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赣县赣州人事考试服务方案 ♂
赣县赣州人事考试服务方案为推进我市教育系统选人用人体制机制改革，从严把好进人关，切实提高教育教学质量，办人民满意教育，经中共赣州市委教育工委、赣州市教育局研究决定，赣州四中、赣州广播电视大学、赣南师院师范专科部面向全国高校公开招聘部分教师。具体实施方案如下： 一、指导思想和原则 根据中共中央国务院《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》、中共赣州市委组织部、赣州市人事局《关于面向全市公开招聘部分市直机关事业单位工作人员的通知》（赣市人字[2004]87号）及《中共赣州市委教育工委、市教育局关于新进人员暂行规定（试行）》精神，按照“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则和要求，进一步拓宽用人渠道，努力建设一支高素质的教师队伍。 二、招聘学校、专业及名额 1、赣州四中（1名） 高中：数学1名； 2、赣州广播电视大学（1名） 金融1名； 3、赣南师院师范专科部（8名） 中文1名、数学1名、物理1名、历史1名、音乐1名、体育1名、美术1名、计算机（网络人员）1名。 三、报考对象和条件 （一）报考对象 高校人才信息网 2008年（含2006年、2007年未派遣的）列入普通高等院校统招计划的全日制本科并获得学士学位及以上毕业生。 （二）报考条件 报考人员应具备以下条件： 1、拥护党的领导，热爱社会主义祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》规定的条件； 2、所学专业与所报职位专业一致的师范类本科及以上学历毕业生或取得《教师资格证》的非师范类本科及以上学历毕业生，优秀毕业生可以在试用期满时递交《教师资格证》。 报考赣南师院师范专科部中文、数学、物理、历史、音乐、体育、美术的人员，除应符合上述条件以外，还须具备硕士研究生学历。 （三）优秀毕业生范围 1、普通高等院校的校级优秀毕业生或“211工程”院校的院系级优秀毕业生； 2、所学专业与所报职位专业一致的全日制硕士研究生。 上述二个条件中符合其一者即可。 四、招聘程序及方式 采取个人报名、资格审查、笔试、面试、考核、体检和聘用等程序，择优选拔。 （一）招聘准备（2007年12月1日至12月31日） 1、受理招聘学校申报的招聘计划，审定后予以公告。 2、拟定招聘方案，审批后组织实施。 3、以中共赣州市委教育工委、赣州市教育局的名义，在《赣南日报》、赣州教育网（网址为）等新闻媒体及有关普通高等院校校园网上发布招聘公告。 信息来源：高校人才信息网 4、召开招聘工作会议，落实招聘的准备工作。 （二）报名和资格审查 报名采取现场报名、网上报名、电话报名或信函报名的方式，每位报考人员只可报考1个职位。经资格审查后，招聘职位数与报名人数比例达不到1：3的，取消该职位的招聘计划。硕士研究生可按招聘职位数与报名人数比例1：2的标准确定。 1、报名时间和地点： 报名者须于为2008年1月2日至2008年1月22日下午17：00内向各招聘学校报名。 2、资格审查办法及注意事项： 报名者须于2008年1月24日上午12：00前持本人身份证，毕业证、学位证、教师资格证（此三证应届毕业生可持学校证明），荣誉证的原件及复印件，简历、自荐书各一份及联系电话、联系地址，本人近期同底免冠一寸彩照4张，到各招聘学校接受资格审查，否则视为无效报名。 资格审查由各招聘学校指定专人负责，贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与所要求的报考资格条件不符的，随时取消其报考资格，并追究相关人员责任。 经资格审查，凡符合报考条件的均可进入笔试。考生在2008年1月24日下午16：00至17：30到招聘学校领取准考证。 （三）笔试 笔试时间为2008年1月25日上午8：00—10：00，地点设在赣州一中（赣州市章贡区厚德路）。 高校人才 信息网 笔试主要测试基础教育改革理论、教育学与心理学及学科专业知识等。笔试由市委教育工委、市教育局负责组织。 根据笔试成绩从高分到低分按各报考职位1：3比例确定入围面试人员（硕士研究生可按1：2确定），笔试成绩按40%权重计入总成绩（笔试成绩取小数点后两位数）。1月25日下午17：00在各招聘学校公布笔试成绩与面试入围人员名单。 （四）面试 面试时间为2008年1月26日，地点设在各招聘学校。 面试分试讲、答辩两部分。试讲、答辩各100分，按照试讲占60%、答辩占40%的权重合并计算面试成绩（面试成绩取小数点后两位数）。 试讲时间控制在30分钟以内，主要对处理教学重点难点、教法运用、学法指导以及教育技术手段应用等方面进行评定。 