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科举与公务员考试哪个好(科举与公务员考试哪个好一点) ♂
科举与公务员考试哪个好(科举与公务员考试哪个好一点)1、科举与公务员考试哪个好我觉得现在的公务员考试更难科举与公务员考试哪个好，因为现在的知公务员要考察的方向有很多，比如说衟天文地理，古今中外的文化知识众所周知每一年都是有很多人参与公务员报考，褔利福利待遇好的岗位也就受欢迎下去，当然录用的概率也就大幅度降低。
2、没什么区别，说科举和公务员考试不一样的纯属史盲，科举是状元榜眼探花前三名面见皇帝赐官，其它各地乡试，会试，都从中选取一些到地方当个芝麻绿豆小吏，科举状元是万中挑一，莫非国考第一名不是万中挑一楼上楼下键盘。
3、科举制虽然在封建制度是比较公正的手段，但是其大部分秀才举人名额，仍然大部分属于内定公务员考试则更加公正公平，很大程度上保证科举与公务员考试哪个好了国家政府的人才保障3考试内容不一样科举制常设科目主要有明经经义进士明法。
4、综合来看的话，国家公务员考试相对于科举考试更简单，机会更大毕竟科举考试你到了会试那个程度，也就是进士的身份才能正式加入国家公务员的行列，乡试的程度举人的身份非大背景是不能正常入仕的而国家公务员考试你有乡试的水。
5、每个参加者无论身份无论地位都做同样的题，都会有同样严苛的制度约束，所以从古至今这都是一条改变命运的好方法不管公务员考试和科举制考试的题难不难，都是水涨船高，只要你足够优秀迟早会被发现。
6、如果说考上大学并没有科举那么重要，那么加上公务员考试，就可以说分量完全比得上古代的科举了首先公务员考试基本要求就高，没有参加高考几乎没什么机会考试，岗位设定的时候就淘汰了其次，公务员考试是当下进入行政机关工作。
7、您好，中公教育为您服务公务员考试制度是我国的公务员考试选聘制度招录制度的简称是我国改革开放以来对政治体制改革的一项重大举措，从而从根本上废除了干部职务终身制，解决了官员能上不能下的问题，提高了政府等职能部门。
8、考试内容注重实际，强调能力，并注意通才和专才相结合，对不同类型的公务员进行不同形式和内容的考试录用程序相对也比较简单，大体分为四阶段即，招考考试选用和试用而中国的科举考试虽也有口笔两试，但考试内容。
9、科举考试是中国人的伟大发明 现在全世界主流国家选拨人才的方式都是通过考试 科举的目的就是为国家选拨人才 所以要说谁最像，当然是公务员考试了但是不是一模一样的 因为科举会考好几次公务员只考一次含笔试和面试。
10、都要考历史知识等于废话，哈哈这么说吧，对于历史事实的记忆和历史问题的理解，确实是科举考试对考生的基本要求之一科举考试中的很多出题形式，无不需要历史知识辅助才能解答更好，比较重要的题型，是类似于今天的问答题。
11、科举应该是高考和公考的结合体高考类似于科举中的秀才，而公考类似于举人因为能参加公务员考试的必须是大学生，科举制一样，只有考中秀才才能考举人，考中举人就有了做官的资格了，举人就像公务员考试了，因为公务员必须从。
12、妇女被排除在选拔范围之外，也不能归罪于科举，没有科举制，古代妇女也一样无权参政，这是古代社会性质所决定的公务员制度国家公务员制度文官制度指通过制定法律和规章，依法对政府中行使国家行政权力执行国家公务的。
13、区别就是科举就只有状元，榜眼，探花，三个名次也就是说一年科举下了就出三个人，你要知道参加科举的可不是三个人 公务员考试，没年需要好多，就录取好多，每年大约3万以上虽然参加公务员考试，人也是不少 科举是选拔。
14、科举制度，是我国古代延续时间最长影响最大的一种官吏选拔制度将科举制度与现代公务员考试制度加以比较，总结科举制度的利弊，取其精华，去其糟粕，合理借鉴到我国现代公务员考试制度之中现在的公务员一般都不会直接就入政。
15、公务员制度与科举制之比较 相同点1都是国家为选拔人才而举行的大规模考试2在当时都具有先进性3都是面向全社会的考试4都很难考，竞争激烈不同点1考试内容不同2程序不同都须经过笔试，但前者都须经过。
科举与公务员考试哪个好（科举与公务员考试哪个好考一点） ♂
