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1、山东事业单位 ＊＊＊ 公告,2023年山东省事业编 ＊＊＊ 公告
山东事业单位 ＊＊＊ 公告,2023年山东省事业编 ＊＊＊ 公告 ♂
山东事业单位 *** 公告,2023年山东省事业编 *** 公告- 1、2022山东省烟台市招远市外机关事业单位人员来招工作公告
- 2、2020年山东省属事业单位招聘时间是?
- 3、山东省属事业单位招聘2023
- 4、山东省事业单位公告时间
配偶、父母(含岳父母、公婆，下同)在微山工作生活的常住人员。 办理程序 (一)个人申请。
学位及其认证书应于2021年8月底前取得外，招聘岗位要求的学历证书、相应学位证书等所有资格、资质及证书(含2020年及2020年以前毕业留学回国人员学历、学位认证书)，应聘人员均须于2021年4月5日(含)之前取得。
按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》(鲁人社规〔2022〕2号)等规定，2023年烟台市莱山区事业单位面向社会公开招聘工作人员10名(招聘岗位要求详见附件1)。
根据诸城市事业单位岗位空缺和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省、市事业单位公开招聘的有关规定，2023年诸城市事业单位面向社会公开招聘85名工作人员。
报名时间：2022年9月20日9：00—9月22日16：00。
山东省事业单位招聘考试时间已确定7月26日举行！笔试公告及注意事项：点击查看 山东省属事业单位笔试时间：7月26日；打印准考证时间：2020年7月21日9：00—7月26日9：30；打印网址：山东人事考试信息网。
山东省属事业单位笔试时间：2020年7月26日9：00—11：30。
应聘人员不得应聘《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。
记者从会上了解到， 明年省属事业单位公开招聘考试时间为3月22日，笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
山东省属事业单位招聘2023综合类已经发布招聘公告，一共招聘959人，考试时间是3月18日，考试内容包括法律法规、时政方针、政治经济理论、省情省况、科技知识等基础性知识，以及综合写作。
年度省属事业单位初级综合类岗位招聘简章发布。2023年2月21日启动报名，要求年龄在40周岁以下（1982年2月21日以后出生）。
年山东省气象局事业单位报名时间：2022年12月7日至12月18日。山东省气象部门2023年度公开招聘国家气象系统事业编制气象类毕业生65人，其中博士岗位1人，研究生岗位33人，本科岗位31人。
年度山东省省属事业单位初级综合类岗位公开招聘工作人员笔试将于3月18日举行。考生可于3月14日9：00至3月18日9：30期间，登录报名平台，下载打印笔试准考证。
山东省事业单位2023报名时间是：2月21日9：00-2月25日16：00。
年山东事业单位考试时间是3月18日9：00—11：30，考试科目是基础性知识和综合写作一科，考试地点以准考证为准。
山东省事业单位2023报名时间还未公布，预计是1-2月份，具体要根据山东人事考试网发布的招聘公告为准。山东事业单位一年考试1-2次，主要集中在上半年。
山东省气象部门2023年度公开招聘国家气象系统事业编制气象类毕业生65人，其中博士岗位1人，研究生岗位33人，本科岗位31人。本批次招聘面向气象类本科以上应届毕业生，非气象类岗位招聘另行公告。
山东事业单位上岸工作有哪些（山东事业单位多少分上岸） ♂
山东事业单位上岸工作有哪些（山东事业单位多少分上岸）
本篇文章给大家介绍山东事业单位上岸工作有哪些，以及山东事业单位多少分上岸相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、事业编哪些岗位好？
- 2、2021山东事业单位统考地市有哪些？
- 3、一般如何进入事业单位（有三种途径进入事业编相对简单）
- 4、事业单位如何上岸？
- 5、哪些事业单位容易进
- 6、山东事业编三不限多少分上岸
事业单位哪些好？要看单位性质。
参公或全额比较好的，如：财政局下属的评审中心、采购办；国土局下属的土储中心、不动产登记中心；住建委下属的质监站、安监站、墙改办；工信委下属的散办（散装水泥管理办公室）；质监局下属的产检中心，等等。
