本文导读目录：
2、人事单位考试真题
3、人事单位考试科目
人事单位考试看什么书 ♂
人事单位考试看什么书首先要看招考公告有没写大概考什么内容。如果没写，考行测和申论的机会比较大。当然，也有部分事业单位考的是政治经济学、毛邓三等内容。我推荐中宜教育的戴斌，他的课程挺不错的，听了之后感浑身都是力量呀！
人事单位考试真题 ♂
人事单位考试真题01广西事业单位历年真题
虽然广西人事考试网会为了方便考生去备考公布一些真题给大家作参考，但是一般是不会公布具体的参考答案的。但是各位考生可以去分析一下考生共享的答案，自行研究一下真题内容。当然，考生还可以在各大培训机构的网站上去下载，奶茶小编在这里给大家分享了免费的考试资料，只要点击下方的就可以查看啦。
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02真题分析
选自2021年8月1日的广西壮族自治区桂林市事业单位的面试题。
题目是你是单位新员工，单位经常组织学习活动，你每天的工作都很忙应付不来，无心参加学习活动。请问你要怎么均衡工作与学习的关系？
我们可以从这道题目的审题重点来分析，这道题是人际关系类的题目，通过题目内容可以看出主要的矛盾冲突是因为自身参与学习活动的时间和繁忙工作相冲突了，毕竟工作和学习都很重要，考生需要在梳理工作的同时做到兼顾学习，要从多方面权衡两者的关系才行。
从前面的场景设置中可以看出考生的身份定位是单位的新员工，这就代表这个考生的工作能力和工作经验等方面都存在一些缺点，而单位经常组织学习活动是为了响应政府的号召，去提高单位员工的思想知识和业务能力，所以作为新员工更应该积极参加单位组织的学习活动。
但是就是因为这个新员工的工作很繁忙，然后这个员工的工作能力和工作经验、工作方法导致工作效率不高，所以考生在解决问题的时候要从自身寻找问题，协调好自身的工作和自身的学习时间。
第一步要自我反思和梳理手头工作的轻重缓急程度，分析单位的学习活动组织的时间表格。
第二步要以工作为优先，要通过请教和学习等方法来提高工作效率。
第三步要积极地参加单位组织的学习活动，在工作中要做好时间的合理分配，提高自己的工作效率，然后加快完成的速度，不拖延，如果因为工作没有办法去参加学习的人也要做到事后学习。
第四步要积极提高自身的工作能力，然后提高工作效率之后保证能够参与单位的学习活动。
广西事业单位历年真题
人事单位考试科目 ♂
人事单位考试科目事业单位考试的考试内容分几种的，
第一种是考公共基础知识（主要是一些基础知识，如马哲、邓论、国家机构、行政法、刑法、民法、公文、公务员法等需要背的知识），以选择题，判断题和论试题为主。
第二种种是考行政能力测试，第三种考申论。
统考笔试科目按报考岗位分为两类：
应聘管理岗位的人员考《公共基础知识(一)》; 应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识(二)》。
《公共基础知识(一)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作。
《公共基础知识(二)》的主要内容：政治、经济、法律、人文、自然、科技、国情省情等常识，判断推理，资料分析，英语，写作。
大部分事业单位考试都是考一门《公共基础知识》和申论，每个招考单位，用的题目都不一样，有的题目和公务员考试差不多，甚至更难，也有的题目会容易些。
总体水平上看平均难度要比公务员考试难度低一些，因为它这个选拔比例没有公务员高。
由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。
综合全国事业单位的招考情况，笔试主要涉及的公共科目考试内容为公共基础知识（综合知识/综合基础知识）、职业能力测试、申论三类，专业科目考试内容涉及则比较广泛。
卫生系统常见考试科目为卫生基础知识、医学基础知识、护理基础知识等；教育系统常见考试内容有教育学、心理学（教育心理学）、教育法律法规及各学科专业知识等。
下面就根据不同的招录系统来介绍相应的考试科目。
一．市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门招聘笔试科目设置为：《公共基础知识》和《职业能力测验》。
采用封闭笔试，满分100分，考试时间一般为120分钟。面试和笔试的比例，笔试占60%，面试占40%（有省市的事业单位笔试面试的比例为50%对50%）。
笔试内容：政治、时事、法律、职业道道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
《公共基础知识》，主要测试应试者对公共基础知识的了解掌握程度及运用能力，包括政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等方面。
试题分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括选择题、判断题等；主观性试题主要为病文评改、案例分析、综合分析、写作等，主要考察综合分析和文字表达能力。
事业单位考试又称事业编制考试。
这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
事业单位，是指国家为了社会公益目的。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令），事业单位不属于政府机构。
一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但他并不是属于政府机构，而公务员是做为政府机构的。一般情况下事业单位主要是从事医学、教育和文化等方面工作的。
事业单位不是以盈利为主要目的，这就跟企业单位有很大的区别。企业一般是自负盈亏。事业单位的财政通常是由国家予以补助。
但让补助也分两个方面，一是全额拨款事业单位，如学校等，二是差额拨款事业单位，如医院等。
1、全额拨款事业单位
也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、疾病预防控制、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。
采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。
2、差额拨款事业单位
按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。
这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。
按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。
3、自主事业单位
又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。
自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
人事单位考试笔试面试比例 ♂
人事单位考试笔试面试比例看报的人了。。。一般招收一个人会通知3到5个入面试。。。
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