本文导读目录：
1、事业单位采购的部门有哪些（事业单位采购的部门有哪些职能）
2、事业单位采集照片要求多少寸(事业单位采集照片要求多少寸以上)
事业单位采购的部门有哪些（事业单位采购的部门有哪些职能） ♂
事业单位采购的部门有哪些（事业单位采购的部门有哪些职能）
本篇文章给大家介绍事业单位采购的部门有哪些，以及事业单位采购的部门有哪些职能相关信息，希望对各位有所帮助。
事业单位采集照片要求多少寸(事业单位采集照片要求多少寸以上) ♂
事业单位采集照片要求多少寸(事业单位采集照片要求多少寸以上)
1、事业单位考试需要网上报名事业单位采集照片要求多少寸，上传的电子照片要求20kb以下的一寸照照片像素130*150，自己弄不好 您好，中公教育为您服务扫描的照片太大事业单位采集照片要求多少寸了，所以才会上传不起，只要给照片压缩成这种大小就可以事业单位采集照片要求多少寸了，实在不行就要用一个照片。
2、1源文件必须是标准证件数字照片，JPG或JPEG格式，红蓝背景，大于30K，像素=300*2152为保证照片清晰度，禁止将像素数量不满足要求的照片进行放大后使用3单击打开照片文件按钮，选择照片文件，如照片符合要求将自动。
3、事业单位报名的照片是有要求的，一般是一寸的，还有大小的要求，上传失败可能是由于不符合要求，要么就是上传认证的程度，还有就是网络的问题。
4、一般来说，事业单位人事档案用2寸的，挂在胸前的工作证有的用2寸，有的用1寸，主要看事业单位采集照片要求多少寸你所在单位总之1寸和2寸给备两张以备不时之需。
5、1照片要求 事业单位报考照片要求是单色背景，照片为正面免冠近期证件照，照片必须是近期的照片，可以反映本人的特征，不然无法通过审核，电子的格式为JPG格式2获取照片 获取照片的的形式有以下几种可以使用扫描仪扫描照片。
6、一般对于照片的要求如下事业单位考试对照片上传有明确的规定1源文件必须是标准证件数字照片，JPG或JPEG格式，红蓝背景，大于30K，像素=300*2152禁止将像素数量不满足要求的照片放大后使用3选择照片文件，如。
7、一般证件照尺寸要求如下11寸证件照尺寸25mm×35mm，大一寸33mm×48mm，小一寸22mm×32mm22寸证件照尺寸35mm×49mm，大二寸35mm×53mm，大二寸35mm×45mm33寸证件照尺寸35mm×52mm，国。
8、2020国考照片是1寸还是2寸 报考的证件照片必须清晰反映本人的特征，若出现生活照用摄像头所摄照片或照片模糊均不能通过照片审核若上传的电子照片不符合系统的要求，可通过图像处理软件或网站内提供的处理软件来改变图像格式。
9、公务员考试需要提交的照片要求是照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素其事业单位采集照片要求多少寸他要求如下1报考人员本人近期免冠正面电子证件照片 2蓝底或白底证件照，JPG或JPEG格式，3照片大小为10k左右 如何制作国考报名证件照1。
10、公务员报名照片要求2寸报考国家公务员的报考人员上传的照片必须是近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20100kb免冠2寸35×45mm报考人员上传本人近期免冠正面电子照片蓝底证件照，jpg格式，二寸。
11、事业单位考试报考人员登录人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写事业单位公开招聘人员报名资格审查表，上传本人电子照片 事业单位考试报名照片要求为近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20100kb。
12、您好，中公教育为您服务事业单位报名照片要求如下近期正面免冠二寸彩色数码证件照jpg格式，规格200K以下2015年下半年厦门事业单位招聘公告预计将于10月9日左右公布，意向参加该次考试的考生可以关注收藏2015厦门事业单。
13、正面2寸35×45毫米电子证件照片jpg格式，大小为20Kb以下报考人员要仔细阅读诚信承诺书，应按职位要求和网上报名系统提示，如实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸35×45毫米电子证件照片jpg格式。
14、国家公务员考试网上报名上传照片要求如下x0dx0a一国家公务员考试考生上传电子版照片为近期免冠正面证件照，本人近期免冠2寸35×45mm正面电子证件照片蓝底证件照，jpg格式，20kb以下x0dx0a二国家。
15、大小小于30KB JPG 格式同时还要满足清晰的要求 您这7KB太小了，2寸照片的正常大小也得35cmX52cm， 626*413像素 估计你那就是因为太模糊不清的原因了，在修改修改吧如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
16、公务员考试中所需要提交的照片是免冠2寸35×45mm正面电子证件照片蓝底证件照，jpg格式，20KB以下各地的公务员考试对照片的要求不尽相同，需要认真阅读考试公告，上面有清楚的说明1国家公务员考试考生上传电子版照片。
事业单位里一般有哪些部门（什么属于事业单位有哪些部门） ♂
事业单位里一般有哪些部门（什么属于事业单位有哪些部门）
本篇文章给大家介绍事业单位里一般有哪些部门，以及什么属于事业单位有哪些部门相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、行政类事业单位有哪些单位
- 2、事业单位都有哪些部门
- 3、什么是事业单位？具体都包括哪些单位？
1.什么是行政类事业单位
