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济宁任城人事考试网【 #事业单位# 导语】2022山东省济宁市任城区事业单位优才计划公告【27人】已发布。报名时间：2022年2月8日9:00-2月10日16:00。 考 网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。 一、引进数量及范围 (一)引进数量 27名(具体岗位需求见附件1)。 (二)引进范围 “优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期(2020-2021年)内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求为：(1)普通高校全日制博士研究生;(2)42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科及以上毕业生;(3)2019至2021年度全球200高校(附件3)全日制硕士研究生。 定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。 自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。 二、引进条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德; (三)有较强的专业理论的功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件; (四)具有正常履行岗位职责的身体条件; (五)在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书; (六)博士研究生45周岁以下(1976年2月8日以后出生)，硕士研究生40周岁以下(1981年2月8日以后出生)，大学本科生35周岁以下(1986年2月8日以后出生); (七)具备岗位要求的其他资格条件。 已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。 曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。 凡与引才单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位。 三、引进程序 (一)报名 报名采取网上报名、网上初审的方式进行。 1、个人报名 报名时间：2022年2月8日9:00-2月10日16:00 查询时间：2022年2月8日11:00-2月11日16:00 报名网站：任城区人力资源和社会保障局网站() 报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2月10日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。 报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。 2、单位初审 初审时间：2022年2月8日9:00-2月11日16:00 引才单位主管部门指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。 3、打印表格 报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年2月13日16:00前，下载打印《2022年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。 (二)资格审查 引才单位主管部门对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。 报名人员提供以下材料原件及复印件：(1)《2022年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信书》;(2)二代身份证;(3)国家承认的学历学位证书(尚未取得学历学位证书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表);(4)已签订就业协议的2022届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》(附件6);(5)国(境)外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国(境)外高校毕业生报名的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的;(6)与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。 资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。 (三)组织考试 考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线为80分。 面谈、面试由区级事业单位人事综合管理部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由区级事业单位人事综合管理部门面向社会公布。 (四)考察体检 根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。 考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。 参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。 对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。 博士研究生的报名按有关政策和程序，由引才单位主管部门组织考察测评，同意聘用的报区级事业单位人事综合管理部门办理相关手续。 (五)公示聘用 对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格并报区级事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员在任城区服务年限不低于5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。 (六)调剂使用 对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经区级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用;未留用的，可由区级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。报考人员不服从调剂使用的视为自动放弃。 四、其他 1、引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。 2、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在任城区人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门(单位)网站(附件4)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。 3、此次引才考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。 年济宁市任城区事业单位“优才计划”岗位汇总表.xlsx 2.“双一流”建设高校名单.doc 年度全球200高校名单.doc 4.信息发布网站.xls 5.报名须知.doc 6.同意报名证明信.doc
济宁任城区事业单位有哪些(济宁任城区事业单位改革方案) ♂
济宁任城区事业单位有哪些(济宁任城区事业单位改革方案)
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金融办是金融服务工作办公室的简称，职能是协调辖区内金融机构的工作，是处级或者副处级单位，接受上级金融局工作指导，金融局是厅局级单位，也是地方政府搞的机构是事业单位地方政府金融办是规划地方经济发展的金融大管；2013年济宁市事业单位一般是5月份之后开始陆续公布招考简章，事业单位考试时间和考试科目都是比较灵活的，每年可能都会有所变化，根据往年的情况可以看出，一般事业编考试会分为综合类教育类和卫生类三大类，综合类考公共基础。
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任城区科协是政府机构，事业单位，我国有根据当地情况，科协组织机构性质有两种机构性质，一种是事业法人，另一种是社会团体不论是哪一种都是当地政府直管部门政府直接管理出资的人民团体，也是财政全额“包养”的部门。
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济宁任城区人事考试。
济宁市人事考试中心是济宁市人社局直属单位。
宗旨：根据人事制度改革和社会主义市场经济的要求，建立科学、有效的人才评价体系，为社会提供客观、公正的人才评价结果，为经济建设，为用人单位，为人才,为考生考试提供服务。
业务范围：组织实施全国各类专业技术资格、执（职）业资格、全国职称外语等级考试和全国专业技术人员计算机应用能力考试；负责全市机关事业单位工人技术等级考核工作。
承担招录公务员、事业单位招聘工作人员考试和市人社局负责的其他考试考务工作；负责命题专家库、面试专家库和考试试题库建设与管理工作；负责人事考试经费的收支和管理工作；负责全市人事考试的监督检查工作。
济宁市2022年下半年中小学教师资格考试（笔试）推迟了，合并至2023年上半年一并组织实施。
鉴于疫情防控最新形势，为保障广大考生和涉考工作人员生命安全和身体健康，根据疫情防控有关要求，推迟济宁市2022年下半年中小学教师资格考试（笔试），合并至2023年上半年一并组织实施。
推迟考试的济宁考区考生，报名费将按原缴费渠道全额退回，已通过的笔试科目成绩有效期自动延长半年。
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