本文导读目录：
2、罗田公务员考试地点在哪里（2020年罗田公务员招聘岗位）
4、罗田县人事考试
罗田公务员考试在哪里报名（罗田县考试网） ♂
罗田公务员考试在哪里报名（罗田县考试网）本篇文章给大家介绍罗田公务员考试在哪里报名，以及罗田县考试网相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员在哪里报名考试
- 2、2023湖北公务员考试在哪报名？
- 3、湖北省黄冈市罗田县的公务员在哪里报名
公务员考试报名方法如下：
1、打开国家公务员局官网，找到考试录用公务员专题，点击进入。
2、找到考生报名入口，点击进入。
3、进入后注册账号登录，按要求报名即可。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。
历史沿革：
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。
孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。
秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。
秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展；另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。
2023湖北公务员考试统一在湖北人事考试网报名罗田公务员考试在哪里报名，报名时间现在还未公布，根据往年湖北公务员考试报名时间猜测的话，2023湖北公务员报名预计会在2月份-3月份之间。
一、2023湖北公务员考试报名地址
》》2023湖北公务员考试报名入口（预计2023年2月-3月开通）《《
二、2023湖北公务员考试报名流程
第一步罗田公务员考试在哪里报名：查阅公告大纲
查看公告大纲是其中最重要的一项，也是报名之前最为重要的一个环节，考生可以在考试公告和笔试大纲中查看本年度招录职位和笔试内容。
第二步：填写报名资料
登录2023湖北公务员考试报名通道后，考生按网站要求指引填写各类报名信息、选择职位并上传报名照片。（注意，报名照片上传前一定要经过照片审核工具处理）
第三步：资格审查
报名成功之后，一般在48个小时之内会出资格审查结果，资格审查未通过之前可以改报其罗田公务员考试在哪里报名他的职位，资格审查通过之后就不可以再改报其罗田公务员考试在哪里报名他职位。
》》9.9高顿1V1公考规划，助你突破笔试瓶颈
第四步：打印准考证
一般在笔试开始前一周，考生可登录湖北人事考试网报名通道下载打印准考证。考生一定要仔细检查准考证信息有无错误哦，如有错误要第一时间与招考机关联系。打印完准考证，就正式完成罗田公务员考试在哪里报名了整个2023湖北公务员考试报名。
您好，中公教育为您服务。
选择培训机构的时候你要从它的规模、培训历史、培训人数、师资力量等方面来选择.中公教育是国内公职考试培训的开创者与领导者，秉承着“实用、有
效、专业、深度”的办学宗旨，依靠顶级的师资阵容和完整的自主研发实力，培训业务涵盖公务员考试、事业单位考试、军转干考试、招警考试、选调生/三支一扶
/大学生村官考试、政法干警考试、公开选拨领导干部考试、教师招录考试等，拥有国内首家公职考试研究院，面向全国培训学员超过1000余万人次，为众多考
生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障。
更多公务员考试信息：
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
罗田公务员考试地点在哪里（2020年罗田公务员招聘岗位） ♂
罗田公务员考试地点在哪里（2020年罗田公务员招聘岗位）本篇文章给大家介绍罗田公务员考试地点在哪里，以及2020年罗田公务员招聘岗位相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、湖北省公务员考试在哪考试
- 2、湖北公务员考试地点具体考点如何分布安排的
- 3、湖北省黄冈市罗田县的公务员在哪里报名
- 4、湖北省公务员考试地点一般设在哪几所高校
- 5、2012年湖北公务员考试地点在哪里？
湖北省公务员考试作为一场大型考试，涉及的考试人数比较多，因此需要统一安排规定的考试地点来进行考试。那么湖北省公务员考试湖北省公务员考试在哪考试？考点怎么安排？和上岸鸭一起来寻找答案吧。
公务员考试会根据全全省的考点情况统一安排可以作为考点的地区，考生可以根据自己的需求就近选择考区，但考试地点只能在省内进行考试。考生具体的考点以考生自己的准考证上的地点为准，考生必须在自己准考证上的考点进行考试。
国考是根据考生报考的职位以及考试的考区，随机分配考生的考场和座位号。考场则是在考区地点内由官方部门指定具体的考场。
考试时考生必须严格遵守考点的考试要求，如携带好准考证、身份证等有效证件及其他物品，遵守考场纪律。特别是在疫情期间，必须配合做好疫情防护工作。
比如2021年湖北省公务员招考公告中就对考点进行了说明，考生按照准考证上确定的时间和地点参加考试。根据报名和疫情方面的情况，将设置在全省各市（州）、直管市、神农架林区设置考点。
公务员考试资料领取：湖北省考资料
2021年湖北省公务员考试地点截止2021年8月还未公布，具体以准考证上为准。
湖北省考时间安排：2020年湖北公务员考试报名时间：3月20日-26日，笔试时间：4月21日。根据2020年湖北省考考场分布，考场除分布在武汉，在荆门，黄冈，襄阳三地也设有考场。
2020年湖北省考笔试时间：8月22-23日。2020湖北公务员考试招考总数共4548个，共招录人数8103人，相比去年（2019年）的5690人，增长了42.4%。
公务员考试注意：
1、考试开始30分钟后，不得入场；考试期间，不得提前退场。
2、不能将试卷、答题卡、草稿纸等带出考场，不能损毁试卷、答题卡，否则按有关规定取消该科目考试成绩。
3、不能在考试开始信号发出前答题，不能在考试结束信号发出后继续答题，否则按有关规定取消该科目考试成绩。
以上内容参考百度百科——公务员考试
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湖北省公务员考试地点一般设在理工大、华师、华科，这样的学校。
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
笔试地点：统一安排在武汉。到时候人多，所以笔试前一定要提前找好住的地方。
面试地点：公安机关在武汉。其他的部门一般是报考哪个市就在哪个市面试。
罗田县人事招聘考试网 ♂
罗田县人事招聘考试网池州人事考试网报名入口在池州人事考试网首页的中部有机关事业单位招聘考试、社会化招聘考试、专技人员继续教育三个平台链接。
罗田县人事考试 ♂
罗田县人事考试一、招聘岗位及数量
