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枣阳人事在线考试系统 ♂
枣阳人事在线考试系统在线考试需要用到在线考试系统，能够高效率组织创建一场在线考试，系统每个操作都有文字指引，还有多种功能、措施，既能方便用户使用，又能让在线考试顺利进行。下面来介绍使用在线考试系统组织在线考试的具体操作流程，帮助题主更好地了解。
第一步，提前导入考试题目，方便组卷时能快速查找并添加。有Excel、Word、Txt三种模板导入方式、单个新增试题和批量新增试题方式，能够导入多种题型试题，满足绝大部分考试需要。还能给考试题目创建试题分类，便于管理和查找。
第二步，创建考试、填写信息、规定考生参加方式。创建一场考试先根据系统提示填写考试名称、考试分类和考试须知。选择免登录、口令、免登录+口令或安排考试的考生授权参加方式。
第三步，选择试卷类型灵活组卷，满足各种考试需求。有人工手动组卷的固定试卷，和随机抽题组卷的抽题试卷或随机试卷选择，抽题试卷能指定抽题试题，随机试卷能设置抽题试题分类和题型，规定抽题范围。
第四步，进行考试设置，有防作弊措施保证在线考试公平公正。组卷完成能设置考试时间、答题时间、考试次数、答题设备、试卷、试题、防作弊等等，有基础防作弊和智能防作弊两种防止考生作弊的措施，保证在线考试公平公正。
基础防作弊包含：防切屏、规定时间无操作交卷、禁止考生复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序。
智能防作弊包含：考前人脸实名、考试时定时抓拍、考试时电脑摄像头实时视频监考、电脑屏幕实时共享、手机摄像头实时视频监考。
第五步，发布考试通知，能智能阅卷判分。设置完成发布考试通知，让考生在规定时间内参加。考试中设置好答案和分数的客观题，考生交卷系统就会自动阅卷打分；主观题能人工评卷，可以直接在系统后台去评卷，也可以发送评卷邀请让他人协助评卷，减少阅卷工作量。
第六步，系统自动统计分析，能直接查看考试结果。系统会自动统计考试中的数据，然后从不同维度分析生成相应报表，比如成绩报表能直接查看每个考生的成绩、用时、排名等等信息，可以减少人工工作量，提高考务工作的效率。
枣阳人事在线考试网 ♂
枣阳人事在线考试网四、面试准备内容从器乐(自备一首曲目等)、声乐(自备一首歌曲)、舞蹈(自备一个成品舞)、语言(自备一个故事等)四种才艺中选择二种进行展示(所需音乐自备U盘拷贝，禁止使用手机，除钢琴外的器乐自备)。五、考场设置及考室安排1.面试考点设在枣阳市电大(顺城路141号)。2.考场布置见考点门前公告。六、面试工作程序及要求月24日上午7:20前，面试考生持笔试准考证、身份证、健康承诺书到枣阳电大候考室报到登记。由工作人员按照考生分组抽签确定顺序，宣读《考生守则》和《考场纪律》，依次从候考室将考生送至备课室。7:20未报到的考生视为自动弃权，取消面试资格。2.幼儿教师面试考生以才艺展示为主，考生从器乐(自备一首曲目等)、声乐(自备一首歌曲)、舞蹈(自备一个成品舞)、语言(自备一个故事等)四种才艺中选择二种进行展示，两种才艺展示时间一共限定在8分钟以内。考生才艺展示时只报抽签序号，不得报其他任何个人信息，否则面试成绩计0分处理。3.整体面试分数低于65分的考生，不能进入体检、考察阶段。对参加面试人数不形成岗位竞争的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数为70分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。4.评委根据面试评分标准(百分制)评分，记分员、核分员分别对考生算分，去掉一个最高分和一个最低分，取余下平均值为最后得分，请考生核对无误签字确认。5.整个面试工作结束后，在纪检监察人员监督下，按规定比例分别计算出每个考生的笔试、面试的折合分和综合成绩，在枣阳市人事考试网公示。月25日上午，按照各岗位招聘计划数1：1比例入围的人员到市教育局人事股上交毕业证、学位证、教师资格证原件和人事档案(或现场开具调档函)及2张登记照片，确定拟政审体检人员名单。7.录取时考生综合成绩并列的，以面试成绩高低顺序优先录取。自动放弃的将按综合成绩高低依次递补。8.《2022年枣阳市地方自主招聘中小学(幼儿园)教师报名条件》中明确规定，凡是我市在编在岗教师(含新机制教师)不得报考，一经发现将取消选岗资格。
枣阳人事培训与在线考试 ♂
枣阳人事培训与在线考试是的。中国国家人事人才培训网是由人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心主办的国家级网络培训教育专业机构。 依托中国高级公务员培训中心的职能属性和资源禀赋，经过反复实践和不断地改造升级，国培网已经成功推出了新一代具有完全自主知识产权和国内外领先水平的网络培训管理公共服务平台。一直以来，国培网坚持以卓越的内容资源为核心竞争力，以领先的技术优势为发展推动力，以优良的服务品质为长青生命力，不仅成为多个国家级教育培训机构的电子课件供应方，还成功为各级政府、重要行业和重大企业提供一系列富有成效和垂范意义的培训项目。所以中国国家人事人才培训网是国家权威网站，证书也都是国家认可的。
枣阳人事培训与考试 ♂
枣阳人事培训与考试湖北省人事考试院值班电话：
湖北省人事考试院（湖北省党政领导干部考试测评中心）为湖北省人力资源和社会保障厅直属事业单位。
在原湖北省人事考试中心、湖北省人才评价中心、湖北省人事信息中心和湖北省机关事业单位工人技术等级岗位考核办公室的基础上整合组建，经湖北省机构编制委员会鄂编发[2004]46号文件2004年9月7日正式批准，2004年12月26日成立挂牌运行。是承担各类人事考试和评价工作的专业机构。
扩展资料：
主要职责：
综合管理和组织实施全省人事考试、专业技术人才的评价以及党政领导干部竞聘上岗考评的业务指导和考务工作。
内设机构：
省人事考试院内设综合处、考评一处、考评二处、考评三处、考评四处5个内设机构。
综合处：负责全院考评工作规划、计划、安排、方案、政策调研；负责院内综合性文稿的核审、工作协调、情况汇总、工作简报、工作总结、工作督办、对外宣传工作。负责院内文秘、档案、保密、人事、培训、思政、纪检、文明建设、党团、工会工作；
负责院行政事务、综合治理、安全、保卫、卫生、固定资产、办公用品、车辆管理工作；负责院内有关制度的制定和检查监督落实工作；负责院内财务收支、证书办理、考试用书征订发售及综合性信访接待等工作。
参考资料来源：湖北省人力资源和社会保障厅官网-直属单位
百度百科-湖北省人事考试院
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