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浙江丽水市人事考试网 ♂
浙江丽水市人事考试网您好，华图教育为您服务。 浙江慈溪华图温馨提醒您关注浙江公务员招聘考试信息：浙江公务员考试网( )消息，2015浙江公务员考试已经在2015年3月份出了公告，为了帮助广大考生积极备考，慈溪华图为您发布2015浙江公务员考试信息，希望对您有所帮助!浙江组织工作网()浙江省人力资源和社会保障厅()浙江省公务员局()浙江省公务员考试录用系统()浙江人事考试网()报考市以下各级机关的，也可于2015年3月12日以后登录以下网站查询：杭州市人力资源和社会保障网()宁波市人力资源和社会保障局()温州市人力资源和社会保障局()湖州人才网()嘉兴考试培训网()绍兴人才网()金华人才网()衢州市人力资源和社会保障网()丽水市人力资源和社会保障局()台州市人力资源和社会保障局()舟山市人力资源和社会保障局() 联系电话： 慈溪华图省考备考交流群： 276484928,241324769 联系地址：慈溪市开发大道1277号香格大厦711 慈溪官网链接 如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
浙江丽水庆元人事考试网 ♂
浙江丽水庆元人事考试网2小时28分钟。庆元县，浙江省丽水市辖县，位于浙江省西南部，北与龙泉市、景宁畲族自治县接壤；东西、南面与福建省寿宁县、松溪县、政和县交界。县政府驻地松源街道，距丽水市210千米，距浙江省省会杭州市532千米，总面积1898平方千米。地形属浙西南中山区，有溪谷、盆地、丘陵、低山、中山等多种地貌，气候属亚热带季风区，温暖湿润，四季分明；截至2019年，庆元县辖3个街道、6个镇、10个乡。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，庆元县常住人口为142551人。庆元县位于百山祖国家公园核心区[1]，境内有国家AAAA级旅游景区百山祖，国家级森林公园巾子峰，中国历史文化名村、省级历史文化保护区大济村，省级民俗文化村、百山祖大树王国三堆村，全国特色景观旅游名村举水月山村，红色军旅小镇斋郎村，江根乡双苗尖，神奇东溪龙井，以及中国香菇博物馆、廊桥博物馆、百山祖自然博物馆等。
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浙江丽水松阳人事考试网您好，中公教育为您服务。
2014年浙江省丽水松阳县事业单位考试为浙江省事业单位统考，考试报名时间：2014年4月28日-30日上班时间。报名地点：松阳县人力资源和社会保障局五楼会议室(县城新华路58号)。笔试时间为5月17日，上午9:00—11:30 《综合应用能力》，下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》，其中，《综合应用能力》为全主观题，《职业能力倾向测验》为全客观题。
根据您的需要，向您推荐2014年浙江松阳事业单位招聘考试面授培训辅导课程，您可根据自身情况选择相应的课程进行培训，祝您备考顺利。
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浙江丽水缙云人事考试网 ♂
浙江丽水缙云人事考试网一、人才引进计划
全县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才共7名，具体的引进单位、对象、岗位、人数和引进人员资格等详见《2021年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才岗位计划表》。
二、人才引进资格条件
报考人员除应具备招聘岗位所需资格条件以外，还需符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，思想政治素质好，能坚决贯彻党的路线、方针和政策;
2.遵纪守法，品行端正，作风正派;
3.满足引进岗位所要求的学历及所需的其他资格条件;
4.身体健康，能适应所引进岗位的工作需求;
5.年龄18至35周岁(1984年12月31日至2002年12月31日期间出生)。
三、人才引进的组织、程序和办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序如下：
(一)报名和资格审查
1.报名时间：从公告发布之日起至2020年12月31日止。
2.报名方式及资格审查：采取网上报名、现场报名、各级各类人才招聘会报名及到各高校直接引进等方式。
网上报名的人员，请下载并填写报名表(附件2)、个人健康申报表(附件3)，将电子版报名表、个人健康申报表，以及扫描件格式的本人身份证、户口簿、学历学位证书、岗位要求的其他证明材料等，发送到指定邮箱()。由主管部门进行资格条件初审，资格初审合格后，笔试或面试前进行现场资格复审，参加资格复审时须提供各类材料的原件及复印件。
现场报名时需提供个人填报的报名表1份(附件2)、个人健康申报表1份(附件3)、本人身份证、户口簿、学历学位证书、岗位要求的证明材料等原件和复印件，应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》等原件与复印件，近期1寸免冠正面照片1张;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。现场报名地点：缙云县人力资源和社会保障局二楼事业单位人事管理科201办公室(缙云县溪滨南路90号)。
到各级各类人才招聘会及各高校直接引进，报名需提供的资料同上。报名地点：各级各类人才招聘会现场和各有关高校。
(二)考试
采用笔试、面试相结合的方式进行(其中到各级各类人才招聘会及各高校直接引进可适当简化考试程序)。
笔试：引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例不足1：3的，可以省略笔试环节，直接进入面试;引进计划数和现场报名及网上报名的总人数比例超过1：3的原则上要进行笔试，笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩满分为100分。
面试：采用结构化面试的形式。笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按引进岗位计划数1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定。面试成绩占总成绩的60%，面试成绩满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前。
只参加面试的，按面试成绩从高分到低分进行排序。
根据应聘人员的岗位匹配性及考试成绩由用人单位会同组织人事部门商定拟体检、考察对象(从高分到低分按招聘岗位计划数1：1比例确定)，若无合适人选，可取消该岗位引进数。
(三)体检和考察
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)政策执行。
考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。
具体时间和地点另行通知。
(四)公示和聘用
体检、考察结束后，根据体检、考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员通过缙云县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。报考人员须服从组织分配，岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。
四、其他事项
1.国有企业单位在职人员应书面报告所在单位，若未按要求报告的，由本人与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续;事业单位在职人员不得报考。
2.招聘工作严格按照要求做好疫情防控，属于新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、治愈出院后处于隔离医学观察期的确诊病例、解除隔离治疗或集中隔离医学观察后处于医学观察随访期的无症状感染者、处于集中隔离医学观察期的入境人员，暂不能参加本次招聘;近14天内有发热或呼吸道症状，近14天内有疫情高风险地区旅居史，近14天内有与境外入缙人员接触史等三种情形之一的人员，须在笔试、面试前3天内在医疗机构完成核酸检测，结果阴性的，经现场核实相关检查报告方可正常参加本次招聘。
3.报考人员资格审核贯穿本次人才引进招聘工作全过程。报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消人才引进招聘资格。
4.报考人员对本公告相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向缙云县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，以便及时纠正。联系电话：。
本公告由缙云县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询单位：缙云县人力资源和社会保障局
联系电话：
监督电话：缙云县纪委监委派驻第二纪检监察组
附件下载>>>
年度缙云县事业单位面向全国引进高层次人才和紧缺人才需求计划表
2.缙云县面向全国引进高层次人才和紧缺人才报名表
3.个人健康申报表
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