本文导读目录：
1、理塘人事考试
2、理塘人事考试网
4、理塘县人事考试
理塘人事考试 ♂
理塘人事考试按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定和工作需要，甘孜州人力资源和社会保障局将分别于2015年11月21日在四川民族学院、12月1日在四川省人才交流中心，举办两场甘孜州事业单位工作人员专场考核招聘会。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
考核招聘事业单位工作人员计划共190名，其中：州属事业单位工作人员68名、县属事业单位工作人员122名。全部纳入机构编制管理。
招聘单位、招聘岗位及条件详见《甘孜州2015年下半年公开考核招聘事业单位工作人员需求信息表》。
二、招聘时间地点
(一)2015年11月21日在四川民族学院(康定市姑咱镇文化路4号);
(二)2015年12月1日在四川省人才交流中心(成都市小南街99号)。
已在四川民族学院招聘会招聘满额的岗位，四川省人才交流中心招聘会将不再招聘。
三、招聘原则及办法
按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，采取应聘人员直接向各县或州级主管部门招聘组报名。双向选择，直接考核审查、现场签署拟聘协议的办法进行。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合招聘岗位资格条件要求的大学专科及以上学历毕业生(含2016年应届高校毕业生)。
应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学历证明原件标注专业为准，所学专业必须与应聘岗位要求的专业完全一致。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂;
3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映;
4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
5.非国家机关事业单位正式在编在册人员;
6.符合具体招聘岗位要求的其他条件(详见《甘孜州2015年公开考核招聘事业单位工作人员需求信息表》);
7.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。
以上应聘条件应同时符合。
有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;
4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。
五、招聘程序
(一)现场报名
应聘人员于招聘会当日09:00—16:00同时携带以下材料到现场报名：
(1)《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》一式三份(此表由应聘者自行下载并填写，贴本人近期2寸免冠彩色证件照)。
(2)二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，必须持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。
(3)毕业证原件、复印件，以及从中国高等教育学生信息网()彩色打印的本人学历认证报告原件。尚未取得毕业证的2016年应届高校毕业生，必须出具由相关院校招生就业处出具的学历证明原件，若不能在2016年7月31日前取得毕业证，无条件取消相关资格。
(4)符合岗位特殊要求的相关资格证书原件。
(二)考核审查程序
报名结束，由各招聘组采取笔试、面试的方式考核审查。其中：应聘人数大于招聘名额3倍的岗位采取笔试与面试相结合的方式，应聘人数小于或等于招聘名额3倍的采取直接面试的方式。
(三)拟聘用人员确定
通过考核审查后，由各招聘组按招聘岗位招聘名额等额确定拟聘用人员，并将考核审查材料交甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科审查签署招聘意见，然后将相关材料统一收集交甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科再次对拟聘用人员的资格条件等进行复核，确定拟聘用人员。
《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(一式三份)及招聘材料由应聘人员、招聘小组、甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科各保存一份。
(四)体检
拟聘用人员由甘孜州人力资源和社会保障局统一组织在二级乙等以上综合医院进行体检。体检费由拟聘用人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。
拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，体检结论以复检结果为准。因拟聘用人员体检不合格或放弃造成的缺额，不再递补。
(五)公示
凡体检合格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由甘孜州人力资源和社会保障局组织核实并作出是否聘用的结论。
(六)聘用审批
公示结束，由甘孜州人力资源和社会保障局负责对公示无异议人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，并由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理聘用审批手续，并在规定时间内到各县或州级主管部门报到。未在规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。
六、聘用管理及最低服务年限
新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。
七、纪律与监督
甘孜州公开考核招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。
本公告由各州级主管部门及县人力资源和社会保障局进行解释。咨询电话及监督投诉电话如下：
甘孜州人力资源和社会保障局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州人民政府办公室
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州财政局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州农业畜牧局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州林业局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州文体广电新闻出版局
咨询电话： 监督投诉电话：
中共甘孜州委宣传部
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州食品药品监督管理局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州海螺沟景区管理局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州审计局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州机关事务管理局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州卫生和计划生育委员会
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州住房公积金管理中心
咨询电话： 监督投诉电话：
新龙县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
德格县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
乡城县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
理塘县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
稻城县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
得荣县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
色达县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
甘孜县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
炉霍县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
雅江县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
巴塘县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
石渠县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
本《公告》同时在四川省人才网、甘孜人事考试网发布。
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下半年甘孜州考核招聘事业单位人员需求信息表
2.甘孜州事业单位考核招聘人员报名表
理塘人事考试网 ♂
