本文导读目录：
1、营子人事考试网
2、营子区人事考试网
营子人事考试网 ♂
营子人事考试网承德人事培训考试网如下：
德市人事培训考试中心是2003年市编办批复的全额事业单位，隶属于承德市人力资源和社会保障局。内设机构4个，即综合部、录考职考部、工考部、培训部。
主要职责：贯彻执行上级有关人事培训、考试的有关政策；负责全市职称、执（职）业资格考试工作；负责机关事业单位工人技能等级考试及考核工作；负责指导全市专业技术人员继续教育及专业技能培训等工作；负责事业单位招聘工作人员的考试考务工作。
地址：承德市双桥区南营子大街5号人力资源大厦。
邮编：067000
网址：承德人事培训考试网（）
承德，河北省辖地级市，河北省政府批复确定的河北国际旅游城市、连接京津辽蒙的区域性中心城市。全市行政辖区面积平方千米。
截至2020年，全市辖3个市辖区、1个县级市、4个县、3个自治县。全市常住人口万(2021年末)。2021年承德市实现生产总值1697亿元，比上年增长。
承德处于华北和东北两个地区的连接过渡地带，河北省东北部，南邻京津，北接赤峰和锡林郭勒，东西与朝阳、秦皇岛、唐山、张家口相邻，距省会石家庄435千米，距北京225千米。
是连接京津冀辽蒙的重要节点，具有“一市连五省”的独特区位优势，是国家甲类开放城市，中国普通话标准音采集地、中国摄影之乡、中国剪纸之乡。
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营子区人事考试网全区最快最全的咨询都在人事厅的官网。包括公务员和事业编制公务员和事业单位考试内容基本一样，三门，《公共基础知识》，《行政能力测验》，《申论》教师额外需要教师资格证，分三级，本科只能报二级，最多教高中，两门课。《教育心理学》和《教育学》，另外对普通话有一定要求。数学系报公务员除了不限制专业的单位外，可以看看财政类的机关。以上所有的书教育书店或新华书店绝对都有卖。祝你成功！
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营子矿区人事考试网(一)应聘人员应具备以下基本条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年6月30日至2001年6月30日出生)。应届普通高校全日制毕业生，不受年龄限制，须在2019年9月1日前取得毕业证。硕士研究生及以上学历的毕业生可放宽到40周岁以下(1978年 6月30日以后出生);3、遵守宪法和法律;4、具有良好的品行和职业道德;5、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件;6、适应岗位要求的身体条件;7、具备岗位所需要的其他条件。(二)招聘人数和岗位条件2019年营子区事业单位拟公开招聘专业技术岗位人员37名、管理岗位人员73名,工勤岗位人员1名。教师、党校教研及医生岗位面向全国，其他岗位面向全市,列入“名校英才入冀”院校毕业生(须列入“名校英才入冀”院校以后毕业)和统招全日制研究生，不受户籍限制。具体岗位条件见《鹰手营子矿区事业单位2019年公开招聘工作人员岗位信息表》。凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2019年 6月30日。(三)有下列情形之一的人员不得报考：1、承德市范围内机关事业单位的正式在编、在册人员和特岗教师(含试用期);2、因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、失信被执行的人员;3、现役军人;4、报考聘用后即构成回避关系的人员。5、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。
营山乡镇事业单位工资多少（营山县事业单位） ♂
营山乡镇事业单位工资多少（营山县事业单位）
本篇文章给大家介绍营山乡镇事业单位工资多少，以及营山县事业单位相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、乡镇事业单位临时工工资标准
- 2、一般事业单位的待遇怎么样？
- 3、乡镇农业服务中心事业单位待遇如何？
- 4、乡镇公务员一般工资多少
- 5、事业单位的工资待遇怎么样？
- 6、乡镇便民服务中心事业编一年工资多少
乡镇事业单位临时工最低工资没有统一营山乡镇事业单位工资多少的标准营山乡镇事业单位工资多少，看各单位如何定，但最低不能低于当地最低工资标准。
临时工的工资标准是不低于当地的最低工资，当地的最低工资由当地的政府根据居民的年均收入、就业状况、生产率等因素来制定。并且用人单位必须给劳动者缴纳保险，不能以临时工为由拒绝缴纳。
