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1、荆州教育人事考试
荆州教育人事考试 ♂
荆州教育人事考试为深入实施“人才强区”战略，加强荆州区人才队伍建设，荆州区委、区政府计划2023年面向社会引进一批高层次和急需紧缺专业技术人才。现将有关事项公告如下：一、引进对象及资格条件(一)引进对象区直单位岗位主要面向国内外全日制硕士研究生及以上学历学位、或“双一流”高校本科生(含往届、应届毕业生)。卫生专业技术人才引进岗位主要面向国内外全日制本科及以上学历学位毕业生。现已在荆州区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。(二)资格条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。3.本科生年龄不超过28周岁(即1994年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过35周岁(即1987年1月1日以后出生)，博士研究生不超过40周岁(即1982年1月1日以后出生)。卫生专业技术人才引进岗位，本科生年龄不超过35周岁(即1987年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过40周岁(即1982年1月1日以后出生)，博士研究生不超过45周岁(即1977年1月1日以后出生)。年8月1日前需取得报名条件要求相对应的学历学位证书。5.符合引进岗位要求的其他条件。6.有下列情形之一者不得报名：现役军人;在读的非应届毕业生;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;法律法规规定的其他情形。二、引进计划及专业需求本次计划引进全日制硕士研究生及以上或“双一流”高校本科生43名，具体岗位要求见《荆州区2023年事业单位人才引进岗位计划表》(见附件1，以下简称《岗位表》);引进卫生专业技术人才15名，具体岗位要求见《荆州区2023年卫生专业技术人才引进岗位职位表》(见附件2，以下简称《职位表》)。三、引进方式及程序(一)引进方式本次人才引进，主要采取资格审查、笔试(根据岗位报考人数确定)、面试、考察、体检、公示等方式进行。对于全日制博士研究生按照应招尽招原则，通过资格审查和面谈后直接进入体检、考核、公示环节，不占用岗位计划数，按实际录用数量使用事业编制。(二)主要程序1. 发布公告。在荆州市人力资源和社会保障局网(/)、荆州区人民政府网(/)、荆州区人民政府网(/)进行。报名时间：2023年2月14日9:00至3月1日17:00结束。每名考生只能选择一个岗位报名，报名与考试使用的身份证必须一致，不得以新旧身份证分别报考两个岗位。考生应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名过程中如遇相关技术问题，请登录荆州人事考试网查询或拨打技术支持电话：(荆州市人事考试院)。3. 资格初审。本次考试采用网上同步资格初审，初审时间：2023年2月14日9:00至3月1日18:00。报考人员报名后由招聘单位及其主管部门进行网上资格审查，考生可同步查询资格初审结果。请考生尽量提前报名并及时查看资格初审结果，资格初审不合格的考生可根据岗位要求重报或改报。3月1日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报。报名资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询(电话号码详见《岗位表》《职位表》)。4. 笔试。如同一岗位资格初审合格人数超过30人，则需加笔试，根据笔试成绩从高到低按岗位计划数1:5的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩有相同的人员，一并进入面试。笔试成绩仅作为确定面试人选的依据，不计入综合成绩。笔试时间、地点在荆州人事考试网、荆州区人民政府网发布。笔试成绩在荆州人事考试网、荆州区人民政府网查询。5. 资格复审。资格复审时间、地点及方式在荆州区人民政府网发布。由招聘单位及其主管部门对资格初审合格人员进行资格复审，参加资格复审的考生需提供下列材料：(1)《报名登记表》原件;(2)身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(留学回国人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件);(3)已签订劳动合同或荆州区外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明原件;(4)报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件。