本文导读目录：
怀化人事考试网溆浦县 ♂
怀化人事考试网溆浦县2023年湖南省怀化溆浦县县直企事业单位招聘4名教师公告（第二批）为贯彻落实《溆浦县落实<怀化市五溪人才行动计划>实施方案》，深入推进人才强县战略，吸引更多优秀人才来溆浦工作和创业，经县委研究决定，拟面向社会公开引进一批高层次急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引进范围及对象本公告所指引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才，特别紧缺的专业,可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历(“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合)。二、引进数量本次人才引进岗位计划共24个。具体岗位、人数及要求详见《溆浦县2023年第二批县直企事业单位高层次急需紧缺人才需求目录》(附件2)。三、资格条件1.引进人才须具备下列条件：(1)拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;(2)遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;(3)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;(4)学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。(5)年龄要求：年龄不超过35周岁(即1985年12月1日以后出生)。全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁(即1975年12月1日以后出生);具有正高级专业技术职称人员，年龄放宽至50周岁(即1970年12月1日以后出生)。本公告中全日制研究生不包括专科直接考取的研究生及通过定向委培考取的研究生。(6)具备招考岗位所需资格条件。专业要求参照《2023年湖南省考生录用公务员专业指导目录》。(7)服从工作安排，被聘用人员需在溆浦工作满5年后方可申请调离。2.有下列情形之一的人员不能报名：(1)现役军人;(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;(3)尚在党纪、政纪处分影响期内的;(4)本公告发布日前，已是我县企事业单位在编人员或已在溆浦县行政区域内就业的工作人员;在我县相关企业事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的。(5)有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。四、引进程序按发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。1.报名与资格审查。报名方式可以现场报名或网上报名。(1)网上报名。2023年11月23日上午8：00至2023年12月4日下午17:30。(2)现场报名。2023年12月2日上午8：00至2023年12月4日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《溆浦县2023年第二批县直企事业单位引进高层次急需紧缺人才报名表》(附件1)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或职业资格证书及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“岗位代码+姓名+引进单位+岗位名称”)发送至报名邮箱()。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。2023年应届毕业生，可以凭本人学生证、所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名，医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规范培训证明报名，在2023年7月31日前必须取得职位要求的学历及规培证书，否则取消录用资格。(3)报名要求。每个报考人员限报1个岗位，报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。填报岗位专业时，可以参考《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(附件3)。所学专业已列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但未列入引进岗位专业的,不符合报考条件;所学专业未列入《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件的，由用人单位及其主管部门提出意见，报县委人才工作领导小组办公室认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。2.面试。面试根据岗位要求，采取结构化面试、试教、实际操作等方式进行，可根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。面试由用人单位及其主管部门组织实施，组织、人社部门进行指导。面试总分实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。面试合格分数线为60分，低于60分不得进入体检和考察阶段。 具备副高级及以上专业技术职称的应聘人员在通过报名和资格审查后，直接进入体检、考察环节;如果同一职位应聘人员通过报名和资格审查的人数超过引进计划人数，则进行面试。面试时间、地点另行通知。3.体检。根据引进计划，按面试成绩从高到低等额确定体检人员名单(末位成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的面试成绩确定体检人员)。体检由用人单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。4.考察。体检合格人员由用人单位及其主管部门进行考察。考察采取现场查阅档案、走访座谈等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩等情况，对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。