本文导读目录：
1、湖北荆州事业单位工资多少(湖北荆州事业单位工资多少一个月)
2、湖北荆州人事考试
湖北荆州事业单位工资多少(湖北荆州事业单位工资多少一个月) ♂
湖北荆州事业单位工资多少(湖北荆州事业单位工资多少一个月)
副科级干部湖北荆州事业单位工资多少的大概在15W20W之间湖北荆州事业单位工资多少，正科级干部则大概在25W左右中西部地区的基层公务员工资由于受地方财政实力限制，可能很少普遍情况是刚入职的乡镇公务员，大概一年在5W左右，事业编更少一点，4W左右，副科级干部的年收入在；二荆州市公务员待遇 湖北省荆州市公务员，每月到手工资为3500元左右，每个月的公积金为1000左右，每年的年终奖为3万左右，一年全包大概为8万左右总结因此湖北省公务员待遇总体来说还算可以，在全国处于中游水平，武汉市的。
其工资待遇与正式职工有所区别，工资普遍较低，所以待遇不是很好除此之外，在编事业单位人员可以通过一段时间的努力申请升职，有机会晋升更高一级的职位，而编外人员工作时间再长也是一直保持原有岗位不变的；高的在荆州一个月9000工资已经超过了工薪阶层95%的人，所以工资是很高的荆州市，古称江陵郢都，是湖北省地级市，国务院批复确定的鄂中南地区的中心城市长江中游交通枢纽之一。
1、湖北事业单位的工资通常情况下是由基本工资和绩效工资津贴补贴组成，具体的工资待遇要根据对应的职位和事业单位签订合同时的信息为准，只能作为一种参考，而不是绝对准确的数目在部分事业单位的招聘公告中就会直接写明工资。
2、10万左右湖北定向选调待遇对比全国各地来说算是中等水平，武汉宜昌，荆州的性价比相对较高尤其是荆州对定向选调的补贴很高，非常重视高层次人才的培养发展但湖北定向省内待遇差别较大，像武汉市定向一年能拿到手十五万左右。
3、法律分析荆州市的最低工资标准为最低月工资标准1380元月，最低小时工资标准145元小时最低工资标准包括用人单位发给劳动者个人的基本工资生活物价津贴补贴等项劳动报酬最低工资标准不包括用人单位发给劳动。
01工资待遇情况 湖北省事业单位的工资是有基本工资绩效工资津贴补贴和其他奖金构成的，基本工资又包括岗位工资和薪级工资湖北省直事业单位月均工资在，各种补贴金额不等，在年底会放发年终奖一年的收入大概在67万左右。
第一，职务工资待遇刚入编的公务员被称为办事员，而且有一年的试用期，这个时候还不能算是正式的公务员事业单位入编也同样有试用期，有管理岗和技术岗之分基本工资分为职务工资和级别工资，一般刚入编的公务员和事业单位。
湖北荆州人事考试 ♂
湖北荆州人事考试荆州公务员考试时间为2023年2月25日至2月26日。根据荆州人事考试网通告可知，湖北省2023年度省市县乡考试录用公务员荆州考区笔试将于本周末（2月25日、26日）举行，共有18714人参考，荆州考区共设有12个考点，分别设置在长江大学（东校区）13教AB区，长江大学（东校区）13教CD区，荆州理工职业学院东校区（原荆州教育学院），荆州理工职业学院中校区（原沙市大学），荆州技师学院（南校区），楚都学校，荆州中学，沙市中学，沙市五中，北门中学，荆州市实验中学，荆州职业技术学院求索楼，荆州职业技术学院修远楼，湖北中医药高等专科学校（南校区）。
湖北荆州人事考试中心 ♂
湖北荆州人事考试中心【 #事业单位# 导语】2023年湖北省荆州市市直事业单位人才引进305人。报名时间:2023年2月14日9:00至3月1日17:00，报名窗口于3月1日17:00准时关闭。 考 网现将公告原文发布如下： 为深入实施“人才强市”战略，加快建设江汉平原高质量发展示范区，荆州市启动2023年人才引进工作。现将有关事项公告如下: 一、引才范围及资格条件 (一)引才范围 本次人才引进主要面向国内普通高校2023年应届毕业硕士研究生及以上学历学位或国外高校同等学历的优秀人才(为促进高校毕业生就业，2021、2022年普通高校毕业生亦可报考)。引进对象应于2023年8月1日前取得硕士研究生或博士研究生学历证书和学位证书(留学回国人员应于2023年8月1日前取得境外学历学位认证书)。现已在荆州市辖区内党政机关、事业单位、人民团体和群众团体中有正式编制人员不纳入此次人才引进范围。 注：2023年应届普通高校毕业生是指国家统一招生、且就读期间个人档案、组织关系在就读院校(或科研机构)的2023年普通高校毕业生。 (二)资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。 2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》的基本条件。 3.博士研究生年龄35周岁以下(1987年1月1日以后出生)、硕士研究生年龄30周岁以下(1992年1月1日以后出生)。 4.符合引进岗位要求的其他条件。 5.有下列情形之一者不得报名:现役军人;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;法律法规规定的其他情形。 二、引进计划及专业需求 荆州市市直事业单位本次计划引进硕士研究生及以上高层次人才305人，详见《荆州市2023年度市直事业单位人才引进岗位计划表》(附件1，以下简称《岗位表》)。 