本文导读目录：
宜昌市伍家岗人事考试网 ♂
宜昌市伍家岗人事考试网由于各地三支一扶招录时间不一致，因此需以当地政府及相关招录部门的官方公布为准。而以宜昌市伍家岗区为例，该地三支一扶录取人员名单可于2020年9月10日进行查询。
伍家岗区2020年度招募选派“三支一扶”高校毕业生笔试、面试、体检工作已全部结束，拟录取“三支一扶”高校毕业生5人（拟录取人员中无递补人员入围）。根据省市统一安排和相关要求,现对拟录取人员进行公示，公示期为2020年9月10日至9月16日。
公示结束后，还将组织拟录取人员进行岗前培训，具体安排另行通知。请拟录取人员近期保持手机畅通。公示期间受理情况反映部门：伍家岗区“三支一扶”工作办公室。
实施过程
主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。
《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
以上内容参考：百度百科-三支一扶
宜昌市伍家岗区人事事业编制考试 ♂
宜昌市伍家岗区人事事业编制考试您好，五峰县公务员工资和夷陵区相比首先是市直，普通副科，加上车补(550) 、住房补贴(工资总额，随工资发放)这些，每月到手3800左右，公积金随部门]的不同在2200-2700之间(宜昌公积金3000封顶，有的部门正科级干部公积金就封顶了)。年终五项奖励，综合目标优秀12000，其余四项每项9000出头，合计48000,这一点上面，核心部门有优势，五项奖励可以拿全，弱势部门- -般拿不到综合目标考评优秀。然后年终还有个基本工资大约不到2000.全年所有加上大概12万+ 城区，西陵区，伍家岗区水平和市直差不多，有的部门门略低于市直，有的部门略高于市直，总体来说是一个水平，夷陵区要差一点。?您好，下面的县，每月到手和市直差不多，有的贫困县因为有艰边津贴每月到手比市直略高，但公积金每月要低几百。年终五项将这一块，一般的县直机关全部到手3- - 4万，待遇好的单位也有4万多，但乡镇却低-一些，平均比县里要少一万。综合来看，县里的待遇和夷陵区相当.比市直少1万-1 .5万。?您好，事业编制和公务员的区别1、编制公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公务员考试招录，人事档案中有公务员登记表。事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份(但事业编制也有非干部身份，就是工勤人员)，依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公务员考试招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。2、薪酬待遇：公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
宜昌市伍家岗区人事考试 ♂
宜昌市伍家岗区人事考试由于各地三支一扶招录时间不一致，因此需以当地政府及相关招录部门的官方公布为准。而以宜昌市伍家岗区为例，该地三支一扶录取人员名单可于2020年9月10日进行查询。
伍家岗区2020年度招募选派“三支一扶”高校毕业生笔试、面试、体检工作已全部结束，拟录取“三支一扶”高校毕业生5人（拟录取人员中无递补人员入围）。根据省市统一安排和相关要求,现对拟录取人员进行公示，公示期为2020年9月10日至9月16日。
公示结束后，还将组织拟录取人员进行岗前培训，具体安排另行通知。请拟录取人员近期保持手机畅通。公示期间受理情况反映部门：伍家岗区“三支一扶”工作办公室。
实施过程
主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程，即每年4月底前，各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息；每年5月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。
《通知》在对“三支一扶”大学生工作期间的户档管理、日常管理、考核管理和经费保障等方面都做出了详尽的规定。对服务期满考核合格的大学生，颁发由人事部统一印制的《高校毕业生到农村基层服务证书》，作为服务期满后享受相关就业优惠政策的依据。
以上内容参考：百度百科-三支一扶
宜昌市伍家岗区人事考试网 ♂
宜昌市伍家岗区人事考试网您好，五峰县公务员工资和夷陵区相比首先是市直，普通副科，加上车补(550) 、住房补贴(工资总额，随工资发放)这些，每月到手3800左右，公积金随部门]的不同在2200-2700之间(宜昌公积金3000封顶，有的部门正科级干部公积金就封顶了)。年终五项奖励，综合目标优秀12000，其余四项每项9000出头，合计48000,这一点上面，核心部门有优势，五项奖励可以拿全，弱势部门- -般拿不到综合目标考评优秀。然后年终还有个基本工资大约不到2000.全年所有加上大概12万+ 城区，西陵区，伍家岗区水平和市直差不多，有的部门门略低于市直，有的部门略高于市直，总体来说是一个水平，夷陵区要差一点。?您好，下面的县，每月到手和市直差不多，有的贫困县因为有艰边津贴每月到手比市直略高，但公积金每月要低几百。年终五项将这一块，一般的县直机关全部到手3- - 4万，待遇好的单位也有4万多，但乡镇却低-一些，平均比县里要少一万。综合来看，县里的待遇和夷陵区相当.比市直少1万-1 .5万。?您好，事业编制和公务员的区别1、编制公务员是纳入行政编制的国家干部，依照《公务员法》进行人事管理，通过公务员考试招录，人事档案中有公务员登记表。事业编制是相对于行政编制的另一种国家干部身份(但事业编制也有非干部身份，就是工勤人员)，依照《事业单位人事管理条例》进行人事管理，不通过公务员考试招录，根据单位资金来源分为全额拨款、差额拨款、自收自支。2、薪酬待遇：公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
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