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1、池州人事考试招聘
池州人事考试招聘 ♂
池州人事考试招聘【 #公选# 导语】2022年下半年安徽池州市市直事业单位公开选调工作人员28人公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面 为您实时做出的更新。 为促进事业单位人员合理有序流动，经研究，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2022年下半年池州市市直事业单位公开选调工作人员工作。根据《事业单位人事管理条例》等规定，现将有关事项公告如下。 一、选调计划 本次市直事业单位选调工作人员计划共28名。具体岗位条件详见附件。 二、选调条件 （一）选调范围 本市县区（贵池区、东至县、石台县、青阳县、九华山风景区）事业单位在编在岗人员。 （二）选调条件 1、具有良好的政治素质、专业素质，遵纪守法、品行端正，具有良好的职业操守； 2、具有选调岗位要求的工作能力、专业条件； 3、具有3年及以上事业单位在编在岗工作经历（计算时间截至2022年11月30日）； 4、年度考核均为合格及以上等次（含新招聘事业单位工作人员在试用期内参加年度考核不确定等次）； 5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 6、符合公开选调职位要求的其他资格条件； 年龄条件中的“35周岁以下”为“1986年11月（含）以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。 7、法律、法规规定的其他条件。 （三）不得报名情形 具有下列情形之一的，不得参加公开选调： 1、被开除中国共产党党籍的； 2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 3、受处分期间或未满影响期限的; 4、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的; 5、尚在服务期或任职试用期的; 6、被依法列为失信联合惩戒对象的； 7、法律、法规规定的其他情形。 三、选调程序 （一）发布公告 2022年11月10日起在池州市人力资源和社会保障局网（）、池州市人事考试培训网（）发布选调公告和岗位表。 （二）报名和资格审查 1、网上报名。本次选调采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试培训网（），报名时间为11月16日9：00－11月19日16：00，逾期不再受理。报考者报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，并征求县区人事综合管理部门报考意见。报名时，应认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签订诚信书，按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。每位报考者限报一个职位,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。 2、资格审查。各选调单位按照规定的报考条件和职位要求，及时进行资格审查。资格审查在池州市人事考试培训网上进行，初审时间为11月16日9∶00至11月19日18∶00。 资格审查工作贯穿于公开选调的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。 3、报名确认。报考人员报名后至11月19日18：00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位，尚未审查或未通过资格审核的，在11月19日18：00前可改报其他岗位。 通过资格审查的报名人员应于11月20日24:00前登录池州市人事考试培训网缴纳笔试费用（45元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的银行卡。 确认报考人数与岗位选调计划数的比例不低于3:1方可开考；未达到比例的，取消或相应减少该岗位选调计划数；经批准同意的岗位，可按2:1比例开考。 被取消招聘岗位的报考人员，可于11月21日14:00－16:00改报其他符合条件的岗位。 （三）笔试 笔试由市组织、人社部门统一组织实施，时间为11月27日上午9：00－11：30，笔试地点详见准考证。按照疫情防控有关要求，不适宜参加笔试的考生，不予参加考试。 笔试科目为《综合素质》，采取闭卷形式进行，主要测试报考人员履行岗位职责所要求的综合素质和能力，满分为120分。 笔试设立最低合格线为70分，达不到70分的考生取消进入下一环节资格。 报考人员可于11月24日09：00到11月26日24：00自行在报名网站下载打印准考证。报考者需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。 （四）面试 根据岗位招聘计划数和报考人员笔试成绩按照1：3比例从高分到低分顺序确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。 出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。参加面试人员按规定缴纳80元/人面试费用并发放面试通知书。 面试由市组织、人社部门统一组织实施，面试前对面试人选进行资格复审。 面试采用结构化面试等方式进行，满分为100分。面试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。 考生综合成绩按照笔试成绩÷×面试成绩×合成，笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算时均保留小数点后两位。 （五）体检和考察 根据报考者综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序）等额确定体检、考察对象。拟选调人选缺额的，按综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。 1、体检，由选调单位主管部门根据岗位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。如不组织体检，须要求报考者提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。 2、考察，各选调单位主管部门负责组织并派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，核实相关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)，如实写出考察报告。