本文导读目录：
2、咸安市人事考试网
3、咸海人事考试网
咸安县人事考试院官网 ♂
咸安县人事考试院官网【安徽省人事考试院：安徽人事考试网非官方开设】11月4日，安徽省人事考试院于安徽省人事考试网发布网站声明称，近日，网络出现名为“安徽人事考试网”的网站，并发布有关考试信息。安徽省人事考试院郑重声明：该网站非安徽省人事考试院开设，其所发布信息均与本院无关。我院官方网站为“安徽省人事考试网”，网址为安徽省人事考试网及，请广大网民注意甄别。声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
咸安市人事考试网 ♂
咸安市人事考试网为深入贯彻落实党的二十大和中央、省委、市委人才工作会议精神，积极推进人才强市战略，加强咸宁高素质人才队伍建设，吸引集聚更多优秀人才助推咸宁打造武汉都市圈自然生态公园城市，根据《关于印发的通知》(咸人组文〔2023〕1号)等文件精神，决定面向高校和社会各界引进122名硕士、博士研究生。现将有关事项公告如下：一、引进对象及资格条件(一)引进对象具有国内普通高校或国外高校全日制硕士研究生以上学历学位的应届、往届毕业生;国内“双一流”建设高校2016年12月1日后录取，并取得毕业证、学位证的非全日制博士研究生、硕士研究生。(二)资格条件引进对象须同时具备以下资格：年应届毕业生须于2023年7月31日前取得毕业证，于2023年12月31日前获得相应学位，届时未取得学历学位的取消聘用资格。其他人员须于此次报名截止日前取得岗位要求的毕业证、学位证。2.硕士研究生年龄在35周岁以下，即1987年7月31日(含)以后出生;博士研究生年龄在45周岁以下，即1977年7月31日(含)以后出生。3.符合岗位要求的专业和其他条件，其中，报考事业单位的人员须具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。4.留学回国人员，须提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。(三)有下列情形之一的，不得报名参加考试：1.曾受过刑事处罚或被开除公职的。2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。3.在校期间受到院系以上处分的。4.受处分期间或未满影响期限的。5.在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。6.现役军人。7.已在咸宁市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员。8.按规定到定向工作单位未满服务期限的。9.法律法规规定的其他情形。二、政策待遇1.引进人才由市财政按照“双一流”高校博士研究生8万元/人、硕士研究生4万元/人，非“双一流”高校博士研究生5万元/人、硕士研究生3万元/人的标准一次性给予安家补助。2.对引进人才按照博士研究生每人万元(分3年发放，每月3000元)、硕士研究生每人万元(分3年发放，每月1500元)发放生活补贴，由用人单位与市财政各承担50%。3.引进人才到事业单位工作的，按规定使用用人单位的事业编制。4.引进人才在用人单位最低服务期为5年(含1年试用期)。试用期满，经考核合格的按程序办理转正手续。其中，在事业单位专业技术岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受专业技术七级、十级工资待遇;在事业单位管理岗位工作的博士研究生、硕士研究生，分别享受管理职员七级、八级工资待遇。5.对在事业单位从事专业技术工作的硕士研究生，工作满一年且取得初级职称的，可聘用到专技十一级岗位;工作满3年且取得中级职称的，可不受岗位限制，直接聘用到专技十级岗位。对在事业单位从事专业技术工作且取得副高职称的博士研究生，可直接聘用到专技七级岗位。对在事业单位管理岗工作满一年且表现优秀的博士研究生、硕士研究生，可聘用到管理七级、八级岗位。6.对在事业单位担任管理岗八级以上或副高专业技术职务2年以上、具有机关急需紧缺专业背景的博士研究生、硕士研究生，可按相关规定和程序择优调入机关担任副科级以上领导职务。7.引进人才在咸无自有住房的，可申请入住人才公寓;在咸正常缴存住房公积金6个月以上，在本市范围内购买首套自住商品房的，申请公积金住房贷款可提升至限额的倍。8.对引进人才在落户、配偶工作等方面，由用人单位在政策范围内予以优先照顾。9.医院、学校等单位引进的硕博人才其他相关待遇详见《咸宁市2023年市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》(附件1)。未满最低服务期限离职的(经组织调动的除外)，取消相应待遇，并退还一次性安家补助。三、引进程序(一)查询岗位市直企事业单位拟引进人才122人，详见《咸宁市2023年市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表》。报名人员可登陆湖北人事考试网()或咸宁组工网()查询。岗位所需的学历、专业、资格条件等相关问题，可咨询用人单位联系人。(二)网上报名报名时间自发布公告之日起，到2023年3月10日17:00截止。报考人员填写《咸宁市2023年引进人才报名登记表》(附件2)，连同个人简历一并发至用人单位指定邮箱，由各用人单位受理报名。每名报考人员限报一个岗位。(三)资格审查1.资格初审。用人单位对报考人员的报名信息进行资格初审。未通过资格初审的，可以完善信息后重报或改报其他岗位;已通过资格初审的，不能改报其他岗位。2.资格复审。通过资格初审的报考人员须将书面报名材料通过邮政EMS等途径报送至用人单位，报送时间到2023年3月10日17:00截止(以寄出时间为准)。书面报名材料包括：(1)《咸宁市2023年引进人才报名登记表》;(2)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(暂未领取到毕业证、学位证的应届毕业生提交相关证明和承诺书);(3)已签订劳动合同或咸宁市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明;(4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其他证明材料。