博士研究生免笔试环节，直接进行面谈，经双方面谈无异议后进入考察与体检环节。对于学历要求为硕士研究生及以上的岗位，博士研究生报考该岗位不占用该岗位计划数。当博士研究生面谈人数与岗位招聘人数比例超过1:1时，经招聘单位主管部门申请，并报请市委人才办、市委编办研究同意后，按照应招尽招原则，经双方面谈无异议后直接进入考察与体检环节。 三、有关待遇 按照《荆州市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施》(荆办发电〔2022〕6号)兑现人才待遇。(见附件2) 四、网上报名 (一)发布公告 在湖北省人事考试网()、荆州市人民政府网()、荆州市人力资源和社会保障局网()、荆州人事考试网()发布人才引进公告，考生可通过上述网站查询。网上报名之后各个环节的具体事项以荆州市人力资源和社会保障局网()发布为准。 (二)报名渠道及时间 本次人才引进的报名、查询和打印准考证等，均通过荆州人事考试网()进行。 报名时间:2023年2月14日9:00至3月1日17:00，报名窗口于3月1日17:00准时关闭。 (三)注意事项 1.每名考生只能选择一个岗位报名。考生在网上报名期间，未通过资格审查的，可以完善信息后重报或改报其他符合条件的岗位，3月1日17:00报名系统关闭后，资格初审不合格人员将无法改报;已通过资格审查的，不能改报其他岗位。报名与考试使用的身份证必须一致。 2.考生应仔细阅读人才引进公告和诚信书，注册个人信息后提交申请，并同时上传本人近期正面免冠彩色电子照片(20KB以下，不上传照片将不予审核)，系统自动生成《报名登记表》。如考生报名实际资格条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由招聘单位及其主管部门负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打招聘单位电话咨询(电话号码详见《岗位表》)。 3.报名过程中如遇相关技术问题，请登录荆州人事考试网查询或与荆州市人事考试院联系解决，准考证打印、笔试考务咨询电话:(市人事考试院)。 五、资格审查 报名资格审核时间:2023年2月14日9:00至3月1日18:00，招聘单位及其主管部门网上进行资格审核，考生可同步查询审查结果。 资格审查贯穿引才工作全过程，如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由应聘人员本人承担。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。 在笔试结束之日起至面试公告发布之日止、面试结束之日起至拟聘用人员公示之日止，岗位可进行递补，每个岗位递补人员不超过2人。 六、笔试 (一)笔试时间和地点 初步定于3月中旬，具体时间和地点另行通知 (二)笔试类别和内容 笔试类别按照教育类、卫健类、其它类三类设考，根据三类考试特点组织不同类型的命题。考试内容参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件3)，其中教育类参照中学教师类(D类)，卫健类参照医疗卫生类(E类)，其它类参照综合管理类(A类)。 (三)最低合格分数线 本次人才引进笔试不设开考比例，笔试结束后，根据题本难易程度、考生成绩分布等情况，分类划定最低合格分数线。没有达到最低合格分数线，不得进入下一招聘环节，空余的岗位核减或取消。 笔试结束当日下午，组织用人单位在笔试考点学校集中进行资格复审，考生须提供下列材料(以下材料均一式一份): 1.《报名登记表》原件; 2.身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表原件及复印件(留学回国人员，还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书原件及复印件)。 3.已签订劳动合同或荆州市外机关事业单位在编人员需出具所在单位同意报考证明原件; 4.报考岗位要求的资格证书、工作经历等其它证明材料原件及复印件。 七、面试 (一)按照资格审查合格人数与岗位招聘计划数3：1的比例，按考生笔试成绩从高到低，确定面试入围人员，最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入范围。当资格审查合格的人数与招聘计划人数比例不足3:1时，全部进入面试。在面试环节，结合招聘岗位特点，分类组织不同形式的命题，重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面内容，测试应试人员综合分析和解决实际问题能力。 (二)面试开考前，在荆州市人力资源和社会保障局网站发布面试公告，参加面试人员、面试时间、地点及面试形式等相关事宜以面试公告为准。面试公告发布之日起至面试结束之日止，如面试入围考生弃权不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，面试成绩合格分数线设定为80分，达不到面试成绩合格分数线的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划核减或取消。 