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2014年湖南沅陵县事业单位招聘206人公告
1、考试以笔试方式进行(电视差转台、乡镇村镇规划国土建设综合服务站岗位和殡仪管理所相关招聘岗位除外)。笔试分公共知识和专业知识两部分，按百分制计。笔试内容：公共知识为时政、法律法规及职业道德，占30%;专业知识考试内容根据报考的职位确定，占70%，原则上不超过规定范围，不指定教材。时间为150分钟。考试成绩以笔试成绩为最终成绩。
2、电视差转台招聘岗位、殡仪管理所殡仪司仪岗位以笔试与面试相结合方式进行，笔试成绩占60%、面试成绩占40%。 应聘者首先参加全县事业单位公开招聘笔试考试，然后根据笔试成绩分岗位从高分到低分按1：2比例确定面试对象。面试成绩按百分制计，面试内容以结构化面试为主(电视差转台招聘岗位以结构化面试和才艺展示为主)。考试成绩以折后笔试成绩+折后面试成绩之和为最终成绩。
3、乡镇村镇规划国土建设综合服务站岗位面向在沅陵县任职满2年以上的大学生村官招聘(含在沅服务期满两个聘期，现已解聘的2008年大学生村官)，在选拔考录时按笔试成绩占60%，聘期实绩考核成绩占40%，计算总成绩。考试成绩以折后笔试成绩+折后实绩考核成绩之和为最终成绩。
4、考试时间定于2014年10月25日，考试地点见准考证。报考人员于2014年10月22日至24日到沅陵县人力资源和社会保障局事业单位管理股领取准考证。面试时间和地点另行通知。
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怀化法院人事考试网根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合我市实际，决定组织实施我市市直部分事业单位公开招聘考试，怀化市教育局市直公办学校岗位(101-148)要求详见《怀化市教育局2023年直属部分公办学校公开招聘教师公告》，其他岗位相关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。二、招聘条件(一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵守中华人民共和国宪法和法律;3.具有良好品行和职业道德;4.具备岗位所需的专业或技能条件;5.适应岗位要求的身体条件。(二)具体条件岗位具体招聘计划及专业等要求见附件1，其中：周岁及以下是指1992年2月25日以后出生，其他情形依此类推;2.招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历，工作经历以2023年2月25日为截止日期;3.应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)，出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。2023年应届毕业生可凭就业推荐表报名，学历学位证书(学历认证)必须于2023年7月31日前取得，留学人员必须于2023年12月31日前取得，未在规定期限内取得,则取消应聘资格;4.面向高校毕业生的招聘岗位，是指通过国家统一招生的普通高校毕业生离校时在国家规定的择业期内(应届毕业生及2023年、2022年毕业)未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;5.报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，专业要求参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》(附件2)执行。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但未列入招聘岗位专业要求的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，是否符合报考岗位专业要求，由招聘单位或主管部门征求相关职能部门的意见后予以认定;6.凡有执业资格或职称要求的岗位须具有相应的执业资格证书或职称证书。医学类应届毕业生暂未取得《住院医师规范化培训合格证书》的，可凭学校盖章的规培证明报名，以上学历学位证书及规培证书须在2023年12月31日前取得，否则取消聘用资格。(三)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;5.在读的全日制非2023届毕业研究生不能以本科学历报考，其他情形依此类推;6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。三、报名及资格初审(一)报名网上报名：登录怀化人事考试网/网上报名系统查询是否通过资格初审。未通过资格初审的，请及时与岗位计划用人单位联系，通过资格初审的，不得再改报其他岗位。应聘人员提交的所有材料必须真实有效，未按期提交材料或逾期材料不齐者,视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的,责任由应聘者本人承担。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。(四)开考比例原则上按照资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人力资源和社会保障局批准，可适当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。四、考试及资格复审(一)笔试考试采取笔试、结构化面试和实际操作能力测试等方式进行，具体考试方式见附件1，考试时间、地点及相关规定另行通知。笔试范围：公共基础知识、相应岗位专业知识等。笔试成绩按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例入围现场资格复审，末位成绩相同的均进入资格复审。(二)资格复审参加现场资格复审的报考人员需提供报名表、本人有效身份证、学历证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书)及报考岗位所要求的其他相关资料原件及复印件各一份。在职人员提供现单位同意报考证明。未按要求进行资格复审的报考人员，视为放弃资格复审。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格复审不合格。因报考人员放弃资格复审和资格复审不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶3比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审通过的人员进入次轮及第三轮考试，考试时间、地点、范围等相关事项另行通知。(三)综合成绩及排名综合成绩合成比例见附件1。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，各环节考试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。