答辩时间为10分钟，主要测试综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力、仪表举止及相关专业知识等。 面试由各招聘学校负责组织，实行学科组长负责制，面试当场评分、亮分、公布得分。面试成绩按60%的权重计入总成绩。 （五）体检 笔试、面试总成绩达75分以上（含75分）者，从高分到低分按各招聘职位等额确定体检对象。1月27日进行体检。因体检不合格出现的空缺，在笔试面试总成绩达75分以上（含75分）人员中，从高分到低分依次递补。体检由各招聘学校具体组织。 （六）考核 1、经体检合格，从高分到低分等额确定考核对象。因考核不合格出现的空缺，从高分到低分依次递补。 2、考核内容：对考生在院校学习期间的道德品质、学业成绩、科研能力等方面进行考核，并复核报考资格条件。 3、有下列情形之一的不予聘用： （1）在校期间专业主干课程有2门以上（含2门）补考； （2）受过警告及以上处分者； （3）伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取报考资格，或在荣誉或业绩方面弄虚作假的； （4）在考试考核过程中作弊的； （5）参与*等非法邪教组织活动的； （6）涉赌、毒、黄和其他品行不良行为的； （7）违反计划生育的； （8）有其他违法犯罪行为的。 4、考核工作由市委教育工委、市教育局牵头，各招聘学校具体负责，并形成书面材料，报市委教育工委、市教育局和市人事局审核备案。 （七）聘用 从考核合格的人员中确定拟聘用教师名单，在赣州教育网（网址为）上公示7个工作日，如无异议，经市委教育工委、市教育局审定后按程序报市人事局办理手续。新聘用教师按规定实行试用期，试用期为六个月。试用期满，由市委教育工委、市教育局统一组织考核，着重考核教师职业道德、敬业精神、教育教学能力及履行岗位职责的实绩。经考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，由学校报市委教育工委、市教育局审批后解聘，并报市人事局备案。 高校人才信息网 五、优秀毕业生的招聘 1、优秀毕业生招聘实行现场考试和现场考核、现场签约方式； 2、现场考试和现场考核的方式： （1）面试：考察应聘人员思辨能力及口头表达能力，同时加试特长能力，考察其综合素质； （2）笔试：测评应聘人员所聘职位的综合知识； （3）考核：现场了解其在校期间道德品质、学业成绩和科研能力等方面情况。 3、评委由各招聘学校校长、学科组组长、教师及专家代表组成，各招聘学校自行组织现场考试和考核工作，市委教育工委、市教育局、市人事局、市监察局全程监督。 4、根据现场考试和现场考核情况，由评委评分决定招聘对象，得分者为签约对象。 5、通过现场签约招聘的优秀毕业生的体检、考核、聘用工作，须按照本实施方案第四条第五、六、七款执行。 六、各招聘学校联系方式 1、赣州四中 地点：赣州市健康路 联系人：周玮联系电话： E-mail： 2、赣州广播电视大学 地点：赣州市黄屋坪 联系人：余妹容联系电话： E-mail： 3、赣南师院师范专科部 地点：赣州市沙石镇楼梯岭 联系人：江声玉联系电话： E-mail： 七、本次招聘未完成的招聘计划将另行组织招聘。 八、招聘工作的组织领导 成立赣州市招聘教师工作领导小组，中共赣州市委教育工委、赣州市教育局负责招聘工作的组织领导，各招聘学校具体负责招聘工作的实施，并接受中共赣州市纪委、赣州市人事局的监督和指导。 九、本实施方案解释权归属赣州市招聘教师工作领导小组。
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2013年赣州事业单位考试公告
2014年赣州事业单位考试公告暂未发布，一般江西省发布时间为每年的3月上旬或中旬。届时，江西中公教育将第一时间发布2014年赣州事业单位考试公告，敬请关注!
因为江西省公务员考试内容每年相差不大，所似您也可以参考2013年赣州事业单位考试公告及大纲，进行备考复习。
【历年参考】
2013年赣州事业单位考试公告：招考报名时间为4月2日上午9：00—4月6日下午17：30，
笔试内容笔试内容为《综合基础知识》和《申论》两个科目(合并为一张试卷)，不进行专业科目笔试。《综合基础知识》内容全为客观题，《申论》》全为主观题。这里还需要注意的是总成绩的构成。考生总成绩计算方法为：公共科目笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%;公告中注明的特殊岗位公共科目笔试成绩占总成绩30%，面试(采取专业技能测试方式)成绩占总成绩70%。
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