临时工的薪酬标准必须高于当地的最低工资。并且用人单位必须提劳动者缴纳一定金额的保险费用。如果劳动单位拒绝缴纳的，劳动者一方面可以自行离职，或者是向劳动监察部门举报，要求单位支付劳动保险。
事业单位的工资待遇主要包括四部分。
第一，基本工资。基本工资是全国一个标准，主要针对机关事业单位的三类人员，工勤人员、专业技术人员和管理人员套用的工资标准。
分为岗位工资和薪级工资。不同的级别，职称，技能等级，分别对照不同的工资标准。
岗位等级是最基本的，关系着后续的各种待遇水平。岗位等级越高，岗位工资越高，基本工资也越高，其他各种待遇也越高。
而薪级工资有点像工龄工资。每年只要考核合格就可以晋升一个等级。很多人可能听说过转正定级。刚毕业的大学生，如果转正定级的话，就是明确了起薪的级别。普通本科毕业生是7级，双学士九级研究生11级，博士14级。
国家对于护士和教师也专门照顾，额外提升他们10%的基本工资。
第二，津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。
最简单的乡镇补贴，所有乡镇的机关事业单位都有。还有国家统一明确的乡村教师生活补贴。说出来可能大家不信，北京市最高可达4000元每月。
另外还有一些教师补贴，护士补贴，警衔补贴等等。
第三，绩效工资。绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。
根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5:5，医院卫生岗位6:4，教师岗位7:3。
第四，改革性津补贴。这一部分是原先对职工福利的货币化显现，大家最经常遇到的叫住房补贴，一些地区还有提租补贴，物业补贴等名号。
通常来说还有第五部分就是奖金或者各种公会待遇，但这一部分广受争议。
这些奖金主要包括一些年终奖金。比如前些天很火的安徽教师36000元的一次性奖励，西安教师是24000元。也并不仅仅是教师才有，所有机关事业单位都有的。
还有精神文明奖，一般来说都是1到2个月工资。
参公单位还有13个月工资的奖金。
工会福利待遇是按照职工工资的2%划入，逢年过节可以发一定的慰问品，一般也是人人有份。
除了教师之外基本上机关事业单位都可以领取，未休年休假补贴，如果20年工龄以上按照300%发放，高达45天的工资。教师比较郁闷的是，他们享受寒暑假，所以不能享受年休假。
这就是事业单位的一些待遇构成，当然还存在地区差。
作为体制内人员，我按照我们地区的情况来回答你乡镇农业服务中心事业单位待遇如何吧。
乡镇农业服务中心属于事业性质，正股级单位，和乡镇其他部门待遇基本上没有多大区别，就是多一个农药防害补贴，一个月有200-400元，根据专业技术级别来发放，人员编制全部都是事业身份，主要是专业技术岗，也有少量的管理岗编制。
我一个朋友就是一个乡镇的农业服务中心主任，他一个月到手工资3700，补贴240，每个月随发绩效2000，每个月到手5940，接近六千元。除了收入之外，每个月公积金2000出头，算上公积金收入，一个月8000多点。
年底还会发一些绩效，年底绩效有1.6万，本来是每年4万的，每个月随发2000绩效以后，剩余的1.6万就会在年终发，但是一般情况下都会延迟发放，因为绩效是由地方财政负责的，大多数地方债务都很严重，职工的绩效也同样很难准时发。
另外年终还会发第十三个月工资和考核绩效，第十三个月工资是按照基本工资来发放的，不算其他补贴和绩效，因此第十三个月工资很少，只有2000多一点，考核绩效其实就是从事业单位职工工资中扣除百分之三十来留置着，只要职工年底考核结果为合格或者优秀，就会发放到个人账户，如果考核不合格就克扣。
以上就是乡镇农业服务中心主任的全部收入了，工资+绩效+第十三个月工资+公积金，一年的收入大概在13万左右，月收入一万出头，如果只单纯计算纯收入，大概在10万左右，平均每个月8000左右。
有些人会说还有其他福利，的确还有，但是基本上可以忽略不计，比如每年会发1000左右的工会福利，以前都是发实物，后面国家不允许了，就直接发钱到工会卡里面，可以用卡去消费，到特定的场所消费会有一些打折活动。
另外的福利就是五险二金了，五险主要是医疗保险和养老保险比较多，其他的缴纳都很少，公积金也比较高，但是扣得也多，公积金是单位和个人对半缴纳。职业年金一个月也有几百块，职业年金是养老保险的补充，五险二金中，除了公积金可以买房和医疗保险可以看病之外，其他福利基本上用不到，或者只能退休以后才能享受。
以上就是一个乡镇农业服务中心事业编制人员所有的收入和福利情况了，总体来说，事业编制人员收入在 社会 中属于中等水平，不高也不低，当然每个地方的工资水平都不一样，有高有低，如上海江苏一个普通事业编制人员年收入二三十万，而一些西部贫穷地区事业编制人员月收入三四千的也很多。