八、考试成绩计算 笔试、面试结束后，以笔试成绩和面试成绩综合计算考生总成绩。其中笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，考生综合成绩计算公式为：考生总成绩=笔试总成绩*40%+面试总成绩*60%。 九、体检与考察 (一)体检 根据考生总成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人员。体检由招聘单位及其主管部门参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，从其规定，但一般性岗位不得提出歧视性要求。职业规定高于《公务员体检通用标准》等相关标准的，应在岗位具体要求中予以明确。考生自愿放弃体检或考生体检不合格的，按照总成绩排名从高分到低分依次递补体检人员。递补人员只在参加了同一岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，相应招聘岗位计划核减或取消。 (二)考察 体检合格人员进入考察。考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘人员政治思想、道德品质、职业操守、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况，可以对应聘人员参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息、人事档案等进行延伸考察。考察中还要对应聘人员的报考资格进行复审，并了解是否有需要回避的情形。考察发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。考生自愿放弃考察或在考察中被确定为不合格的，取消其资格，按照总成绩排名从高分到低分依次递补人员。递补人员只在参加了同一岗位面试且体检合格的人员中产生，如没有人员递补，相应招聘岗位计划核减或取消。 十、公示与聘用 体检、考察工作结束后，主管部门将拟聘用人员报告等材料报荆州市人社局，经审批同意后，对考察、体检均合格的拟聘用人员在荆州市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，接受社会监督，公示时间为7个工作日。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的，不予聘用。公示期满，未发现影响聘用问题的，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。被聘人员自接到通知20日内没有报到且无正当理由的，取消聘用资格。 十一、纪律要求 各主管部门党委(党组)对人才引进工作负主体责任，须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，做好人才引进各环节工作，确保引才工作稳妥有序;市纪委监委派驻相关主管部门纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查，如有弄虚作假或徇私舞弊等行为，一经查实将按照有关规定严肃处理。 十二、其他事项 2.荆州市直事业单位“招硕引博”人才激励若干措施 3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版) 原文标题：荆州市2023年市直事业单位人才引进公告 文章来源：
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湖北荆州人事考试中心电话一，档案在荆州市人才服务中心托管的人员按以下对应方式转出：（1）档案转回原籍：提供县以上（含县级）人社部门开具的同意“档案转入函”（调档函或接收函）；（2）档案转到工作单位：提供工作单位所在地人社部门或有调配权的企事业单位开具的同意“档案转入函”（调档函或接收函）；（3）考研或专升本的：提供录取学校的录取通知书原件和复印件或开具的同意“档案转入函”（调档函或接收函）；（4）应征入伍的：提供征兵部门开具的同意“档案转入函”（调档函或接收函）；（5）改派转出：凭就业协议书（劳动合同或调档函）、身份证复印件到我处领取报到证，到毕业学校就业办办理改派手续，再到毕业学校所在省级教育部门办理新报到证，凭新报到证原件和复印件或调档函到我处办理档案转出手续。二、转出所需材料：（1）本人办理：①身份证原件和复印件；②调档函原件（调出单位需有档案管理资质，下同）或录取通知书原件和复印件。（2）委托他人办理：①身份证复印件；②手写委托书；③调档函原件或录取通知书原件和复印件；④被委托人身份证原件和复印件。单位名称：湖北省荆州市大中专毕业生就业指导办公室或荆州市人才服务中心地址：湖北省荆州市沙市区太岳东路8号。
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