本文导读目录：
2、人事考试五年总结
3、人事考试五支队伍
人事考试五年内不得调离 ♂
人事考试五年内不得调离乡镇选调生五年服务期内不可以调动，但是五年之后是有机会被调走的，正常情况下选调生也不会一直在基层工作，更不会永远在乡镇工作。
选调生的录用和管理跟普通公务员是不同的，选调生选调成功是必须要去到基层服务一定的期限之后才可以进行工作调动，并且基层工作的经验对一个公职人员来说是十分宝贵的，对于未来的发展也是很有帮助的，所以如果被分到乡镇工作也不要担心，努力工作即可。
选调生报名条件
1、事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献。
2、中共党员（含预备党员）。
3、学习成绩优良，具备授予学士以上学位条件。
4、学习成绩优秀，基础知识扎实，能如期毕业并取得相应的学历学位证书。
5、身体心理健康，能适应基层工作需要。
报名方法
选调生考试报名采用网上报名的形式进行，报考人员在规定时间内登录各地人事考试网进行网上报名。
资格审查贯穿考录工作全过程。对报考人员在考录环节中的违纪违规行为，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发[2009]126号）等有关规定处理。
人事考试五年总结 ♂
人事考试五年总结备考经验分享：(1)认真领会考查范围主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。(2)准备备考辅导资料和练习题事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。考生要切忌对考试内容及应试技巧"半生不熟"，也不要陷于题海战术而过犹不及。(3)制定切实可行的复习计划，适时调整保证计划有效性制定复习计划，既要充分利用时间，又要做到劳逸结合，保证复习的质量和效果。复习计划中要安排适当数量的自我测试，自我测试同自己的备考活动协调一致，其具体的实施依据复习的时间和内容等因素进行灵活的安排。
人事考试五支队伍 ♂
人事考试五支队伍1、广东省人事考试局是在原省人才评价中心、省专业技术人员资格考试中心基础上于2008年5月正式组建，为正处级公益一类事业单位。 2、职责是全省公务员录用考试、全省各类全国统一的专业技术资格、职称外语考试、事业单位招聘工作人员考试、军转干部安置考试、与人事人才工作相关的各类考试考务和评价工作。承办机关、企事业单位公选领导干部、竞争上岗和各类人才选拔考试、评价工作。承办专业技术人员继续教育有关培训。开展人事考试技术研究，组织人才素质和人才评价技术专业训练。负责指导、协调、督促、检查和考评人事考试工作。负责全省人事考试从业人员队伍的业务培训与建设。 3、广东省人事考试局坚持学习、创新、服务、和谐、廉政的宗旨，努力打造高效、公平的人事公共服务平台。
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