本文导读目录：
锦江人事考试网官网 ♂
锦江人事考试网官网一、证书办理时间：各项考试成绩公布后三至六个月左右，开始办理合格证书;
二、考试合格证书按省直考点和市(州)考点分别发放;
三、全省翻译专业资格(水平)考试(口译)合格证书均在四川大学考试办公室领取;
四、全省统计专业考试合格证书由四川省统计局负责发放;
五、卫生专业(初、中级)考试省直考点合格证书在省卫生厅人事处领取;
六、会计专业(初、中级)考试省直考点合格证书在成都市人事考试中心领取。
四川省直考点合格证书办理办法
在“四川人事考试网()”选择报名点为“成都市省直” (指：中央及省直在蓉单位)考点考试并全部科目成绩合格的人员，请按此办法办理下列合格证书。
1、职称外语、职称计算机、计算机技术与软件、卫生副高、外销员、国际商务师、翻译专业资格(水平)考试(笔译)、审计、经济专业考试合格证书在四川省人事人才考试测评基地领取，地址：成都市新华大道三槐树路2号军转大厦一楼考试测评基地报名大厅证书发放处，咨询电话：、、。证书领取通知请查看四川人事考试网首页“热门词汇”中的“证书领取”。
2、建设类证书：
从2010年度开始，参加建筑施工专业技术职称、全国造价工程师、全国监理工程师、全国勘察设计工程师(基础考试合格后直接领取基础考试合格单，供后期报名参加专业考试资格审查使用，领取地点同下;专业考试合格后证书办理同下)、全国注册城市规划师、全国房地产估价师、全国物业管理师、全国一、二级建造师、全国一、二级注册建筑师等考试并全科成绩合格需办理及领取以上执业资格证书的考生，都请直接前往四川省建设岗位培训与执业资格注册中心(地址：成都市致民路21号四川建设人才大楼，咨询电话：、85439923)，不需再到四川省人事人才考试测评基地领取考试成绩单。此类执业资格证书办理流程请登录查看四川建设人才网()“办事指南”中发布的《专业技术人员执业资格证书办理流程》;证书办理进程请登录四川省住房和城乡建设厅网()首页“文件通知”专区或建造师栏目“执业注册”专区或四川建设人才网()首页“最新消息”专区查看均可。
3、注册咨询工程师(投资)
请直接到四川省工程咨询协会，地址：成都市锦江区滨江东路156号发展大厦510房间，咨询电话：。
4、二级地震安全性评价工程师
请直接到四川省地震局人事教育处，地址：成都市人民南路三段29号，咨询电话：。
5、投资建设项目管理师
请直接到四川省工程咨询协会，地址：成都市锦江区滨江东路156号发展大厦510房间，咨询电话：。
6、环境影响评价工程师
请直接到四川省环保局人事教育处，地址：成都市西御街31号，咨询电话：。
7、助理广告师、广告师
请直接到四川省工商行政管理局，地址：成都市玉沙路118号四川工商大厦817室、815室，咨询电话：、86785452、86612750。
8、管理咨询师
请直接到四川省企业联合会，地址：成都市紫荆南路38号紫荆名苑商务楼503，咨询电话：。
9、土地登记代理人
请直接到四川省地政地籍事务中心，地址：成都市百花西路7号，咨询电话：。
10、助理社会工作师、社会工作师
请直接到四川省民政厅，地址：成都市东大街芷泉段15号，咨询电话：。
11、质量专业(初、中级)
请直接到四川省质量技术监督局人事教育处，地址：成都市东风路二段北二巷4号，咨询电话：。
12、价格鉴证师
请直接到四川省物价局价格认证中心，地址：成都市永兴巷15号，咨询电话：。
13、注册资产评估师
请直接四川省资产评估协会，地址：红星中路二段120号亚新大厦9楼，咨询电话：、86756539。
14、设备监理师
请直接到四川省质量协会设备监理专委会，地址：成都市武侯区黉门街79号附1号，咨询电话：。
15、注册安全工程师
请登录查看：四川省安全生产监督管理局网站
( )公布的《关于办理xxxx年度中央及省直在蓉单位注册安全工程师执业资格证书的通知》，按通知要求申报，按其相关程序提交办理证书材料，咨询电话：，地址：成都市永兴巷15号。其余选择地市州报名点的，其证书领取办法请咨询各地市州人事考试中心。
16、一、二级注册计量师
请直接到四川省质量技术监督局人事教育处，地址：成都市东风路二段北二巷4号，咨询电话：。
17、注册测绘师
请直接到四川省测绘局，地址：成都市高新区九兴大道7号，咨询电话：、66065635。
18、房地产经纪人、房地产经纪人协理
请登录查看：四川省房地产业协会网()“证书发放”栏目中公布的《关于办理四川省房地产经纪人协理从业资格证书的通知》，按其相关程序提交办理证书材料，地址：成都市领事馆路1号南谊大厦六楼，咨询电话：、。