有些地方的行政单位和事业单位可能是在同一个单位中，在一个单位中既有行政编制的人员，也有事业单位编制人员，对于这种单位可能会统称为行政事业单位。还有一种说法是有些事业单位可以行使行政职能，那么这类单位可能也会被称为行政类事业单位。
2.哪些单位属于行政类事业单位
行政类事业单位比较多一般是包括执法监督、监管机构等，比如环保局、交通局、气象局、城建局、房管局、烟草局、林业局、公立医院、审计局、发改委、公立学校等都属于行政事业单位。
3.行政单位和事业单位
行政单位一般是国家机关，事业单位一般是公共服务部门，是社会服务组织，行政机关的职工一般是行政编制也就是公务员编制，而事业单位职工的编制是事业编，二者的编制也是不同的。而行政类事业单位有些事参公事业单位，这类事业单位参照公务员远管理办法进行管理，但是本质上还是属于事业编制。
行政类事业单位有哪些单位
每个事业单位的部门设置不同，但一般都会有人事部、财务部。
事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。
事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。
现有事业单位包括十八大类：
1、教育事业单位
2、科技事业单位
3、文化事业单位
4、卫生事业单位
5、社会福利事业单位
6、体育事业单位
7、交通事业单位
8、城市公用事业单位
9、农林牧渔水事业单位
10、信息咨询事业单位
11、中介服务事业单位
12、勘察设计事业单位
13、地震测防事业单位
14、海洋事业单位
15、环境保护事业单位
16、检验检测事业单位
17、知识产权事业单位
18、机关后勤服务事业单位
事业单位课程资料百度网盘资源
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本资源内包含：事业单位一些考试资料供大家参考，其实事业单位资源是比较杂的，资源内只有一部分是事业单位的资源，其他的都是公务员资源。
事业单位里副科有哪些待遇（事业单位里副科有哪些待遇呢） ♂
事业单位里副科有哪些待遇（事业单位里副科有哪些待遇呢）
本篇文章给大家介绍事业单位里副科有哪些待遇，以及事业单位里副科有哪些待遇呢相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业单位的副科和中级职称比，哪个薪资待遇更高呢？
- 2、正科级和副科级是指什么级别，有怎样待遇
- 3、事业单位的副科和中级职称比，你觉得哪个薪资待遇更高？
事业单位分为三类：勤勉岗位、专业技术岗位和管理岗位。专业技术岗位工资最高，管理岗位次之，考勤岗位工资最低。事业单位二级部门是指八级干部的管理，其工资比中级职称低一级，中级职称分为893级。即使是最低的10级职称也比8级的收入高。例如，如果程大哥现在是事业单位管理的八级干部，我的月收入约为4500元，那么中级职称的月收入可以达到5000元，比我高出数百元。
如果是一些中高级职称，月收入可能在6000元左右。这就是中级职称和中级职称之间的差距。因此，有说法是，我宁愿有职称的薪水，也不愿享受工作待遇。还有很多人宁愿放弃公务员，也不愿放弃自己的职称和待遇。与公务员不同的是，公共机构没有等级平行的政策。许多人一生只管理九个级别。再加上事业单位改革的影响，事业单位管理岗位越来越少，职级晋升难度越来越大。
与职称改革相比，职称评审和晋升的门槛越来越低。部门和地区的乡镇教师可以获得高级职称，享受高级职称待遇。在我们的工作中，职称晋升比职位晋升容易得多。职称晋升主要取决于工作表现。只要工作表现优秀，升任副高中相对容易。工作晋升不仅取决于工作表现，还取决于是否有职位需要填补。但是，一个正式或副高级职位的工作量比一个正式或副高级职位的工作量要少得多。
具有高级职称的普通员工，只要他们对自己的项目负责。作为部门的领导和副领导，他不仅要有自己的业务工作，还要有部门的日常工作。很多工作。普通高级职称员工受到的限制远低于正副部级领导，收入也相对高于正副部级领导。比如,我们单位普通高级职称人员的正常月收入与同级正副职几乎持平,甚至高于行政机关正副职。
正科级和副科级是指什么级别，有怎样待遇
是公务员的级别。一进去是办事员级，然后科员级，再上来就是科级，相当于乡级。再上去就是处级。处级也就是县级，礌队相应的是团级，也有县处级，或者县团级的叫法。在上就是厅级。待遇就没准了，各个地区，各个单位千差万别。 国家公务员职务与级别对应关系如下：
（一）国务院总理：一级；
（二）国务院副总理，国务委员：二至三级；
（三）部级正职，省级正职：三至四级；
（四）部级副职，省级副职：四至五级；
（五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级；
（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；
（七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级；
（八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级；
（九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级；
（十）科级副职，乡级副职，副主任科员；九至十三级；
（十一）科员：九至十四级；
（十二）办事员：十至十五级。
科长是什么级别？
处以下的行政或技术管理单位的领导
科长：在事业单位和机关单位 一般行使 *** 给予的职能，属于
有责任的部门担任者，根据单位性质得不同，权利和科室的职能
差距很大，在企业中，科长属于中层管理干部了
副科和副局有什么区别?