对因自愿放弃或体检、考察不合格原因造成的岗位空缺，用人单位要求递补，经县委人才工作领导小组办公室批准，可以递补，递补最多不能超过两次。5.公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，报请县委人才工作领导小组审核同意后，由县委人才工作领导小组办公室统一组织公示，公示期7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，不再递补。经公示无异议的，签订聘用合同并办理入编手续。引进人员试用期一年，试用期按国家有关规定执行，试用期满经用人单位考核不合格的，或者未按要求取得相应资格证书的，按规定取消聘用资格，终止人事关系。对于2023年应届毕业生，可先签订三方协议，待取得学历学位等证书后再签订聘用合同、办理相关手续。在签订聘用合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形，均可取消引进聘用资格。引进人员在溆浦县最低服务年限为5年(含试用期)，未满5年的，由用人单位负责向享受住房补贴人员将全额住房补贴款收回退还县财政。五、政策待遇1.住房补贴。对引进人才给予一次性住房补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才30万元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才20万元，全日制硕士研究生4万元，“双一流”大学全日制本科生3万元。2.生活补贴。对引进人才给予生活补贴，标准如下：全日制博士研究生和副高级以上专业技术职称人才3000元/月，全日制硕士研究生2000元/月，“双一流”大学全日制本科生1000元/月。发放期限为3年。以上住房补贴和生活补贴按事业单位、企业分别由县人才发展专项资金承担100%、50%。3.配偶安置和子女入学。从县外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我县企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在我县入学的，可在全县范围内任意选择一所公立学校申请就读。4.医疗服务。引进的高级专业技术职称人才每年免费体检一次。5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。六、其他事项1.本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在怀化人事考试网()、溆浦县政府门户网()、溆浦红网()、“微溆浦” 微信公众号等网站和平台发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果应由应聘人员个人承担。2.应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告的规定参加报名和考试。对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。3.本次人才引进全程接受纪检监察部门监督。4.公告中“双一流”大学名单以2017年9月20日国家有关部委联合公布的42所“双一流”大学为准。本《公告》及其未尽事宜，由县委组织部、县人社局负责解释。咨询电话：县委组织部(联系人)： 谢冬来县人社局(联系人)： 粟海方监督电话：0745-12380中共溆浦县委人才工作领导小组办公室2023年11月12日教师资格证考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚教师资格证考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
怀化人事考试网照片 ♂
怀化人事考试网照片1、打开网页，在百度中搜索” 中国人事考试网“，点击官网链接。
2、进入”中国人事考试网“的主页面，选择“工具下载”。
3、点击“照片审核处理工具”，开始下载。
4、系统自动下载软件，点击“立即解件”，解压到本地磁盘。
5、打开解压后的文件夹，点击，运行exe文件。
6、打开程序后，点击“打开照片文件”。
7、选择照片，然后点击”确定“。说明：照片要提前拍好，并请照相馆的人处理好，尺寸：25m×35m，像素295px×413px，既要满足像素尺寸要求，还要清晰。
8、打开照片后，只要照片符合要求，系统很快显示“审核通过，保存退出”，点击“保存照片文件”。如果照片不合格，会显示“未通过”。
9、系统自动设定文件名为“报名照片”，点击“保存”。这样照片就改好了。
怀化人事考试网特岗 ♂
怀化人事考试网特岗为贯彻落实“五溪人才行动计划”精神，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)、《转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2017〕5号)、《关于举办2023年“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动的通知》有关要求，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引才原则坚持党管干部、党管人才原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，贯彻“公开、公平、竞争、择优”的方针。二、引才岗位和数量本次人才引进计划共9个(具体岗位设置及要求见《洪江区2023年高层次及急需紧缺人才需求目录及要求》附件1)。三、资格条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好的品行和职业道德，无违法违纪行为;4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能条件;5.具有正常履职的身体条件;6.年龄要求：1988年2月20日以后出生;7.下列人员不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;②在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;③被依法列为失信联合惩戒对象的人员;④有吸毒史的人员;⑤现役军人、在读普通高校全日制人员、我区全额在编的机关事业单位工作人员;⑥法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。