理塘人事考试网按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)和《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)规定和工作需要，甘孜州人力资源和社会保障局将分别于2015年11月21日在四川民族学院、12月1日在四川省人才交流中心，举办两场甘孜州事业单位工作人员专场考核招聘会。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
考核招聘事业单位工作人员计划共190名，其中：州属事业单位工作人员68名、县属事业单位工作人员122名。全部纳入机构编制管理。
招聘单位、招聘岗位及条件详见《甘孜州2015年下半年公开考核招聘事业单位工作人员需求信息表》。
二、招聘时间地点
(一)2015年11月21日在四川民族学院(康定市姑咱镇文化路4号);
(二)2015年12月1日在四川省人才交流中心(成都市小南街99号)。
已在四川民族学院招聘会招聘满额的岗位，四川省人才交流中心招聘会将不再招聘。
三、招聘原则及办法
按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，采取应聘人员直接向各县或州级主管部门招聘组报名。双向选择，直接考核审查、现场签署拟聘协议的办法进行。
四、招聘对象及条件
(一)招聘对象
符合招聘岗位资格条件要求的大学专科及以上学历毕业生(含2016年应届高校毕业生)。
应聘人员所学专业均以毕业证书原件或学历证明原件标注专业为准，所学专业必须与应聘岗位要求的专业完全一致。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂;
3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映;
4.具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
5.非国家机关事业单位正式在编在册人员;
6.符合具体招聘岗位要求的其他条件(详见《甘孜州2015年公开考核招聘事业单位工作人员需求信息表》);
7.符合有关事业单位公开招聘工作回避规定。
以上应聘条件应同时符合。
有下列情形之一的，不得应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;
3.有违反党和国家民族、宗教法律、法规和政策规定行为严重的;
4.有违反有关规定不适宜应聘事业单位的。
五、招聘程序
(一)现场报名
应聘人员于招聘会当日09:00—16:00同时携带以下材料到现场报名：
(1)《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》一式三份(此表由应聘者自行下载并填写，贴本人近期2寸免冠彩色证件照)。
(2)二代身份证原件及复印件(不含过期身份证、一代身份证)。无身份证原件的，必须持公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件。
(3)毕业证原件、复印件，以及从中国高等教育学生信息网()彩色打印的本人学历认证报告原件。尚未取得毕业证的2016年应届高校毕业生，必须出具由相关院校招生就业处出具的学历证明原件，若不能在2016年7月31日前取得毕业证，无条件取消相关资格。
(4)符合岗位特殊要求的相关资格证书原件。
(二)考核审查程序
报名结束，由各招聘组采取笔试、面试的方式考核审查。其中：应聘人数大于招聘名额3倍的岗位采取笔试与面试相结合的方式，应聘人数小于或等于招聘名额3倍的采取直接面试的方式。
(三)拟聘用人员确定
通过考核审查后，由各招聘组按招聘岗位招聘名额等额确定拟聘用人员，并将考核审查材料交甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科审查签署招聘意见，然后将相关材料统一收集交甘孜州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科再次对拟聘用人员的资格条件等进行复核，确定拟聘用人员。
《甘孜州事业单位公开考核招聘工作人员报名表》(一式三份)及招聘材料由应聘人员、招聘小组、甘孜州人才交流和就业服务局人才交流科各保存一份。
(四)体检
拟聘用人员由甘孜州人力资源和社会保障局统一组织在二级乙等以上综合医院进行体检。体检费由拟聘用人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)执行。其中乙肝检测项目按照人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)执行。
拟聘用人员对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求，体检结论以复检结果为准。因拟聘用人员体检不合格或放弃造成的缺额，不再递补。
(五)公示
凡体检合格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网进行公示。公示时间为7个工作日，公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有问题的，由甘孜州人力资源和社会保障局组织核实并作出是否聘用的结论。
(六)聘用审批
公示结束，由甘孜州人力资源和社会保障局负责对公示无异议人员所提供材料的真实性进行审查。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格，并由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理聘用审批手续，并在规定时间内到各县或州级主管部门报到。未在规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。
六、聘用管理及最低服务年限
新聘用人员执行国家事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员在聘用岗位的最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流(调)动手续。
七、纪律与监督
甘孜州公开考核招聘事业单位工作人员，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。
本公告由各州级主管部门及县人力资源和社会保障局进行解释。咨询电话及监督投诉电话如下：
甘孜州人力资源和社会保障局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州人民政府办公室
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州财政局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州农业畜牧局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州林业局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州文体广电新闻出版局
咨询电话： 监督投诉电话：
中共甘孜州委宣传部
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州食品药品监督管理局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州海螺沟景区管理局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州审计局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州机关事务管理局
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州卫生和计划生育委员会
咨询电话： 监督投诉电话：
甘孜州住房公积金管理中心
咨询电话： 监督投诉电话：
新龙县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
德格县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
乡城县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
理塘县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
稻城县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
得荣县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
色达县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
甘孜县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
炉霍县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
雅江县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
巴塘县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
石渠县人力资源和社会保障局
咨询及监督投诉电话：
本《公告》同时在四川省人才网、甘孜人事考试网发布。
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下半年甘孜州考核招聘事业单位人员需求信息表
2.甘孜州事业单位考核招聘人员报名表
理塘公务员考试一般多少分能进（理塘县公务员考试） ♂
理塘公务员考试一般多少分能进（理塘县公务员考试）本篇文章给大家介绍理塘公务员考试一般多少分能进，以及理塘县公务员考试相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、2023国考报考指南：公务员多少分能进面试？
- 2、考公务员一般多少分能进面试
- 3、公务员笔试多少分能进入面试?
