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江苏南京人事考试中心官网南京人事考试网在考试的时候进行注册，因为南京人事考试网在平常不考试的时候是不允许注册的，所以说只有在考试的时候这个网站才会开放，这个时候我们才可以进行注册的
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江苏南京人事考试中心电话2. 资格初审招聘单位或其主管部门将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定，根据所设置的招聘岗位条件，对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2023年2月25日9:00-3月3日16:00。3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2023年2月25日-3月4日期间的9:00-12:00，14:00-16:00。4. 资格初审单位或其主管部门对资格初审异议的处理时间：2023年2月25日-3月4日期间的9:00-12:00，14:00-18:00。5. 信息查询应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询资格初审意见。如对初审意见有异议，请及时向负责资格审核的招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“政策咨询电话”。在报名时间(2023年2月25日9:00-3月2日16:00)结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。6. 缴费确认通过资格初审的应聘人员，须在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函﹝2007﹞146号)。享受国家最低生活保障家庭的应聘人员，先缴费确认，若没有违反考试纪律，参加笔试后5个工作日内可与南京市人事考试中心联系，办理费用减免事宜。缴费确认时间： 2023年2月25日9:00至3月5日16:00。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的最低生活保障家庭人员外，不退还报名费。未按规定时间在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名费的视为报名无效，逾期不再提供报名服务。7. 核减(取消)计划各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的应聘人员，可于2023年3月6日13∶00-17∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。未能成功补报名的应聘人员，报名费将通过网上银行退还。8. 准考证打印通过资格初审且网上缴费成功者须在2023年3月29日9∶00-3月31日24∶00期间登录南京人事考试网,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电话：。9. 应聘人员有关要求(1)仔细阅读“诚信承诺书”，严格按招聘岗位要求和网上提示填报个人信息。报名表中所填专业应与毕业证书专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。(2)照片上传为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。(3)报名仅限选择一个招聘单位中的一个岗位，资格初审通过后，报名信息不可更改。报名时需使用本人在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。(二)考试方式和实施办法考试采取笔试和面试(结构化面试、专业测试、技能操作等一种或多种方式)相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试方式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。1. 笔试笔试委托南京市人事考试中心统一组织，不指定考试教材或辅导用书。(1)笔试科目管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》,但笔试内容各不相同。其中，管理类岗位的笔试类别为管理类;通用类专业技术岗位的笔试类别分为法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计及其他经济)和其他专技类;通用类专业技术岗位中的“其他专技类”与管理类岗位的笔试内容相同;工勤技能类岗位的笔试类别为工勤类。各岗位具体笔试内容，详见《岗位信息表》中“笔试类别”。本次招聘参加江苏省事业单位统一公开招聘笔试，考试范围见《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。(2)笔试时间和地点笔试日期：2023年4月1日。请报名成功者及时按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。管理类岗位考试时间为9：00-11：30;通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30;工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。笔试地点：考点设在南京市，具体详见准考证。应聘人员应携带准考证和有效期内的第二代居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试，请勿缺考。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。(3)笔试成绩将以百分制的形式在南京人事考试网公布，应聘人员可凭本人有效居民身份证号和准考证号查询。2. 面试笔试阅卷结束后，由市事业单位人事综合管理部门研究确定最低合格分数线。招聘单位及其主管部门在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘人数的相应比例(同开考比例)确定参加面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位或其主管部门通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。