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阳信县人事考试网首页 ♂
阳信县人事考试网首页一、确定体检考察人选 2022年度我县招录公务员确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分，招录机关按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加体检和考察的人选。如同一职位出现报考者综合成绩相同，则按照笔试成绩由高到低的顺序确定；如笔试成绩也相同，则依次按照专业科目考试、行政职业能力测验成绩从高到低的顺序确定。其中，面试人员形不成竞争的职位，报考者的面试成绩必须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的成绩有效人员平均分。本次招录对体检和考察的人选不实行递补。 我县体检考察人选共33人（具体名单见附件1）。 体检考察人选在体检考察期间要保持通讯畅通，积极配合做好体检考察工作。 经招录机关同意缓交单位同意报考介绍信的考生，应在参加体检前提交由用人管理权限部门或单位出具的同意报考介绍信（附件2）或解约（辞职）证明，逾期未提交的视为放弃录用资格。 二、体检 1.时间安排：因疫情防控需要，此次体检工作采取分批次体检的方式进行，具体事宜将通过电话、短信等形式告知考生。第一批次体检时间定于2022年5月16日，其它批次体检将综合考虑各地疫情情况适时开展，请各位考生积极配合、耐心等待。 2.体检费用：体检费用由考生承担，每人390元（含餐费）。 体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。报考者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。考生应认真完成全部体检项目，经体检医师提醒在规定时间仍不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。 最低生活保障家庭人员，脱贫享受政策人口和防返贫检测帮扶对象，可在体检前与招录机关联系，办理确认和减免体检费用的手续。最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫检测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明，经招录机关审核确认后，办理减免体检费用的手续。以上材料均需原件和复印件。 3.体检注意事项： （1）体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。 （2）体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8－12小时。 （3）女性受检者月经期请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查和妇科检查。 （4）考生本人须按规定时间到指定地点集合，统一乘车前往体检医院。凡未按规定的时间、地点集合统一乘车参加体检的，视作放弃体检。 4.体检标准： 体检标准按照国家有关规定执行，对身体条件有特殊要求的职位相关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。 三、考察 考察工作自即日开始。 考察工作坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持实事求是、公道正派，坚持德才兼备、以德为先，坚持人岗相适、人事相宜。全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面内容。考察突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。主要考察人选是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整，是否具有应当回避的情形，身心健康情况，以及岗位匹配度等方面的情况。对考察对象的档案按照我省从严管理干部档案的有关规定进行严格审核、调查、处理。对档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不办理录用手续。 考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据。考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。 四、疫情防控要求 1.根据我省有关规定，体检考察人选须加强防疫知识学习，主动接种新冠病毒疫苗，自觉做好自身健康管理。体检考察期间避免前往或途径疫情中高风险地区，主动减少外出、不必要的聚集和人员接触。自公告发布之日起，应每天两次进行体温测量，如实记录填写《体检考察人选健康管理信息书》（附件3）并积极配合招录机关对本人旅居史进行摸排。 2.体检人员体检当日凭本人有效居民身份证、面试通知单（纸质版）、2张1寸近期免冠照片、本人签字的《体检考察人选健康管理信息书》、山东省电子健康通行码绿码（手机实时动态码）、通信大数据行程卡绿卡（手机实时动态卡）、体检日前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明（纸质版）参加体检，体检过程中除应体检医师要求摘下口罩外应全程佩戴一次性医用外科口罩并按要求接受体温测量。 3.体检考察人选存在以下情形的，应立即向招录机关报告，招录机关将在综合研判后确定体检考察时间。 ①持非绿码的人员； ②确诊病例、无症状感染者（均含已经治愈出院的人员）以及疑似病例和尚在隔离观察期的密切接触者、次密接者； ③体检考察前14天内从外省入鲁返鲁的人员； ④体检考察前，有中、高风险地区所在县（市、区、旗）旅居史且离开上述地区不满21天的人员； ⑤体检考察前14天从省内发生本土疫情的地市入滨返滨的人员； ⑥有境外旅居史且入境未满28天的人员； ⑦体检考察前14天有发热（≥℃）、咳嗽、腹泻等症状的人员。 请考生备齐个人防护用品，严格做好个人防护，保持手部卫生。合理安排交通和食宿，注意饮食卫生，注意做好自我健康管理，以免影响体检考察。体检当天，若出现咳嗽、呼吸困难、腹泻、发热等症状，应立即向招录机关报告，暂缓参加体检并采取必要的就医措施。 凡违反我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。 如疫情防控要求有所变化，体检考察工作将依疫情防控要求做出适当调整。 联系电话： 附件1：2022年阳信县考试录用公务员体检考察人选名单.xls 附件2：同意报考介绍信（参考模板）.docx 附件3：体检考察人选健康管理信息书.doc