- 4、一般公务员考试多少分能够进面试
2023年国家公务员考试笔试成绩即将发布，大家最近是不是都很期待知道自己的成绩了？同时也很关注公务员多少分能进面试环节？接下来高顿公考小编就带大家详细了解一下。
一、公务员多少分能进面试
公务员考试进面分数国考和省考有所不同，国考笔试需要两科加权平均分在140分以上才能进入面试，而省考笔试需要两科加权平均分在70分以上才能进入面试。公务员进入面试的成绩是根据所报考岗位的成绩排名来决定的，如果学生所报考岗位只招一个人，面试的比例是1:3，那么考生就需要考到前3名才可以进入面试。
1、省考
省考主要还是得看岗位的报名人数，一般人数过50人的岗位， 想进入面试必须行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人以下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。
2、国考
国考和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上；如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果考生报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。
二、国考合格分数线
1、报考省级以上（含副省级）职位的台格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
2、报考市（地）、 县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
4、大学生村官、“三支一 扶” 等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
6、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
7、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
8、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
以上就是高顿公考小编给大家介绍的公务员多少分能进面试的相关内容，大家对其进行了解，有利于提前预估自己的情况，也能更好地进行后续的安排。
公务员进面试是需要看成绩排名的，比如一个岗位招录1个人，面试比例是1:3，就会让成绩排名前三的进入到面试环节。
面试资料领取
国考主要看报考的人数，如果报考的人数在30人以上，公共科目的笔试成绩需要在135分以上。如果报考的人数在50人以上才能进入到面试环节，公共科目的笔试成绩需要在140分以上才能进入到面试环节。如果报考的是国家省部级的职位，公共科目的笔试成绩需要在148分以上才能进入到面试环节。当然如果你报考的职位人数很少，那么笔试分数相应的也会低一些，120分基本就能进入到面试环节。
考公务员一般多少分能进面试
公务员考试进入面试是根据同一岗位成绩排名决定的，比如某岗位招录1个人，面试比例是1:3，那么笔试成绩前三名可以进入面试。省考一般需要两科加权平均分数在70分以上，国考一般需要140分以上。
省考，主要还是得看你报名的岗位报名人数，一般人数过50人的岗位，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在70分以上。如果这个岗位报名人数在50人一下，想进入面试必须得行政能力测试和申论都在65分以上。
国考，和省考的对比情况一样，主要还是看报考人数。如果报考人数在30人以上，笔试成绩需在135分以上(行政能力测试+申论)，如果报考人数在50人以上，笔试成绩在140分以上才能进面试。如果你报的是国家省部级的岗位，这个分数应该还得高，应该在148分以上才能进面试。
当然如果你报的岗位报考人数少，那么笔试分数相应会低一些就能进入面试。120分以上就能进面试了。
每年的笔试成绩在一定程度上没有太大的变化，所以借鉴一下还是有用的。最后提醒一下：进面的名单最后确定之前是需要资格审核和确认的，也就是说如果排在你前面的人资格审核不合格，或者确认放弃面试的话，将按排名往前递补的，幸运的话，也是有这种情况的。
140分。省级考试一般要求两门科目加权平均分在70分以上理塘公务员考试一般多少分能进，而全国考试一般要求在140分以上。公务员考试没有合格分数标准理塘公务员考试一般多少分能进，面试是根据相同理塘公务员考试一般多少分能进的岗位成绩排名来决定理塘公务员考试一般多少分能进的。例如理塘公务员考试一般多少分能进，有的岗位招聘1人，面试比例为1：3，笔试成绩前3名即可进入面试。
理塘县人事考试 ♂
理塘县人事考试请问你是哪个地方的人，甘孜洲只有泸定，丹巴，九龙不需要加试藏文，其他地区都要加试藏文。甘孜洲18个县都可以报，报的越远，考上的希望就越大，最后祝你考上。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）