设置65分(含65)综合成绩合格分数线，未达到合格分数线的不予聘用。五、体检考试结束后，根据同一岗位考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象，并组织实施体检工作。体检要在市级以上综合性医院进行，体检医院应出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。六、考察体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位及主管部门共同对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。七、递补体检、考察阶段招聘计划出现空缺时，经单位集体研究决定，可按照应聘同一岗位考试综合成绩和体检、考察结果依次等额递补1次。八、公示招聘单位及主管部门集体研究确定拟聘人员，并将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘人员名单在怀化市人事考试网网站公示，公示期不少于7个工作日。九、聘用审批经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同, 并按规定约定试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。十、其他事项1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。2、报考人员报名时登记的通讯号码，须保持畅通，通讯方式如有变更，请及时告知招聘单位，否则视为自动放弃。3、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。4、本次公开招聘未尽事宜按国家、湖南省和怀化市有关规定执行，相关政策由各用人单位负责解释。咨询及举报电话见附件1。怀化市人力资源和社会保障局2023年2月21日附件：附件1：怀化市2023年市直部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls附件2：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx附件3：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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怀化洪江人事考试网为深入实施人才强市战略，加快推进“洪江市人才行动计划”，吸引集聚更多优秀人才助推洪江市经济社会高质量发展，经洪江市委决定，面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：一、引进范围及对象本公告所指引进人才是指从本市机关事业单位在编在岗人员以外引进的，具有硕士研究生及以上学历学位或中级及以上专业技术职称人才，其中研究生是指全日制研究生和根据教育部办公厅印发《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研厅〔2016〕2号)规定的从2017年起通过全国统招的非全日制研究生。二、引进计划本次人才引进岗位计划共31个岗位44人。具体岗位、人数及要求详见《洪江市2023年事业单位第一轮引进高层次及急需紧缺人才需求目录》(附件1)。三、资格条件(一)引进人才须具备下列条件：1. 拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;2. 遵守国家法律法规，具有良好品行和职业道德;3. 身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，具备与工作岗位相匹配的工作技能;4. 学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。5. 年龄要求：硕士研究生1988年2月20日(含)以后出生，急需紧缺的中级专业技术职称人才1983年2月20日(含)以后出生;博士研究生和副高级专业技术职称人才应在1978年 2月20日(含)以后出生，正高级专业技术职称人才应在1973年2月20日(含)以后出生。报考岗位有具体年龄条件的，从其要求。报考岗位要求有工作经历的，工作经历计算时间截止到2023年2月20日。(二)有下列情形之一的人员不能报名：1. 现役军人;2. 在读的非应届毕业生;3. 曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;4. 涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;5. 尚在党纪、政纪处分影响期内的;6. 在各级各类事业单位公开招聘、公务员招录中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;7.有吸毒史或者毛发毒品残留物检测不合格的人员;8. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员;9. 本公告发布之日前，已在洪江市行政区域内机关、事业单位正式工作的;10. 本公告发布之日前，已通过洪江市行政区域内机关、事业单位遴选、招聘等考试且公示的;11. 截至本公告发布之日，在洪江市相关事业单位辞职未满一年或辞退未满两年的;12. 有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。四、引进程序1. 报名与资格审查。报名方式可以是现场报名或网上报名。由用人单位进行资格审查，市委人才办进行审核。(1)网上报名及资格审查。自公告之日起即可网上报名，报名时间截止2023年3月19日下午17:30。应聘人员须在规定报名时间内将《洪江市2023年第一轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》、本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料(2023年应届毕业生需提供本人学生证、就业推荐表)扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“姓名+报考单位+报考岗位+联系方式”)发送至报名邮箱()。网上报名考生需于考试前一天携相关报名材料原件及复印件到指定地点进行资格审查。同时接受应聘人员于2月28日-3月2日在中南林业科技大学、湖南农业大学、武汉大学举办的“智汇潇湘”怀化招才引才高校行活动现场报名及资格审查，现场报名人员须填写《洪江市2023年第一轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》，并携带本人有效身份证件、学历学位、职称或职业资格证书及其他相关证明材料前往现场报名及资格审查。洪江市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、人社部门同意报考证明原件。