几乎每个局能局都有下属的二层事业单位，有的不显山不露水，但收入效益非常可观。现在尽管实行收支两条线，不像以前那样随意，但毕竟掌握着资源，在很多方面占着先天优势。
特别是一些差额拨款事业单位，比如设计师、勘探院、研究所、园林绿化工程处之类的，因为有政府背景，承担着大量项目，其一线在职人员收入是非常可观的。 其他的事业岗位，像老师、医生等，都是不错的选择。
本人生活在不入线的小县城，体制内工作人员（包括行政、参公和事业编）共有2万余人，其中教师、医务人员1.5万余人，行政机关和承担行政职能的工作人员5千余人，县一级机构改革方案已经出台，除了个别行政单位职能划转外，事业单位改革备受关注。因为事业单位不再承担行政职能，那么改革后的事业单位，哪些事业编岗位好呢？
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1、常委单位下属的 服务中心。事业单位改革后，局委办全部更名为 服务中心，其中县委县府下属的事业单位岗位好，虽不承担行政职能，但是地位超然，而且具有专业性的特点，其地位仍是不可代替。
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2、上级直属单位。如粮食储备中心，人事、财政虽然受地域辖制，但是独立性较强，虽与其他单位交流甚少，但是事物少、工资不低，所以算是好岗位。
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3、基建方面的事业编。如水利、防空设施、园林等部门，与建筑企业交流甚广，物资、人员丰厚，待遇好。
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????????4、值得关注的是乡镇事业编，之前大家都在吐槽乡镇累，“上面千条线、下面一根针”，但乡镇执法日趋完善，虽提拔上与公务员相比竞争力要小，但是锥子总会脱颖而出，乡镇一样可以给广大青年提供好的舞台。
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我看除了公务员外，就数教师，医生待遇好。再次一点就是国企单位。如银行，邮政等。
首先，现在招聘的事业单位不一定会放在原岗位，有挺多机关单位因为行政编制受限转而招聘事业编制来做行政的活。这种情况下你看招聘岗位也看不出来你考上后会做什么工作。可能岗位招聘工科专业的，但后面给你分配到机关写材料。这种在县镇级单位比较常见。
其次，选择事业单位要选择经济发达的市县，事业单位的工资跟当地的经济水平和财政收入水平有关，事业单位所在地区的经济条件越好，收入越高。同样是事业单位的同个岗位，可能隔一个市或者隔一个县的福利待遇就差一大截。或者直接选择本地小县城的事业单位，吃住都可以在家里，差不多提前进入养老状态。
再者，现在事业单位开始改革，以后事业单位只保留公益属性，慢慢的会把生产经营职能剥离，所以尽量找公益一类、全额拨款的岗位。尽量选择一些偏技术类的职位，比如需要运用到计算机软件的工作，对于以后个人发展比较有好处。
最后，建议有机会，有实力直接考个公务员，很多事业单位的人，特别是想在体制内有所进步的人都会想再去考个行政编制，到体制内才知道事业编与行政编的差距有多大。事业单位的上升空间太小，待遇低，与公务员比起来差太多。
事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。总的来说这三个岗位都是很不错的，而且有些事业单位的岗位还可以调换，所以在备考事业单位的时候尽量的找一个好考的岗位，这样的话上岸的几率会大很多。
如果你想备考事业单位的话，那一定要注意公基这个科目了，公基的复习远远没有看起来那么的简单，虽然书公基的知识点没什么逻辑，但是考试的时候考的是真的繁杂，往往是一道题就涉及了好几个知识点。
知识点记住以后，再去刷题的话，感觉就是不一样，很轻松，很顺畅。
事业编制的岗位一般就是这几个种类了，不过要是考上任何一个的话，工作都会很稳定轻松的，加油，祝你早日上岸哦！
1.专技岗
一般来说，专业技术岗是三类岗位中发展前景最好的，可以走职称路线晋升，因此工资也比较高，
2.管理岗
管理岗的工资通常低于专技岗，晋升空间比较狭窄，要熬年限，除非是科级单位，待遇发展才比较好。
3.工勤岗
工勤岗就是工人，这个岗位没什么发展前途，干的是最累的活，付出和收获却不成正比，更重要的是，随着事业单位改革，工勤岗将取消编制，所以最好不要报考这个岗位。