(1)资格复审面试前，招聘单位或其主管部门负责对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位或主管部门通知应聘人员，或通过其网站公布。资格复审时，应聘人员须根据单位要求提供笔试准考证、本人有效居民身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的证书、工作经历的证明等，近期2寸免冠照片1张;在国(境)外取得学历学位的人员须同时出具教育部中国留学服务中心的学历学位认证证明;尚未取得毕业证书的国(境)内普通高校2023年毕业生，以及报考面向2023年毕业生岗位的2021、2022年国(境)内普通高校毕业生，还须提供《毕业生就业推荐表》(原件)。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。如对资格复审有异议，可在收到复审结果通知后的3个工作日内，向负责资格复审的招聘单位或其主管部门陈述申辩。通过资格复审进入面试的人员名单将在各招聘单位或主管部门网站公布。(2)面试原则上由招聘单位主管部门组织，面试成绩现场通知应聘人员。面试可采取结构化面试、专业测试、技能操作等多种形式，其所占面试成绩的比例详见《岗位信息表》。面试没有形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的60%;已经形成竞争的岗位，面试中的各项考试(含专业测试、技能操作等)合格分数线分别为该项考试(含专业测试、技能操作等)总分数的50%。对合格分数线有特殊要求的详见《岗位信息表》。(三)考察体检考试结束后，由招聘单位或其主管部门在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘人数1：1的比例，从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员。如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。招聘单位或其主管部门等考察组织单位制定考察方案，明确考察的内容、方法等。考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。有工作单位的人员须于考察体检前提供单位同意报考的证明。对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。(四)公示与聘用招聘单位或其主管部门根据考试成绩、考察和体检结果研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在事业单位人事综合管理部门、各区相关部门、各招聘单位或其主管部门的网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或其主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。对公示无异议的人员，招聘单位按照人事管理权限向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并约定试用期。试用期满合格的，予以定岗定级;不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或其主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。招聘岗位有其他服务期限要求的，详见《岗位信息表》。因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，由招聘单位主管部门在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并将有关情况按职责分工报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。四、工作纪律应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。五、招聘咨询电话招聘单位(主管部门)政策咨询：联系电话请见《岗位信息表》招聘考务技术咨询：综合管理部门政策咨询：, 六、招聘工作监督中共南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局对本次招聘工作实施全程监督。监督电话： 七、招聘工作举报南京市事业单位人事综合管理部门接受公开招聘工作举报。举报电话：中共南京市委组织部南京市人力资源和社会保障局2023年2月23日点击查看：附件：南京市2023年事业单位统一公开招聘岗位信息表《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》《江苏省2023年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
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江苏南京人事考试信息网是百分制为充实全市卫生人员队伍，优化人员结构，根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(宁委办发﹝2011﹞83号)及《市政府关于建立全科医生制度的实施意见》(宁政发﹝2013﹞2号)、《市政府办公厅关于进一步加强基层卫生人才队伍建设的实施意见》(宁政办发﹝2015﹞112号)、《市政府办公厅关于加快提升基层卫生服务能力的若干意见》(宁政办发〔2019〕10号)、《 市政府办公厅关于改革完善全科医生培养与使用激励机制的通知》(宁政办发〔2019〕36号)有关精神，经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市建邺区、雨花台区、栖霞区、江宁区、六合区、高淳区、溧水区、江北新区等区所属部分事业单位面向社会公开招聘289名卫技人员(其中编内276名，编外13名)。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息，在南京市人力资源和社会保障局网、南京人事考试网、各区相关网站及各招聘单位或主管部门等网站发布。