以上材料均一式一份。考生应在规定时间内到招聘单位指定的地点参加资格复审，不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。资格复审合格人员名单在荆州市人事考试网和荆州区人民政府网站公告。资格审查贯穿本次人才引进招聘全程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反招聘规定者将取消其聘用资格，并保留追究法律责任的权利。6. 面试。面试采取结构化面试方式进行，不设面试开考比例。在面试环节，结合招聘岗位特点，分类组织不同形式的命题，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试人员、时间、地点及面试形式等相关事宜以荆州人事考试网、荆州区人民政府网发布公告为准。面试公告发布之日起至面试结束之日止，如面试入围考生弃权不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为80分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划核减或取消。7. 考察与体检。(1)考察。根据面试成绩从高到低按岗位计划数1:2的比例确定考察人选，当岗位计划数与考察人数不足1:2时，全部进入考察。考生自愿放弃考察，按照面试成绩排名从高分到低分依次递补人员。递补人员只在参加了同一岗位面试人员中产生，如没有人员递补，相应招聘岗位计划核减或取消。(2)体检。考察后按岗位计划数1:1的比例进入体检环节。体检工作由荆州区人社局统一组织，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，依据该岗位人员考察情况依次递补。8. 公示与聘用。考察、体检工作结束后，主管部门将拟聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加面试人员成绩排名、考察、体检等材料报荆州区委人才办和荆州区人社局审批同意后，对考察、体检均合格的拟聘用人员在荆州区人民政府官方网站进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。公示期满，未发现影响聘用问题的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘人员自接到通知20日内没有报到且无正当理由的，取消聘用资格。引进人才实行1年试用期。在荆州区最低服务期限为3年。四、有关待遇荆州区事业单位引进的高层次和急需紧缺专业技术人才纳入事业编制管理，落实《荆州区区直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》有关待遇。1. 人才津贴。全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生5年内分别给予16万元、5万元、3万元人才津贴。2. 岗位待遇。试用期满考核合格后，全日制博士研究生、硕士研究生可分别享受专业技术7级、10级工资待遇或管理岗位7级、8级工资待遇。“双一流”高校本科生享受管理岗位9级工资待遇。3. 跟踪培养。对引进人才进行跟踪培养管理，表现突出且符合公务员调任规定的，可优先提拔使用。4. 租房补贴。全日制博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校本科生3年内可按12元/年的租金入住人才住房;?房源不足时按照全日制博士研究生每年12000元、硕士研究生每年9600元、“双一流”高校本科生每年6000元的标准发放租房补贴，连续发放3年。5. 购房补贴。在荆州市城区购买首套商品住宅，按全日制博士研究生10万元、全日制硕士研究生5万元、“双一流”高校本科生2万元发放购房补贴。6. 培育支持。推荐参加各级人才计划和人才奖项的评选，入选各级人才计划和人才奖励评选的，区委区政府另外给予2万到20万不等的奖励。7. 其他待遇。引进的人才子女就读义务教育学校，可按照本人意愿，协调教育主管部门优先安排，保障入学;配偶愿意在荆州就业的，由用人单位商有关部门在职责范围内对口予以协调。五、纪律要求各主管部门党组(党委)对人才引进工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好人才引进各个环节的工作，确保引才工作稳妥有序。荆州区纪委监委对人才引进的全过程进行监督，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。六、其他事项本公告中有关政策口径由荆州区委人才办、荆州区人社局负责解释。《岗位表》、《职位表》中所列内容，由招聘单位负责解释。人才引进咨询电话:(荆州区人社局)、考务咨询电话:(荆州市人事考试院)、人才政策咨询电话:(荆州区委人才办)。附件:1.?荆州区2023年事业单位人才引进岗位计划表2.荆州区2023年卫生专业技术人才引进岗位职位表中共荆州市荆州区委人才工作领导小组办公室荆州区人力资源和社会保障局2023年2月13日附件1.?荆州区2023年事业单位人才引进岗位计划表.xlsx附件2.荆州区2023年卫生专业技术人才引进岗位职位表.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
