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河北省属事业单位有哪些（河北省事业单位分类目录） ♂
河北省属事业单位有哪些（河北省事业单位分类目录）
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- 1、河北省文化厅直属事业单位有哪些？
- 2、河北省有多少省属事业单位
- 3、河北省直事业单位工资
- 4、河北省事业单位分类是什么，都有哪几类呢
河北省文化厅直属单位如下：
人 民 艺 术 剧 院
歌 舞 剧 院
河 北 梆 子 剧 院
评 剧 院
京 剧 院
青 年 京 剧 团
交 响 乐 团
曲 艺 团
杂 技 团
儿 童 艺 术 剧 团
表 演 艺 术 咨 询 委 员 会 办 公 室
艺 术 研 究 所
艺 术 职 业 学 院
工 艺 美 术 职 业 学 院
文 化 局 党 ( 干 ) 校
大 戏 院
电 影 公 司
文 物 公 司
河北省 图 书 馆
少 年 儿 童 图 书 馆
河北 博 物 馆
自 然 博 物 馆
戏 剧 博 物 馆 、 文 庙 博 物 馆 管 理 办 公 室
清皇陵 遗 址 博 物 馆
文 化 艺 术 音 像 出 版 社
省 对 外 文 化 交 流 公 司
文 化 市 场 稽 查 队
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教育局河北省属事业单位有哪些，税务局，质检局等。
事业单位是指国家为河北省属事业单位有哪些了社会公益目河北省属事业单位有哪些的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办河北省属事业单位有哪些的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。
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本文目录一览河北省属事业单位有哪些：
1、2022河北事业单位奖励性工资
2、河北省直事业单位待遇如何
3、河北省事业单位的工资大概是多少呢？
4、河北省机关事业单位工资基金管理规定(2015修正)
2022河北事业单位奖励性工资
要根据单位的制度来进行发奖励性的工资。
事业单位奖励性工资（也称13个月工资）。
不是机关事业单位都有十三薪，十三薪只有公务员有，事业单位不发放十三个月的工资，以绩效工资即大家常说的年终奖替代。
公务员发放十三薪，是指基本工资，即由职务工资、级别工资构成的基本工资。
河北省直事业单位待遇如何
1.河北省直事业单位的工资是由基本工资、绩效工资、津贴补贴和其河北省属事业单位有哪些他工资构成的。一般情况下，月工资在5000元左右，除了基本工资以外，还有会相应的补贴，比如公交补助，一般试用期的科员，车补400元/月，转正后500元/月。通讯补助，试用期科员，通讯补助400元/月，转正后500元/月，之后每升一级补助都会相应增长。
2.事业单位的公积金缴纳也会比一般的企业要多，通常情况下，事业单位将会缴纳，个人需要缴纳，试用期事业单位缴纳511.8元，个人缴纳426.5元。还会有年终奖，年终奖一般是发放第十三个月工资，发放的只是基本工资，如果试用期没有第十三个月工资的，再转正之后再发放。
河北省直事业单位待遇如何
河北省事业单位的工资大概是多少呢？
事业单位的工资并不高，只是福利多！单纯工资的话，像你这种刚刚工作的也就是三千五左右吧！随着工龄增长，工资为也会跟着提高的！
河北省机关事业单位工资基金管理规定(2015修正)
第一条 为加强机关、事业单位的工资基金管理，依照国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条 本规定所称工资基金，是指机关、事业单位属于工资总额组成、用于职工（含临时工，下同）工资性支出的专用资金。第三条 本规定适用于本省机关及事业单位。第四条 县（含县级市、区）以上人力资源社会保障部门负责机关、事业单位工资基金的管理。财政、审计部门和银行按照各自的职责对工资基金实施监督。第五条 工资基金管理应与职工人数计划和工资总额计划的管理范围相一致。各级人力资源社会保障部门应当根据上一级人力资源社会保障部门下达的工资总额计划，编制本级机关、事业单位工资总额计划，逐级分解下达到机关、事业单位，并载入《机关、事业单位工资基金管理手册》。第六条 机关、事业单位必须持《机关、事业单位工资基金管理手册》按下列时限到本级人力资源社会保障部门办理工资基金使用审核手续：
（一）机关、财政全额拨款的事业单位（含无补贴的政策性收费事业单位）三个月申报一次；
（二）财政定项补贴的事业单位六个月申报一次；
（三）定补为零的事业单位十二个月申报一次。机关、事业单位职工人数、工资总额或者隶属关系变更时，应当自变更之日起三十日内重新申报。第七条 机关、事业单位支付职工工资，不得超过人力资源社会保障部门下达的工资总额计划。机关、事业单位因特殊情况需要追加工资总额计划时，应当填写《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》，并按工资总额计划管理程序逐级上报省人力资源社会保障部门。省人力资源社会保障部门应当自收到《机关、事业单位追加工资总额计划申请表》之日起三十日内批复。经人力资源社会保障部门审核、批准的工资总额计划结余，可结转使用。第八条 各机关、事业单位只能在银行设立一个工资基金专户。第九条 机关、事业单位必须凭《机关、事业单位工资基金管理手册》支取工资基金。对不提交《机关、事业单位工资基金管理手册》的，银行有权拒付。第十条 机关、事业单位应将列入《机关、事业单位工资基金管理手册》的职工人数和工资总额，作为年度统计报表的依据。第十一条 违反本规定第六条、第八条规定的，责令限期改正；逾期不改正的，处以五百元以上一千元以下的罚款。第十二条 违反本规定第七条第一款规定的，处以五百元以上一千元以下的罚款，并将超规定支出部分在下一季度工资基金中扣除；情节严重的，可建议有关部门对负有直接责任的主管人员和直接责任人员给予处分。第十三条 人力资源社会保障部门工作人员滥用职权、营私舞弊或者不按规定办理审核手续的，由其所在单位或者上级主管部门给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十四条 对机关、事业单位的罚款从其自有资金中列支。第十五条 财政拨款的社会团体依照本规定执行。第十六条 本规定自发布之日起施行。
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事业单位有多种分类方法。一般是按照其收入来源分类，大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位;如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其河北省属事业单位有哪些他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
详情可以参考河北省属事业单位有哪些：2014年河北省事业单位备考专题
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