咱们事业编有很多单位呢,
财政厅、地震局、公安厅、红十字会、环境保护厅、交通运输厅、教育厅、科学院、粮食局、民政厅、农业厅、政府办公厅、 社会 科学院、水利厅、司法厅、 体育 局、省委统战部、卫生和计划生育委员会、文化厅、住房和城乡建设厅、通信局、林业厅、省委党校、省团委、新闻出版广电局、煤田地质局、机关事务管理局、各大普通高等院校以及各大省市医疗卫生系统等都属于事业单位的范畴，是不是很吸引人呢？
事业单位哪些好？要看单位性质。
财政厅、地震局、公安厅、红十字会、环境保护厅、交通运输厅、教育厅、科学院、粮食局、民政厅、农业厅、政府办公厅、 社会 科学院、水利厅、司法厅、 体育 局、省委统战部、卫生和计划生育委员会、文化厅、住房和城乡建设厅、通信局、林业厅、省委党校、省团委、新闻出版广电局、煤田地质局、机关事务管理局、各大普通高等院校以及各大省市医疗卫生系统等都属于事业单位的范畴
您好！广州华图教育乐意为您解答：
不仅公务员与事业单位编制上有差别，就算同为事业单位，其编制也是有一定差别的，很多人可能只知道事业单位是事业编制，不了解事业单位的类型，报考之前没有考虑到这种类型的事业单位是否适合自己，今天我们来说一说事业单位编制的几种类型。
一、参公事业编
参照公务员管理的事业单位通常具有行政职能，并且财政由国家全额拨款，主要代表就是城管局。除了在编制上是事业编制，与公务员的行政编制有所不同外，在管理、考核、任免和待遇上与公务员没有什么区别；参公人员的编制仍然在事业编制序列中，只是按照公务员管理办法进行管理。
参公事业单位和普通事业单位的区别就在于：除了名义上该单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员相同。由此可见，这类岗位编制的人员待遇很好，晋升空间也比较大，在工作中也可能会得到更多资源的倾斜，另外，参公事业编一般是和公务员考试一起进行的。
二、全额拨款事业编
全额拨款事业单位是指它所需的事业经费全部由国家预算拨款。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。
全额拨款事业编在机关中的工作和公务员没有差别。由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。
三、差额拨款事业编
差额拨款的事业单位主要包括医院等有收入的又承担政府 社会 职能的单位；差额拨款事业编的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。
很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，但一般来说，全额拨款和差额拨款事业单位招聘虽然都是由国家承担工资，但是由于国家支付制度比较严格，所以全额拨款事业单位的工资也会比较固定，而差额拨款事业单位既有国家承担拨款，还有单位自行营收的一些费用，而且这些单位又为国企，如公证处、医院等，营收利润是非常有客观的，所以差额拨款事业单位的工资待遇也不一定比全额拨款事业单位的待遇差。
四、自收自支事业编
这种事业单位款项全部来自单位的营收，国家不会对其进行拨款，一切靠本身发展，但是值得注意的是，因为地方财政不会对其进行拨款，所以往往对这种事业单位的管理比较放松，造成单位内部管理混乱或者单位比较膨胀的情况。
自收自支的事业单位目前会随着全国事业单位的改革其性质有所变化，一些明显具有行政执法性质的的单位会转为公务员或全额拨款事业单位，而大部分单位在将行政职能收归到具有执法职能的行政单位后，会转为国有企业。
以上就是在事业单位中常见的几种事业单位编制以及他们的发展待遇问题，希望大家在想要参加事业单位的招聘前，一定要充分了解清楚你想要报考的职位，属于哪种事业单位编制，是否适合自己，再做决定哦~
1.首先要根据自己所来学专业及自己的职业规划来确定选择综合类还是教育类；2.事业单位，是指国家为了 社会 公益目的(企业是以盈利为目的，要发营业执照，事业单位不源需要)，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育(学校)、 科技 (科研)、文化(媒体)、卫生(医院)等活动的 社会 服务组织。2.从事业单位考试来说，一般分为综合类、教育类和医疗百类。教育类和医疗类大家肯定都清楚，综合类一般指的就是这两类之外的单位。综合类、教育类和医疗类在考试内容上有较大的不同。事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》或加上相关岗度位所需知识;教育类岗位或考查教育基础理论知识，以及相关学科专业知知识等；卫生类岗位或考查医学基础知识，以及工作内容所要求的专业知识等；需要注意的是，教育类和卫生类岗位也可在道与综合类岗位考试相同公共科目的基础上，再依据岗位性质，有针对性考查，考查内容一般不超出上述范围