19、执业药师
请于2012年3月1日后，登录四川省食品药品监督管理局网() “文件通知栏”或四川省食品药品监管系统培训中心网站()“公示栏”查询相关通知，地址：成都市玉沙路157号综合楼3楼308室(新华饭店内)，咨询电话：、85559694。
20、出版专业
请直接到四川省新闻出版局，地址：成都市桂花巷21号，咨询电话：。
21、企业法律顾问
请直接到四川省国资委，地址：成都市黄忠小区同友路11号，咨询电话：87598812。
22、招标师
请直接到四川省人才服务行业协会，地址：成都市青羊区小南街99号2楼四川省人才交流中心内，咨询电话：。
市(州)考点合格证书领取点
成都：卫生证书在成都市卫生局领取，其余证书均在成都市人事考试中心领取。
自贡：职称外语成绩通知单、建筑施工、卫生副高、职称计算机合格证书在市人社局考试机构领取，会计合格证书在市财政局领取，其余考试合格证书在市人社局职改办领取。
攀枝花：所有考试合格证书均在市人才交流中心领取。
泸州：所有考试合格证书均在市人社局职改办领取。
德阳：所有考试合格证书均在市人社局审批科领取。
绵阳：所有考试合格证书均在市人社局考试机构领取。
广元：会计合格证书在市财政局领取，卫生合格证书在市卫生局领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
遂宁：会计合格证书在市财政局领取，卫生合格证书在市卫生局领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
内江：所有考试合格证书均在市人社局考试机构领取。
乐山：所有考试合格证书均在市人社局职改办领取。
南充：会计、卫生合格证书在市人社局职称科领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
达州：会计合格证书在市人社局职改办领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
巴中：会计合格证书在市财政局领取，卫生合格证书在市卫生局领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
广安：所有考试合格证书均在市人社局职改办领取。
宜宾：会计合格证书在市财政局领取，卫生合格证书在市卫生局领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
雅安：所有考试合格证书均在市人社局职改办领取。
阿坝：所有考试合格证书均在市人社局职改办领取。
甘孜：会计合格证书在市财政局领取，其余考试合格证书在市人社局职改办领取。
凉山：会计合格证书在市财政局领取，卫生合格证书在市卫生局领取，其余考试合格证书在市人社局职改办领取
眉山：会计合格证书在市财政局领取，卫生合格证书在市人社局职称科领取，其余考试合格证书在市人社局考试机构领取。
资阳：所有考试合格证书均在市人社局职改办领取。
锦江区事业单位退休金多少（成都锦江区事业单位待遇） ♂
锦江区事业单位退休金多少（成都锦江区事业单位待遇）
本篇文章给大家介绍锦江区事业单位退休金多少，以及成都锦江区事业单位待遇相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位退休工资如何计算
- 2、四川事业单位退休工龄37年，22年退休有多少养老金
- 3、事业单位的退休金有多少
- 4、事业单位退休每个月多少钱养老金
- 5、事业单位退休金是多少
- 6、事业单位退休人员的基本工资一般是多少
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
3000至3500元左右。
四川事业单位37年的工龄锦江区事业单位退休金多少，大致估计的话锦江区事业单位退休金多少，至少是可以获得3000元以上退休金3500元左右的待遇。所以说作为企业在职职工，退休下来以后那么获得退休金的待遇，初始退休金并不是很高，但是随着自己退休年限的增加，自己退休金的待遇每一年都是会正常增长的。
事业单位锦江区事业单位退休金多少的退休金有多少
事业单位的退休金有多少锦江区事业单位退休金多少，退休金的计算是有基本公式的，事业单位的退休金应该怎样计算呢，那么下面大家就跟随我一起来看看事业单位的退休金有多少的相关内容吧，希望对大家能有所帮助。
事业单位的退休金有多少1
事业单位退休金有多少?
