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宣城人事局考试中心电话人事考试中心咨询电话：。
人事考试的概况如下：
人事考试是党政机关、企事业单位在高速发展中必然产生的一种人事管理现象，它是人力资源开发、利用、调控与管理的重要内容，是人力资源经济发展的一个分支。人事考试是企事业单位快速识别、检测人才，了解人才综合素质（知识能力与专业技能等）的一种特有的评价方式。
开展人事考试的一般原则是公正、公平、公开，它是由各个地区的人力资源和社会保障局统一命题、组织和管理的一类资格评定考试。诚然，经济和社会的迅猛发展对人事考试提出了更加严格的要求。
为了能够最大限度、最大范围、最大效率地选拔高素质人才，让更多优秀的人力资源为国所用，提升人才在经济发展中的价值，人事考试必须实现创新发展，真正发挥其开发人力资源经济的作用。
人事考试在开发人力资源经济中的作用如下：
可挖掘社会潜在人才，扩大企业人力资源人才是企事业长远、健康发展的源泉和推动力，最大限度挖掘人才，为我所用，是每一个企业发展中的重要任务。
通过人事考试，企业可将社会上隐性、潜在的优秀人才挖掘出来，将其变为显性的、现有的人才资源，以推动社会经济的发展。众所周知，社会上有许多虽未接受教育，但却在长期社会实践中获得高水平知识与技能的人才。
有了人事考试，这些潜在的人才最终会发光发热，取得与那些高学历人才同等高度的职位，并发挥着自身之于经济发展的重要价值。人事考试在选择人才时，坚持的是“任人唯贤，不问出处”，它为各个阶层的社会人才提供了平等机会，这种公平的考试形式极大挖掘了社会潜在人才，扩大了企业的人才资源，对企业经济腾飞与发展起到了极大的促进作用。
宣城人事局考试公布人员 ♂
宣城人事局考试公布人员您好，中公教育为您服务。
2014年宣城宣州区事业单位公开招聘公告
2014年宣城宣州区事业单位公开招聘报名采用网络报名的方式进行，报名网站为宣城市人事考试(培训)网。报名时间为2014年9月18日9∶00至9月22日16∶00，逾期不再补报。报考人员登录宣城市人事考试(培训)网进行报名，仔细阅读报名须知并签署“考试诚信承诺书”，按要求填写相关报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295X413像素，大小20—100kb。资格复审时，还需提供一寸同底版洗印照片4张)，并提供有效通讯方式。报考人员报名后至9月23日16:00前可随时登录宣城市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的，可于10月10日至10月11日从宣城市人事考试网自行下载并打印《准考证》。10月24日16：00，报考人员可登录安徽事业单位招聘网，宣州区人社局网站，凭本人有效居民身份证号和密码查询个人笔试成绩。
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