按照干部管理权限和人岗相适原则，确定拟选调人选。 （六）公示、办理聘用手续 1、公示。在池州市人力资源和社会保障局网站公示7天。报考者自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入报考者诚信记录。 2、办理手续。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，办理调动、聘用手续，有关待遇按规定执行；对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。 四、纪律要求 选调工作由纪检监察部门全程监督。工作人员要严格遵守干部人事纪律,特别是要严格执行保密制度和回避制度,违者将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定,对在报名、笔试、面试中作弊,在考察中进行非组织活动的,一经查实,即取消参加选调资格,并将有关情况通报所在单位。 五、有关事项 本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训班。 政策咨询电话： （市人社局事业单位人事管理科） （市委组织部干部综合科） 考务咨询电话： （市人事考试中心） 监督举报电话： （市纪委监委驻市委组织部纪检组） 上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。 附件： 2022年下半年池州市市直事业单位公开选调工作人员岗位表.xls 原文标题：2022年下半年安徽池州市市直事业单位选调工作人员28人公告 文章来源：
池州人事考试招聘信息 ♂
池州人事考试招聘信息【 #教师招聘# 导语】2022年度安徽池州学院高层次人才公开招聘公告已发布，博士、正高职称、副高职称等高层次人才招聘执行简化程序，自公告发布之日起接受简历投递，至岗位招满为止。 现将招聘公告原文发布如下： 一、学校简介 池州学院坐落在“千载诗人地”的中国优秀旅游城市——安徽省池州市，是省属综合性普通本科院校。学校现占地亩，教学科研仪器设备总值亿元,建有安徽省高校一所开路电视台。学校共有全日制在校生16952人，专任教师701人，其中教授、副教授256人；具有博士、硕士学位教师646人；省学术和技术带头人2人，省级教学19人，省级教坛新秀27人。学校现有13个教学科研单位，招生专业49个，初步形成了契合地方经济社会发展要求的专业群落，建成了一批在省内外有一定影响力的特色专业。 学校拥有一流专业建设点1个，特色专业（综合改革试点专业）3个，省级一流专业建设点9个，省级特色专业（综合改革试点专业）14个，2019年获批安徽省硕士学位点立项建设单位。 根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号），安徽省教育厅、安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强和改进省属高校公开招聘工作的通知》（皖教秘人〔2021〕58号），现就池州学院2022年度高层次人才公开招聘有关事项公告如下： 二、招聘岗位及要求 详见附件《池州学院2022年度高层次人才引进招聘岗位汇总表》 三、招聘原则 按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采用综合考核的方式。 四、招聘条件 （一）基本条件 招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件: 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵守宪法和法律。 3.政治素质高，思想道德好，品行端正。 4.热爱祖国，忠诚党和人民的教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感。 有下列情形之一的人员，不得报考： 1.不符合招聘条件的人员。 2.在读的普通高校非应届毕业生。 3.现役军人。 4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。 5.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。 6.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的人员。 8.曾有师德失范、学术不端等不良行为的人员。 9.其他法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 （二）学历学位条件 符合招聘岗位要求的学科（专业）及学历学位条件。 （二）年龄条件 博士研究生除特别备注外，一般岗位的年龄要求为40周岁以下（1982年1月1日后出生）；正高职称应聘人员的年龄要求为50周岁以下（1972年1月1日后出生），副高职称应聘人员的年龄要求为45周岁以下（1977年1月1日后出生）。业绩特别优异者可“一人一议”。 注：条件中“以上、以下”表述均包含本级。 五、招聘人才层次及类别 高层次人才分为4个层次： （一）第一层次：符合安徽省教育厅、财政厅界定的一类、二类、三类人才标准。 （二）第二层次：具有博士学位的教授（或相当职称），年龄要求为50周岁以下（1972年1月1日后出生）。 （三）第三层次：具有博士学位的副教授（或相当职称），年龄要求为45周岁以下（1977年1月1日后出生）。 （四）第四层次：博士，具有企业工作经历者同等条件下优先，年龄要求为40周岁以下（1982年1月1日后出生）。分为3个类别： A类：在二类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上，且符合下列条件之一：（1）在一类期刊上发表2篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文6篇以上；（2）正式出版与本人研究方向相一致，且本人撰写12万字以上本学科学术著作1部以上，并在一类期刊上发表1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上；（3）主持三类以上科学研究项目1项以上或参加二类以上科学研究项目（前2名）一项以上；（4）获一类科研奖励（前10名），或二类科研奖励一等奖（前5名）、二等奖（前3名）；（5）主持一类成果推广1项以上或获得一类知识产权1项以上。或其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。 B类：在三类以上期刊发表本学科学术论文2篇以上或在二类以上期刊发表学术论文1篇以上，且符合下述条件之一：（1）在一类期刊发表本学科学术论文1篇以上或在二类以上期刊发表本学科学术论文3篇以上；（2）正式出版与本人研究方向一致，且本人撰写10万字以上本学科学术著作1部以上；（3）主持四类以上科学研究项目或参加三类以上科学研究项目（前3名）；（4）获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖，或二类科研奖励二等奖（前5名）、三等奖（前3名）或三类科研奖励（第1名）1项以上；（5）主持二类成果推广1项以上或获得二类知识产权1项以上。