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哪个省公务员考试最黑（哪个省公务员考试最难） ♂
哪个省公务员考试最黑（哪个省公务员考试最难）本篇文章给大家介绍哪个省公务员考试最黑，以及哪个省公务员考试最难相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、请问一下河南省公务员考试面试内幕？有没有被黑的情况，黑的几率大不？
- 2、山东省公务员考试面试黑吗
- 3、请问河南省公务员考试黑吗？我想试试，听说要笔试考的越好，越不容易被黑掉，是么？
- 4、省公务员考试有传说中的那么黑么？
- 5、广东省公务员考试黑吗？
- 6、国家公务员考试和地方公务员考试，哪个更黑？
哪个省公务员考试最黑我刚考上哪个省公务员考试最黑，笔试第三面试第一，就上了。自己感觉很公平吧。反正我没有找人。
结构化面试时是一种标准化面试，一般不会很黑
国家公务员考试面试测评要素解读
国家公务员面试是基于“胜任力”和“胜任力特征”等相关理论，来全方位地考查考生的各项能力的，而这种考查是通过各种测评要素来实现的。对于参加公务员考试的考生来说，了解面试测评要素，对自己的备考会有明确的指向作用，会更好的指导自己的面试备考。
在公务员的面试过程中，录用主管机关确定测评要素是以公务员所需的基本能力为依据的。先是根据拟任职位的工作性质、职责任务、难易程度、责任大小和对人员的要求确定要素项目；然后，根据不同测评要素的可测程度及与拟任职位要求的关联程度，确定其分数权重。
公务员面试的测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。通用要素是必考内容，所占比重超过60%，它们就是我们熟知的《国家公务员录用面试暂行办法》中规定的九大要素，即综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表以及专业能力。在通用测评要素和部门自设要素比例分配上，有的部门全部采用通用测评要素对考生进行面试；有的部门采用通用测评要素和部门自设要素相结合来对考生进行面试。
目前市场上的面试图书对试题的分类方式大多不够科学，容易使考生感到混乱。而对试题的分类是十分重要的，这关系到考生如何从整体把握公务员面试的基本题型，然后对试题进行具体的分析和应对。
在上文提到的九大测评中，实际上是可以分为两类的：一类是通过评估考生回答具体题目的内容来体现的。这一类主要有“综合分析能力”、“应变能力”、“求职动机与拟任职位的匹配性”、“人际交往的意识与技巧”和“计划组织协调能力”五个测评要素；还有一类是通过考生在答题时的外在表现来进行测评的。这一类主要有“言语表达能力”、“举止仪表”和“自我情绪控制”，这些要素的测评是贯穿于面试过程中的，是通过整个答题的过程来体现的
结构化面试的特点
结构化面试是由多名考官按照预先设计的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，各个测评要素得分的总和就是考生结构化面试的最后成绩。结构化面试最突出的特点就是对报考相同职位的应试者，按照相同的流程，应测试相同的面试题目，使用相同的评价标准，进行测评。因此，结构化面试亦可称作标准化面试，即考官组成、打分方法、测评要素、面试流程结构化。
1、考官组成结构化
结构化面试中，考官不是随意组成的，而是由5～9名考官依据选人岗位需要按专业、职务甚至年龄、性别以一定比例进行科学配置，其中有一名是主考官，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，，每位副考官也会针对考生的具体表现进行打分，主考官与副考官在打分评判上具有相同的作用。
