本文导读目录：
3、人事资格证考试
人事资格证如何考试 ♂
人事资格证如何考试人力资源资格证怎么报考？报考流程是什么样的 人力资源资格证怎么报考？报考流程是什么 1、注册报名 登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。 2、填写注册信息 如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。 3、填写报名表格 使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。 4、上传照片 正确上传本人的电子照片。照片上传说明: ①上传电子版照片为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素。 ②上传照片必须能反映本人特征。 ③获得电子版照片的途径： A.拥有扫描仪的报考人员，可以通过扫描照片; B.拥有数码相机的报考人员，可以通过数码拍摄; C.直接到照相馆拍摄电子版照片，并让工作人员按要求帮助处理。 5、提交报考条件相关资料进行资格审查。 6、资格审查合格后，立即缴费。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：
人事资格证模拟考试 ♂
人事资格证模拟考试一 会计资格证考试网
建议你一定在当地的会计方面的网络上查询，因为这种考试是你们本省组织的，考试题目和别的省份不同。不然会走弯路的。最后冲刺阶段最好能得到培训学校这个阶段的模拟考试试题，那几套题目往往是从往届考试真题中搜集得来的，对参加考试很有用的。
二 国家职业资格证书有哪些
特许公认会计师公会(The Association of Chartered Certified Accountants，简称ACCA))成立于1904年，是目前世界上领先的专业会计师团体，也是国际上海外学员多、学员规模发展快的专业会计师组织。
二、注册会计师（CPA）证书
主考机构：注册会计师协会。适合人群：准备在国内从事会计职业的高级人才。考试内容：会计、审计、财务成本管理、经济法、税法。
三、会计专业技术资格证书（助理会计师、会计师、高级会计师）
主考机构：财政部、人事部。适合人群：想进入国企和事业单位在财会岗位任职的人员。报考该考试需持有会计从业资格证书。考试内容：初级考初级会计实务、经济法基础两个科目；中级考财务管理、经济法、中级会计实务三个科目。
四、注册税务师（CTA）证书
主考机构：人事部、税务总局。适合人群：大专以上学历，具有相应工作经验者，或取得经济、会计、统计、审计专业中级专业技术资格者，并从事税务代理业务满1年。考试内容：税法（一）、税法（二）、税务代理实务、税收相关法律、财务与会计5个科目。
五、注册资产评估师（CPV）证书
主考机构：人事部、财政部。适合人群：正在从事或打算从事资产评估的人员，报考需具一定学历及相应工作经验。考试内容：资产评估、经济法、财务会计、机电设备评估基础、建筑工程、评估基础。
急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程
三 JYPC全国职业资格考试认证中心还存在吗
存在。
JYPC全国职业资格考试认证中心，由江苏英才职业技能鉴定集团发起设立。最初成立于1999年，迄今已有18年发展历史，是国内目前规模较大的第三方认证机构。
其合作单位遍布全国30个省市自治区，116个大中城市，其中合作的高校有237所、合作的社会力量办学机构多达352家。成立至今， JYPC为社会各界和高校进行过120余万人次的职业能力测评和认定。
(3)职业资格证书考试网扩展阅读：
JYPC职业资格证书具备七大特点：
①合法性。经国家工商总局核准注册品牌、国家工信部网站备案、江苏省工商局颁发执照、江苏省公安厅审查备案, 迄今已有18年发展历史。
②有效性。是单位招聘、录用、考核、选拔、晋升人才的重要依据；
③专业性。鉴定项目与高校专业设置一一对应，填补了高校很多专业无职业资格证书可以报考的空白。
④先进性。根据职场变化，通过高校或专家论证，可以随时增加新项目，如云计算，机器人、英语培训师等。
⑤针对性。考生以大专生、本科生、研究生学历为主，是白领阶层考取的职业资格证书。
⑥权威性。考生素质高、考取难度大、网点布局合理、纪律规范严明，是符合时代要求的含金量较高的第三方职业资格考试认证。
⑦统一性。证书可以在国家职业资格考试网统一查询。
四 职业资格证书需要在中国人事考试网上验证,忘了用户名现在可以电话查询吗
用户名好像是可以找回的，通过身份证号和手机验证码就可以好像
五 货运从业资格证模拟考试网站
您好，我看到您的问题很久没有人来回答，但是问题过期无人回答会被扣分的并且你的悬赏分也会被没收！所以我给你提几条建议： 一，你可以选择在正确的分类下去提问，这样知道你问题答案的人才会多一些，回答的人也会多些。 二，您可以到与您问题相关专业网站论坛里去看看，那里聚集了许多专业人才，一定可以为你解决问题的。 三，你可以向你的网上好友问友打听，他们会更加真诚热心为你寻找答案的，甚至可以到相关网站直接搜索. 四，网上很多专业论坛以及知识平台，上面也有很多资料，我遇到专业性的问题总是上论坛求解决办法的。 五，将你的问题问的细一些，清楚一些！让人更加容易看懂明白是什么意思！ 谢谢采纳我的建议! !!
