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根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》，经市人事工作领导小组同意，宜春市辖袁州区、樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘484名工作人员。现将有关公开招聘事项公告如下：
一、基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;
(五)适应职位要求的身体条件;
(六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。
二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件
详见2014年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表(附件1)。
三、报名时间、方式及资格审查
(一)报名时间：2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;缴费时间：2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;
公布达不到开考比例被取消职位时间：2014年9月22日8:30;
因职位被取消的考生网上改报时间：2014年9月23日8:30至17:30;考生网上自行打印笔试准考证时间：2014年9月24日8:30至2014年9月26日17:30。
(二)报名方式：本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：江西人事考试网()、宜春市人事考试网()、宜春人才人事网()。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。
下列人员不得报考：
1、定向生、免费师范生;
2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;
4、现役军人。
本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件，参照《江西省综合性专业分类指导目录(试行)》(附件2)，选报符合条件的职位。
(三)资格审查：笔试结束后，用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后，不需要专业测试的考生按笔试成绩从高分到低分确定入围对象，直接进入体检、政审环节。需要专业测试的考生现场领取专业测试准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要专业测试的考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次替补。其他职位因资格审查不合格产生的缺额按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程，考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚报，一经查实，取消其考试或聘用资格;如考生提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。
四、笔试和专业测试
本次事业单位公开招聘工作人员考试，旅游部门的职位采取笔试+专业测试的形式;其他职位采取只进行笔试不进行专业测试的形式。笔试和专业测试由市人力资源和社会保障局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消该职位，报考该职位的考生进行网上改报。
实行专业测试的职位，按公开招聘职位数与专业测试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试。确定入闱专业测试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱专业测试。
(一)笔试
1、时间：2014年9月27日上午9:00—11:00 下午2:00—4:00
2、地点：见《笔试准考证》
3、笔试内容：旅游部门职位为综合基础知识和应用文写作两个科目，分值为100分，合为一张试卷，其中：综合基础知识60分，应用文写作40分。其他职位为综合基础知识和专业知识两个科目，分值各为100分，其中：综合基础知识占40%，专业知识占60%。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。
本次笔试采取闭卷形式，主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场，应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔，不得携带计算器。
(二)专业测试
1、时间和地点：另行通知。
2、专业测试内容：
专业测试采用百分制，专业测试主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等。
(三)计分方法
旅游部门要求专业测试的职位笔试占40%，专业测试占60%;其他职位按笔试分值比例计算总分。
五、体检、考核和公示
(一)根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，专业测试成绩须达到及格分60分以上方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，旅游部门职位按专业测试分数的高低确定体检对象;其他职位按笔试专业知识科目分数的高低确定体检对象。
(二)体检合格后，由县(市、区)人力资源和社会保障局组织考核。
(三)进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。
(四)在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。
(五)对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。
六、聘用
经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。
七、其他事项
(一)现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：
1、本人身份证，国家承认的毕业证书、学位证书，专业技术职务资格证书、执业资格证(注册证)书等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。
2、属事业单位的在编在岗人员报考，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。
3、用人单位要求提交的工作经历证明等其他材料。
(二)宜春市人事考试网()及宜春人才人事网()，为本次公开招聘指定的信息发布网站，请应聘人员及时关注网站发布的笔试、专业测试等相关公开招聘信息。
(三)按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用(两个科目，每人共100元，网上缴纳)。
(四)咨询电话：，监督电话：
(五)本公告由宜春市人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
2014年宜春市事业单位面向社会公开招聘考试职位表.xls综合性专业分类指导目录（试行）.doc
宜春市人力资源和社会保障局
2014年8月28日