2、测评要素结构化
这不仅体现在测什么、用什么题目测试要根据测试前所做的工作分析来确定，并按一定的顺序及不同分值比重进行结构设计，同时还要在测评要素下面明确测评要点，即观察要点，测评要点下面是测试题目，每个测试题目都有出题思路或答题参考要点以供考官评分时参考。
3、测评标准结构化
它突出地表现在要素评分的权重系数有结构，每一测评要素内的评分等级有结构，应试者最后的面试成绩是经过科学方法统计处理的。作为对考官评分科学性的估价及对考官打分公正性的监督，还可以设标准差一项，看每一位考官打分与标准分的离散度。
4、面试流程结构化
面试的整个流程都是结构化的，所有的步骤都是按照事先制定好的程序进行的。例如考试时间，在考前命题人就已经设计好了考试时间，一般本着5分钟一道题的原则进行。在个别的特殊情况下，也会有相应的调整。
我很严肃的告诉你，不会的哪个省公务员考试最黑！！
我是参加今年421公务员考试的一个应届生，我是笔试第一名，但是报的是外地。
面试之前一直很担心“有关系”的当地人找关系把我挤下去，
于是很刻苦地练习面试。
最后我以当天考场第一的面试成绩上岸了。（我没有任何背景，依旧拿到高分）
我要告诉你的是：只要你足够自信，足够有毅力，足够优秀，没有人可以战胜你！
PS：你面试的时候是和很多人一起进去，考官是省上和地级市抽调的，哪个省公务员考试最黑他们都不知道自己当天会在哪个考场监考，会和哪些人在一组监考，监考的哪一组，这些都是临时抽签。有作弊的，关系特别好的，考试之前100考官手里都有照片，但是那是极少数！！况且考官根本不知道你的名字，只要你优秀，考官会给你比较客观且较好的分数，只要你拿到高分，就算“关系户”面试再高，你与他的差距也很小，那么他是没法挤你的。
你要做的只是相信考试的公平性，然后全力以赴！
一般来说，笔试是很公平的，因为大家都是一样要答题。如果笔试过了，在面试的时候，的确会有一些关系的问题，比如考生认识某一个考官，这样可能会给这个考生打高分。但你想想，很多考官呀，他不可能把每一个考官都找到，另外，现场还有纪检部门的监督人员，如果太不像话了，也是不行的。所以说只能先闯进面试，才有希望的。
省考相对国家考试，可能规范程度不如国考，但会越来越规范的。至于关系问题，什么时候都会存在的，但这个是极少数，大部分考生都是凭自己的实力考上的。你可以问问那些考上的年轻朋友是不是这样。至于哪些单位能够避免关系问题，我觉得相对来说，中央单位会少一点，基层会多一些。
关键是自己要优秀，还要有机遇。碰上关系没有办法的。 努力去做，什么事情都会发生的。一个聪明，有很强工作能力的人，总是会博得考官青睐的。
不黑 公务员省级考试面试采取考官地市交换、考官考生进考场前都进行抽签。提前选出的考官进行封闭式培训，即使你很幸运认识其中一位给你打高分的话，考试采取跳水制打分，最高分最低分都去掉，其余的取平均数。这么严格且公正的考试你找组织部长、市委书记都办不了。
笔试更是真才实学了，准考证上都有照片，还得那身份证，跟高考差不多。 至于其他手段自己作弊另说，但是也不太可能。
公务员考试比较成熟，也是国家性的大考，公正性是选拔的前提。
当然是地方公务员了！公务员从国家到地方，越往下可操纵性就越强，很显然的道理！而国家公务员考试即使能操纵，毕竟也只是极少的一部分人！
哪个省公务员考试有多选题（省考公务员有多选题吗） ♂
哪个省公务员考试有多选题（省考公务员有多选题吗）本篇文章给大家介绍哪个省公务员考试有多选题，以及省考公务员有多选题吗相关信息，希望对各位有所帮助。
- 1、公务员考试科目都有哪些科目
- 2、2015年湖北省公务员考试真题有多选题吗
- 3、四川公务员考试有多选题吗
- 4、陕西省公务员考试第一次出现多选是那一年
- 5、广东公务员考试有没有多选题?