科举与公务员考试哪个好（科举与公务员考试哪个好考一点）本篇文章给大家介绍科举与公务员考试哪个好，以及科举与公务员考试哪个好考一点相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、有人称古代的科举相当于今天的高考和公务员考试的结合体，对此你怎么看？
- 2、公务员考试制度与科举制度的区别
- 3、公务员考试和科举制度有什么区别
- 4、公务员考试与古代的科举考试哪个更难？
- 5、古代科举考试和现在公务员考试有什么区别
- 6、科举制与公务员考试的区别
我认为这种观点是正确的，科举考试是古代人唯一改变自己命运的机会，而高考和公务员考试也是现代人改变自己人生走向的重要一环，尤其是高考，它决定了你以后人生的起点高低。
隋唐以后兴科举，普通百姓有了进入朝堂，改变命运的机会。科举有多重要呢？简单来说：只要考上秀才，家中就可以免徭役；考中举人，家中就有一定的田亩数不用交税，完全是衣食无忧；要是运气好，派出去为政一方，那获得的利益更是数不胜数。在那个万般皆下品惟有读书高的时代，科举可以说关乎一个人，甚至一个家族命运，其重要程度可想而知。
到了现代，科举制已经被淘汰了，高考就成了很多人改变命运起点的关键环节。90年代以前，大学生考取难度大，数量很少，毕业后可以直接分配工作，福利待遇相当好。后来大学扩招，大学生数量一下子多了起来，就不再像以前一样安排工作了，但是这个数量多只是相对而言，因为庞大的人口基数在这里，更多的是没有考上大学的人。如果说考上大学并没有科举那么重要，那么加上公务员考试，就可以说分量完全比得上古代的科举了。首先公务员考试基本要求就高，没有参加高考几乎没什么机会考试，岗位设定的时候就淘汰了；其次，公务员考试是当下进入行政机关工作的唯一方法，没有第二条途径。如果想像古代那些举人一样为政一方，那么公务员考试是必须参加的。
如果说科举和高考加公务员考试有什么区别的话，那么就是受限于时代背景，古代不参加科举，就永远无法得到更高的地位，而现代不参加高考、公务员考试，依然有一定概率取得成功，虽然比例很小就是了。这也是很多人平常口中所闲聊的，那个谁谁高中都没上完，生意做的有多大，但这样的绝对是极少数，之所以他们会被传扬，本身就是因为稀有性。而且随着社会的进步，要想光靠着个人先天的聪明才智取得成功会越来越难，因为眼界会限制人的思维，只有站得越高，才能看的越远，不依靠学习来提升自己的素养和眼界，只会慢慢被社会所淘汰。所以，高考和公务员考试的重要性会越来越接近于古代的科举，毕竟，它们都是鲤鱼跃龙门的那个龙门。
您好科举与公务员考试哪个好，中公教育为您服务。
公务员考试制度是科举与公务员考试哪个好我国科举与公务员考试哪个好的公务员考试选聘制度（招录制度）科举与公务员考试哪个好的简称。是我国改革开放以来对政治体制改革科举与公务员考试哪个好的一项重大举措，从而从根本上废除了干部职务终身制，解决了官员能上不能下的问题，提高了政府等职能部门的工作效率、机关作风和服务意识。现行的国家公务员制度明确规定了必须通过严格、公正的考试程序，方能进入公务员队伍的政策，从而结束了公务员选拔的非制度性、非程序性和随意性。这无疑是国家人事制度改革的一个巨大进步。
隋朝统一全国后，为了适应封建经济和政治关系的发展变化，为了扩大封建统治阶级参与政权的要求，加强中央集权，于是把选拔官吏的权力收归中央，用科举制代替九品中正制。隋炀帝大业三年开设进士科，用考试办法来选取进士。当时主要考时务策，就是有关当时国家政治生活方面的政治论文。
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科举制度与公务员考试制度的比较
（一）考试内容和录用程序
历史往往出现轮回的现象，科举制废除百年之后，在中国的土地上又出现了国家公务员“逢进必考”的制度。其一，国家公务员的考试不是考学(即并非升入高一级学校的考试)，而是考官(即通过考试选拔国家公务员)—从这一意义上讲，两者之间的目的是完全相同的。其二，都是通过公正严格(至少在理论上)的文化考试，选优劣汰，使考试中的胜出者进入社会管理阶层—从这一意义上讲，两者之间的手段也是完全相同的。唯一的区别只是在考试的内容方面—科举是考八股文，而现在举行的公务员考试则要涉及政治、经济、文化、社会和管理诸多方面的科学知识。