荆州教育人事考试网 ♂
荆州教育人事考试网荆州公务员考试时间为2023年2月25日至2月26日。根据荆州人事考试网通告可知，湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员荆州考区笔试将于本周末（2月25日、26日）举行，共有18714人参考，荆州考区共设有12个考点，分别设置在长江大学（东校区）13教AB区，长江大学（东校区）13教CD区，荆州理工职业学院东校区（原荆州教育学院），荆州理工职业学院中校区（原沙市大学），荆州技师学院（南校区），楚都学校，荆州中学，沙市中学，沙市五中，北门中学，荆州市实验中学，荆州职业技术学院求索楼，荆州职业技术学院修远楼，湖北中医药高等专科学校（南校区）。
荆州教育考试人事网 ♂
荆州教育考试人事网【 #教师招聘# 导语】2022年湖北荆州市荆州区引进优秀教师人才75人，报名时间：6月18日8:30-7月2日17:30， 现将招聘公告原文发布如下： 为深入实施人才强区战略，着力建设高素质专业化教师队伍，经研究，现启动荆州区2022年优秀教师人才引进工作。本次引进工作采取免笔试、直接面试的方式进行，面向社会引进95名优秀教师(其中75名中小学教师、20名幼儿园教师)，录用后纳入事业单位编制管理，现将有关事项公告如下： 一、引进计划 (一)中小学教师75人。 1.小学学段30人，其中：语文教师8人、数学教师16人、音乐教师2人、美术教师2人、体育教师1人、科学教师1人。 2.初中学段38人，其中：语文教师9人、数学教师6人、英语教师4人、历史教师2人、物理教师4人、化学教师1人、生物教师2人、政治教师2人、地理教师3人、音乐教师2人、美术教师1人、体育教师2人。 3.高中学段7人，其中：语文教师2人、数学教师2人、物理教师1人、化学教师2人。 (二)公办幼儿园教师20人。 其中农村公办幼儿园15人，城区公办幼儿园5人。 二、引进对象及资格条件 (一)引进对象 面向社会引进具有一定教学经历和经验的优秀教师，其中博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上工作室主持人和地市州级及以上拔尖人才等特殊人才直接进入考核程序，其考核合格的予以引进。 区内机关事业单位现有在编人员不纳入引进范围。 (二)资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。 3.中小学教师岗位须具有全日制本科及以上学历;幼儿园教师岗位须具有专科及以上学历。 4.中小学教师岗位须具有相应学段教师资格证书(持有高学段教师资格证人员可以在低学段任教);幼儿园教师岗位须具有幼儿园教师资格证书(其中农村公办幼儿园岗位可持中小学教师资格证书报考)。 5.中小学教师岗位应聘教师年龄应在35周岁以下(1987年6月1日以后出生)，幼儿园教师岗位应聘教师年龄应在30周岁以下(1992年6月1日以后出生)。 博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上工作室主持人和地市州级及以上拔尖人才年龄可放宽至40周岁(1982年6月1日以后出生)。 6.?引进的优秀教师近两年须一直在中小学(含民办学校)从事教学工作，引进的幼儿园优秀教师近两年须一直在幼儿园(含民办幼儿园)从事保教工作。博士研究生和全日制硕士研究生不需要教学经历。 7.符合引进岗位要求的其他条件。 8.有下列情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员和事业单位招考(招聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且尚在禁考期内的人员;被辞退未满5年的在编人员;在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录用(聘用)的其他情形的;按照相关规定应当回避的。 三、引进方式及程序 (一)引进方式。根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试、考核等形式确定。 (二)引进程序。包括组织报名、资格审查、面试、预录考核、体检、公示、聘用等程序。 1.发布公告。在荆州人事考试网、荆州区政府门户网、荆州区讯微信公众号等媒体发布公告。 2.网上报名。报名时间从6月18日8：30起，7月2日17:30止。