机关事业单位工作人员退休工资与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有锦江区事业单位退休金多少：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20% 个人账户本息和÷120 调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
公务员、事业单位工作人员、机关技术工人、普通工人退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
退休金支付方式
退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。
后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
国家有关文件规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，我国已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。自2013年1月1日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
由于退休金是根据当地的基本工资以及退休名录来进行判断。所以具体的退休金实际下发内容需要根据当地政府所颁发的内容来进行计算。一般来讲，当地的退休金都是由政府部门来进行下发，无论是事业单位还是民营企业，但是前提是没有退休之时需要购买相关的保险，一般来说保险是由用人单位来进行做卖的。
事业单位的退休金有多少2
企业单位和事业单位的退休人员，养老金的差距是比较大的，能否改变这样的一种现象呢锦江区事业单位退休金多少？众所周知，从企业单位里退休，往往获得养老金的.替代率大概是40%~60%，如果说是自己是从机关事业单位退休的退休人员，养老金的替代率是可以达到70%~90%，很显然二者之间的差距是非常大的，所以说这也就形成了企事业单位之间，养老金待遇不同的问题。
再加上本身可能机关事业单位，所获得在职期间工资性的收入，相对来说是比较稳定的，比如说你有一定的这个工作年限，没有一定的资历，有一定的职称跟甚至是有一定的职务，那么工资待遇它会稳定的一个标准水平之上，但是我们的企业单位这边则不同了，企业单位完全是根据自身企业内部的经营利润来决定的，不要说你有一个稳定的工资，甚至来说连自己的这份工作都不一定能够保证得了，所以这就是企业单位的现状，它跟机关事业单位，二者之间是无法相提并论的。
当然最终养老金的待遇水平也是有所差距的，这是由于本身在2014年之前，企业单位是按着原有的一些毛计算办法来计算的，那么企业单位这边是按着累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资来计算的，也就是所谓的双轨制不同的计算方式，导致二者之间养老金待遇差距还是有很大的一个差距。
在2014年10月份以后有所改变，因为机关事业编制人员开始交纳机关养老保险，那么在此基础上，实际上从计算方式这一点来说是有一定程度的改变，因为毕竟计算方式上的改变，从一定程度上促使企业单位和事业单位二者之间养老金待遇差距会有所收窄，但毕竟现实情况是什么样呢，因为机关事业单位在建立机关养老保险支出同步去建立了职业年金政策，所以说有了这个职业年金，其实根本上来讲，它的这个养老金待遇水平其实并没有受到太大的影响。
而且本身机关事业单位人员在建立社保缴费基数方面，那么是严格地按照自己本人的实际收入来建立的，所以说从根本上来讲自己的社保缴费基数，包括参保条件这一方面都没有受到太大的影响，但是反观企业单位这边，由于企业单位为了降低自己的用工成本，那么在选择社保缴费基数方面会选择一个最低的标准来缴纳社保待遇，这样的话就会给我们的企业在职职工，造成养老金偏低的根本原因，所以说二者之间的差距是很大的。
想要改变这样的一种现象其实是非常困难的，其实只能够从自身的身上去着手解决它，一方面是提高自己的参保缴费条件，另外一方面我们今后其实不能够单纯地去依靠社保来进行养老或者说获得养老金，那么在社保之外我们可以有必要去参加一些商业性的养老保险，以此来获得补充养老金的待遇，就可以提高我们今后养老金的待遇水平了。
事业单位退休每个月4600元，养老金是什么水平？
从行政事业单位退休，每一个月4600元养老金是啥水平呢？众所周知从行政事业单位退休广泛而言，相比从企事业单位退休或者说自由职业者退休，所获得养老金待遇水平要高一些。那样4600块的退休金到底是否算高呢？其实这其实不算一个非常高的水平。应该是归属于中等偏下，这样的一个退休收益水平。
行政机关事业单位人员，往往能得到养老金的替代率，应该是70%~90%。因此你在工作期间例如自己的工资是6000块钱之上甚至更多的水平，那样按照80%算，事实上都能够做到4800块钱，接近5000块钱的水平。自身仅仅得到4600块的退休金，要么就是在事业单位工作的期限是短一些的，因为这工作年限长短，会确定养老金替代率问题。
