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江阴市事业单位人事考试 ♂
江阴市事业单位人事考试为选拔优秀人才，加强卫生人才队伍建设，根据《江阴市市级机关事业单位编外用工管理暂行办法》，决定面向社会公开招聘合同制工作人员112名。现将有关事项公告如下：一、招聘对象及报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;适应岗位要求的身体条件;具有符合岗位要求的工作能力。 (二)具有国家教育行政部门认可的大专及以上学历。 (三)年龄在35周岁以下(1983年5月24日及以后出生)。 (四)具体报考岗位所要求的招聘条件，详见《2019年江阴市中医院医疗集团公开招聘合同制工作人员岗位简介表》(附件1)，附件中有其他条件的，以附件条件为准。专业范围参照《2019年江苏省考试录用公务员专业参考目录》、教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)和《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》《普通高等学校本科专业目录(2012年)》。 (五)户籍和生源地要求： 1、具有研究生学历并取得硕士及以上学位的人员、全日制普通高校2019届大专及以上学历应届毕业生不受户籍限制。报考岗位代码1001、1002、1003、1011、1012、2001、2008、3002的考生不受户籍限制。其他人员限江阴市户籍。 2、符合有关政策性安置条件(夫妻分居两地且配偶户籍在江阴、在江阴父母身边无子女、符合随军条件的在江阴驻军配偶)的人员，不受户籍限制。 3、户籍入户截止时间为2019年5月24日。 (六)本公告中的应届毕业生是指2019年8月底前普通高校毕业生(以《2019届毕业生双向选择就业推荐表》原件为准)。 (七)考生《毕业生双向选择就业推荐表》所填专业、毕业证书所填专业须与报考专业一致，并符合全国医师资格考试或全国初、中级卫生专业技术资格考试的报考条件(岗位代码1013，1014除外);报考护理岗位的考生须参加国家护士执业资格考试并成绩合格。 (八)报考岗位要求有工作经历及工作年限的，以与原单位签订的劳动合同、聘用合同、社保缴纳证明(需加盖市人社部门公章)、住房公积金缴纳证明等为依据，工作年限从2019年8月31日向前推算，同时应聘考生必须取得相应专业技术资格证书(学历要求为本科及以上的，相应资格级别为初级师及以上)。 (九)参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)回避要求。 (十)有下列情形之一的，不得应聘： 1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生; 2、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员; 3、国家和省另行规定不得应聘到相关岗位的人员。 二、报名方式 (一)现场报名 采用现场报名方式，应聘人员请打印填写《2019年江阴市中医院医疗集团公开招聘合同制工作人员报名表》(见附件2)。 1、报名时间：2019年5月23日至24日(上午8:30—11:00，下午14:00—16:30) 2、报名地点：江阴市中医院门诊六楼。 3、报名须提供的材料：报名表(见附件2);本人近期正面二寸证件照片2张;有效期内的本人居民身份证;户口簿(或派出所出具的有关户籍证明);毕业证书或《毕业生双向选择就业推荐表》(有学位要求的须提供学位证书;获得境外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证);岗位要求的其他相关证明材料(岗位中要求提供的相应执业资格、资格证书等相关材料)。所有证件材料须提交原件和复印件，原件校验后返还。 (二)资格审核、缴费确认 现场报名时将对考生进行资格审查，通过审查即可进行缴费确认，完成缴费确认后的考生，方视为完成报名手续。缴费标准：报名费100元/人，面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。