本文导读目录：
1、山东事业单位取暖费多少钱(山东省行政事业单位取暖补贴标准)
2、山东事业单位哪些用省属卷（山东省属事业单位和市属事业单位 招聘考试一样吗）
3、山东事业单位基本工资包括哪些（山东事业单位工资基数是多少）
山东事业单位取暖费多少钱(山东省行政事业单位取暖补贴标准) ♂
山东事业单位取暖费多少钱(山东省行政事业单位取暖补贴标准)
1、2021年山东省取暖费补贴及发放标准具体发放标准分别是市级3200元，局级2200元，处级1700元，科级1300元，一般人员1100元事业单位专业技术人员被聘为专业技术职务山东事业单位取暖费多少钱的，按以下标准发放高级1700元，中级1300元，初级1100山东事业单位取暖费多少钱；一取暖费补贴标准是什么一已参保离休人员含建国前参加革命工作的老工人和按照人民政府有关规定已完成移交地方管理的国有企业办中小学退休教师，比照机关事业单位人员标准发放，对低于参保退休人员取暖费标准的按3161元山东事业单位取暖费多少钱；一取暖费发放标准内容是什么？一机关事业单位在职人员和离退休人员每人每个取暖期的取暖费标准由现行标准分别提高到省级1550元，厅级1100元，处级950元，科级及以下800元二城市低保户每人每个取暖期取暖费标准由；青岛市在职取暖补贴发放标准20201机关事业单位行政人员取暖费补助标准厅级每人每年1500元处级，每人每年1100元，科级每人每年900元，科员以下每人每年700元2机关事业单位中的工勤人员取暖费补助标准高级技师每人；这个标准和去年保持一致，没有上调，但也没有下降据悉，目前山东省取暖费的收取标准，每个城市有所不同，比如，济南的取暖收费标准是居民供热价格20元m2，非居民价格为264元m2，济宁民用收费标准也是20元m2，而非民。
2、您好，青岛企业退休人员取暖费补贴标准为1100元 ，从今年冬天开始，山东青岛40多万名企业退休职工将领到1100元的“烤火费”据悉，如果一切顺利，这笔得到大幅提升后的“烤火费”在12月底之前就能发下来因为没有相关的政策；法律分析宅取暖补贴采取按职务标准发给个人的办法，原每年每人24元的冬季取暖补贴取消，职工宿舍冬季取暖费由住户按实际住房面积或热计量收费标准，在规定内足额交纳具体发放标准分别是市级3200元，局级2200元，处级1700元；亲亲您好，山东12月份退休有领取暖费的哦按照以往山东的发放标准，基本上冬季取暖补贴费是1700元山东的取暖补贴费分为两个补贴标准，一般是机关事业单位退休人员每人2400元而企业单位退休人员每人1700元山东去年也是从10；那么对于事业单位来说在取暖费方面发放标准是什么？这就是大家需要弄清楚的问题，才能知道自己可以领取到的费用有多少钱对于这个问题，我整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助事业单位取暖费发放标准是什么 1机关；1700元取暖费补贴的意思是给退休人员和在职人员的一项福利待遇，是极寒天气下的一项补贴，山东省德州市退休人员取暖费补贴是1700元，山东省将退休职工的取暖补贴待遇纳入到了养老保险基金中发放；山东取暖费收费标准2022年具体如下1居民供热价格标准为24元平方米，居民缴纳20元平方米2政府对居民按4元平方米直接补贴至供热单位，非居民供热价格为33元平方米，居民和非居民供热价格均按照建筑面积收取3。
3、梁山县机关事业单位取暖费发放标准厅级每人每年1500元处级，每人每年1100元，科级每人每年900元，科员以下每人每年700元机关事业单位中的工勤人员取暖费补助标准高级技师每人每年1100元，技师高级工每人每年900元，中初级。
4、山东的取暖费并非是所有退休人员人人有份的，它的发放对象针对的是企业离退休人员 所以如果山东事业单位取暖费多少钱你不是企业离退休人员，那么是不在这笔1700元的取暖费的发放范围之内，是无法领取这笔钱的 需要强调的是，不管企业退休人；01 山东省取暖费发放标准为已经参加了保险的离休人员，按照机关事业单位人员的标准进行发放，发放的标准是三千一百六十一元人民币已经参加了社保的退休及退职职工，按照2010年人民政府对于取暖费制定的标准进行发放，是三千；在冬天，有些地方是住窑洞的，冬暖夏凉随着国家不断地发展，越来越多的地方会使用暖气暖气给很多人解决了寒冷问题不一样的地方，取暖费都是不一样的那么，事业单位取暖费标准是什么呢？我整理了一些相关内容和大家。
山东事业单位哪些用省属卷（山东省属事业单位和市属事业单位 招聘考试一样吗） ♂
山东事业单位哪些用省属卷（山东省属事业单位和市属事业单位 招聘考试一样吗）
本篇文章给大家介绍山东事业单位哪些用省属卷，以及山东省属事业单位和市属事业单位 招聘考试一样吗相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、山东下半年事业单位招聘考试都是省统一出卷吗
- 2、山东省事业编和威海市荣成市事业编都是统一考题吗试
- 3、威海事业单位考试卷和山东省属相同试卷吗？
下半年山东事业单位是统一组织的，政府部门回复是统一进行命题，因为是统考所以使用统卷，威海电话咨询也是明确回复跟从省级统一命题。
统考地市使用省属统一试卷：
山东事业单位笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。
威海事业单位考试卷和山东属于相同山东事业单位哪些用省属卷的试卷吗山东事业单位哪些用省属卷？应该是相同的，因为它们同属于山东的范围之内，所以说考试试卷是相同的