以上材料均一式两份，A4纸张打印或复印。资料不全、不合规范或逾期不报的人员视为自动放弃。经资格审查，岗位计划招聘人数与通过资格审查人数比例不足1:3的(有博士研究生报考的岗位，可根据具体情况研究确定比例)，可调减该岗位招聘人数或取消该岗位，允许被取消岗位的报考人员改报其他岗位。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假情形，一经查实，取消其报名、考试或聘用资格。(四)组织考试考试拟于4月份进行，分为专业水平测试和面试两个环节，由用人单位及其主管部门共同组织实施。用人单位确定考试时间、地点后通知考生。1.专业水平测试。专业水平测试实行百分制评分，重点测试考生的专业能力。根据专业水平测试成绩排名，按1:3的比例确定面试人员名单(有博士研究生报考的岗位可根据具体情况研究确定比例)。博士研究生不参加专业水平测试，直接进入面试。2.面试。面试实行结构化面试，重点测试考生的综合素质，按百分制量化评分并现场公布成绩。3.综合成绩计算。考生综合成绩采取百分制计算。博士研究生以面试成绩作为综合成绩;硕士研究生综合成绩=专业水平测试成绩×50%+面试成绩×50%。根据综合成绩排名，经用人单位党委(党组)专题研究，按1:1的比例提出考察对象名单。综合成绩相同时，首先按面试分数高低确定考察对象;若面试分数相同，则按学历学位层次或职称级别高低确定;若学历学位层次或职称级别也相同，可安排加试。(五)考察和体检考察和体检可同步组织实施。考察要突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配、资格条件等情况进行考察。考察中发现考察对象有关材料信息不实或不符合岗位报考资格条件的，取消考察资格。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。因考察、体检不合格等原因出现缺额时，用人单位报市委人才办备案后，可在报考同岗位人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补考察、体检人选。如无人可递补，用人单位报市委人才办备案后，该岗位招录程序自动终止。(六)公示和聘用对通过考察、体检的对象，经研究审定后确定为拟聘用对象，并在咸宁组工网公示7个工作日。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。公示期满，未发现影响聘用问题的，由用人单位和聘用对象签订聘用合同，按照规定程序办理聘用手续。四、其他事项1.请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时主动告知报考单位，避免错失聘用机会。2.本次招聘工作不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办应聘辅导培训班。3.因特殊情况需对此次招聘工作时间进行调整的，以咸宁组工网发布的公告为准。4.聘用人员名单在网上公布后，本人不得另找工作单位，并按规定时间报到，如有特殊情况需要改派的应按有关规定办理。对无故自行放弃的人选，不得办理改派或调档手续。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。5.各用人单位党委(党组)对人才引进工作负主体责任，要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。6.本公告由中共咸宁市委人才工作领导小组办公室协调相关部门进行解释。政策中共咸宁市委人才工作领导小组办公室2023年2月16日附件：1.?咸宁市2023年市直企事业单位“招硕引博”岗位信息表.xlsx2.咸宁市2023年引进人才报名登记表.wps自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
咸海人事考试网 ♂
咸海人事考试网威海市的人事网报名。2009年威海市考试录用公务员简章 根据省委组织部、省人事厅《关于2009年全省考试录用公务员有关问题的通知》（鲁人办发[2009]6号）精神，2009年全市各级机关和部分驻威省垂直管理部门公开招考公务员,部分参照公务员法管理单位公开招考工勤以外工作人员。现将有关事项公告如下: 一、报考条件（一）具有中华人民共和国国籍;（二）拥护中华人民共和国宪法;（三）具有良好的品行;（四）具有正常履行职责的身体条件；报考市公安局、市林业局(森林公安局)人民警察和检察院系统法警职位的，要求身体健康，体形端正，非特体，面部无明显特征、缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无文身，无重度平跖足；裸眼视力均在以上，或裸眼视力均在以上且矫正视力均在以上；男性身高不低于米、体重不低于50公斤，女性身高不低于米、体重不低于45公斤；体重不超过标准体重25%。（五）报考市公安局、市林业局(森林公安局)人民警察和检察院系统法警职位的，年龄在18周岁至30周岁之间（1978年2月18日至1991年2月18日期间出生）；报考法院系统审判执行职位和检察院系统检察官职位的，年龄在23周岁至35周岁之间（1973年2月18日至1986年2月18日期间出生）；其他人员年龄在18周岁至35 周岁之间(1973年2月18日至1991年2月18日期间出生)；（六）大学本科毕业以上文化程度，或具有山东常住户口的大学专科毕业生（含山东生源全日制普通高等院校2009年应届专科毕业生）；（七）录用主管机关规定的报考职位所需其他资格条件。报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在部门或单位。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在2005－2008年各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考。在我省县级（含）以下机关工作五年（含试用期）以上的县级以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他已具备公务员身份的人员不能报考。