2021年山东事业单位招聘考试还会进行统考吗？
这个答案是肯定的，山东省从2015年开始统考以来，已经经历了好几年，而且从近期网友在山东各地市政务网站的留言来看，官方机构比如青岛、威海、淄博、烟台等地市都回复称事业单位招聘根据省里安排通知进行。由此可见，2021年山东事业单位招聘考试确定还有统考。
2021年山东事业单位统考地市有哪些？
从2020年山东事业单位统考参加地市来看：除了济南和潍坊这两个地市之外，其他的14个地市都参加了统考，2020年山东事业单位参加统考地市有：省属、青岛（全部县区）、威海（全部县区）、日照（市属+东港区参加）、临沂（全部县区）、济宁（全部县区）、东营（全部县区）、枣庄（全部县区）、聊城（部分）、泰安（部分）、淄博（部分）、滨州（部分）、菏泽（部分）、德州（部分）。
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越来越多的人毕业后选择公职就业。报考事业单位或者公务员，毕竟这是大家公认的“铁饭碗”。不过在改革后，普通招聘考取事业单位编制变得越来越难，有三种途径进入事业编相对简单，甚至不需要考试。快跟着我一起看一下，或许你就会少早很多弯路。
一、公费师范生
2017年我国推行了“免费师范生”教育，提高教育教学水平，充实基层师资队伍。2018教育部等五部门又进一步完善，将“免费师范生”改称为“公费师范生”，履约任教服务期由10年调整为6年。毕业后公费师范生在中小学任教6年期间是有编制的，在6年服务期满后想要继续从事教师行业是不用再考编制的。
公费师范生的各项待遇是很不错的，在大学四年间的学费、住宿费还有生活补贴都是由中央财政负责安排的。毕业后在中小学任教，工作很稳定有事业编制，公积金和养老医疗保险等福利待遇是有保障的。
二、人才引进
人才引进是指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业，并给予编制，享受编制的待遇。人才引进的要求大部分是在研究生学历及以上的，专业也要求对口，如果引进医疗岗的专业，那必须是学相关医学的专业才有资格参加的。专业不是很对口的则需要一定的工作经验。
人才引进是不用参加笔试，直接面试即可，上岸几率大大增加。人才引进待遇很好有各种福利，很多地方是有事业编制的，会提供住房补贴，家属安置及子女入学还有各项其他待遇。
说到人才引进，我在这必须要跟大家说一件事，那就是我们大美临沂最新招聘。2019年山东省临沂市“沂蒙优才”引进（600人）公告，这个优秀人才引进，待遇非常好，事业单位招197名，重点企业招403名，事业单位全部入编，最快2年晋升副县级！15万购房补贴，人才津贴最高10万+！优先晋升、优先调任公务员！事业单位全部入编，最快2年晋升副县级！15万购房补贴，人才津贴最高10万+！优先晋升、优先调任公务员！报名时间：4月25日-27日，符合条件有意向报考的小伙伴，千万不要错过报名时间，这是一次入编的好机会！
三、三支一扶
“三支一扶”是指大学生毕业后到基层从事支教、支农（水利）、支医和扶贫等服务，工作时间一般为2年。“三支一扶”服务的两年是算作基层工作经验的，在各类公职考试中还是很有优势的。事业单位招聘中，设有面向“三支一扶”招聘的名额，竞争人数相对较少，上岸的几率还是很大的。在部分省份，“三支一扶”服务期满且考核合格的，可聘为事业单位工作人员，拥有事业编。
其实我还想说，任何的成功背后都离不开努力！想通过以上三种途径进人事业编，也是在前期通过不懈的努力的。对于大多数人来说，还是需要通过普通招聘考试进入事业编，踏踏实实认真复习才是上岸的途径！
事业单位的考试比公务员要简单。事业单位面临改革，不过，如果考上行政类和公益一类事业单位，社保基数比较高，财政支持力度也大，完全能够保证有一份稳定的体制内“饭碗”。
一、备考
事业单位的备考方式，与公务员的备考绝对有区别。事业单位考试中，主要考察行政职业能力测验和综合知识，因此，考事业编时，不能脱离课本和复习大纲，只想通过刷题提高成绩。注意报名资格，比如学历、专业、年龄、证书、户口等村求，还要留意就业地点。参加事业单位考试期间签订就业协议书不会影响考试。
二、考试三大部分的注意点
