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人事考试考务费项目和支出 ♂
人事考试考务费项目和支出要缴费
据考试公告要求，笔试考务费为每人每科30元。通过资格初审的报考人员提前准备好使用本人姓名开户的银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额(笔试科目为2科的缴纳60元，笔试科目为3科的缴纳90元)。未按要求缴费的，视为自动放弃。
本次统一考试录用公务员，报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关(单位)的，通过河南人事考试网进行;报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。
人事考试考务资料保存年限 ♂
人事考试考务资料保存年限人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用，在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。根据《劳动合同法》第五十条第三款的规定：“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”从劳动法里面提现到对于离职员工的档案，由签订离职协议当天起，是规定公司最少要保存二年的时间，但并没有明细地规定最长的保存时间。劳动法并没有明细提及最长保留人事档案的时间，公司应该按照公司内部文件的规定对人事档案进行管理，最低保存二年以上。
扩展资料：
人事档案保管制度的目的：
1、保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。
2、维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。
3、便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。
参考资料来源：中国政府法制信息网：劳动合同法
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