山东事业单位基本工资包括哪些（山东事业单位工资基数是多少） ♂
山东事业单位基本工资包括哪些（山东事业单位工资基数是多少）
本篇文章给大家介绍山东事业单位基本工资包括哪些，以及山东事业单位工资基数是多少相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、山东事业单位工资待遇怎么样？工资构成如何
- 2、事业单位职工工资组成部分包括哪些？
- 3、事业单位人员的基本工资包括哪些
- 4、事业单位的基本工资包括哪几项
- 5、2021山东事业单位薪资待遇怎么样？
- 6、事业单位的基本工资包括哪些？
这单位工资待遇怎么样？山东事业单位工资待遇很好，有五险一金工资的构成，一般是薪级工资，加上基本工资
事业单位改革后实行的是“三元结构”工资制，三元是：基本工资、津贴补贴、岗位绩效。
1、基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。
2、津贴补贴：像职务补贴、住房补贴、交通补贴、通信费、防暑降温、独生子女、副食补贴等等;这部分因政策和资金的来源不同，有国家制定、省制定、行业制定、单位制定的，都可以归到这一类里。所以你问十个人，可能会得到十种答案。
3、岗位绩效：岗位工资+绩效奖金，这部分国家现在正在开始规范，目标在于达到按岗取酬，按业绩取酬。事业单位的工资按不同类别的岗位还分为管理、专业技术和工勤类三个序列，结构和上面相同。
资料拓展
机关事业单位退休金、涨工资最新消息，今年机关事业单位工作人员基本工资在工资中占比有望进一步提高到45%左右，机关事业单位退休人员养老金将提高6.5%左右。
去年，国务院办公厅出台调整机关事业单位工作人员基本工资标准的实施方案。这意味着机关事业单位工资、养老金等和企业人员一样，随着正常调整机制进行调整。改革之前，机关事业单位养老金并非每年都会进行调整，基本工资的比重占30%左右。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
扩展资料
企业和国家机关、事业单位实行不同的基本工资制度。其中,企业可自主选择基本工资制度，国家规定的示范性企业基本工资制度是岗位技能工资制；
国家机关必须对职员、工人分别实行职务级别工资制、岗位技术等级工资制或岗位工资制；全额拨款和差额拨款的事业单位必须实行等级工资加津贴制，自收自支的事业单位有条件的可实行企业基本工资制度。
参考资料来源：百度百科-基本工资
事业单位的基本工资主要包括岗位工资和薪级工资，除了基本工资以外，事业单位的工资还由绩效工资、津贴补贴、以及其他工资构成。
1、岗位工资：根据所担任的岗位职责，工资标准有所不同，分为专业技术岗位13个等级、管理岗位10个等级、工勤技能岗位5个等级，不同的岗位等级对应的工资标准也不一样。
2、薪级工资：主要根据工作人员个人资历以及工作表现为主，管理人员和专业技术人员设置了65个薪级，工人设置了40个薪级，不同的薪级对应的工资标准不一样。
事业单位的基本工资包括哪几项
2021年山东事业单位薪资待遇：
从上表可以看出，事业单位工资组成主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。
除了每年固定调整之外，事业单位要如何涨工资？
那就是晋升。事业单位的岗位分为专业技术岗、管理岗、工勤岗。管理岗位的就提升领导职务，如科员-副科级。技术岗位就参加人社部门考试，提高技术等级，如副教授-教授；小学教师中级-高级；护士-护师。
工勤岗位如果工作年限满了就可以通过人社局参加晋升考试。如初级工-中级工。
扩展资料：
山东事业单位薪资待遇构成：
一、事业单位人员津贴补贴：
1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况， 每5年评估调整一次。
2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。
二、事业单位人员绩效工资：
主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对济南事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配 。
三、事业单位人员基本工资：
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工 资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
最近，事业单位的工资改革得到社会的热门关注。那么，事业单位基本工资包括哪些呢?事业单位人事管理体制改革会对事业单位基本工资带来哪些影响呢?请大家阅读下面的文章了解!
事业单位基本工资包括
基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。
事业单位及人员即使参加社会保险，其退休待遇也不会完全取决于其养老保险。职业年金的建立，将使其退休待遇得到实打实的提升。后续所有事业单位都有望建立职业年金，一旦事业单位的职业年金都建立起来，在养老保险和职业年金的双重保障下，事业单位工作人员退休待遇的替代率有望超过70%，即约为在职工资的七成以上。 ;
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