8.本次引才专业要求参照《2023年湖南省考试录用公务员专业指导目录》;四、报名事项(一)报名时间及方式本次人才引进采用网上报名、现场报名两种方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。1.网上报名：自公告之日起即可报名，报名截止时间为2023年3月10日下午17:00。应聘人员须在规定报名时间内将《洪江区高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、学历学位证书、学信网近期学历证书电子注册备案表(未取得学历学位证书的需提供学信网近期学籍在线验证报告)、职称或职业资格证书及其他相关证明材料(2023年应届毕业生尚未取得毕业证的需提供学校盖章的就业推荐表)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“姓名+报考单位+报考岗位+联系方式”)发送至报名邮箱()。由用人单位负责进行资格初审，初审通过的由区工委人才办负责通知，请初审通过考生按要求携带相关报名材料原件及复印件于指定时间至指定地点进行现场资格审查。2.现场报名。应聘人员可携带岗位所需证明材料到中南林业科技大学、湖南农业大学及武汉大学举办的2023年“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名。(二)报考要求1.每位报考人员只能报考一个岗位。2.学信网打印电子学历证书;在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。对有疑义的国民教育学历，以区以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以区工委人才工作领导小组办公室协调相关业务主管部门认定的结果为准。有工作单位的报考人员还需提供其所在单位同意报考的证明。3.报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)规定予以处理。4.专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，但符合引进岗位专业条件或专业相近的，由区工委人才引进工作领导小组认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。五、考试1.本次引才采取结构化面试的方式进行，总分为100分，(具体测试考生的语言表达、逻辑思维、形象气质及应变能力等)。面试成绩取到小数点后两位。考试时间、地点另行通知。2.每个岗位不设置开考比例，考生的面试成绩须达到75分的合格分数线。低于75分不得进入体检和考察阶段。六、体检和考察1.根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：1的比例确定体检和考察人选。2.体检。参照《湖南省国家公务员录用体检试行办法》和《湖南省国家公务员录用体检项目和标准(修正)》实施, 同时，根据要求增加是否有吸毒史项目。未按规定时间和地点参加体检或复检的报考人员，视为自动放弃，不参加体检者、体检不合格者，不予聘用。3.考察。对体检合格人员进行考察，主要考核其思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况，同时对应聘资格条件进行复审。考察不符合要求的报考人员，不予聘用。4.递补。如有体检或考察不合格者或放弃资格者，体检、考察出现空缺的，按考试成绩排名从高到低依次进行递补，只能递补一次。七、公示与聘用1.公示。考试成绩、拟聘用人员均在洪江区政府门户网站进行公示，拟聘用人员公示期为7个工作日。2.聘用。公示后无异议的办理聘用手续，签订聘用合同，聘用人员在洪江区最低服务年限为5年，试用期按照有关规定执行。八、政策待遇1.购房补贴。对引进高层次人才给予一次性住房补贴，标准如下：省(部)级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级“新世纪百千万人才工程”人才补贴40万元/人;正高级专业技术职称人员、博士研究生补贴30万元/人;副高级专业技术职称人员补贴20万元/人;高级技师、硕士研究生补贴10万元/人;购房补贴按每年20%的比例分5年兑现。2.租房和生活补贴。对引进高层次人才给予生活补贴，标准如下：省(部)级有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴人员、省级“新世纪百千万人才工程”人才在聘用期内每月补贴5000元;正高级专业技术职称人员、博士研究生在聘用期内每月补贴3000元;副高级专业技术职称人员在聘用期内每月补贴2000元;高级技师、硕士研究生在聘用期内每月补贴1500元，享受时限为三年。以上购房补贴、租房和生活补贴从区人才专项经费予以保障。3.配偶安置和子女入学。其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且自愿来我区工作的，在规定的编制限额和职数内予以对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我区事业单位人员公开招聘考试。其子女需在我区入学的，由区教育局给予妥善安排。4.医疗服务。引进的副高以上职称专业技术人才每年可享受免费体检一次。5.其他保障。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事档案转入、户口迁移、社会保险等服务事项由用人单位及相关职能部门在规定时间内负责办理。对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。十一、其他事项1.在招考组织实施过程中，将按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。2.报考过程中有关本次引才工作的有关调整、补充、通知等事项，均通过“洪江区政府门户网”进行公布，不再另行通知，请应聘人员及时关注，因个人不及时关注引起的后果由应聘者本人承担。3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。4.其他未尽事宜按国家和湖南省有关规定执行。网上查询：洪江区政府门户网()、“怀化人事考试网” ()。监督电话：区工委人才办： 段承佑：区人社局： 袁 平：中共洪江区工委人才工作领导小组办公室怀化市洪江区人力资源和社会保障局2023年2月23日附件：1、附件1：洪江区2023年高层次及急需紧缺人才需求目录及要求.xls2、附件2：洪江区高层次及急需紧缺人才报名表.doc3、附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
