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郑州人事测评考试研究院河南省人才测评考试研究院待遇好。南省人才测评考试研究院是国企，是致力于为社会各界提供人事人才测评的大型专业服务机构。据相关信息显示，郑州市现代人才测评与考试研究院工资区间在3k-5k，员工福利多，管理制度完善，有年终奖金，领导好。
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郑州人事测评考试网河南人事考试网为河南省人事厅所属的事业单位。主要职责是：承担各类人事考试的具体事务工作，负责考试信息的发布，考试教材的发行，考试成绩的统计、汇总和分析，考试成绩的公布查询，拓展社会化考试；开展对各类人员知识水平、能力、个性、发展趋势、潜力及业绩考核进行科学评价，开发人才评价系统；举办社会化培训；建立考评信息档案库，管理和维护全省人事考试测评网络系统。河南人事考试网力争给考生在公务员考试时提供最优的信息发布和咨询的服务。
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郑州人事的人考试网你好，华图教育为您服务！2015年郑州第二批事业单位考试招录246人。报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名。每人只能报考一个职位报名网站：郑州市人力资源和社会保障局网站()“郑州市事业单位公开招聘”栏目或郑州人事考试网(）报名时间：2015年9月14日9:00至月17日18:00缴费时间：2015年9月14日至2015年9月21日18:00。笔试时间：2015年10月11日。具体考试时间、地点以准考证填写为准。笔试内容：职业能力测试、公共基础知识。(1)笔试内容：职业能力测试、公共基础知识。共两张试卷，(2)笔试卷面成绩的计算：笔试满分为100分。管理及专业技术岗位笔试科目为公共基础知识×50%+职业能力测试×50%两科；工勤岗位笔试科目为公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加可以免笔试进面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进面试的笔试平均成绩计算；也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。(3)面试内容管理及专业技术岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行，满分为100分。其中，结构化面试加实际技能测试的面试成绩为：结构化面试成绩×40%+实际技能测试成绩×60%。工勤岗位采取结构化面试或结构化面试加实际技能测试的方式进行，满分为100分，其中，结构化面试加实际技能测试的面试成绩为：结构化面试成绩×40%+实际技能测试成绩×60%。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。 资料共享如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
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