大家假如说工作年限没达到20年，那样一般情况下替代率仅有70%上下，如果你的工作年限超过20年，但没超出25年，一般养老金的替代率应该是80%上下。但假如说超过25年没达到30年，应该是85%上下，超出30年应该是90%上下。显然对你而言这一养老金工资待遇水平而言是很低的，要不是由于事业单位编制的工作年限短一些，造成的。
一般情况下事业单位人员都有一份职业年金，其实就是等同于填补养老金待遇，从2014年10月份之后退休的事业单位中人都设立了职业年金待遇，那样就意味着他每一个月事实上退休以后建议多得到好几百块钱到1000多块钱不等这样的一个附加收益，可是行政事业单位的职业年金除开按月领到以外，也可以选择一次性领到进行。
有相当一部分的群体挑选一次性领到进行这一职业年金，所以大家针对职业年金的领到方式就是不相同的，那我们就不计算职业年金待遇，仅仅测算个人社保养老金待遇，4600块钱其实并不是一个非常高的水平，自然刚退休的时候是4600块钱养老金，但在退休往后的很多年，每一年都可以增加养老金，事实上你日后的养老金水平自然就会是越来越高了。
法律分析：事业人员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的，按90%计发。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
事业单位退休人员的基本工资一般是多少
事业单位退休人员的基本工资一般是多少，相信大家都知道，在事业单位上班的人退休以后是有退休金的，但是有很多人对于退休金的多少还不是很青清楚，下面我和大家分享事业单位退休人员的基本工资一般是多少。
事业单位退休人员的基本工资一般是多少1
劳动者想了解事业单位退休后的基本工资的计算方法，劳动者可以到当地的社保局进行详细了解，通常不同的劳动者其享受的养老保险金存在差异。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
退休人员：
1、公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按0.8计发。
2、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
3、机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按0.9计发;工作年限满30年不满35年的，按85%计发;工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
按照政府文件规定，事业单位基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是
基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例。
其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。
国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。
国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4%。
退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。
基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。
《社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的`，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
事业单位退休人员的基本工资一般是多少2
一般情况下，事业单位职工的退休金能达到每个月6000元的标准，已经算是非常不错的了，对于一二线城市部分退休职工来说，6000的退休标准虽然不是很高，就以一般地区来说，但绝大多数退休职工肯定不可能拿到这么高的退休金。
退休职工的退休金通常保持在职收入的80%～90%之间，而这个工资标准通常只有事业单位副高职称以上的职工才能拿得到；管理七级也很难达到这个标准，管理六级职工或许差不多了；对于公务员岗位来说，也要正科级以上公务员才能达到，或者是四级调研员的职位，再往下基本不可能。
和在岗工资不同的是，退休金不包含岗位补贴、绩效工资等奖励性工资。6000元的退休金，在绝大多数经济欠发达地区已经算是非常高的了，就以县级事业单位为例，只有2%～5%达到高级职称的专业技术职工才有可能拿到。刚刚我们也说了，管理六级（副处级干部）才有可能达到6000元退休金标准，县级事业单位管理人员最高就是正科级，所以基本上达不到6000元退休金的标准。
退休金能达到6000元，说明在岗工资已经超过或无限接近于1万元。要知道，6000元退休金是在扣除一系列补贴后，再按照80%～90%比例计算，最后到手的。公务员或者事业管理人员，退休金想要达到6000的标准，必须是县处级以上干部此案有这个可能。如果是发达地区或省直单位，退休金或许会比6000元还要高，这就是体制内的好处。
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