怀化人事考试网电脑版 ♂
怀化人事考试网电脑版【 #遴选# 导语】2022年湖南怀化市政协机关公开遴选工作人员公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 遴选考试频道为您实时做出的更新。 因工作需要，怀化市政协机关决定面向全市县级及以下机关单位公开遴选工作人员，现将有关事项公告如下： 一、遴选岗位及人数 市政协研究室文字综合岗位2名。 二、遴选范围 全市县级及以下机关、参照公务员法管理事业单位已进行公务员（含参照公务员法管理工作人员，下同）登记，且在编在岗人员。 中央机关、省直机关、市直机关设在怀化市所属县市区及以下单位（包括垂直管理单位、派出单位）中符合上述条件的人员，也可报名。 三、遴选条件及要求 （一）报名条件 1.中共党员（含预备党员），政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”； 2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； 3.年龄在35周岁以下（1986年4月18日以后出生）； 4.具有5年以上县乡公务员工作经历，其中选调生要求具有2年以上公务员工作经历； 5.应当在本级机关工作2年以上，且在本单位工作1年以上，新提拔职务和新晋升职级的应在现任职务职级岗位任满1年，年度考核没有基本称职以下等次； 6.担任副科级及以下领导职务，或三级主任科员及以下相当职级层次； 7.全日制大学本科及以上学历，限男性，专业不限，具有较高的政治素养和文字综合能力，作风正派，爱岗敬业，能吃苦耐劳； 8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 9.公务员主管部门规定的其他资格条件； 10.法律、法规规定的其他条件。 (二）有下列情形之一的，不得参加公开遴选 1.被开除中国共产党党籍的； 2.被依法列为失信联合惩戒对象的； 3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的； 4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； 5.按照有关规定，到乡镇机关、艰苦边远地区以及定向单位工作未满最低服务年限或者对转任有其他限制性规定的； 6.尚在试用期内的； 7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。 以上工作经历、任职经历、服务期限等计算时间，均截至2022年4月18日。现职务职级以报名前的任职为准。 四、遴选程序 （一）报名 1.报名时间：2022年4月19日至2022年4月29日工作时间（节假日除外），逾期不再受理。 2.报名地点：湖南省怀化市鹤城区顺天北路186号市政协办公室314室，市政协办公室人事科，联系人：李xx，联系电话：，。 3.报名采取现场报名方式。需提交的材料及要求： （1）报考者登录怀化人事考试网（）下载《2022年怀化市政协机关公开遴选报名表》，如实填写相关信息，由所在单位组织人事部门审核、主要领导签署意见并加盖单位公章。 （2）报考者本人身份证、学历证、学位证及相关材料原件及复印件。 （3）公务员录用审批表、公务员或参公登记表复印件（加盖人事档案管理部门公章）。 （4）近期本人1寸红底免冠证件照两张（含电子版）。 （二）资格审查 按照岗位资格条件对参加考试人员进行资格审查。资格审查通过后，报考人员领取《准考证》按照规定时间进行笔试。报考人员所填信息必须真实可靠，否则由此而引发的一切后果自负（包括取消考试资格）。 （三）考试 考试分为笔试和面试，均按百分制计算。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，按四舍五入保留小数点后两位。综合成绩相同的按笔试成绩进行排名。 1.笔试。笔试最低开考比例为5:1。报名人数如未达到笔试最低开考比例的，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可适当降低开考比例或核减遴选计划。笔试主要测试应试人员的文字综合能力，考生须凭有效身份证件和准考证参加考试。考试不指定复习用书，笔试时间、地点另行通知。 2.面试。面试开考比例为3:1，根据笔试成绩由高分到低分确定参加面试人选。面试人数如未达到面试规定开考比例的，因工作需要，经市公务员主管部门批准，可降低开考比例或核减遴选计划。面试采取结构化面试方式进行，面试时间、地点另行通知。 （四）考察 公开遴选采取差额考察的办法，根据综合成绩由高分到低分，按考察人数与计划遴选人数的比例确定考察人选。 考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现以及报考资格条件。考察环节发现相关证明材料弄虚作假的，直接取消遴选资格。 考察合格，按笔试、面试综合成绩由高分到低分确定拟调人员。考察不合格或出现放弃时，由遴选单位决定是否递补，并向市公务员主管部门报告。如递补，按综合成绩从高分到低分依次递补。 （五）公示 考察合格，经市政协党组会议研究，确定拟调人员，并进行公示，公示期为5个工作日。 （六）试用与调动 公示期满无异议后，试用3个月。试用期内组织、人事及工资福利等关系继续保留在原单位。试用期满，考核合格的，按相关程序办理正式调入手续，考核不合格的，返回原单位工作。 五、其他事项 （一）调入人员在报考本次公开遴选过程中晋升职务（职级）不予认可。 （二）公开遴选过程中，报考人员如被其他单位确定为拟遴选对象（从公示起始日计算），应如实向怀化市政协办公室人事科报告，并终止参加本次公开遴选。 （三）参加公开遴选人员要严格遵守人事考试纪律，如有违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格，并按有关规定严肃处理。 （四）考生应配合公开遴选单位做好考试防疫工作，如实报告健康状况，如有隐瞒、谎报、提供虚假信息的，取消考试资格，造成不良后果的，依法追究其法律责任。 （五）本次公务员公开遴选工作由怀化市公务员主管部门负责综合管理和监督检查，全程接受社会各界监督，对违规违纪者按照有关规定进行处理。监督电话：(市纪委监委驻市政协机关纪检监察组) 附件： 怀化市政协机关2022年公开遴选报名表.docx
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）