低保家庭(凭最低生活保障证明和低保证)和特困家庭(当地民政部门出具证明材料)的报考人员，可减免报名考试费(凭原件及复印件退回)。 (三)报名注意事项 1、报考人员应按照岗位要求，如实填写有关信息。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或聘用资格。 2、报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。 3、考生报名缴费后当场领取笔试准考证。 三、考试 报考人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加考试。报考护理专业(岗位代码：3001、3002)的考生参加笔试、面试、操作三个环节，报考其他专业的考生参加笔试、面试两个环节。 (一)笔试 1、笔试时间：2019年5月29日,具体时间及地点以准考证为准。 2、笔试内容：笔试内容为报考专业的相关知识(如该岗位同时设有两个及以上报考专业的，考试内容以第一专业为主)。 3、成绩计算：笔试成绩为百分制，设定合格分数线50分，不合格者直接淘汰。 (二)面试 1、根据岗位招聘人数按笔试成绩从高到低1：2的比例确定面试人员(同分跟进)。不足1：2比例的，按各岗位笔试成绩合格的实际人数确定面试人员。参加面试人员名单，领取面试通知书时间，地点，详见江阴市中医院网站公告，不再另行通知。逾期未领取面试通知书者视为自动放弃。 2、参加面试人员至江阴市中医院人事科缴费并领取面试通知书，面试费100元/人(苏价费函〔2007〕146号)。 3、面试时间和地点：详见面试通知书。 4、面试方式：结构化面试。 5、成绩计算：面试成绩采用百分制，设定面试合格分数线60分，不合格者直接淘汰。 (三)操作考试(岗位代码：3001、3002) 1、报考护理专业的考生面试结束后按照现场工作人员指引进入操作室进行操作考试。 2、成绩计算：操作成绩采用百分制，设定操作合格分数线50分，不合格者直接淘汰。 (四)总成绩计算 总成绩采用百分制，报考护理专业(岗位代码：3001、3002)的考生总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+操作成绩×30%。报考其他专业的考生总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩同分时，取面试成绩高者为先，如面试成绩再同分时，另进行加试，以加试成绩高者为先。 四、体检、单选和考察 1、体检。根据总成绩从高到低按各岗位招聘人数1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用由应聘人员自理。 2、单选。由江阴市中医院医疗集团统一组织体检合格的考生，按总成绩从高到低依次选择拟录用单位，总成绩相同时面试成绩高者优先选择;笔试面试成绩均相同时，抽签决定选择顺序。 3、考察。由本院对体检合格的考生进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。根据考察结果，确定拟录用人员名单。 4、因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现岗位空缺时，从该岗位考试成绩合格考生中按总成绩从高分到低分进行一次性递补。 五、公示、录取和管理 1、对拟录取人员在江阴市中医院网站公示3个工作日。对公示无异议者，按有关规定签订劳动合同。拟录取人员必须在8月底前办理报到手续，报到时应届毕业生须提供毕业证书原件进行校验，报考护理岗位的应届毕业生须提供通过国家护士执业资格考试的成绩单，否则取消录取资格。拟录取人员与原单位签有劳动或聘用协议的，由本人按规定自行处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间内办理相关手续的，取消录取资格。 2、按照《劳动合同法》管理。实行试用期制度，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同，自主择业。三年内，应取得相应执业资格或职称，并经考核合格，可续签劳动合同。