有关招聘岗位的咨询问题，请直接与招聘单位联系，联系方式详见《南京市部分区属事业单位2019年下半年公开招聘卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。二、报考条件(一)应聘人员应具备以下条件1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。3、具备适应岗位要求的身体条件。4、具备报考岗位要求的其他条件(详见《岗位信息表》)。5、年龄在35周岁以下(1983年11月30日后出生)，对年龄有特殊要求的，以岗位信息表中注明的为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2019年11月30日。6、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发〔2012〕418号文件的有关规定执行。(二)有下列情形之一的，不得应聘1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生。2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的。4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。(三)有关要求1、资格条件中的应届毕业生指普通高校2019年毕业尚未就业和2020年毕业生，2020年毕业生须于2020年8月31日前取得毕业证书(学位证书)。2、取得国家承认学历(学位)的非普通高等学历教育的其他国民教育形式人员，以及在国(境)外取得学历学位并经教育部中国留学服务中心认证的人员，按社会人员报考。3、资格条件中全科医生培训合格证书是指全科医师岗位培训合格证书、全科医师转岗培训合格证书、全科医师规范化培训合格证书，具备三证之一即可。三、招聘程序(一)报名程序及要求1、网上报名本次招聘实行网上报名。报名网址：南京人事考试网。报名、照片上传时间：2019年12月1日9:00至12月5日16:00。2、资格初审招聘单位或其主管部门根据其设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。资格初审时间：2019年12月1日9:00至12月6日16:00。3、信息查询考生网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位。4、缴费确认通过资格初审的考生，在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认(100元/人)(苏价费函﹝2007﹞146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。缴费确认时间：2019年12月3日9:00至12月6日18:00。5、核减(取消)计划各岗位笔试开考比例原则上为1:3，对急需用人、基层紧缺又确实难以形成竞争的岗位，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。报名结束后，报考被取消岗位且已成功缴费的考生，可于2019年12月10日10∶00-16∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功考生的报名费将通过网上银行退还。6、准考证打印通过资格初审且网上缴费成功者于2019年12月23日至12月27日登陆南京人事考试网的报名系统,下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系。7、有关要求(1)考生要仔细阅读“诚信承诺书”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证(学位证)一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。(2)照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片(jpg格式，大小在20KB以下)。(3)只能选择一个招聘单位中的一个岗位进行报名，资格初审通过后，一般不得更改报名信息。需使用本人有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。(二)考试内容、时间和实施办法考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。1、笔试本次招聘笔试委托江苏省卫生人才交流服务中心具体实施。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。笔试时间为2019年12月28日(周六)上午9:00-11:00，具体地点详见准考证。笔试成绩原则上于笔试结束后15个工作日内，在南京人事考试网上公布，考生可凭本人有效居民身份证、准考证号查询。2、资格复审笔试合格线为卷面成绩的60%。在笔试合格者中，按照岗位实际招聘人数的相应比例(同开考比例)从高分到低分确定参加面试人选。招聘单位(主管部门)在面试前对面试人选进行资格复审。参加资格复审的人员名单和相关要求，由招聘单位(主管部门)通知应聘人员，或通过其网站公布。请在成绩公布后，保持联系方式畅通并及时关注相关网站，以便招聘单位(主管部门)通知资格复审或递补,无法联系或未按要求参加资格复审者视为自动放弃。资格复审时，考生须提供笔试准考证、本人有效居民身份证，近期2寸免冠照片1张，按要求提供相应的学历(学位)证书、执业资格证书、职称证书、工作经历证明及获奖证书;应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》;在国(境)外取得学历学位的人员须出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证证明等。以上材料均需提供原件及复印件。复审合格者进入面试。若复审时考生提供的信息与报名信息不一致或不符合卫生行业资格准入的，招聘单位(主管部门)取消考生面试资格，并在招考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。进入面试人员名单将在各招聘单位或其主管部门相关网站公布。