城区学校教师选聘领导小组 组 长:冯朝勇 县人民政府常务副县长 副组长:任淑霞 县人民政府副县长 成 员:戴 勇 县政府办副主任、法制办主任 王云喜 县纪委副书记监察局局长 姚元魁 县人力资源和社会保障局局长 齐承立 县财政局局长 吴光隆 县编制委员会办公室主任 毛浓权 县教育体育局局长 吴 凯 县教育体育局副局长

镇安县人事考试

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为了进一步深化教育人事制度改革,建立“民主、公开、竞争、择优”的选人用人机制。按照中共镇安县委 县政府《镇安县建立健全教育管理机制促进教育健康发展实施细则》(镇发〔2013〕15号)和《镇安县农村学校教师进城任教公开竞聘实施办法》(镇教字〔2013〕395号)文件要求,特制定镇安县2015年城区学校教师缺员公开招考、择优选聘实施方案。 一、指导思想:以党的十八大重要思想为指导,以提高教育教学质量,优化教师队伍为目的,按照“公开、公平、公正”的原则,面向全县公开招考选聘一批业务素质高、教学能力强、教学实绩突出的教师,以解决城区学校教师缺员问题。 二、选聘的范围:镇安县县域内在编在岗正式中小学和幼儿园教师。 三、本次公开选拔职位及数量(14) 1、镇安县城关小学教师职位4名: 语文2名 ;数学1名;英语1名。 2、镇安县第二幼儿园教师职位4名: 综合学科4名。 3、镇安县第二小学教师职位3名: 语文1名;数学1名;英语1名。 4、永乐镇中心小学教师职位3名: 语文1名;数学1名;英语1名。 四、调配选聘的条件: 1、基本条件:符合《教师法》规定的相应层次的教师任职资格与学历要求,年龄在45岁以下,教龄在5年以上。 2、教学能力:教学成绩优秀。近三年来,小学、初级中学教师教学成绩评价在C等以上(特殊学科和未统考学科除外),高中教师教学成绩达优秀水平。 3、思想素质:热爱中国共产党,忠诚党的教育事业,自觉遵守教师职业道德规范,有良好的师德修养和人格魅力,具有高度的事业心和责任感,遵纪守法,工作勤奋。 4、身体健康。 有下列情形之一者不得报考: 1、正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的; 2、受过司法机关刑事处罚的; 3、违反计划生育政策的; 4、近三年所任学科评价有DE等第的; 5、近三年年度考核基本称职、不称职的; 6、近三年年出勤率达不到90%的;(法定假除外),年旷工累计超过一周的。 7、师德师风在社会上造成一定影响的。 五、调配选聘的程序: 1、发布公告:从2015年8月13日起公示5天。 2、报名:凡符合选聘条件的人员均可报名应聘。报名时应提交本人身份证、毕业证(电子备案表)、教师资格证、专业技术资格证书、聘书、相关荣誉证书、同时准备2寸照片2张以及由近三年应聘者学科教学质量等第证明(教研室出示并加盖公章)。 3、报名时间及地点:2015年 8月17日至18日下午 5 点前在镇安县教体局报名。 4、考试时间:2015年8月22日早9:00至11:00(地点待定) 4、资格审核:由选聘领导小组办公室对应聘者所提供的各类证件、证明进行资格审核。 5、考试:由县城区教师选聘领导小组组织命题,试卷总分100分,考试内容为:应聘者只参加所申报专业课考试。小学教师职位考所申报学科对应知识(小学至高中教材专业知识);幼儿教师职位考幼儿教育基础知识和基本技能。报名达不到1:3的学科取消招聘名额。 6、录取积分:按应聘学科成绩得分和近三年奖励分之和为总积分。 (1)专业课考试:应聘人员参加选聘科目专业的学科考试,考试程序参照高考标准进行。 (2)奖励加分:近三年中、省、市、县及教育行政部门表彰奖励(不含论文、社会团体评奖)分别加5、4、3、2、1分;省、市、县教学能手分别加3、2、1分;每年只按级别取一种奖励,不累计加分。 7、选聘:参加应聘者按照申报单位岗位,依据各项得分总和从高到低依次选聘(若总分相同时,采取笔试成绩优先,笔试成绩也相同时本科学历优先,学历也相同时年龄大者优先),选聘结果张榜公示。选聘学校颁发聘书并与选聘者签定聘用合同,试用期一年,经考核合格者履行调动手续,不合格者由县教体局推荐到基层学校应聘。 六、调配选聘的组织领导: 为了加强对城区教师调配选聘工作的组织领导,县上成立由政府常务副县长任组长,政府分管领导任副组长,政府办、纪检监察、教体、人社、编制等部门领导为成员的城区教师调配选聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在教体局,教体局局长兼任办公室主任,具体负责调配选聘有关事宜。 附:镇安县城区2015年城区学校教师选聘领导小组 组 长:冯朝勇 县人民政府常务副县长 副组长:任淑霞 县人民政府副县长 成 员:戴 勇 县政府办副主任、法制办主任 王云喜 县纪委副书记监察局局长 姚元魁 县人力资源和社会保障局局长 齐承立 县财政局局长 吴光隆 县编制委员会办公室主任 毛浓权 县教育体育局局长 吴 凯 县教育体育局副局长

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85分。2022镇安县事业单位官网显示,面试最高分89分,最低分81分,平均成绩85分,较2021年82分有所提高,具体信息可在官网查询。宜春 正规调查机构调查取证-合法有效-保密值得一看的调查机构相关信息推荐百恩-正规调查机构,长期为新能源,医药汽车等多个行业实力企业提供竞业限制调查免费提供前期的服务,所有策略和方案可以免费制定,实名公司,实力说话!武汉百恩商务咨询有限公司广告电烤炉同款容量多功能烘焙48L升烤箱家容量烘焙多功能同款 48L黑红【豪华套餐】¥ 元¥ 元购买京东广告大家还在搜电脑培训班要多少钱如何学习电脑基本操作手游排行榜赚钱新型建材整体房屋手游游戏排行初中毕业考不上高中可以上什么学校复方斯亚旦生发酊有效果吗印度代购

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