(2)注意事项：每名应聘人员限报1个岗位，多报无效，报名与考试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。专业审查参考《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》。应聘人员所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》,但未列入引进岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合招聘岗位专业条件或专业相近的，由用人单位及其主管部门提出意见，报市人才引进工作组认定。对于岗位条件的设置，由用人单位及其主管部门负责解释。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担;委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。2. 考试。根据岗位要求和报名人数，可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位性质和特点选择其中一种方式，也可同时使用几种方式进行。面试开考比例不得低于2:1，达不到2:1的特别急需紧缺的岗位，经人才引进工作组研究同意，方可实施1:1的开考比例或核减计划，但不得低于70分。考试成绩实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。末位成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的考试成绩确定。考试合格分数线为70分，低于70分不得进入体检和考察阶段。考试时间、地点及相关规定另行通知。3.体检。根据引进计划，按考试成绩从高到低等额确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，增加是否有吸毒史项目。体检对象对体检结论有异议的，对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天的17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，体检结果以复检结论为准。4. 考察。考察采取查阅档案、走访座谈、分析评估等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和实干实绩等情况，并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。5. 递补。对因自愿放弃或体检、考察不合格等原因造成的岗位空缺，用人单位可申请递补，须经人才引进工作组批准，递补最多不能超过两次。6. 公示与聘用。根据考试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，经市人才工作领导小组集体研究，报市委审批同意后，由市委组织部、市人社局统一组织公示，公示期为7个工作日。公示期间，如发现并查实确有影响引进问题的，取消引进资格，该岗位不再递补。经公示无异议的，对事业单位引进的人才，签订聘用合同并办理入编手续，按国家有关规定约定试用期;对国有企业引进的人才，用人单位与引进人员签订正式劳动合同，按国家有关规定约定试用期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用，兑现有关待遇;不合格的，取消聘用。事业单位在与引进对象签订聘用(劳动)合同前，任何环节发现引进对象有不符合引进条件或其他不适宜引进情形的，均可取消引进聘用资格。引进人员在洪江市最低服务年限为5年(含试用期)。五、政策待遇事业单位人才引进人员除享受国家规定的事业单位有关待遇外，还享受以下政策待遇：1、住房补贴具有正高级专业技术职称人才40万元，博士研究生人才30万元，副高级专业技术职称20万元，硕士研究生10万元，按每年20%分5年发放到位。经考核合格的，一次性发放年度住房补贴。对免费安排了人才公寓房的，参照租房市价减发相应的住房补贴。2、生活补贴正高级专业技术职称人才每人每月4000元，博士研究生和副高级专业技术职称人才每人每月3000元，硕士研究生每人每月2000元。发放期限为5年。年底一次性发放当年度生活补贴。年度考核为优秀等次的，本年度生活补贴每月增加1000元。3、家属安置对全职引进各类人才，积极帮助解决夫妻分居、子女入学等问题。从市外引进的各类人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于我市干部管理权限的，在编制内给予对口安排;无固定工作的，积极推荐参加我市事业单位新增人员公开招聘。其子女需转入我市入学入托的，由教育部门妥善安排。4、其他待遇对全职引进人才优先推荐评定职称。对贡献突出并符合相关条件的人才，依照相关规定，可优先使用，可优先调任为领导职务公务员，可优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员候选人。六、其他事项1. 对前来参加本次公开引才考试的考生按相关标准报销面试往返车费，体检不收取考生体检费用。2. 本次引进高层次及急需紧缺人才相关信息在洪江市人力资源和社会保障局门户网站(hjs/c123618/)发布，请应聘人员密切关注，并保持本人所留联系电话畅通。未按时、按要求参加各引进环节的，视为自动放弃，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。3. 应聘人员应认真阅读本公告内容，对在报名资格条件上弄虚作假或违反纪律的，一经查实，取消引进资格。4. 因新冠疫情防控需要，来洪参加考试、体检等环节的应聘人员须严格落实各级疫情防控的适时要求，做好防疫期间自我防护工作，因疫情防控等不可抗拒因素导致考生无法如期参加资格审查、考试的，视为自动放弃。5. 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话： 。6. 本《公告》及其未尽事宜，由洪江市委人才工作领导小组办公室、市人社局负责解释。洪江市委人才工作领导小组办公室联系电话：洪江市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股联系电话：中共洪江市委人才工作领导小组办公室2023年2月20日附件1：洪江市2023年第一轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才岗位需求目录(最终版).docx附件2：洪江市2023年第一轮事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表.docx附件3：湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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