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江西省丰城市人事考试一、招聘职位 ?本次提供计划数共45个，其中硕士研究生22个，本科生23个。具体职位情况详见《2020年丰城中专公开招聘事业编制教师职位表》（附件1）。 ?二、资格条件 ?（一）基本条件 ?1.具有中华人民共和国国籍； ?2.遵纪守法，品行端正； ?3.适应职位要求的身体条件和心理素质； ?4.具备招聘职位所需资格条件。 ?考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格： ?1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； ?3.被开除公职的； ?4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； ?5.受党纪、政纪处分未满处分期限的； ?6.被依法列为失信联合惩戒对象的； ?7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员； ?8.现役军人、已在我市事业单位工作（含“三支一扶”和大学生村官服务期未满）的在编人员。 ?9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。 ?报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。 ?（二）职位条件 ?1.年龄条件。所有报考考生必须在18周岁以上方能报名，18周岁以上即指2002年8月31日（含）以前出生。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方为：30周岁及以下是指1989年8月31日（含）以后出生，35周岁及以下是指1984年8月31日（含）以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 ?2.学历（学位）条件。报考者须取得职位要求的学历（或对应的学位），且该学历（或学位）所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历（或学位）的时间必须在2020年7月前，但对国家统一招生的全日制普通高校2020年毕业生，如能在9月前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。限应届高校毕业生报考的职位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位）也可报考。 ?3.专业分类要求。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》（详见附件2）执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。 ?4.根据人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格和护士职业资格等部分准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。对本次考试正式录用人员，用人单位与先上岗的人员签订聘用合同时，按规定约定1年试用期；先上岗的人员在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。 ?5.在职人员（在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职工作人员）须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。 ?三、现场报名 ?1.报名时间 ?2020年7月17日8：30－7月19日17：00 ?2.报名地点 ?丰城市劳动保障大楼一楼大厅（西边人力资源市场），咨询电话：。 ?3.报名方式 ?每人限报一个职位，只接受现场报名。（报名现场注意事项：报名人员应全程戴口罩，须服从现场工作人员安排，报名人员之间相隔米以上，全程不得扎堆聚集，报名结束后立即离场，不得在现场逗留。） ?4.资格审查 ?报名时进行资格审查，应聘人员需上交个人简历、身份证、毕业证、学位证、报到证及报考岗位所要求提供的相关资格证书或工作经验证明（所有证件均需提供原件及复印件，应届毕业生还未拿到毕业证的提供就业推荐表），近期同底1寸免冠照片1张，属丰城市外事业单位的在编在岗人员报考的，须持本单位开具的盖有行政公章的同意报考证明。 ?资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。 ?5．开考比例:进行笔试的职位设置开考比例，报考人数与拟公开招聘人数之比达3:1及以上方能进行笔试。对报考人数不足的职位，核减或取消相应职位。 ?四、笔试 ?本次招聘考试职位要求为本科生的要进行笔试和面试两个环节，职位要求为硕士研究生的直接进行面试。 ?1、笔试时间：7月25日上午9:00——11:30。笔试地点另行通知。 ?2、笔试内容。分教育综合知识和写作两个科目，两套试卷，各100分，上午全部考完。其中：教育综合知识占60%，写作占40%。笔试采取闭卷形式。 ?3、疫情防控注意事项：考试前，考生要做好自我健康监测，确保考试时身体状况良好，提前准备好口罩、手套、纸巾、速干手消毒剂等防护物资。考生在考试当天应全程戴口罩，进入考点考生必须先扫“行程查询码”，入场时要出示“赣通码”，“赣通码”为绿码且经现场测量体温正常（<℃)并无干咳等异常症状者方可进入考点。如14天内有境外或国内中高风险地区旅居史人员应主动联系工作人员进行登记并提供近7天核酸检测报告。 ?五、面试 ?1、面试时间 ?具体时间地点另行通知。 ?2、面试程序 ?笔试结束后，从高分到低分的顺序，按照比例为3:1确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。 ?面试由市委人才工作领导小组统一组织，面试小组由7个评委组成，面试采取百分制，计分方法为去掉1个分，去掉1个最低分，取5个评委的平均分，确定应聘人员面试最后得分。本次面试设最低合格分数线70分，低于最低合格分数线的考生取消聘用资格。 ?六、录用手续 ?①根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。进入体检程序的考生出现自动放弃体检的，其公开招聘职位可依次递补。 ?②在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人社部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。 ?③体检合格后，由市人力资源和社会保障局组织考核。体检、考核合格的考生自动放弃的，其公开招聘职位不予递补。 ?④对拟聘用人选进行7个工作日公示。 ?⑤经体检、考核合格、公示无异议后办理相关聘用手续。 ?⑥应聘人员录用后，一律实行一年的试用期，试用期满，经考核合格，正式办理聘用手续。除考取更高学历、考录公务员、组织提拔任用外，必须在丰城工作满5年，否则不予办理调动手续。 ?七、注意事项 ?1.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字[2011]2672号文件规定的收费标准，笔试费用（两个科目，每人共100元）。 ?2.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，应聘人员自行负责。 ?3.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。 2020年7月10日
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