阳信县人事考试职位表 ♂
阳信县人事考试职位表各位小伙伴备考之余是否感觉到一丝疲倦呢？快来看看公务员考试网最新出炉的山西公务员考试职位表一览。山西公务员考试在过去五年里招考人数整体上经历了较大波动，2022年招考人数与2023年相比基本持平，较2020年有较大回落，具体信息请见下方。
一、山西公务员考试职位表近五年招考人数变化
从2018年到2022年，山西公务员考试职位招录数量经历了较大的波动，2019年创历史新低，招录职位数仅为2355个，招考人数3292人，而2020年有较大提升，位列过去五年招考计划数第一位，共有职位数4781个，招录5736人。
二、山西公务员考试职位表公布时间是多久？
历年山西公务员考试职位表都是和考试公告一起公布的，考生可以根据往年山西公务员考试公告发布的时间来推算明年山西公务员考试职位表的公布时间。小编也已经为大家整理好了一份时间汇总表，大家可以查看下方内容。
山西公务员考试职位表公布地址是山西人事考试网，大家一定要记好这个网站哦，届时，山西公务员考试报名也将在同一网站进行。
》》高顿1V1公考规划，助你突破笔试瓶颈
阳信县有哪些事业单位招聘（阳信县事业编招聘信息） ♂
阳信县有哪些事业单位招聘（阳信县事业编招聘信息）
本篇文章给大家介绍阳信县有哪些事业单位招聘，以及阳信县事业编招聘信息相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2014滨州阳信县事业单位考试职位什么时候公布？
- 2、滨州阳信县2014事业单位考试网地址哪有？
- 3、2015年山东滨州市市属事业单位招聘招考时间是什么时候？
- 4、2014滨州阳信县事业单位考试流程？
2014滨州阳信县事业单位考试招聘工作人员97名阳信县有哪些事业单位招聘，其中卫生类24人阳信县有哪些事业单位招聘，计生类6人，乡镇事业类25人，县直事业类42人。招聘岗位及有关具体要求见《阳信县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位设置表》
报名时间：9月17日—9月19日，截止时间为9月19日下午5：00。9月26日领取《笔试准考证》。
报名地点：阳信县人力资源社会保障综合服务大厅。
报名证件：①报到证、毕业证、户口簿、有效身份证，以上证件须各提供原件供审验，并缴存复印件各1份;
②从网站打印阳信县有哪些事业单位招聘的“教育部学历证书电子注册备案表”1份;
③《阳信县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表》(在阳信人事人才网自行下载打印)1份;
④近期照片5张，要求免冠、彩色、同底版、1寸，且未经任何修饰，背面清楚注明姓名;
2014滨州阳信县事业单位考试职位查看：
您好，中公教育为您服务。
2014年滨州阳信县事业单位公开招聘97工作人员简章
报名时间：9月17日—9月19日，截止时间为9月19日下午5：00。报名地点：阳信县人力资源社会保障综合服务大厅。
9月26日领取《笔试准考证》。
考试时间、地点见《笔试准考证》，笔试科目为2科，满分总计200分。卫生计生岗位科目一为基础医学知识100分，科目二为专业医学知识100分。其它岗位科目一为行政职业能力测验100分，科目二为申论100分。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
》》2015年山东滨州市市属事业单位招聘招考信息
笔试采取统一时间、分类考试、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2015年5月23日
综合类：上午 9:00—11:30
教育类、卫生类：下午 14:00—16:30
笔试地点见笔试准考证。
应聘人员必须凭笔试准考证和有效期内居民身份证(仅限二代身份证、临时身份证)参加考试，两证缺一不可。
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2014年山东滨州阳信县事业单位招聘工作人员97名公告
笔试
1.时间地点：考试时间、地点见《笔试准考证》。
考生必须凭笔试准考证、二代有效身份证(若身份证丢失，可凭有效临时身份证)参加考试。
2.分值及考试内容：
考试科目为2科，满分总计200分。卫生计生岗位科目一为基础医学知识100分，科目二为专业医学知识100分。其它岗位科目一为行政职业能力测验100分，科目二为申论100分。
笔试结束后，按科目一、科目二各占50%的比例，采用百分制计算考试人员的笔试成绩。
根据笔试成绩从高到低的顺序，招聘计划2人及以下的岗位，按招聘计划与考试人数1：3的比例、3人及以上的按1：2的比例，分别确定面试人员，不足规定比例的全部进入面试。
因缺考、弃考或其他原因出现招聘计划与笔试人数比例达不到1:2时，进入面试范围人员的笔试成绩，不得低于其他达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩。
达到1:2比例职位进入面试范围人员的最低成绩将按照卫生计生岗位、其他事业岗位两个系列，县直和乡镇两类职位分别确定。
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