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2、眉县人事考试网
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国家执业药师资格考试规定两年为一个考试周期。即参加全部科目考试的人员须在连续两个考试年度内通过全部科目的考试，各科目考试合格标准均为60分（各科目试卷满分均为100分）,2014年各科目合格分数线为60分。
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主要职责
（一）贯彻有关教育、体育事业的工作方针政策和有关法律，并对全县教育系统贯彻执行情况进行调查研究和检查监督。
（二）研究提出县教育改革与发展战略，编制全县教育事业发展规划，并组织实施。
（三）参与拟定筹措教育经费、教育拨款、教育基建投资政策和管理办法，统筹管理本部门教育经费、监督全县教育经费的筹措和使用情况；负责全县危漏校舍的审核、鉴定和督促修缮工作；承担家庭经济困难学生资助管理工作。
（四）综合管理全县的普通教育、幼儿教育、职业技术教育、成人教育和体育教育。指导、协调各乡镇、部门有关教育、体育工作，负责教育督导与评估，指导和配合各部门、各行业、各社会团体积极开展体育活动。
组织普及九年义务教育、扫除青壮年文盲工作；负责全县各类教育的教学改革和中小学教育教学工作。
（五）承担体育体制的改革及体育竞赛的组织、领导、协调与管理工作。
（六）研究提出全县幼儿园、中小学校和职业中学的设置、更名、撤消与调整意见，统筹协调和指导社会力量办学。
（七）会同有关部门制定县属高中、职中的招生计划、负责全县高中、职中招生的管理工作；负责组织指导成人自学考试、成人高校招生考试和高中毕业生会考管理工作。
（八）规划并指导各类学校的思想政治工作、品德教育、体育卫生与艺术教育、勤工俭学和美育工作。
（九）负责全县教育信息统计、调查、分析工作，推广先进教学成果，指导教育学会、基金会等社团组织工作。
（十）会同县委组织部，负责教育系统内领导干部的考核、选拔、任免、交流。负责全县教职工的调配、使用和新招录用教师工作分配。负责局机关直属事业单位人事、机构编制、劳资及国有资产管理工作，指导教育系统人事制度改革。
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