如考核不合格或未取得相应执业资格或职称，到期则解除或终止劳动合同、重新自主择业。 3、待遇。享受用人单位同类合同制职工的同等待遇。 六、招聘考务相关信息发布网址及咨询电话 本次招聘的公告、录用结果，在江阴市卫生健康委员会网站()、江阴市中医院网站()进行公布，其他相关信息、通知等均在江阴市中医院网站进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。 本招聘公告由江阴市中医院医疗集团人力资源部负责解释。 咨询电话：(江阴市中医院医疗集团) 监督电话：(江阴市卫生健康委员会组织人事科) 附件1： 2019年江阴市中医院医疗集团公开招聘合同制工作人员岗位简介表.xls 附件2： 2019年江阴市中医院医疗集团公开招聘合同制工作人员报名表.doc
江阴市事业单位有哪些部门（江阴事业单位职位表） ♂
江阴市事业单位有哪些部门（江阴事业单位职位表）
本篇文章给大家介绍江阴市事业单位有哪些部门，以及江阴事业单位职位表相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位包括哪些职位和部门
- 2、江阴市人力资源和社会保障局的机构概况
- 3、江阴市建设局的内设机构
事业单位主要包括教育、科技、文化、卫生、社会福利、体育、交通、城市公用、农林牧渔水、信息咨询、中介服务、勘察设计、地震测防、海洋、环境保护、检验检测、知识产权、机关后勤等其他方面的单位和职业。每个大类中又可以细分许多小类。
详细阅读：事业单位包括哪些职位和部门
事业单位按照收入来源分类，主要有以下四种：
1.全额拨款类
全额拨款类事业单位又叫全供事业单位，单位全额预算管理，按其所需要的事业经费拨款由预算负担，即公共费用由财政支持。这种类型的事业单位常见于学校、科研单位、工商管理单位等。该类事业单位对收入的管理有一个很好的监督作用。
2.财政补贴
财政补贴类事业单位是由财政承担部分费用，单位承担部分费用，会按照一定的差额比例，又叫差额拨款事业单位。这种类型可参照医院等，事业单位人员费用一部分来自财政，一部分来自医院自筹经费。
3.参照公务员（参公）
参公类事业单位具有社会公益属性，是参照公务员法管理的事业单位，具有行政执法的能力但又不属于公务员系列，对政策有一定的帮扶作用
4.自收自支
自收自支类事业单位不需要财政直接拨款，一般又称为自主事业单位
考生在报考事业单位时，一般分为教育类、医疗类和综合类，考生可以根据自己的意愿，参照报考条件选择合适职位。
相关阅读：事业单位一般工资多少
2009年12月16日，江阴市委、市政府下发《关于印发江阴市人民政府机构改革实施意见的通知》，组建成立市人力资源和社会保障局。
2010年9月27日，江阴市人民政府办公室下发《关于印发江阴市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》，核定16个内设机构，分别为办公室、规划信息科、组织人事科、政策法规科、财务与基金监督科、就业促进科（挂失业保险科牌子）、人才开发科（挂市引进领军型海外留学归国创业人才领导小组办公室牌子）、公务员管理科（与市军队转业干部安置工作领导小组办公室合署办公）、事业单位人事管理科、职业能力建设科、专业技术人员管理科（挂市专业技术人员职称职业资格工作领导小组办公室牌子）、工资福利科、养老保险科（挂农村养老保险科牌子）、医疗工伤保险科（挂市医疗改革领导小组办公室、市劳动能力鉴定委员会办公室牌子）、劳动关系与监察科（挂劳动者权益服务中心、信访室牌子）、调解仲裁管理科（挂市劳动人事争议仲裁委员会办公室牌子），另按有关规定设置1个纪检监察室。
同时，下设事业单位9个：
1、江阴市人力资源管理服务中心，挂江阴市人才服务中心、江阴市职业介绍服务中心、江阴市创业指导中心牌子；
2、江阴市社会保障基金管理中心，挂江阴市医疗保险基金管理中心牌子；
3、江阴市引进国外智办公室，挂江阴市国际人才交流服务中心、江阴市‘530'人才创业指导服务中心牌子；4、江阴市职业能力培训与鉴定管理中心，挂江阴市职业能力鉴定指导中心、江阴市人力资源培训指导中心、江阴市创业培训指导中心牌子；
5、江阴市退休职工社会化管理服务中心；
6、江阴市人力资源和社会保障信息中心；