- 6、全国各地区公务员考试难易程度一样吗？那些省份比较容易考些？
90%的公务员考试只有三科：行测，申论，面试，
7%的公务员考试有四科：行测，申论，面试，专业课
3%的公务员考试有五科：行测，申论，面试，专业课，体能测试
考试内容:
一、行测（根据不同地方的考试来分）：
多省份联考，山东，四川下半年，内蒙古：包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断
国考，江苏，浙江：除四大板块外，额外多了数列，国考2022年考试大纲新增数列
广东，深圳，上海，北京：除了四大板块外，有数列+科学推理+病句
上海还另有综合知识分析板块，所以公务员考试中，唯一有多选题的板块
二、申论（考试岗位类型来分）：
地市级和副省级（国考专属）：题型没有差距，但材料和问题难度更高，字数要求更多，并且副省级相比地市级试卷，对考生的理解能力要求很高，考察能力更加全面，整体难度比地市级更大。
很多省份分ABC类：其实就是省属市直岗位、乡镇岗、执法岗的申论，材料不同，问法不同，题目难度ABC
三、专业课：
根据专业岗位不同来进行的附加考试，比如国考的银保监，计算机，法律，会计，财经，外语，人民警察都有专业课的考察，上海，广东，北京，深圳，江苏等个别岗位也有。
四、体能测试：
人民警察和执法类岗位专属考试内容
五、面试
1、结构化：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一回答
2、无领导小组：采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。
3、结构化小组：是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一解答，并按照标准格式记下面试者的回答，并进行互相评价。
六、总结
总得来说，考试内容越来越趋于多样化，复杂化和精准化，比如国考，2021年以前，只分副省级和地市级，2022年行测多了数列板块，申论多了执法类。不同类型的岗位、考试，考试内容不一样，并且面试的占比也在逐渐加大，比如四川19年以前是笔面比是73开，19年以后是46开，所以以后公考竞争也将越来越大，国考选拔人才的标准也将越来越高。
2015年湖北省公务员考试笔试没有多选题哪个省公务员考试有多选题，行测部分一共125道题哪个省公务员考试有多选题，全部是单选题。
您好，中公教育为您服务。
四川公务员考试没有多选题，都是单选国考和省考的公共笔试科目都是：行测+申论，
2015四川公务员笔试成绩排名正在陆续发布，您可以持续关注四川中公教育查看信息
2015年四川公务员面试时间暂定为2015年7月3日至6日。面试具体事项由招考单位另行通知。面试备考资料，您可以在四川中公教育网站进行查看，四川中公教育为您提供的海量备考资料，包括：省考面试解题技巧，省考面试题型分析，省考面试热点解析，面试注意事项等备考资料。
2015年四川省考面试培训课程为您推荐：四川中公教育-省考面试专业培训，四川中公教育公务员考试辅导课程可以帮助您更高效地进行复习，快速地提高自己的笔试成绩
更多四川省考面试试资料相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
2014年。
一道题目出现8个选项，不但是陕西省考首次出现，也是公务员考试中首次出现，甚至其他各种类型考试这种情况都很少见。尤其对于本省就相对较难的数量关系题目来说无异于雪上加霜，对考生的心理冲击极大！
您好，中公教育为您服务。
没有多选题的，以当年的考试公告为准。
2015年广东公务员考试行测大纲科目
行政职业能力测验介绍
(一)测试内容
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用、资料分析等内容。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。它包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的准确含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的技能，主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等以及运用基本科学知识做出推理判断的能力。
常识应用主要测查考生的社会认知能力和运用工作生活中各类常识理解分析，解决实际问题的能力。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表及文字材料等构成。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公考的难度取决于真题的难度、考试人数和考生的素质三个因素。
有些省份的行测题型特别难，比如陕西行测会有多选题。
有些省份是因为考的人多，竞争压力大，比如河南省考。
还有些省份因为考生整体实力太强，导致考试难度加大，比如山东省考。
各省省考难度排名
（一）难度细分
1、相对简单
代表省份：云南、广西、江西、甘肃、青海、内蒙古、宁夏、贵州、黑龙江、吉林、新疆等。
这些省考的行测题型常规，题量适中，而且地处偏于地区，报考人数相对较少，所以整体难度也不大。而且想新疆、贵州、广西这些地方的省考还有调剂的机会。
2、有点难度
代表省份：河北、山西、安徽、江苏、湖北、湖南、广州、福建、海南等。
这些省份虽然多为联考省份，但因为考生人数较多，而且行测题量较多，所以考试确实有点难度。如：河北、浙江、江苏、深圳等省市的公务员考试就比较难。
3、确实很难
代表省份：陕西、山东、北京、天津、浙江、四川、重庆等。
这些省份由于地理位置好，所以吸引了一大批考生为之奋斗，这就拉高了考试的难度。比如山东这个学霸省份，人贼多，还都是学霸，随便一个青岛国税，没有145+都进不了面试。
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