副局并不是职务的级别，弗科是职务的级别。如果一个人是县里的副局，那么他的职务级别是副科，如果是市里的副局长，那么他的级别是副处，所以这两个是不能比较的。
科级以下是什么级别？
最低是股级，科员。股级干部一般不由组织部门备案，副科以上才会由组织部门备案。
像县一级，行政单位为正科级，期中层干部多以股级任命。股级干部并不是国家法定干部级别，副科以上才是。
某些特殊单位的中层干部是股级，但是由于工作特殊需要在组织部门备案。
科级干部都包括什么级别的领导
科级干部是指公务员或参照公务员管理的事业编制人员的一个职务级别，分为领导职务和非领导职务，包括正科级和副科级干部。
领导职务中的正科级干部包括：各地区、各地级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出机构内设科室中的正职干部，各县、各县级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出机构中的正职干部（其中：部、委、办机构中少数有的是副职干部），各乡镇 *** 、各县或县级市街道办事处党委（党工委）、人大、 *** 、政协中的正职干部；非领导职务中的正科级干部包括：各级、各类部门或机构中的主任科员。
领导职务中的副科级干部包括：各地区、各地级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出机构中内设科室的副职干部，各县、各县级市党委、人大、 *** 、政协的下属部门或派出机构中的副职干部，各乡镇 *** 、各县或县级市街道办事处党委（党工委）、人大、 *** 、政协中的副职干部；非领导职务中的副科级干部包括：各级、各类部门或机构中的副主任科员。
有的时候，因为某个地方经济总量地位重要、某个部门或机构工作重要、或者为奖励激励干部而出现的干部“高配”现象则不在上述所列，一般都会在个人职务的任免档案中加括弧予以明确是属于哪一级干部的。“高配”是一个组织人事工作的术语，是指干部个人级别高于所担任的实际职务的一种组织安排。作为一个干部管理手段，“高配”存在于各级、各部门的干部人事安排当中，且在不同的时间阶段、采用不同的使用方式，有着不同的目的，或者是多种目的兼而有之。
副科级是什么级别
正科级下一级的级别。
公务员级别具体是怎么划分的。诸如科员科长都是对应什么单位什么职位，处长对应什么单位什么职位
直辖市区县书珐、区长、县长是正局级，区县下面的局如某某区水务局局长是正处，局里某科室的负责人是科长。省里面地级市书记、市长是正局，如烟台市；县和县级市的书记、市长是正处，如蓬莱市；县里面局的一把手是正科，局里的所谓的科长是没有领导级别的。
科级、处级上面是什么？
如是说: 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设定。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
副主任是什么级别
应该说明是什么部门的副主任。若国资委副主任，为副部级；若省人大副主任，为副部级；若市人大副主任，为副厅级。。。
公务员有多少个级别？比如科长处长什么的？
公务员有12个级别，分别是国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员。
事业单位的副科和中级职称比，我觉得中级职称薪资待遇更高。
要知道在事业单位中副科是属于管理岗位的，而中级职称是属于技术岗位的。副科是属于管理岗位的第八级。中级职称则是技术岗位当中的8到10级。八到十级是可以每两年晋升一次的，每次晋升都会上涨一定的工资。而且根据了解，好像最低的十级职称，也要比管理八级的收入高。
首先来科普一下事业副科和中级职称的概念。事业副科一般是指事业单位副科级待遇，并非是事业单位科室中的副科长。中级职称是专业技术岗位套改专业技术工资类别。
我个人觉得管理岗位比专技岗位不好，如果要选择一个岗位肯定是选择专技岗位比较好。因为专技岗位有晋升等级，而且一级比一级工资高是肯定的。只不过听说，现在好像升级有点困难。只有你单位有相应空岗，才能转岗。而且这个转岗有要求，需要有经验和职称。最要命的是事业单位改革的话，专业岗位会减少的，所以这个竞争压力会很大。
管理岗位在改革后，其实也是有一定的福利性在的。因为管理岗位会有自己独有的车补。车补的给予会弥补一下工资的劣势。只不过他更加要命的是晋升比起专技岗位还要困难。因为没有政策要求，所以没有办法像公务员一样有晋升的制度。很多人一辈子都卡在了九级职称这边了。
反正在我看来，事业单位的管理岗位不如专技岗位。专技岗位还是比较有潜力和弹性的，上升空间也比较大 ，他的收入和发展都比管理岗位好。当然这个仅仅是我个人感受，如果有不同的意见欢迎指正。不过需要提醒的是无论是管理岗位还是专技岗位都还得自己喜欢才行。
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