每名考生限报1个岗位。本次荆州区引进优秀教师人才的报名通过荆州人事考试网()进行。注册个人信息后提交申请，并同时上传近期正面免冠彩色照片(jpg格式，大小在10KB—20KB，不上传照片将不予审核)，不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由荆州区教育局负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打电话咨询，报名登记表在荆州人事考试网下载。 3.资格审查。资格审查分为初审和复审。初审在报名环节进行，复审在考核环节进行，时间地点另行通知。 资格初审时，用人单位根据报考人员所学专业与报考职位的匹配度，审核确定。审核结果及时反馈报考人员。 资格初审不合格者，取消面试或考核资格。 资格初审结果和面试入围人员名单通过荆州区政府门户网向社会公布。 资格审查贯穿于本次教师人才引进工作全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考资格，并依次递补。 4.面试(2022年7月16日左右完成)。采取适当方式对资格审查合格的人员进行教学理论、专业水平及履职能力等方面的测试。面试成绩总分为100分。具体时间地点另行通知。 5.预录考核(2022年7月30日左右完成)。按总成绩(面试分+奖励分)从高到低排序确定预录考核人选(如遇总成绩相同，则面试得分高者优先)。 奖励分不重复加分，为2分。具有全日制硕士学位的加1分，具有中级职称的加1分，具有副高级职称的加2分。 实行差额考核，按计划引进人数不超过1:的比例确定考核人员(成绩并列者一并进入)。面试后，差额比例达不到1:或没有差额考核人选的，经研究后，可减少考核差额比例或实行等额考核。考生面试成绩须在75分以上，方可列为考核人选。 考核的同时进行资格复审。进入考核环节的人员须将下载打印的《荆州区2022年度引进优秀教师报名表》(一式两份)、《教育部学历证书电子注册备案表》(登陆中国高等教育学生信息网查询打印，一式两份)、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、政审相关材料，以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件、复印件，交荆州区教育局进行资格审查。资格复审不合格者，取消资格。 6.体检(2022年8月8日左右完成)。实行等额体检，具体时间地点另行通知。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因不按时参加体检、体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，经研究后，可按综合成绩从高分到低分进行递补。 7.公示(2022年8月18左右完成)。拟聘用人员在网上公示，公示期为7日。 8.聘用(2022年8月25日左右完成)。经公示，未发现影响聘用问题的，办理相关人事手续。对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的人员，不予聘用。 四、政策待遇 引进教师试用期一年，试用期内须在荆州区农村学校支教服务(博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上工作室主持人、地市州级及以上拔尖人才暂不到农村学校支教)，试用期满经考核合格后，办理转正手续，由区教育局统一安排工作岗位。引进教师必须服从组织分配，在荆州区最低服务期为5年。 1.编制。纳入事业单位编制管理。 2.工资。工资按相关政策规定执行。 3.职称。人才引进前原有专业技术职称的，在聘用后直接挂钩。 4.其它。为引进的优秀教师每年组织一次健康体检，积极推荐申请人才公寓或租赁房。 五、其它事项 1.联系咨询。涉及学历、专业和其它引进资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生可于工作时间内与荆州区2022年优秀教师人才引进工作领导小组办公室联系。 政策咨询电话：(荆州区教育局) (荆州区人社局) 监督举报电话：(荆州区委人才工作领导 小组办公室) 2.信息发布。资格审查、面试、考核、体检、聘用等各个环节的具体事项，均通过荆州区政府门户网及时向社会公告。 3.注意事项。(1)考生在报名后应保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关，避免错失招考机会。(2)考生在报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、资格审查结果等重要信息，避免错失招考机会。(3)聘用名单在网上公布后，本人应及时按规定报到。对无故放弃的拟聘用人选，将建立个人诚信档案，以后不得报名参加荆州区机关事业单位各类公开招考。(4)考生应当自觉服从防疫规定,按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防控措施。 本次人才引进工作不委托任何机构举办培训班。 未尽事宜由荆州区2022年优秀教师人才引进工作领导小组办公室负责解释。 1.荆州区2022年引进优秀教师人才报名表 2.荆州区2022年引进优秀教师人才计划表(中小学岗位数) 3.荆州区2022年引进优秀教师人才计划表(幼儿园岗位数) 荆州区2022年优秀教师人才 引进工作领导小组 2022年6月16日 2022年湖北荆州市荆州区引进优秀教师人才75人报名入口
