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天津滨海新区人事考试中心 ♂
天津滨海新区人事考试中心1 滨海新区考社会证现场报名地点在天津市滨海新区大学城（友谊路）121 号天津市职业技术师范大学（北楼）。2 滨海新区考社会证现场报名地点设在天津市职业技术师范大学北楼，原因是该校为天津市社会工作技师学院所在地，拥有充足的场地和设施，方便考生的报名。3 如果不方便前往天津市职业技术师范大学北楼报名，还可以选择使用石家庄市人力资源和社会保障局官网在线报名。同时，考生也可以咨询相关招生部门或者查阅官方网站获取更多报名信息和注意事项。
天津滨海新区人事考试网 ♂
天津滨海新区人事考试网为满足滨海新区教育系统事业单位师资需求，进一步优化教师队伍结构，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)规定，拟为区教育体育局所属学校面向社会公开招聘教师518名。一、招聘单位滨海新区教育系统全额拨款事业单位。二、招聘岗位及数量招聘岗位和数量详见《天津市滨海新区2023年公开招聘教师计划表》。三、招聘对象及招聘条件(一)招聘对象符合岗位要求的应届毕业生及社会人员。应届毕业生是指2023年毕业以及2021、2022年毕业后未就业的毕业生。(二)招聘条件1.报考人员应具备以下条件：⑴具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规;⑵热爱教育事业，具有终身从事教育的志愿，有良好的品行;⑶年龄为30周岁及以下(1992年3月11日及以后出生);⑷具有岗位要求的毕业证、学位证;报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以辅修专业报考的，需同时取得报考岗位所需专业的学位证书。报考应届毕业生岗位的考生需以应届毕业专业报考;专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》、《职业教育专业目录(2023年)》等;按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待。在报名时尚未取得毕业证、学位证的2023届高校毕业生，可在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，核查上述证件的时间推迟到报到阶段。届时，如拟聘人员不能提供相关证件，取消其应聘资格。⑸具有岗位要求的教师资格证。暂未取得教师资格证的，可凭有效期内的相应学段、学科教师资格考试合格证明参加报名和考试。依照天津市教委发布的中小学教学行政历，在2023-2024学年第一学期开学时仍未取得教师资格证的，取消录用资格;⑹博士所学专业与计划表中岗位要求的专业方向相近。持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，所学专业与岗位要求一致或相近，且需提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;⑺具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力;⑻非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件。外省市社会人员需符合天津市人才引进规定的其他条件;⑼符合回避制度的有关规定;⑽招聘岗位所需的其他资格条件。2.具有下列情形之一者，不得报考：⑴曾因犯罪受过刑事处罚的;⑵曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的;⑶曾受过党内警告或行政记过以上处分的、正在接受立案审查的、尚未解除党纪或政纪处分的;⑷现役军人;⑸在读的全日制非应届毕业生;⑹滨海新区在编教师;⑺有精神病史的人员;⑻在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;⑼失信联合惩戒人员中被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;⑽有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。四、招聘程序及方法(一)发布信息招聘公告在天津市人才服务中心网()、天津市滨海新区人力社保局网()、天津市滨海新区教育体育局网()发布。(二)报名、资格审查与缴费本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网上进行。报名时间：2023年3月11日9:00至3月15日16:00资格审查时间: 2023年3月11日9:00至3月16日16:00笔试缴费时间：2023年3月11日9:00至3月17日16:00报考人员须及时关注资格审查情况，通过审查的报考人员在规定时间内缴费确认。