要摒弃通过单纯看书、或者刷题来进行复习的错误方法。最好的办法是看完一遍书，刷真题，然后再看书，再刷真题，将看书与刷题有效结合。建议刷历年的真题，在做题时要多分析、多反思，将题义理解通透。
1、公共基础部分
公共基础部分属于综合性考试，一般而言，题目不难，难在范围广，内容杂，题量多。要在规定时间做完题，必须要求做题的速度和准确率，这方面需要平时反复模拟，在规定时间内完成考试题量。特别需要提醒：务必了解报考事业单位的考试大纲，避免走弯路。
2、行测部分
行测部分是考察是否具备工作必需的基本素质和能力，考试内容通常包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。因此，针对这五个模块，考生要根据考察的重点与特点，合理复习。
比如，数量关系考察查找数据、列式计算能力；言语理解与表达考察灵活运用语言文字进行思考和交流，迅速准确理解文字材料里内涵的能力；判断推理则是对工作中遇到的各类事物分析的能力；资料分析考察能否准确对文字材料进行有效精炼，判断形式变化。
3、申论部分
申论考试也就是时政考试，有些上岸人会发出“申论不用复习”的论调，但也有人因为在申论时自我发挥多、字迹太潦草，导致落榜。仁者见仁智者见智，建议考生认真准备申论材料，如果写作水平差，可以多看一些优秀的范文。考前多看一看新闻，每天拿出一个小时进行练习。
申论复习有很多实用答题技巧，但技巧是建立在“熟知”的基础上，需要自己多琢磨别人的好文章，平时多背一些好的句子，合理的分配时间去做各类练习，转化成自己的知识。
三、面试
事业单位的面试和公务员面试差不多。一般会提供几道题，涉及社会现象分析、突发事件处理、组织协调活动，人际关系处理等内容，按照规定给考生几分钟的思考时间，然后依次作答。回答时要做到全面、辩证、自信，声音要自然，尽可能用普通话，吐字清晰。如果有条件，在练习时可以计时，模拟面试现场。
如果笔试和面试分数排在规定名次内，经过组织政审、体检等环节，公示期后，办理入编手续，就可以成为事业单位的一员工作人员。事业单位职工也有职务晋升，也可以进行专业技术职称晋升，也有调入公务员系统的机会。
由此可见，相比公务员，事业单位也有自己的优势，当然，前提是要在准备“考编”时调整自我压力，平时做到认真复习，认真总结答题技巧和方式，使自己的思路更清晰，做题准确率更高，这样，会有更高的把握考进事业单位。
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1、相对而言，稍微落后或偏远的一些省市的事业单位相对来说好进一些，这些相对欠发达地区可能竞争没有那么激烈，一是因为留在当地的青年人相对较少，二是外来人基本不会去考。要是有个研究生学历，基本参加一些考试都不用笔试，直接面试。
2、中，很多岗位都是只招一个人，以1:3进面比例为例，如果进入面试的是3人，这意味着在面试还有三分之二的几率被淘汰，一般的地市区县事业单位进面分数线至少都是80分起，小部分岗位或许会有70多分上岸情况存在，但大体方向没变化。估计其他地方应该也差不了多少。上岸与否受太多因素影响，还是想办法提分。
哪些事业单位容易进
事业单位考试中的三不限岗位一般需要七十五分以上（试卷难度适中）
才能进入面试。
三不限岗位由于在报考条件各方面没有限制，会有很多小众专业、冷门专业，不同学历层级的考生报名，报名比例原高于有限制条件的岗位，所以考生在笔试时，就需要考出较高的成绩，才能进入面试，一般七十五分以上就差不多可以。
山东事业单位人事考试 ♂
山东事业单位人事考试笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。(1)综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;(2)卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;(3)教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。(4)各类试题题型由命题专家组在入闱期间确定。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。(5)笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
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