乡镇总体的待遇不是很高，每个月有200元的乡镇补贴，但是如果是事业编制是没有车补的。一班家都在县城，距离单位也比较远，必须得开车。平常下村也得开自己的车，每个月光油费也不少。在乡镇加班是经常的，没有加班费。如果想要去乡镇事业单位上班，要做好心理准备，待遇不会高，但笔下也有余。乡镇是很锻炼人的。
我是乡镇基层公务员，我从来不敢在我们镇政府事业编制人员面前叫苦，因为 他们的确比我们更苦 。
在我看来，乡镇政府事业编制人员是体制内最苦的一类人。
如果说公务员是 金饭碗 ，事业编制人员只能算是 铁饭碗 ，无论工资待遇还是发展前景，都比公务员差一大截，其中乡镇政府事业编制人员则是生锈的铁饭碗！
乡镇事业编制人员一般分为 四种 。
教师和医生 是属于专业性较强的事业编制人员，一般是 专业技术岗位 ，走职称晋升路线，虽说职务晋升很难，但有了职称之后，工资待遇并不比乡镇一般公务员差。
第三种是 县直单位派出部门 的事业编制人员，比如常见的自然资源所、市场监督管理所、司法所等，这些不属于乡镇政府的工作人员，属于县直单位的工作人员，部分是公务员编制，部分是事业编制。
这一类人员拿的是县直单位的工资，也同时享有乡镇的偏远地区补贴，总体来说会比乡镇政府同等级的工作人员工资高，却不用承担乡镇政府的挂钩村工作和大型专项工作，也算不错的工作岗位。
第四种就是 乡镇政府下设事业单位的事业编制人员 ，在乡镇机构改革之前一般指乡镇政府的七所八站（水利所、林业站、村建所、农业技术推广站等），机构改革后全部撤销重组，变成了五大服务中心。
乡镇事业单位一般是正股级，意味着乡镇事业单位最高只能晋升为九级职员，然后绝大部分人一辈子都停留在九级职员。
但乡镇事业编制人员与公务员承担着相同的工作内容，并没有太大的区别。
再来正面回答问题。
农业服务中心是机构改革后乡镇政府新设立的事业单位，也有些地区叫农林水服务中心，由原来的农业技术推广站、农机管理站、畜牧兽医站等部门合并成立。
在很多地区，农业服务中心和农业农村办一起挂牌，实行两套牌子一班人马，事业编制人员和公务员一起办公，承担相同的工作人员，由农业农村办主任统一负责。
先说工资待遇。
乡镇事业编制人员的工资待遇是按照级别来的，跟在哪个服务中心工作没有关系。
以我们这里为例，广东省珠三角边沿乡镇（非广深佛莞地区），事业编制九级职员的工资收入比一级科员略低。
一级科员每月拿到手大约是7000元，公积金每月双边到账大约是3000元，年终绩效考核奖金大约是35000元；
九级职员每月拿到手大约是6500元，公积金每月双边到账大约是2700元，年终绩效考核奖金大约是30000元。
再说政治待遇。
对于提拔晋升来说，乡镇事业编制人员是最苦逼的，因为绝大部分人是没有提拔晋升空间的。
对于管理岗人员来说，基本上一辈子都停留在九级职员。
对于专业技术岗来说，走职称晋升路线，因为乡镇事业单位级别太低，只有中低级职称的岗位，就算评上了较高级的职称，没有相应的岗位来聘任你，也只能按照原有职称享受待遇。
乡镇事业编制人员的政治前景只有两条路，一是先成为八级职员（对应公务员的副科级），再选拔到行政单位担任副科级职务，把身份转为公务员；二是每五年一次的乡镇领导班子换届，通过五类人员的身份直接提拔为乡镇领导班子成员，也把身份转为公务员。
对于第一条路来说，在乡镇没有机会，因为乡镇的事业单位是正股级的，最高只能是九级职员。当然，机构改革后，部分地区把乡镇五大服务中心设置为副科级事业单位，这就为事业编制人员打通了上升通道了，可以在乡镇的五大服务中心担任负责人，提拔为八级职员，然后再努力一下，是可以转任乡镇政府副职领导的。
对于第二条路来说，竞争非常激烈，八仙过海各显神通，没有强大的综合实力是做不到的。
改革一直在进行中，相信会有更好的前景。
1、乡镇公务员全年营山乡镇事业单位工资多少的福利工资到手里大概是5-6万。
2、当然这个是普遍营山乡镇事业单位工资多少的薪资，往后面会加一些。
您好:事业单位的工资待遇整体还是不错的，因为事业单位的工资构成由基本工资、绩效工资、津贴补贴三大部分组成。基本工资较低，都是依靠津贴补贴，以及绩效工资才会高点的，但还是要看地区的，如果是一二线城市相对较高，三四线就比较一般了！但总体还是挺可观的！
所以以上就是对于事业单位的工资待遇的介绍！希望能帮到您，望采纳，谢谢！
乡镇便民服务中心事业编一年工资32000。根据查询相关资料显示：乡镇事业编制年底会有一定的绩效工资，五险一金也是按照最高规格缴纳，在生活饮食方面，乡镇都建有公租房，只需要缴纳租金就可以入住，吃饭乡镇基本都有自己的食堂，吃的都会比自己做的丰盛，价格方面也实惠，乡镇事业编制作为一份工作。
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