3、面试面试由招聘单位主管部门根据事业单位公开招聘有关规定，在公开招聘综合管理部门指导下，按照批准后的面试方案组织实施 ，面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的60%;已经形成竞争的岗位，合格分数线为面试成绩的50%。(三)体检、考察考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员，由招聘单位(或主管部门)对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。考察工作参照《省委组织部等三部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。(四)公示、聘用招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局、主管部门等相关网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。对部分基层医疗卫生机构，按区合并招聘的岗位，拟聘用人员按照岗位信息表中注明的办法进行选岗。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
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江苏南京人事考试咨询电话一、资格复审对象 在报考南京市2022年度考试录用公务员笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试人选。招录机关或者区公务员主管部门对面试人选进行资格复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实等情况未通过资格复审的，由招录机关或者区公务员主管部门报市公务员主管部门同意后，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试资格复审人选。 二、资格复审的形式和时间安排 1.因疫情防控需要，同时为提高现场资格复审效率，采取“先线上预审再现场审核”的形式开展资格复审。2022年1月14日起，进入资格复审的报考者按照报考职位要求，将资格复审须提供的证件材料的扫描件或清晰照片（文件压缩包命名为“地区名称+单位名称+职位名称+职位代码+姓名”）发送至相应招录机关或区公务员主管部门的电子邮箱（详见附件），由招录机关或区公务员主管部门进行预审。 2.完成线上预审的，招录机关或区公务员主管部门另行通知报考者现场资格复审的时间地点。现场资格复审原则上在2022年2月16日前完成。 三、资格复审须提供的证件材料 1.普通高校2022年应届毕业生须携带身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或者《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等；委培、定向的毕业生还须提供委培、定向单位出具的同意报考的证明，并经所在学校同意；外省生源的师范类普通高校应届毕业生，在资格复审时须提供学校同意报考的书面证明。 2.社会人员须携带身份证、户籍证明、学历证书（学位证书）等相关证件。 3.原大学生村官须提供所在县级以上党委组织部门的相关证明。 4.“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，以及外省选派的江苏省生源“西部计划”志愿者，须提供国家或者省项目管理办公室制发的志愿服务证、所服务县（市、区）项目管理办公室证明或《志愿者服务鉴定书》。 5.以国（境）外学历报考的人员须提供教育部留学服务中心的学历认证材料。 6.军队转业干部、复员退伍军人须提供安置地的户籍证明或者身份证，以高校毕业生退役士兵身份报考的还须提供毕业证（学位证）、退役证、县级以上退役安置主管部门的相关证明。 7.报考职位要求提供的资格证书及其他证明材料（如法律职业资格证书、计算机等级考试证书、英语等级证书、职称证书等）；参加2021年国家统一法律职业资格考试主观题考试的报考者，须提供通过A类合格分数线的主观题考试成绩通知单。 上述证件及职位审核需要的相关材料均需交验原件并提供本人签名的复印件。 四、疫情防控有关要求 1.报考者须主动配合招录机关做好本人近期健康状况、所处地区及“苏康码”“行程码”情况的问询登记工作。 2.报考人员应随时关注疫情发展情况及我省、市防控最新要求，持本人到现场进行资格复审前48小时内（以采样时间为准）的有效（省内外检测机构均可）新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，“苏康码”“行程码”为绿码、体温＜℃且无干咳等可疑症状的考生，方可到现场进行资格复审。有关要求参照《江苏省2022年度考试录用公务员笔试考生疫情防控告知书》、《江苏省2022年度考试录用公务员笔试疫情防控补充通告》执行。 3.报考者须主动配合工作人员进行现场体温测量等防疫检测，在资格复审期间应全程佩戴医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，并做好个人防护。 五、其他有关事项 1.报考者资格复审时所提供的证件和材料必须齐全、真实、有效，与网上报名信息一致。证件和材料不齐或弄虚作假的，取消面试资格。报考者因个人原因放弃资格复审，须于2022年2月11日前书面告知招录单位。资格复审未按规定时间和地点参加且未经招录单位同意的，视均为自动放弃。 2.完成资格复审的报考者，在资格复审现场领取面试预备通知单，按规定时间到报名确认的网站缴纳面试费用，并下载打印面试通知书。打印中如有问题，请与南京市人事考试中心联系，联系电话：。需减免考试费用的特困报考人员持有关证明，在南京市人才大厦1楼115房间现场办理减免面试考务费用。 3.公务员主管部门及招录机关可根据疫情防控要求对相关工作的时间、地点、方式作出调整，请报考者理解、支持与配合。报考者应密切关注南京党建、南京市人事考试网发布的信息。 4.请报考者务必保持报名电话的通讯畅通，及时接收掌握招录机关发送的有关信息和通知，并按规定要求及时回复，因报考者个人原因导致招录机关无法及时与之取得联系的，造成的相关后果由报考者自行承担。 5.面试时间：2022年2月26日—27日。 附件： 南京市2022年度公务员考录招录单位联系方式
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