或其他经校学术委员会研究认定的相当于上述业绩条件者。 C类：不满足A、B类博士条件的双证齐全的博士。 注：条件中“以上、以下”表述均包含本级。 六、相关待遇 详见池州学院首页公告信息栏《池州学院2022年度高层次人才招聘（预）公告》 七、应聘方式 符合条件的人员将个人履历、学历学位证明、学术成果证明及代表作等材料扫描件打包发送至各二级学院联系人邮箱（见岗位招聘汇总表），发送邮件主题格式：姓名+应聘专业+学历学位或职称。 八、招聘流程 博士、正高职称、副高职称等高层次人才招聘执行简化程序，自公告发布之日起接受简历投递，至岗位招满为止。 九、其他事项 （一）保密、监督等规定 保密、监督等事项按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，接受社会及纪检监察部门的监督，如发现徇私舞弊、弄虚作假等行为，按规定严肃处理。监督电话：（纪委办公室）。 （二）资格审查其他规定 资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节或到校后通过审查档案等方式发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合岗位要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。 未尽事宜，由池州学院人事处负责解释。 联系人：吴老师联系电话：； 徐老师联系电话：； 特此公告 池州学院2022年度高层次人才招聘岗位汇总表.xlsx 池州学院 2022年4月12日
池州人事考试招聘网 ♂
池州人事考试招聘网您好，中公教育为您服务。
报名
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网
报名时间为2014年4月14日09:00至4月19日09:00，逾期不再受理。
报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，
上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，
并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
详情请登陆安徽事业单位招聘考试网，查看2014年安徽池州市市直事业单位公开招聘人员公告
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
池州人事考试指导中心 ♂
池州人事考试指导中心因工作需要，池州市地方税务局决定面向社会公开招聘办税服务厅前台工作人员3名。现就招聘考试有关事项公告如下：
一、招聘原则和方法
公开招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位及职数
池州市地方税务局办税服务厅前台工作人员3名。
三、招聘对象及条件
1、遵纪守法、品行端正、身体健康;
2、专科及以上学历，财务会计或税务相关专业;
3、池州市户籍，年龄在28周岁以下(即1984年12月31日以后出生)。曾受过刑事处罚、劳动教养和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不得报考。
四、招聘工作程序
1、报名与资格审查
报名时间:2012年12月24日—26日，逾期不予报名。
报名地点:池州市贵池区人事考试指导中心(池州市翠微苑梅龙路1号)。联系电话：(区考试中心),(池州市地方税务局)。
报名时须提供有效身份证、户口薄(户籍证明)、学历证书原件及复印件。填写报名表和电子摄像。报名时，报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。
考试收费：按省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，收取笔试考试费用45元/科/人，面试费80元/人。
由池州市地方税务局负责对报名应聘人员进行资格审查，报考人数与招聘职数的比例低于3:1的，由池州市地方税务局另行研究确定招聘职数。
2、笔试
笔试科目为《公共基础知识》和《专业知识》两科，满分100分，其中公共基础知识占40%，专业知识占60%，笔试占总成绩的40%。公共基础知识考试内容主要包括常识、公文写作、税务基础知识等;专业知识主要内容是财务会计。
领取准考证时间：2012年12月28日，领取准考证地点：池州市贵池区人事考试指导中心。笔试时间：2012年12月29日上午9：00至11:00(考试地点见准考证)。
3、面试
根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘职数1:3的比例确定面试人员，最后一名若有并列一并确定为面试人员。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分。面试成绩当场公布，面试成绩占总成绩的60%。面试时间地点另行通知。
4、总成绩合成
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
5、体检和考察
按总成绩从高分到低分排序，等额确定体检对象(最后一名若有并列，笔试成绩高者优先)，体检合格后进入考察程序。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，须在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用自理。
考察由池州市地方税务局负责组织实施。考察主要对体检合格的应聘人员的政治思想、道德品质以及遵守国家法律法规等情况进行审查。
因体检或考察不合格出现招聘职位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补工作须在15日内进行。
6、聘用管理及待遇
根据考察结果等额确定拟聘人员并进行公示，公示时间为5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，经池州市地方税务局审定后，与池州市地方税务局委托的第三方劳务派遣公司签订聘用合同(劳务派遣用工制)，试用期2个月。对派遣人员实行动态管理，派遣使用期内如有违规违纪行为，或有严重违反劳务派遣合同行为的随时解聘。聘用期待遇为月基本工资1300元，并办理社会保险。
五、有关要求
为做好本次公开招聘工作，池州市地方税务局委托池州市贵池区人事考试指导中心组织实施，邀请区监察局全程参与监督。
六、本公告由池州市地方税务局负责解释。
池州市地方税务局
二〇一二年十二月十三日
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