如未通过审核，须及时修改并在网站开放时间内进行提交。因个人疏忽未在报名网站开放时间提交报名信息的应由本人承担相应责任。报名资格审查通过后不能改报，报名审查通过并缴费后不能退费。本次招聘，每人限报一个岗位。计划招聘人数与实际报名人数之比原则上为1:3。未达到该比例的，核减或取消招聘计划。报名岗位不能开考且已经通过资格审查完成缴费的人员，符合其他岗位报名条件的，接到通知后可在规定时间内改报其他岗位。改报时间：2023年3月18日9：00至11：00。本次招聘，报名与笔试考务费每人45元。根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障的报考人员，减免考务费用。(三)笔试教师岗位笔试内容为学科专业知识(范围：高考学科为高中阶段知识，非高考学科为大学阶段知识)和教育综合知识。试卷满分为100分(学科专业知识占80%，教育综合知识占20%)。学科专业知识主要测评报考人员从事教育教学相关工作应具备的理论知识和职业技能。教育综合知识主要测评报考人员从事教育教学工作应具备的职业素养、基本潜能等内容。笔试成绩保留1位小数。笔试内容不指定参考用书。笔试准考证下载打印时间：2023年3月23日9时至3月25日14时30分。笔试时间：2023年3月25日14:00至16:00报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加笔试时，必须同时携带准考证、有效期内的身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试结束后7个工作日内公布笔试成绩，报考人员请登录报名网址查询笔试成绩及资格复审相关信息(不再另行通知)。(四)资格复审面试前，进入面试人员须持规定材料到指定地点参加资格复审。所持规定材料与报名信息不符的，取消进入面试资格。进入面试人员未按照规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格形成的空额，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分进行依次递补。资格复审须提供如下材料：1.报名登记表(正反面打印，背面本人签字);2.身份证原件和复印件;3.户口本原件和复印件(首页和本人页);4.毕业证、学位证原件和复印件，以及其他相关材料。尚未取得毕业证、学位证的2023届毕业生，可凭学生证、毕业生推荐表参加资格复审;说明:⑴以研究生学历报考的，须同时提供本科(含专升本)、研究生各阶段毕业证、学位证原件及复印件。⑵大学专科及以上学历需要提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。5.教师资格证原件及复印件。暂未取得教师资格证的人员，根据本人教师资格考试进度提供教师资格证或已通过科目证明材料;6.岗位招聘条件所明确的其它证件原件及复印件。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。资格复审合格者，在规定时间内上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视为自动放弃。面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网另行通知。(五)面试报考人员应按照面试准考证上确定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证、有效期内的身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。学科教师岗位面试采取说课的形式，心理教师面试采取结构化面谈形式。面试满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，取消聘用资格。学科教师岗位说课内容为报考学段的学科知识，幼教岗位给出主题内容进行说课。报考音乐、美术、幼教岗位的考生在说课时增加基本技能展示(不超过2分钟)。其中，报考音乐岗位的考生根据主考方提供的教材歌曲展示完整作品自弹自唱(考场提供电子琴);报考美术岗位的考生展示命题速写(主考方提供笔、纸);报考幼教岗位的考生可展示舞蹈(无伴奏表演)、演唱、朗诵、绘画、演奏等(考场提供电子琴、铅笔、纸、彩色粉笔)技能。参加面试的考生不得自带任何乐器、器材等物品。面试成绩计算方法为：每位考官依据各项测评要素打分。保留主考官各项要素分数。其他考官打分后，在计分时去掉一个最高分、一个最低分。报考人员每项要素得分的平均分即为本项要素最终得分，所有要素得分之和为报考人员的面试得分。总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50%，笔试、面试成绩均保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。