本文导读目录：
1、原州区人事考试网
原州区人事考试网 ♂
原州区人事考试网2023年江苏省公务员考试报名工作从进入开启，报名时间为2022年11月8日9∶00至11月14日16∶00，缴费时间为2022年11月8日9∶00至11月17日16∶00，目前报名缴费入口已经开通。为方便大家报名缴费，高顿公考小编为大家整理了2023江苏省公务员考试报名缴费入口，具体如下：
一、2023江苏省公务员考试缴费入口
报考者通过资格初审、照片审核后，在缴费截止时间前使用开通网上支付功能的银行卡完成网上缴费，报名方为有效，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准。
省级机关职位报名网址：江苏省人力资源和社会保障厅门户网站业务子网——江苏人事考试网（）。
各设区市职位报名网址：见附件2。
省以下垂直管理机构职位报名网址与其所在设区市职位报名网址相同。
全省特殊专技职位报名网址与省级机关职位报名网址相同。
二、2023江苏省公务员考试缴费时间安排
报名时间：2022年11月8日9∶00至11月14日16∶00；
资格初审时间：2022年11月8日9∶00至11月16日16∶00；
缴费时间：2022年11月8日9∶00至11月17日16∶00。
三、关于考试费用
考试费用按省财政等部门核定的标准收取，公共科目笔试费用98元/人，专业科目笔试费用44元/人，面试费用100元/人。笔试费用在网络报名通过资格审核后，于2022年11月17日16:00前通过开通网上支付功能的银行卡支付，逾期视为自动放弃报考资格。
最低生活保障家庭人员参加笔试后5个工作日内可与报考职位所在地的人事考试机构联系，办理费用减免事宜。
报名时，先行网上支付；参加笔试后，最低生活保障家庭的报考者，凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件），于2022年12月19日－23日电话联系报考职位所在地人事考试机构办理减免笔试费用事宜。
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原平事业单位工资多少（原平事业单位待遇） ♂
原平事业单位工资多少（原平事业单位待遇）
本篇文章给大家介绍原平事业单位工资多少，以及原平事业单位待遇相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、原平事业单位什么时候涨工资
- 2、山西事业单位待遇怎么样
- 3、事业单位工资一般多少
- 4、事业单位一般工资多少
- 5、事业单位的工资是多少？
- 6、事业单位的工资待遇一般是多少
入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元,高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。(随国民经济增长)
2.教龄工资(含工龄)：每年60元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。
3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励
4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。
5、特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县/
市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。
6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。
01工资构成
山西事业单位的工资是由岗位工资、绩效工资、薪级工资和其原平事业单位工资多少他津贴补贴构成的。岗位的工资和岗位类型、职级、地区经济息息相关。管理岗位共分10级原平事业单位工资多少，10级最低为1390元原平事业单位工资多少，1级最高是4850元原平事业单位工资多少，薪级共分65级原平事业单位工资多少，1级最低是215元，65级最高是6355元。专业技术岗为共分13个等级，13级最低为1390元，1级最高为4850元，薪级与管理岗位相同。工勤岗共分6级，1级最高为2010元，6级最低为1360元。工勤岗薪级共分40级，1级最低为185元，40级最高为2047元。
02薪资待遇
在山西各地区事业单位的收入情况还是有所不同，比如说在山西省某校教师，平均工资在7000元左右，每个月的双边公积金一共800元多，在加上各项补贴和绩效，年收入约在12万元左右。而在汾阳市某校，平均工资为3054元，每月的双边公积金共计963元，班主任费一个月500元，冬季取暖费补贴共计2300元，绩效一年10000元，年收入约在8万元左右。其实整体来看山西省事业单位的福利待遇还是比较不错的，考生需要根据自己实际情况来选择报考即可。
山西事业单位待遇怎么样
事业单位原平事业单位工资多少的工资一般是由等组成的。津贴补贴是根据处于不同地区特别是偏远地区的事业单位工作的人员给与的补助。
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在事业单位里面原平事业单位工资多少，管理岗位的一级职员的工资是六千六百多；二级职员的工资是五千五百多；三级职员的工资是四千五百多；四级职员的工资是三千八百多；五级职员的工资是三千多；六级职员的工资是二千六百多等等。
技术岗位的员工的工资是正高级一级岗位工资是六千七百多；正高二级的工资是五千多；正高三级职员的工资是四千多；正高四级的职员的工资是四千多等。副高五级的工资是三千多；六级是两千多等等。
工勤岗位的工资是技术一级时两千五百多；技术岗二级时两千多；技术岗三级时一千多等等。
事业单位工资一般多少事业单位工资一般多少
一、基本工资:
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
详细阅读：事业单位一般工资多少
二、工龄工资:
每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。
三、奖励工资:
每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资:
1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。
2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。
3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。
5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。
工资不一样原平事业单位工资多少，每升一个级别就会高出50多元钱。
事业单位工资等级管理岗位(岗位工资)：
一级2750原平事业单位工资多少，二级2130原平事业单位工资多少，三级1640原平事业单位工资多少，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。专业技术岗位：一级2800，二级1900，三级1630，四级1420，五级1180，六级1040，七级930，八级780，九级730，十级680，十一级620，十二级590，十三级550。
其中一到四级是正高，五到七级是副高，八到十级是中级，十一级到十三级是初级。工勤技能岗位：技术工一级830，二级690，三级615，四级575，五级545。普通工540。
事业单位新旧岗位工资对照
专业技术人员。聘为正高级专业技术职务原平事业单位工资多少的人员，执行四级岗位工资标准;聘为副高级专业技术职务的人员，执行七级岗位工资标准;聘为中级专业技术职务的人员，执行十级岗位工资标准;聘为助理级专业技术职务的人员，执行十二级岗位工资标准;聘为员级专业技术职务的人员，执行十三级岗位工资标准。
管理人员。聘用在处级正职岗位的人员，执行五级职员岗位工资标准;聘用在处级副职岗位的人员，执行六级职员岗位工资标准;聘用在科级正职岗位的人员，执行七级职员岗位工资标准;聘用在科级副职岗位的人员，执行八级职员岗位工资标准;聘用在科员岗位的人员，执行九级职员岗位工资标准;聘用在办事员岗位的人员，执行十级职员岗位工资标准。
工人。聘用在高级工岗位的人员，执行技术工三级岗位工资标准;聘用在中级工岗位的人员，执行技术工四级岗位工资标准;聘用在初级工岗位的人员，执行技术工五级岗位工资标准;聘用在普通工岗位的人员，执行普通工岗位工资标准。
法律分析：事业单位工资福利待遇如下：1、事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。2、事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。3、事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。4、事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。5、事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的540元至830元分别提高到1130元至2600元分别提高到170元至5795，工人由现行的70元至915元分别提高到150元1855元(一)适当提高直接从各类学校毕业生中录用的事业单位工作人员见习期和初期工资标准。提高后的标准为：初中毕业生每月1190元，高中、中等专业学校毕业生每月1220元，大学专科毕业生每月1345元，大学生本科毕业生每月1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位研究生每月1435元，获得硕士学位的研究生每月1580元，获得博士学位的研究生每月1720元，上述人员绩效工资水平相应的减少的具体办法，有各地区结合当地实际情况确定。(二)事业单位新参加工作工人的学徒期、熟练期工资待遇调整，由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况确定。(三)中小学教师、护士岗位工资和薪级工资标准提高10%
法律依据：《事业单位人事管理条例》 第三十四条 事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
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