公务员考试一般分为口试和笔试两种。而像美国等国除了口、笔试外，还对某些技术人员进行实际操作的考试。考试内容注重实际，强调能力，并注意通才和专才相结合，对不同类型的公务员进行不同形式和内容的考试；录用程序相对也比较简单，大体分为四阶段：即，招考、考试、选用和试用。而中国的科举考试虽也有口、笔两试，但考试内容严重脱离实际，不注重能力，只局限于四书、五经、诗词歌赋，鼓励死记硬背，八股文风，泛滥成灾，往往造成学非所用，用非所学局面。考试录用程序更是纷繁复杂，层级较多。拿清朝来说，它的录试要经过县试、府试、院试、乡试、会试、殿试和任用这样一个过程，往往一个人取得最后的成功要耗费了大半生的时光，甚至一个人到老也不能及第。
通过以上简单的比较，我们便不难明白，只要稍作理性思考，便不能将科举制全盘否定，科举制的形成和被固定为一项国家制度，并非是人力的主观设计，而是在多种方法比较中最优选择的结果。同样，科举制度延续1300余年，也决非任何封建帝王，统治阶级刻意维系所能得逞，而是它本身相对的合理性，实用性和可操作性自然达到的结果。
（二）官吏考核和晋升方式
现代公务员在考核过程中一般都遵循这样一些原则：民主公开原则、客观公正原则和保障原则（指公务员对不公平的考核评语有申诉的权利，甚至向法院提起诉讼）。晋升也通常是由考试晋升、考核晋升和年资晋升这几种方式组成。这些做法的目的很显然是为了确保对公务员在考核和晋升上的合理和客观。而科举制下的官吏考核和晋升固然有许多和西方文官制度下在官员的考核和晋升方面相同的好的原则和方式，但由于处于封建社会人治的大环境下，所以在操作时，往往带有的是更多的人情关系烙印。考核官吏往往不是根据被考核者的能力和实绩，而是根据考核官吏者自己的喜好、憎恶和与其的关系来作出判定。中国历史上，像范仲淹、欧阳修等由于遭到不公正考核而不能升迁、甚至贬谪的官员不计其数，这不仅使大量有才、有识志士不能脱颖而出，人尽其才，而且也加剧了各个朝代的灭亡步伐。
改革开放以来，由于我国社会的转型，无论经济体制还是政治体制都相应发生了重大深刻的变化。公务员制度的确立便是其中之一。现行的国家公务员制度明确规定了必须通过严格、公正的考试程序，方能进入公务员队伍的政策，从而结束了公务员选拔的非制度性、非程序性和随意性。这无疑是一个巨大的进步。但与古代的科举制相比，这种考试对应试者尚有一些预设的条件，如文化程度(即大专以上文凭)、身份条件(如户口所在地、应试者先前的职业)……等等方面的限制。在这一点上，我认为应当汲取古代科举制的优点：即摒弃一切先决条件，使国家的行政机构向着尽可能大的社会面开放，凡有志于做公务员的中华人民共和国公民，哪怕他没有大专文凭、户口也不在本地、是工人农民或从事其他社会职业……都可以参与考试。这样才能体现公开、公平和公正，同时扩大人才选择的范围。也许有人会认为这样做会使应试人数大大增加，不利于操作管理。其实这种顾虑是多余的，因为现代社会是一个多元开放的社会，人们选择职业的范围比古代宽广得多，愿意参加公务员考试的人决不可能很多。而且即使参考的人很多，也必须坚持考试面向全社会开放的原则。
（三）法规、制度层面
中国的科举制由于是出现在等级森严，以皇权为中心的封建社会中，皇帝的口谕、圣旨就是法令，所以它带有了很强的随意性和人治化的内容，也没有形成相应的完整制度和法规。科举往往随着皇帝的意志变动而变动，可废可立，可举可停。以宋代为例，自宋太祖开宝七年(公元974年)至宋仁宗嘉佑元年(公元1056 年)，宋代建国已有97年，而科举仅有44次。
西方公务员制度，从它产生的那天起就有了其法制化、正规化的内容。每个国家在有公务员制度的同时，都有相关的公务员制度主体法规。如英国1855的《关于录用王国政府文官的枢密院令》、美国1883年的《彭德尔顿法》、法国1946年的《公务员总章程》、德国1953年的《联邦官员法》。这些法规从制度层面上保证了公务员制度的连续性和有效性。