考试总成绩、体检、考察等有关安排将在天津市人才服务中心网另行通知。(六)体检面试结束后，以总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员名单。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检费用由报考人员自付，体检时间、地点在天津市人才服务中心网另行通知。(七)考察考察工作由区教育体育局公开招聘工作领导小组组织实施。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘岗位的要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、户籍地派出所开具无违法犯罪记录证明等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。考察结束后，由存档单位据实填写《事业单位招聘人员考察表》并加盖公章。同时，对报考人员资格条件进行复查，如发现不合格情况即取消进入下一环节的资格。(八)公示区教育体育局公开招聘工作领导小组根据考试结果、体检结论、考察情况确定拟聘人员名单，经区人力社保局审核后，统一在天津市人才服务中心网()、天津市滨海新区人力社保局网()、天津市滨海新区教育体育局网()进行公示，公示期为7个工作日。区教育体育局组织拟聘人员按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次选择确定拟聘学校，总成绩并列者，由笔试成绩高者优先选择。拟聘学校岗位表将于选岗前在天津市人才服务中心网上公布。公示期满后，报考人员须按照招聘单位要求在规定时间内办理报到及入职手续。对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。五、聘用及待遇(一)递补在报到期间，对体检、考察等环节中因报考人员自愿放弃或体检不合格、考察不合格等原因导致的岗位空缺，由招聘单位按照规定程序进行依次递补。若递补人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。(二)聘用本次招聘人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、市、区规定执行。区教育体育局对拟聘人员的毕业证、学位证、教师资格证等进行统一审验，提供虚假证件者或证件不齐全者不予聘用或解除聘用合同，并按违约处理。办理聘用手续后，区教体局将《事业单位公开招聘工作人员名册》报区人力社保局备案。受聘人员办理入职手续后，与用人单位签订五年期限的聘用合同。若出现因个人原因造成不能办理聘用等相关手续的，其后果由本人自行承担。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。六、纪律与监督招聘工作严格执行回避制度。应聘人员及工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定需要回避情形的，应当回避。如遇不可控的突发状况，上述工作安排需做调整的将在天津市人才服务中心网()、天津市滨海新区人力社保局网()、天津市滨海新区教育体育局网()另行通知，请考生随时关注。因个人原因未参加考试的，视为放弃。招聘工作未尽事宜，由区教育体育局公开招聘工作领导小组办公室负责解释。本次招聘由区教育体育局纪检监察部门负责监督。咨询时间：工作日9:00-11:00 、14:00-16:00监督电话：天津市人才服务中心负责网络报名、缴费的技术支持及具体实施工作，保证网络的安全及正常运行。技术附件：天津市滨海新区2023年公开招聘教师计划表天津市滨海新区教育体育局2023年3月6日自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：
天津滨海新区汉沽人事考试 ♂
天津滨海新区汉沽人事考试一、进面试分数概述由于考生比较专注各部门的招录分数，我们详细的整理了各招录部门近3-4年的进面分数情况，对分数变化做了简单统计，对影响分数高低的各个因素也做了简单分析。希望能为广大考生报考职位提供建设性意见。二、2023天津市公务员各系统招录情况历年天津市公务员招考部门包括市直机关、区级机关、参公单位。招录人数为2633人，历史新高，相较于2022年招录2601，和2021年的2206人均有一定增长。（一）检法系统据不完全统计，2022年法院系统进面最后一名的最低分和最高分数分别为和(红桥检察官助理一)，2021年分别为 和（河东法院财务岗）。2022年最低分出现在宝坻法官助理一岗位（分数，要求：应届+法考+法学类+男生）。据不完全统计，2022年，天津市中院和各区法院相比较，一二三中院普遍比各区人民法院进面分数最低分高2-3分。虽然每年得进面分数因题目难易程度、阅卷原则特点等情况，存在一定差异性，但总体呈上升趋势。