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济南济阳人事考试网据岗位招聘计划和笔试情况确定2022年济南市济阳区事业单位公开招聘工作人员笔试最低合格分数线为60分。
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济南济阳县人事考试（一）贯彻执行党和国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，并组织实施和监督检查。（二）拟订全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策；会同有关部门协调落实海内外高层次人才引进规定；建立规范的人力资源市场，促进我县人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系，加强镇（街道）劳动保障事务所（服务中心）的业务指导及村级劳动保障协理员的管理；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；负责技能鉴定工作；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准，牵头拟订高校毕业生就业政策；会同有关部门拟订高技能人才培养和激励政策并组织实施。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准，会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；拟订全县社会保险基金筹集、收缴、支付、管理办法；编报全县社会保险基金预决算建议草案；拟订社会保险社会化管理服务事业发展规划并组织实施；贯彻执行国家有关工伤病残鉴定政策和标准，组织实施劳动能力鉴定工作。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）负责推行全县机关、事业单位的工资制度改革，贯彻执行全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；组织实施机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理办法；综合管理全县专业技术人员队伍，拟订全县专业技术人员管理和继续教育的政策和办法并组织实施，参与人才管理工作；牵头推进深化职称制度改革工作；按照管理权限，负责高层次专业技术人才规划及选拔、培养、引进工作。（八）综合管理全县引进国外智力工作，负责来济阳工作外国专家（含海外华人专家及港澳台地区的专家）的管理与服务工作；指导全县引进国外智力公共服务体系建设；指导全县人力资源和社会保障方面的对外交流工作。（九）负责全县军队转业干部的接收安置工作，协调、指导军队转业干部上岗前的培训工作;牵头做好企业军队转业干部解困和稳定工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作;会同有关部门做好城镇退役士兵的安置计划。（十）贯彻执行国家、省、市有关公务员管理的政策法规，负责全县行政机关公务员综合管理；负责事业单位工作人员参照公务员法的管理和聘任制公务员的管理，并进行监督检查；会同有关部门组织全县政府系统机关、事业单位科级以下工作人员的考试录用工作；负责全县政府系统机关、事业单位科级以下工作人员的综合管理工作。（十一）指导全县农村富余劳动力开发就业和跨地区有序流动；会同有关部门贯彻落实农民工工作政策;协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十二）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；组织实施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动用工备案和集体合同的审查工作；负责企业政策性人员的安置和调配工作；指导改制企业完善职工安置方案，审核企业改制涉及的劳动保障等事项；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十三）承办县委、县政府和上级业务部门交办的其他事项。
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济南济阳县人事考试网济阳区社区工作者面试成绩12月底或者1月初公布。根据查询相关公开资料得知根据历年社会工作者成绩查询时间来看，社会工作者成绩一般在12月底或者1月初公布，届时报考人员可登录中国人事考试网。
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