二、报名和资格审查报名和资格审查工作，按以下程序进行：（一）报名。全市公务员招考报名工作采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。报名时间：2009年2月18日—22日；查询时间：2009年2月19日—23日；网上缴费时间：2009年2月19日－23日。报名网址：（威海人事考试信息网）。具体办法：（1）报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交个人报名信息资料，上传本人一寸近期免冠正面照片。每人限报一个职位，报考人员在资格确认前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审确认，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。（2）各级组织、人事部门根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，并在网上公布初审确认结果。（3）报考人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登陆网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的报考人员，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。按省的规定，考务费收取标准为每人每科40元。缴费成功后，下载打印《录用公务员报名登记表》和《报考公务员诚信承诺书》（两表合为一张，参加面试时使用），并于2009年3月10日- 14日登录该网站下载、打印准考证。可以享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。报考人员可由本人或委托他人在网上初审通过后至网上缴费截止之日前，携带有关证明材料到威海市人事考试中心（市政府6号楼三楼）办理减免手续。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。对最终确定的报考人数达不到计划录用人数3倍的招考职位，计划录用l人的，原则上取消录用计划；计划录用2人以上的，按1:3的比例相应核减录用计划。报考市公安局和市林业局(森林公安局)公安专业职位的人数与计划录用人数达不到规定比例的，经省公务员主管部门同意，可以适当降低开考比例。（二）资格审查。对报考人员资格审查工作贯穿考录工作全过程。进入面试的报考人员，在面试人员名单确定后，需向组织、人事部门提交下载打印的《录用公务员报名登记表》、《报考公务员诚信承诺书》、1 寸近期免冠照片2张（与报名时上传照片同底版）及本人其他相关材料。其他相关材料包括：非全日制普通高校应届毕业生报考的，提交国家承认的学历学位证书、相关职业资格证书、笔试准考证、身份证、户口簿等材料原件及复印件，有工作单位的人员要提交有用人权限部门或单位出具的介绍信。对开具所在单位同意报考的介绍信确有困难的在职人员，经组织人事部门同意，可在体检和考察时提供。全日制普通高校应届毕业生报考的，提交学校毕业生就业主管机构出具的《毕业生就业推荐表》、学校教务部门出具的学历学位证明、相关职业资格证书、笔试准考证、身份证等材料原件及复印件。报考市公安局、市森林公安局人民警察和检察院系统法警职位的，面试资格审查时需按要求进行身体初检。取得面试资格的报考人员在规定时间内未向组织人事部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。由山东省招募的“三支一扶”大学生、参加大学生志愿服务西部计划及选派到农村服务的毕业生，服务期满2年(2007年以前招募和选派的毕业生,含2007年)，考核合格，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。上述人员网上初审通过并缴费后至2月28日前，携带有关证件到威海市人事局录用流动科（青岛北路28号卫生大厦806室）办理确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》、县级以上组织人事部门出具的考核材料和服务单位出具的同意报考介绍信，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合加分条件人员，经市组织人事部门审核确认并在网上公示无异议后实施加分。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县乡党政机关（含参照公务员法管理单位）、企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。基层工作经历，年限按足年足月累计，以2009年7月31日为截止日期。三、考试内容和方法考试分为笔试和面试。（一）笔试笔试科目为申论和行政职业能力测验。报考市公安局和市林业局(森林公安局)人民警察的，笔试需加试公安专业科目考试。公安专业科目考试用书为公安部编写的《公安基础知识》。全省统一笔试时间为2009年3月14日、3月15日两天：3月14日下午 14:00-15:30 公安基础知识3月15日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验3月15日下午 14:00-16:30 申论考试地点在准考证注明。笔试结束后，报考市公安局和市林业局(森林公安局)人民警察的按申论占35%、行政职业能力测验占35%、公安基础知识占30%的比例，报考镇机关人员按申论、行政职业能力测验各占70%和30%的比例，报考其他机关人员按申论和行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩，笔试成绩予以公布。达到笔试合格分数线的报考人员，根据录用计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试人数按以下比例确定：相同职位录用计划在10人(不含)以下的，按1：3的比例；10—13人的，进入面试人员统一确定为28人；14人(含)以上的，按1：2的比例。