六 jypc职业资格证书是否国家承认
JYPC职业资格证书是国家承认的证书。
JYPC全国职业资格考试认证中心，已经 *** 部门核定，核定的范围是：职业技能鉴定。中华人民共和国组织机构代码证号是71409314-9。注册号是3200002101591(新号码是320000000041154)，主管部门是国家工商行政管理机关。向全国推广JYPC职业资格认证。
证书是不是全国有效，不只是看它的冠名，而是要看它是否具备合法执照，是否核定了“职业技能鉴定”或“职业资格认证”的营业范围。证书合法，拿到全国任何地方都是有效的。证书不合法，即使冠以国际证书的虚名，也是无效的。
(6)职业资格证书考试网扩展阅读
JYPC职业资格证书共分为五级。
在校生报名条件放宽为：
研究生学历报考高级师级(一级)
本科学历报考师级(二级)
大专学历报考助理师级(三级)
中专学历报考高级员级(四级)
其它学历报考员级(五级)。
七 教师资格证考试的报名官网是什么
教师资格证报名官网是教育部“中小学教师资格考试网（）”。
需要报考教师资格证的考生可以在规定时间内登录中小学教师资格考试网，点击报名系统选择对应省份进行报名，报名一般流程为：①网上注册报名;②网上审核确认;③网上缴费确认。
教师资格认定理论课考试每年3月、11月各举行一次。报名时间为每年1月、9月（在普通高校在校学生的报名时间由自考办另定）。教材由自考办供应。 教学技能测试每年举行1—2次，一般在上半年的5月和下半年的11月报名，具体时间由当地教师资格认定指导中心确定后公布。
教学技能测试的内容为：备课、说课或上课、面试。 根据省教师资格认定指导中心意见，全日制普通高校毕业班学生，在未取得毕业证书前允许参加教师资格认定理论考试，但在申请参加教学技能测试时，应已获得相应学历证书。
教师资格证是教育行业从业教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
考试流程：
1、考普通话证（语文老师要二级甲等以上；其他科目要二级乙等以上） 一般3月到6月，9月到12月每个月可以考一次。
2、考心理学以及教育学（该考试半年一次，通常在3月和10月， 有效期要根据自己省份的规定，因此最好一次性通关；在考心理学和教育学时，就要报名好考试的等级——幼儿教师/小学/初中/高中（高职）/大学，你的学历一定要高你报名等级一级，如果你要教高中就一定要大专以上学历，另外大学教师证是提供给大学在职教师考的）
3、拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲——也就是“说课”，这个时候你要选好科目（就是要选好数学、语文之类的） 。说课一般是15分钟，考之前上网下一下模板。 在每年6月和11月，通过说课就可以拿证了。
八 国家职业资格证在哪个网站报名
一、国家职业资格证在人事考试网报名。
二、根据劳动和社会保障部规定，国家职业资格分为五个等级，从高到低依次为高级技师、技师、高级技能、中级技能和初级技能。参加不同级别的报考人员，其申报条件不尽相同，要根据报考公告申报。
三、国家职业资格证书是国家证书制度的一个组成部分，它通过国家法律、法令和行政条规的形式，以 *** 的力量来推行，由 *** 认定和授权机构来实施，在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。它是表明劳动者具有从事某一职业所必须具备的学识和技能的证明，是对劳动者具有和达到某一职业所要求的知识和技能标准，通过职业技能鉴定的凭证，是职业标准在社会劳动者身上的体现和定位。
九 人力资源和社会保障和全国职业资格考试认证中心哪个证书有用他们些考试的职业证都一样
来为我们来讲解有关人源力资源证书考试的内容，希望对我们顺利取证有所帮助。 人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。如果想获得二级人力资源资格证，则多了一项综合评审，即写论文。目前考取人力资源资格证内容主要包括九大块，包括人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。 如果对人力资源资格证考试考些什么想要了解更多详情，可以上上海三才培训的官网上查询。上海三才是一家以学员为中心,提供一站式人力资源培训和综合服务的专业培训学校。无论是师资还是教学环境，三才都能提供最一流的。 从上述三才的相关介绍上可以看出，人力资源资格证考试的内容还是比较多的。所以说，人力资源资格证虽然比较有含金量，但是拿证却没有想象的那么容易，我们只有找到专业的培训机构去参与专业的培训，加上自己平时努力学习，才能顺利获取人力资源资格证。
人事资格证考试 ♂
人事资格证考试人力资源管理助师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1.本科学历，从事本职业工作1年以上；
2.大专学历，从事本职业工作3年以上；
3.高中、中专学历，从事本职业工作7年以上
培训教材：《企业人力资源管理人员（基础知识）》、《企业人力资源管理人员（下册）》、《企业人力资源管理人员（上册）》、《职业道德》、《考试指南》
报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片（其中2张2寸）。
企业人力资源管理资格证书由国家劳动部统一组织考试，合格后统一颁发国家职业资格证书，它是各行各业从事人力资源管理者上岗就业的必备条件。 该证书分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师共四个等级。
人力资源师报名条件（以下条件满足其中一条即可）：
1.研究生学历，从事本职业工作3年以上；
2.本科学历，从事本职业工作6年以上；
3.大专学历，从事本职业工作8年以上；
4.高中、中专学历，从事本职业工作10年以上
拓展资料
人事管理是指从事社会劳动的人和有关的事的相互关系为对象，通过组织、协调、控制、监督等，谋求人与事以及共事人之间的相互适应，为实现充分发挥人的潜能、把事情做得更好这一目标所进行的管理活动。
广义的人事管理：指对社会劳动过程中全部人与事以及共事的人与人之间关系的管理。狭义的人事管理：指对一部分特定的人与事、共事的人与人之间关系的管理。
人事管理的特征
（1）人事管理是对社会劳动过程中人与事之间的相互关系进行管理。人事管理是谋求社会劳动过程中人与事相互适应，做到得其人、人尽其才。离开了人与事的关系，把人与事各自起来说，说人事管理就是管理人和管理事是不正确的。
（2）人事管理是通过组织、协调、控制、监督等进行的。
（3）人事管理并不是让人消极地、被动地适应事的需要。
如果你还有什么不明白的，可以关注我们公众号！我们有专业人员帮你解答！事业单位考试网（sydw.cn）