7、江阴市劳动争议仲裁院；
8、江阴市工伤认定和劳动能力鉴定中心
；9、江阴市劳动保障监察大队。
（一）办公室
（挂“法制科”、“信息办”牌子）
负责局机关政务工作的组织协调江阴市事业单位有哪些部门；负责局党委机关行政的日常事务工作；负责机关文电、会务、对外联络、新闻宣传、政务信息、信访、督办、机关文书档案管理、保密、接待、安全保卫和后勤管理、接待工作；组织市人大代表建议、市政协委员提案的办理工作；组织协调规范性文件的起草、修订、审查和报批；负责法制宣传教育、行政执法监督、行政处罚审核、行政复议和行政诉讼工作江阴市事业单位有哪些部门，指导行政执法和建设监察工作；负责局信息化建设的指导、组织、管理和协调；构建行业市场诚信行为信息系统管理平台；加强行业信息安全管理；负责管理江阴建设信息网及网上政务和信息公开工作；负责做好“12345”公共服务呼叫中心相关咨询、投诉等的答复工作。承担部门行政许可服务职责。
（二）组织人事科
负责制订并组织实施全局党组织建设的工作规划；负责局管的领导班子建设；负责局机关党务以及工、青、妇、计划生育、退管等群团工作；负责局机关及直属单位机构编制、干部人事、劳动工资、干部档案管理和年度考核工作；负责人力资源开发、人才培训和职业技术教育工作；负责全市建设工程系列专业技术职称的组织工作和建设行业各类从业人员执业资格的培训考核工作；负责全局出国（境）团组的上报审批和人员的政审工作。
（三）总工程师办公室
（挂建筑节能管理办公室牌子）
参与城市总体规划江阴市事业单位有哪些部门，分区规划和详细规划的制订和论证工作；负责勘察设计行业技术政策和国家强制性技术标准的贯彻执行；负责科研项目评审鉴定申报管理工作和科技成果推广应用工作；负责科技信息交流管理工作；编制建筑节能专项规划江阴市事业单位有哪些部门，负责建筑节能监督管理工作；负责建设工程初步设计会审审批和施工图设计审查；负责涉外建设项目审查；负责管理城乡建设、工业与民用建筑抗震设计规范和抗震设计审查工作及城市地下空间开发利用的技术审查工作；负责勘察设计单位资质管理，协助上级主管部门做好注册工程师执业资格管理工作；负责建设科技工作；配合做好新型墙体材料推广应用、建筑节能工作。
（四）财务科
负责全局的财务管理工作和审计工作，编制和执行部门预算、财务收支计划；负责城市建设资金，市政公用设施养护维修经费的计划拨付和监督管理；负责政府性投资建设项目资金的申报、拨付和核算工作；负责局机关的财务收支管理及系统内企事业单位的国有资产的管理和财务会计、内部审计、经济核算和统计工作；负责建设行业行政事业性收费的日常管理工作；负责编制上报城市建设统计报表、固定资产投资报表等工作；指导监督企事业单位的财务管理工作；负责组织协调督促检查本系统的内部审计，参与建设项目审计工作；配合市财政支付中心做好局及下属事业单位的经费支付工作。
（五）城市建设科
参与编制年度城市建设计划和市政公用设施维修养护工程建设计划；负责城市建设项目的设计和工程实施，组织协调项目选址、征地拆迁工作；负责工程建设中供电、供水、燃气、电信、绿化、公安交警等部门的协调管理，会同有关部门组织实施城市建设项目的招投标；负责指导工程建设项目的预决算审核；负责市政公用、交通、电信、水利施工企业资质以及市政建造师执业资格管理；负责市政公用建设市场、市政公用工程定额等行业管理工作；负责核发城市基础设施、重点环境工程施工许可证和竣工验收备案；负责城市住宅区市政公用基础工程建设监督管理工作；指导全市市政、供水、排水、燃气、污水处理等公用工程行业管理工作。
（六）村镇建设科
组织开展村镇建设中长期发展规划调研；对各镇（街道）建设管理服务所进行业务指导，协调村镇建设相关工作，推广村镇建设适用技术；指导农房建设，负责村镇房产开发资质申报管理工作；指导农民居住集中和新市镇建设工作，负责国家、省、市相关小城镇建设创建申报；指导小城镇和村庄人居生态环境的改善工作。
（七）建筑业管理科
编制和组织实施全市建筑业发展战略、中长期规划；负责建筑业企业的资质初审和资质年检；负责全市建筑、设备安装、建筑装饰装修工程，质量、安全和施工现场的监督管理；负责建筑起重机械安装、使用监督管理工作。
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