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1、人事考试有定位吗
人事考试有定位吗 ♂
人事考试有定位吗一、定义不同：省考属于地方公务员考试，是地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试；事业单位是由政府利用国有资产设立的，以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。
二、人事编制不同：公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
三、工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
四、用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。
五、保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
扩展资料：
地方公务员报考条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）18周岁以上、35周岁以下；
（3）拥护中国共产党的领导；
（4）具有良好的品行；
（5）具有正常履行职责的身体条件；
（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；
（7）具备拟任职位所需资格条件；
（8）公务员主管部门规定的其它条件。
其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。这里的“基层工作经历”，是指在地市以下（不含副省级城市）党政机关、事业单位、社团组织，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历。自谋职业、个体经营的人员，也可视为具有基层工作经历。
参考资料：百度百科--地方公务员考试
人事考试有年龄限制吗 ♂
人事考试有年龄限制吗报考事业单位要求年龄在18周岁以上，35周岁以下。编制是组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款，分为行政编制、事业编制、工勤编制、员额编制和国企编制。事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
人事考试有年龄限制嘛 ♂
人事考试有年龄限制嘛其实，不论是公务员还是事业单位，都是大家非常推崇的职业，其原因在于工作性质稳定，福利高待遇好，旱涝保收，更不会因为你的年龄而辞退你，也不会因为你不能加班而开除你，这些优势是私企和其他企业难以匹敌的地方，并且不论公务员被外界吐槽，自己也在吐槽，但是还是会有非常多的人进行报考。
但是不论是公务员还是事业单位，在报考的要求上都会进行年龄的限制，一般来说都是18到35周岁之前，当然学历高的可以放宽一定的年龄限制，但是大多数的考生是要收到年龄限制的，但是为什么会有这样的限制呢，其实很多人都在吐槽这个事情，认为是对年龄上的歧视。但是这样的规定还是非常有道理的。
原因一：培养方面的需求
不论是公务员还是事业单位，哪怕是各类企业，大家都希望一辈子都是底层的支援，肯定需要有发展前途的硅谷啊，同样招考部门也希望吸收具有发展潜力的员工，但是35周岁以上的在进行培养，这个年龄可培养的能力就会比较低了，虽然学历是硬伤，可是年龄一大，学习能力和反应力都会有所下降。
原因二：身体方面的需求
公务员事业单位的工作性质，其实真的不像大家想象中的那样，每天都是看看报纸，喝喝茶水聊聊天，其实公务员的工作压力也是非常大的，虽然体力劳动不是很多，但是工作的压力导致对于身体的要求还是比较高的，因此可以想象，年龄一大身体素质肯定会有所下降，哪一个单位想要招收身体不好的人呢，还是希望招收来身体健康有足够的精神去工作的人才吧。
原因三：家庭原因
35周岁，大多数都是有家庭孩子的了，这样的人进行拼搏各种负担羁绊太多了，肯定不如年轻人那么义无反顾，年龄越大相应的老人年纪越大，这样负担会更重，因此可以说年龄越大，工作就不会那么的集中经历，不能心无旁骛的工作，那么那个单位需要这样的人呢。
有人会说，公务员也不会老老吗？但是公务员的老是有有经验的，越老经验越多，35岁依然没有经验的，真的就很不吃香了。
当然，公务员事业单位考试要求对于年龄有所限制，肯定还会有其他的原因，但是小编认为这三个原因真的是非常重要的，各位小伙伴是怎么看待的呢？欢迎大家留言讨论。
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