目前我国与公务员制度有关的法规是 1993年8月颁布的《国家公务员暂行条例》，这个条例与西方国家颁布的有关法规相比，不仅在数量上不够，而且在内容上也有待于进一步细化和完善。加快与公务员制度相关的法律、法规建设，一方面是社会主义法制建设的要求，另一方面也是公务员管理的客观性、公正性和科学性的内在需要。
简单说就是1.考试时间：公务员考试每年每个月每个地方都有；科举考试三年一次。
2.考试内容：公务员考试灵活，注重能力；科举很死板，考四书五经。
3.考试对象：公务员考试针对的人群比较普遍；科举只针对读书人，那时不多。
4.考试程序：公务员考试面试通过即成为公务员；科举还得经过乡试，会试，殿试等，等级严格。
?公务员考试和古代科举考试哪一个更难呢？我们都知道每年都会有很多人参加公务员考试，福利高待遇好的职位也就热门起来，自然录取的几率也就大大降低，比如发达地区的公务员或者热门部门的录取率是几百分之一，也就是一个职位名额，会有几百个人去争。
公务员考试要考的项目比较多，要先参加笔试，其实笔试是很重要的，也是有一定难的，你需要在笔试的时候取得优秀的成绩才有机会去参加面试，也就是说笔试是报考公务员的重要环节。通过笔试后要参加面试，这个时候要考验你的各方面能力，也是很有难度的。
同样的考试在古代也有——科举制，根据史书的记载，明清两代的科举考试，若是从头到尾顺利通过的话要参加六次考试，是一项费体力损精力的考试。
其实现在大学录取率已超过70%相比古代科举制录取率也高出了很多，古代即便是明清时期科举录取率，也才不到10%能成进士，也就和现代公务员考试一样面临着职位少参加这多一样的状况。
话说回来，无论是现代公务员考试还是古代科举考试都是相对公平的选纳人才的制度了，每个参加者无论身份无论地位都做同样的题，都会有同样严苛的制度约束，所以从古至今这都是一条改变命运的好方法。不管公务员考试和科举制考试的题难不难，都是水涨船高，只要你足够优秀迟早会被发现。
没什么区别，说科举和公务员考试不一样的纯属史盲，科举是状元榜眼探花前三名面见皇帝赐官，其它各地乡试，会试，都从中选取一些到地方当个芝麻绿豆小吏，科举状元是万中挑一，莫非国考第一名不是万中挑一？楼上楼下键盘侠说什么复习几个月就能考上，你先别说国考第一了，先问问自己有没有参加国考的资格，国考第一名的职位一般进去就是正科级，正科不算官？而且还是在中央直属单位，北京工作，莫非科举状元上去就给你一品？可以说是一模一样的产物，最后普及一下，现在公务员只要考上就是官，大小就是个领导，因为各个单位的一把手都是公务员，底下一群临聘，事业岗事业编，你如果是公务员，从体制上来说，就算你刚进单位，你也大小是个领导，唯一的区别就是，古代赚钱门路比较少，光宗耀祖的方式只有当官，而现代有很多赚钱扬名的方法，当官走仕途不是唯一的出路。
1、根本目的不一样。
科举制是为了向封建皇朝输送人才，并且加强封建制度的统治；
公务员考试是为了向政府输送人才，其根本是为人民群众服务。
2、透明度不一样。
科举制虽然在封建制度是比较公正的手段，但是其大部分秀才、举人名额，仍然大部分属于内定；
公务员考试则更加公正公平，很大程度上保证了国家政府的人才保障。
3、考试内容不一样。
科举制常设科目主要有明经（经义）、进士、明法（法律）、明字（文字）；
公务员考试则分为笔试面试，行测职业能力测验在题型设置上，主要包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五大部分。
扩展资料：
秦朝以前，采用“世卿世禄”制度，后来逐步引入军功爵制。西周时，天子分封天下。管理天下由天子、诸侯、卿、士。依照血缘世袭。到了东周，有客卿、食客等。
到了汉朝。提拔民间人才。当时采用的是察举制与征辟制，前者是由各级地方推荐德才兼备的人才。由州推举的称为秀才，由郡推举的称为孝廉。
魏文帝时，陈群创立九品中正，由特定官员，按出身、品德等考核民间人才，分为九品录用。晋、六朝时沿用此制。九品中正是察举的改良，主要分别是将察举，由地方官改由任命的官员负责。但是，魏晋时代，士族势力强大，常影响中正官考核人才，后来甚至所凭准则仅限于门第出身。