笔试成绩合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划；笔试成绩合格人数达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单进行公示。（二）面试面试时间为4月24日-25日，面试地点另行通知。 面试采用结构化面试方式，采用百分制计分。报考乡镇机关人员的面试试题，由市公务员主管部门根据本市乡镇机关的特点命制。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员的面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向面试人员宣布。按省的规定，面试考务费为每人70元。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按招考职位计划录用人数倍的比例，确定进入体检考察范围的人员。参加面试人员达不到规定比例的职位，进入体检考察范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级机关进入体检考察范围人员的最低考试总成绩。报考人员考试总成绩和进入体检考察范围人员名单予以公布。（三）体能素质测评报考市公安局和市林业局(森林公安局)人民警察的，根据考试总成绩，由高分到低分按招考职位计划录用人数倍的比例，确定进入体能素质测评范围的人员。体能素质测评为达标性测评，主要测查报考者的身体素质是否符合公安工作的需要。测评成绩不计入报考人员总成绩。测评的项目为男、女10米×4往返跑，男、女立定跳远，男1000米、女800 米长跑，男引体向上、女仰卧起坐。体能素质测评按4个项目各占25%的比例，采取百分制方法，合成应试人员体能素质测评成绩。体能素质测评达标分数线为40分（含）。40分以下的，取消录用资格。如进入体能素质测评范围的人员体能素质测评均未达标，则该职位录用计划取消。体能素质测评的要求和计分标准，按人事部、公安部和省人事厅、公安厅有关规定执行。体能素质测评成绩在测评点当场公布。体能素质测评合格人员进入考核政审、体检范围。报考人员考试总成绩和进入考核政审、体检范围人员名单，面向社会公示。四、体检和考察政审进入体检考察政审范围人员确定后，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考察。如同招考部门同一录用职位中末位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选。如经体检、考察均合格，则不再对其他进入考察范围的人员体检、考察。对体检、考察不合格人员造成的空缺，经市组织、人事部门审核同意，可从该职位其他进入体检考察范围人员中依次确定递补对象。市公安局和市林业局(森林公安局)招考人民警察体检项目和标准，按照人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。其他机关公务员体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予录取或取消录取。考察要按照德才兼备的标准，根据拟录用职位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。市公安局和市林业局(森林公安局)招考人民警察考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求、考核政审的办法，执行公安部《公安机关人民警察考核政审办法》规定。五、录用审批经体检、考察合格，由市组织人事部门进行7天公示，公示期满无异议的，由用人单位提出录用意见，填写《录用公务员审批表》，报市组织、人事部门审批。对反映问题不影响录用的，按规定程序办理审批手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。经批准录用的人员，市组织人事部门颁发《公务员录取通知书》，办理调动、派遣等有关手续。新录用人员试用期为一年。试用期满合格的，按中组部、人力资源和社会保障部《新录用公务员任职定级规定》予以任职，确定工资，录用的人民警察评授警衔；不合格的，取消录用资格。新录用人员应按规定接受培训。被录用人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照规定办理户籍迁移或变更手续。六、其他本次考试不指定考试辅导书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员管理机构、公务员考试命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与公务员主管机关无关。附：2009年威海市考试录用公务员计划咨询电话：中共威海市委组织部 ；威海市人事局；威海市公安局；威海经区人事劳动局威海工业新区人力资源局荣成市人事局；文登市人事局；乳山市人事局；环翠区人事局；威海工商系统：；威海质监系统：。中共威海市委组织部威 海 市 人 事 局二〇〇九年二月十二日
咸阳三原人事考试网 ♂
咸阳三原人事考试网以其2020年的招生为例（2021年录取分数线尚未公布），咸阳市实验中学以及三原南郊中学在该年度的统招最低控制分数线为660分。
另外依据咸阳市教育局官方网站发布的2020年普通高中招生最低控制线的公告可知，其中咸阳市实验中学在面向全市农村薄弱初中定向招生最低控制线是630分。
2020年咸阳市部分高中分数线信息：
1、全市统一招生最低控制线为660分。招生学校为咸阳市实验中学，彩虹中学，三原南郊中学，兴平西郊中学，泾干中学，武功普集中学，礼泉一中，咸阳中学，乾县一中，秦汉中学和西工大咸阳启迪中学。
2、民办普通高中在秦都、渭城两区招生的最低控制线为520分，在其他县市招生的最低控制线为418分。达到民办学校招生最低控制线的考生，可填报全市范围内1-2所民办学校
3、体育艺术特长生文化课最低控制线为县市区招生最低控制线的70%。依据专业课成绩与初中学业水平考试成绩之和，从高到低依次录取。
以上内容参考?咸阳市教育局-咸阳市教育局关于公布2020年普通高中招生最低控制线的公告
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