本次招聘义务教育学校教师183名。其中，农村义务教育学校新机制教师45名、农村义务教育学校自主招聘教师(非新机制)118名，城区义务教育学校招聘教师20名。具体单位、人数、岗位及资格条件详见《2020年罗田县农村义务教育学校招聘新机制教师岗位表》(附件1)、《2020年罗田县农村义务教育学校自主招聘教师岗位表(非新机制)》(附件2)、《2020年罗田县城区义务教育学校招聘教师岗位表》(附件3)。
二、招聘条件
(一)招聘基本条件：
1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;
2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;
3、学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;
4、具有相应的学历、学位。报考农村义务教育学校新机制教师应具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);报考农村义务教育学校自主招聘小学教师(非新机制)应具有大学专科及以上学历，报考农村义务教育学校自主招聘初中教师(非新机制)应具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);报考城区义务教育学校教师应具有全日制大学本科及以上学历(获得学历、学位);
5、持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证的可以报考低学段教师岗位。其中，2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，可放宽至2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明。另外，将因疫情影响，社会在职人员已取得教师资格合格证明，目前尚未取得教师资格证的人员纳入招聘范围。
6、报考农村义务教育学校教师(含新机制和非新机制)年龄在40周岁以下(即1979年6月1日以后出生)。报考城区义务教育学校教师年龄在30周岁以下(即1989年6月1日以后出生)，研究生报考城区义务教育学校教师的年龄可放宽到35周岁以下(即1984年6月1日以后出生)。
(二)有下列情况之一的不受理报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.在读非2020年应届毕业生;
6.现役军人;
7.罗田县在职在编教师;
8.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员。
三、报考程序及步骤
本次公开招聘工作采取统一网上报名、笔试全省统一组织、县教育局组织面试的方式进行。
(一)网上报名(2020年6月29日至7月3日)
1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证(报名登记表)打印均通过湖北省教育考试院网()进行，报名费按照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。
2.报名时间：报考人员请于2020年6月29日9:00至7月3日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。
年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。
4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。
5.网上报名成功后，需笔试岗位报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。
(二)统一笔试(暂定2020年8月8日)
本次招聘由省教育考试院统一组织笔试。
1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。
综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。
2.笔试时间：暂定2020年8月8日上午8∶30--11∶50。笔试地点详见准考证。
笔试成绩于9月初在湖北省教育考试院网公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。
(三)面试
面试工作由县教育局组织，主要测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力。面试考官异地选派。
1.面试人员确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，每一岗位按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试的人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并纳入面试。其中，农村义务教育学校教师(含新机制和非新机制)资格复审时面试入围比例达不到1:3的，经县教育局申报，县招聘领导小组同意，可适当放宽至1:2。若仍达不到开考比例的，由县教育局申请，报经县招聘领导小组同意，可不设开考比例，划定面试成绩合格线。面试费50元/人。
2.面试方式：面试工作在县委组织部、县人社局指导监管下,由县教育局组织，主要以说课的方式进行。
3.面试成绩计算：面试成绩实行百分制，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取考官有效评分平均分的方法计算。
4.面试资格审查。入围面试人员须持本人身份证、笔试准考证、毕业证、教师资格证(2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供，因疫情影响，已取得教师资格合格证明，目前尚未取得教师资格证的人员，需提供体检合格、思想鉴定合格、普通话证、学历证等证明材料)和与笔试准考证相同的照片2张现场进行面试资格审查。县教育局在面试资格审查时重点审核拟入围面试人员的身份证、毕业证、教师资格证等相关材料是否真实有效。
面试资格审查合格的发给面试通知书。入围面试人员有弃权者需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至县教育局，确实无法联系考生本人的，应由2名以上工作人员证实并记录在案，招聘单位确认并报县招聘领导小组同意备案后在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补。经审查不符合报考资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同一岗位人员中依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报县招聘领导小组备案。