荆州有多少公务员考试(2021荆州市公务员考试) ♂
荆州有多少公务员考试(2021荆州市公务员考试)湖北省各个地市中荆州有多少公务员考试，武汉招录人数最多，武汉招录人数为1760人，其次是荆州922人，襄阳880人，招录人数最少荆州有多少公务员考试的为神农架，招录46人各位考生报岗时不仅要考虑岗位发展前景和待遇，各地市荆州有多少公务员考试的地理位置招录人数往年竞争比也是影响；名考生参加，平均考录比191，参考人数和考录计划竞争比率均为历年来之最江西吉安江西省2022；您好，荆州人事考试网第一时间为各考生提供公务员事业单位招考信息和备考指导荆州公务员考试属于湖北省公务员招录考试省考2015年湖北省考预计三月中旬发布公告，4月25日笔试公务员考试比一般。
2016年湖北省公务员考试荆州地区计划招录324个职位，总共585人2016年湖北公务员考试公告已发布，全省预计招录7437人， 其中，省级机关将招录179人，市州级机关招录1190人，县市区级机关4376人，乡镇街道1692人；您好，中政行测专家为您解答荆州属于湖北省考荆州有多少公务员考试的范畴，没有单独的公务员招录考试湖北省考考试公告中明文规定没有指定的培训机构，如果需要参加培训班进行学习，建议可以先对考试内容和题型进行稍微的了解，然后再去选购相关的；但仔细研究过历年来湖北省考职位的考生都知道对政治面貌有要求的岗位是非常少的，一般不做要求，只有极少岗位要求党员所以报考2020年湖北荆州地区公务员考试对政治面貌有何条件限制基本上应该是不会有什么限制，可能会有个别。
湖北省今年公务员考试有278个职位取消，另外有130个职位削减招录计划，可以正常开考荆州市取消岗位可以在官网下载附件查看按原计划，今年我省公务员考试共4466个职位，招考7437人取消的278个职位中，法院和检察院系统约占；荆州地区的公务员招考是湖北省统一考试的，每年一次2015年湖北省招录5753名公务员，考试时间安排3月20日3月25日，网上报名3月20日3月27日，网上资格初审3月29日4月6日，网上确认缴费4月20日4月25日；您好，中公教育为您服务您好，很高兴为您解答直接去当地公务员考试网下载一份就可以了啊 希望对您有所帮助，有问题可以随时追问我如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问；2022湖北公务员考场数量是1500个2022湖北报考湖北公务员考生的数量比较多，因此在安排考场的时候也设置了很多考场，总的考场数量达到了1500个。
以去年，也就是2022年的湖北省公务员考试缴费人数为例根据湖北人事考试网发布的数据，2021湖北省考全省报名人数有人，最终缴费的人数达到人，实际参加考试的人数也达到了1628万人其中武汉市的武昌区城市管理。
在本年度的招录考试中，武汉招录人数最多，一共有1760人紧随其后的是荆州，招录人数有922人其次是襄阳，招录人数为880人而神农架的招录人数最少，仅有46人这给即将报名2023湖北公务员考试的考生一个启发，那就是在；每年湖北公安联考有200万人2019年湖北省计划考试录用公务员5690人，其中公安机关计划招录人民警察1015人网上报名已经于3月25日1700截止2019湖北省考公安机关人民警察职位最终报名人数，湖北人事考试网并未公布中公招警考试。
拥有国内首家公职考试研究院，面向全国培训学员超过1000余万人 次，为众多考生实现公职梦想提供了强大的智力支持与服务保障更多公务员考试信息 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问；2015年，全省拟考试录用公务员5753名其中，按机构层级划分，省级机关193人，市州级机关797人，县市区级机关3796人，乡镇街道967人按照机构类别划分，省直机关及其派出机构201人，各市州直管市神农架林区4118；您好只查到2018年的，可以提供荆州有多少公务员考试你作为参考2018年湖北公务员考试报考流程及有关注意事项 一2018湖北公务员考试报名注意事项系统支持chrome和firefox浏览器，以及IE80及以上版本等主流电脑浏览器，若您在报名过程中发现任何。
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