整体来看，法院的法官助理岗位最低进面分数较为稳定，保持在63~67之间，检察院检察官助理岗普遍在65-68之间，但检法系统行政岗位分数较高，最低进面分数普遍在68-72之间。近三年天津市法院系统的招录人数：近三年天津市法院系统的招录人数呈上升趋势，平均招录人数在200人左右，2021年为207人，2022年为326人，所要求的专业主要为法学类和通过法考，法官助理岗位报录比普遍在5~12比1之间，因此对于法学类的学生是一个理想的报考部门。（二）公安据不完全统计，2022年公安最后一名进面最低进面分数的最低和最高分分别为54和，2021年为63和（河东分局警察五），2020年分别为和。公安由于限制较少，所以区位因素影响较为明显，2021年宝坻、蓟州、静海最低进面分数均未超过65分。但2022年和平、河北、河东、南开最低进面平均分均未超过65分，静海、宁河、宝坻均超过65分，该项情况并非与考生扎堆低报存在一定关系，主要原因是市内各区公安岗普遍限制22年应届毕业生，导致报考人数锐减。同等要求的情况下，市内六区及环城四区差别不明显，最低分数普遍在65-68之间。另外，女生岗普遍比男生岗高出4分左右，退役军人岗分数最低，一般在60-63之间，个别情况下会到65。公安系统的特点可以基本概括为2点：1.区域越远，分数相对越低；2.招考人数越多，进面最低分就越低；公安招录人数超过20的岗位，普遍报考比例在25~30比1左右。（三）监狱系统据不完全统计，2021年最后一名进面最低和最高分分别为62和，最低分与最高分之间差距较大，这主要与监狱管理局所要求的专业多样化有关。据不完全统计数据，监狱报录比普遍在20~30比1之间，进面分数在64~67之间，同等条件下，女监比男监高3分左右。三、各地区、部门进面分数变化（一）各区进面分数2019年，全市进面平均分最低的区是静海区，分，最高平均分是河西区，分；2020年，全市进面平均分最低的区是宁河区，66分，最高分是东丽区，分。2021年进面平均分最低为宝坻分，最高为和平，。2022年进面平均分最低为津南分，最高为红桥73分。综合来看，传统的低分区前四是：宝坻、静海、武清、宁河；传统高分区前四是：南开、河西、河东、和平，其中南开河西、和平进面平均分数近几年一直维持领先，河东经常被北辰和东丽取代。滨海新区作为热门区域，分数并不高，原因在于两方面：一是基层岗位较多，吸引力不强，竞争不激烈；二是面积广大，汉沽大港地区岗位也属于滨海新区，考生考取汉沽、大港意愿不强，与塘沽核心区岗位进面分数差距较大，滨海新区机关岗位的进面分数普遍的73+。（二）市场监督管理局最低进面分数据不完全统计，2022年天津各区市场监管局最高分（北辰区，要求工学+理学门类+应届），最低分（蓟州区）。2021年天津市各区市场监管局进面试最后一名的最低和最高分数分别为和，市区及滨海新区各市场监管局，进面试最低分数普遍集中在67-70这一分数段，宝坻、静海等区，普遍集中在64-68之间。以滨海新区为例，滨海新区市场局平均进面最低分为70分左右，最低进面分数普遍在68~71之间，报录比普遍在50~60比1之间，全市各区市场局报录比也普遍维持在这一区间。另外，需要注意，2021年时，市场监督管理局招聘岗位限定“食品科学与工程类”分数最高，全市市场局最高分和次高分岗位，要求均为“食品科学与工程类”，学习食品的同学，报名宜慎重。最低分为“法学类”和“药学类”岗位。其余专业热门程度：汉语言文学/新闻学（71分左右）；理工类专业（70分左右）；会计及其余经济管理类（69分左右）。以上分数为同等情况下分差特点，不可机械对比专业及岗位。（三）各区综合执法/执法类最低进面分数据不完全统计，2022年，综合执法类岗位最低分（寨上街综合执法大队，退役士兵岗），次低分（和平南市街综合执法大队，要求基层项目经历)，最高分（河西桃园街综合执法大队，管理学门类、食品科学与工程类、安全科学与工程类、环境科学与工程类 专业，其余不限制）。2021年天津各区综合执法进面试最后一名的最低分数为（限应届）、（不限应届），进面试最后一名最高分数为（河西执法三不限）。整体来看，不限专业岗位，进面最低分数普遍在69-70分左右；限制应届毕业生但不限专业的，进面最低分数普遍在67-68左右，限制应届+专业的，进面试最低分普遍在66分以下。各区之前的分数差异并不明显，报录比普遍在60：1到90：1之间，少数限制较少的岗位较为火爆。四、天津市各区公务员笔试分数线数据说明：1、2019-2022年数据样本（笔试进面成绩和成绩排名）主要来源于天津市人事考试网上报名公共服务平台数据以及惟中教育学员成绩，此数据为不完全统计。2、成绩分析报告为惟中教育原创并发布于津滨人事考试信息，如需转载请联系获取授权，并标明来源。3、整理了近三年天津市16个市辖区公务员岗位的招录情况，搜集了大量的进面成绩，覆盖天津市各辖区大部分岗位，以此进行进面的数据统计和进面平均值计算，以供各位考生参考。
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