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河南省人事考试时间安排 ♂
河南省人事考试时间安排面试时间初步定为四月中下旬 。
公务员考试简介：
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
2022年7月27日，《山西省2022年度省直机关考试录用公务员面试公告》发布，2022年度省直机关考试录用公务员面试工作定于2022年7月30日至31日进行。
历史沿革：
1、起源期
夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。
孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。
秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展；另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。
2、发展期
唐朝将隋朝建立的科举考试形式常规化，基本确立了通过科举考试才能做官的原则。然而制度创立初期，时常受到非理性因素干扰。在科举考试之前考生常常要去拜访考官。宋朝，皇帝在考官的选择和考试命题方面进行了严格的控制，对考试的公平性更是设置了各种措施。
明朝，开国皇帝朱元璋主张确立一套严格的选才标准，让文化水平不高的人也能评阅试卷，也能主持考试。这一原则，正和现代公务员考试的精神符合，那就是考试可以不依靠人的因素而确立评判标准。明代有《状元及第》，朱元璋颁布《六条圣谕》匾。
河南省人事考试时间表 ♂
河南省人事考试时间表2023年河南省事业编制报名时间为：1月9日9:00至1月16日17:00。
本次招考主要采取网上报名方式。报名程序包括提交报名申请及资格初审、报名确认和缴费、打印准考证三个环节。具体要求为：
1、提交报名申请及资格初审
报考者于1月9日9:00至1月16日17:00，登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请。
2、报名确认和缴费
通过资格审查的报考者，于1月20日9:00至1月30日17:00前进行网上报名确认并缴费。报名确认和缴费根据选择的考点城市进行，在对应考点城市的考试录用公务员工作专用网站缴费。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。
3、打印准考证
已确认并缴费的报考者，于2月21日9:00至2月26日9:30期间，登录报名确认和缴费网站自行下载打印准考证。
事业编制的好处
1、工作稳定
如果个人通过努力进入了事业单位，只要在工作的过程中按照相关的规章制度来做事，不去触犯公司制度的底线，基本上是不会被予以辞退的。相比企业来说，如果个人不能够创造更大的价值，如果在人事关系中得罪了其中的一些中高层领导，那么被辞退的概率会大大增加。
2、福利全面
事业单位的福利相对来说是比较全面的，只要是中国的节日：春节、劳动节，国庆节，元旦等等，事业单位都会给员工一定的福利和待遇。除此之外，每年一次体检，每隔3~4年一次旅行，个人的生日等等，单位里面都会给予一些额外的福利。
3、社会地位高
能够进入事业单位编制的人员相对来说都是比较优秀的，至少他们在各种各样的考试当中成绩都是非常优秀，而且也是出类拔萃的。也正因为如此，他们才能够进入事业单位编制，所以相对来说社会地位都是比较高的，也普遍受到他人的认可。
以上内容参考：沁阳县人民政府—河南省2023年统一考试录用公务员公告
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