5.面试报岗：凡报考罗田县农村义务教育学校新机制小学语文、新机制小学数学、非新机制小学语文、非新机制小学数学、非新机制小学体育教师岗位的考生面试前须先进行面试报岗。
6.制定面试工作方案，发布面试公告。县教育局及时制定面试工作方案，面试工作方案包含面试的时间、地点、形式、考官的抽选、题本制作、疫情防控、应急预案、组织领导、纪律监督及责任分工等内容。面试初步人选确定后，提前7天发布面试公告和面试入围人员名单。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
7.面试工作。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课的方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个分和去掉一个最低分，取考官有效评分平均分的方法计算。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减，因此造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对因考生面试缺考、违纪或经批准保留岗位导致只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核体检阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入考核、体检阶段，取消相应招聘岗位计划。
8.面试时间、地点另行公告
(四)重要提示
笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
四、总成绩计算
考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，笔试成绩加5分，其考试总成绩为(笔试成绩+5)×40%+面试成绩×60%。已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠。
报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩相同，笔试《专业知识》成绩高的考生排名靠前;如笔试《专业知识》成绩、《综合知识》成绩、面试成绩都相同时，加试专业知识。
五、考核、体检
1.考核
进入考核人员按岗位招聘人数1:1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。
考核工作由县教育局负责。考核工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核，考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考核中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。
因考生放弃考核或考核不合格出现缺额，从报考该岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，出现并列情况，按笔试成绩从高分到低分的顺序递补。
2.体检
考核合格人员按岗位招聘人数1:1的比例进行体检。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经主管部门同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。
体检费用由考生承担。申请复检的，由申请方负担复检费用。
因考生放弃体检或体检不合格不予聘用的，招聘单位可递补考生进行体检。
六、选岗
教师具体岗位采取从该岗位拟聘用人员中按总成绩从高到低的顺序依次选岗，若总成绩相同则按笔试成绩从高到低的顺序选岗，若笔试成绩相同则按笔试的专业知识成绩由高到低顺序选岗。
七、公示及备案
体检考核合格人员必须在罗田政府门户网向社会公示，接受社会监督。公示5个工作日。公示无异议的，按照程序要求办理备案手续。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
八、办理聘用手续
招聘结果经县委组织部、县人社局审核后，报市人社局备案。由用人单位、用人单位主管部门为新招聘的人员办理聘用手续，严格实行岗位管理，并按所聘岗位执行国家和省、市有关政策规定的薪酬待遇。聘用人员试用期按照《湖北省人力资源和社会保障厅印发关于进一步规范全省事业单位公开招聘工作的若干意见>的通知》(鄂人社发〔2016〕23号)执行。最低服务期限为三年(含试用期)。尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务。对不服从分配或聘用后不按时上岗的，取消其聘用资格。2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未能在2021年底前取得教师资格考试成绩合格证明的，解除聘用合同。
九、工作要求
(一)提高认识,加强领导。事业单位公开招聘工作事关社会的公平正义，关乎党和政府的形象，人民群众高度关注。要充分认识严肃招聘纪律、提高选人用人公信度的极端重要性，各单位要提高认识、加强领导，保证招聘工作公开公正。
(二)通力合作，各司其职。县委组织部、县人社局要加强监督、指导和协调工作。县教育局和招聘单位要根据招聘工作方案，做好考生考务信息服务、报名资格审查、组织好面试、考核、体检等工作、确保考试安全和考生信息安全。
(三)严肃纪律、责任到人。建立问责机制。对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(四)关注舆情，及时处置。要自觉接受社会和舆论监督,妥善处理舆情,及时关注和回应群众信访诉求和媒体舆情。
(五)落实防疫防控，合理控制规模。统筹做好疫情防控和公开招聘工作，遵循《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》防疫要求，以“尽量减少人员聚集，降低病毒感染风险”为准则，按照“谁组织、谁负责”的原则，由招聘单位主管部门及招聘单位制订好《公开招聘工作人员防疫工作方案》，做好疫情防控相关准备与实施工作。
十、其他事项
1、本公告由县教育局负责解释。
2、未尽事宜另行公告。
业务咨询电话：;
监督举报电话：。
2020年罗田县农村义务教育学校招聘新机制教师岗位表.xlsx
2020年罗田县农村义务教育学校自主招聘教师岗位表（非新机制）.xlsx
2020年罗田县城区义务教育学校招聘教师岗位表.xlsx
中共罗田县委组织部
罗田县人力资源和社会保障局
罗田县教育局
2020年6月24日
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