科举制的殿试部分是由皇帝亲自主持、以分科考试形式录用人才的取士制度。魏晋以来，采用九品中正，官员大多从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣，都可以做官。许多出身低微但有真才实学的人，却不能到京和地方担任高官。
科举与公务员考试哪个难(科举与公务员考试的相似和区别) ♂
科举与公务员考试哪个难(科举与公务员考试的相似和区别)不仅规模大科举与公务员考试哪个难，参与人数多科举与公务员考试哪个难，而且这两个考试都能影响你的人生道路作为两个同等重要的考试，难免会有人心生疑问高考和公务员考试，哪个更难相信有这个疑问的同学不在少数，今天就来为大家分析分析1录取率不同 公务员；3考试内容不一样科举制常设科目主要有明经经义进士明法法律明字文字公务员考试则分为笔试面试，行测职业能力测验在题型设置上，主要包含常识判断言语理解与表达数量关系判断推理资料分析五大；公务员考试要考的项目比较多，要先参加笔试，其实笔试是很重要的，也是有一定难的，你需要在笔试的时候取得优秀的成绩才有机会去参加面试，也就是说笔试是报考公务员的重要环节通过笔试后要参加面试，这个时候要考验你的各方。
国家公务员的考试题目相对地方公务员来说整体上难度要大一些，但是我们在意的是能不能考上，而公务员考试是选拔性考试，难度大对大家都难度大，所以你只要尽量提高自己的水平就行了，而且由于国考的岗位分散在全国各地，除了部分；现行的国家公务员制度明确规定了必须通过严格公正的考试程序，方能进入公务员队伍的政策，从而结束了公务员选拔的非制度性非程序性和随意性这无疑是国家人事制度改革的一个巨大进步科举制度与公务员考试制度的比较 一。
”本文对我国古代的科举制度与现代公务员考试制度加以比较分析，总结科举制度的利弊，取其精华，去其糟粕，把它合理之处借鉴到我国现行公务员考试制度中去 一科举制度与公务员考试制度的比较 一考试内容和录用程序 历史往往出现轮回的；公务员制度与科举制之比较 相同点1都是国家为选拔人才而举行的大规模考试2在当时都具有先进性3都是面向全社会的考试4都很难考，竞争激烈不同点1考试内容不同2程序不同都须经过笔试，但前者都须经过；这要分析具体的朝代唐朝时绝对比现在公务员考试还难，因为唐朝一届进士科考最多也就录十几人，很多就是几人，有时候一人也没录在玄宗天宝年间李林甫当政，有次居然一个也不录，李谓之草野之间已无人才到了宋朝科举；没什么区别，说科举和公务员考试不一样的纯属史盲，科举是状元榜眼探花前三名面见皇帝赐官，其它各地乡试，会试，都从中选取一些到地方当个芝麻绿豆小吏，科举状元是万中挑一，莫非国考第一名不是万中挑一楼上楼下。
各省乡试题目不一，由各省考官自行命题，但题目范围与规制相同乾隆时期，经过对科举制度的增补与完善，定首场考四书文三篇试帖诗一首二场考经文五篇，题从易尚书诗经春秋礼记中选择第三场考；您好，中公教育为您服务不一样的，公务员考试制度是我国的公务员考试选聘制度招录制度的简称是我国改革开放以来对政治体制改革的一项重大举措，从而从根本上废除了干部职务终身制，解决了官员能上不能下的问题，提高了；综合来看的话，国家公务员考试相对于科举考试更简单，机会更大毕竟科举考试你到了会试那个程度，也就是进士的身份才能正式加入国家公务员的行列，乡试的程度举人的身份非大背景是不能正常入仕的而国家公务员考试你有乡试的水；要看你在什么方面考虑了如果两者都不在走后门的情况下根据当时和现在的社会形势难度应该是差不多的“难”本身就有点对比的意思所以要看什么情况。
不一样吧唐朝科举分常科和制科常科的科目有秀才明经进士俊士明法明字明算等五十多种，明经进士两科，最初都只是试策，考试的内容为经义或时务进士重诗，也比较难考，明经重帖经墨义，主要搞的是；高考和科举，都是为了选拔人才而组织的大规模竞争性考试，有些制度的设计和运作方面异曲同工，这是事实不过，两者在考试内容组织方式以及选拔目的上，还是区别甚大，也很难说高考就是科举的衍生品科举最高一级的考试。
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